| 電気施設保守管理及び電気工事 | |||
| 雇用形態 | 正社員 | 職種 | 工事| |
| 給与 | 勤務地 | 埼玉県さいたま市北区 | |
電気施設保守管理及び電気工事(正社員求人・採用情報)
給与・賞与手当て
| 給料 | 210,000円〜300,000円 ハロワの求人情報から必ず最新の情報を確認してください。 |
| 給料詳細 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 210,000円〜300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 210,000円〜300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 210,000円〜300,000円 |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | - |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ・管理監督者手当・資格手当・役職手当・家族手当・住宅手当、単身者（３０歳未満）（会社規定による） |
| 月平均労働日数 | 20.2日 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 月額 100,000円 |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日 |
| 昇給 | 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） 昇給金額／昇給率 1月あたり15,000円〜15,000円（前年度実績） |
| 賞与 | 賞与 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年2回 賞与金額 計6.00ヶ月分（前年度実績） |
仕事内容
| 求人区分 | フルタイム |
| 職種 | 電気施設保守管理及び電気工事 jobtagについて |
| 仕事内容 | ◎保守管理は、大宮公園（野球場・競輪場）、浦和競馬場、川口オートレース場、自社運営の太陽光発電システムなどが主な管理施設になります。 ・公営競技場などの電気施設の保守管理・各施設等の電気工事◎電気工事は、公共および民間のお客様（さいたま市・埼玉県内各銀行・総合病院等）の電気設備の改修工事や修繕工事が主な業務になります。 ＊変更範囲：変更なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 | 必須高校以上 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 電気工事等の経験 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 第二種電気工事士あれば尚可 電気工事士（第二種）以上電気主任技術者資格あれば尚可 普通自動車運転免許あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 試用期間 | あり期間３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 |
労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時00分〜17時00分 又は 8時20分〜17時20分の時間の間の8時間 |
| 時間外労働時間 | あり月平均時間外労働時間12時間 ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 122日 |
| 休日等 | 休日 その他 週休二日制 毎週 保守管理施設の日程による（完全週休二日制） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 11日 |
勤務地
| 就業場所 | 埼玉県さいたま市北区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外喫煙場所設置 |
福利厚生・その他
| 受理安定所 | 大宮公共職業安定所 |
| ＰＲロゴマーク ＰＲロゴのご案内 | ＰＲロゴのご案内 |
| 産業分類 | 電気工事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 派遣・請負等 | 就業形態派遣・請負ではない |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり |
| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 【変更の範囲】会社の定める事業所及び関連会社事業所（転籍） |
| 年齢 | 年齢制限制限あり年齢制限範囲〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢を上限として期間の定めのない雇用として募集するため |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり 勤続年数 2年以上 |
| 定年制 | あり 定年年齢 一律65歳 |
| 再雇用制度 | あり 上限年齢 上限70歳まで |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 求人に関する特記事項 | ※夏季休暇は有休取得奨励期間（約２週間程度）を設けております。 ※応募書類受領後、書類選考の上、追って連絡いたします。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく書面での労働条件明示が義務付けられています。 〇資格取得支援制度有（講習会参加費用全額補助等）〇健康経営優良法人認定２０２５○埼玉県多様な働き方実践企業「プラチナ認定」○さいたま市ＳＤＧｓ認証企業〇男性の育児休業取得実績有 |
| 職務給制度 | あり 職務給制度の内容 事務又はサービス業等の特定の業務に従事する者に有り。 |
| 復職制度 | あり 復職制度の内容 １．休職期間満了前に求職理由が消滅した時は医師の診断書を添えて申し出。 会社が従前の職務を行えると判断した時は直ぐに復帰を認める。 ２．復職時に旧職務と異なる職務に転職することがある。 |
| 福利厚生の内容 | ・プロ野球シーズンシート・サッカーシーズンシート・保養所（越後湯沢）・会員制リゾートホテル（東急ハーベスト・リゾートトラスト）・人間ドック利用補助・資格取得費用の全額補助・ライフサポート制度（英会話・料理教室等の会費補助） |
| エレベーター | なし |
| 階段の手すり | あり 手すりの設置 片側 |
| 休憩室 | あり |
応募方法・選考等
| 紹介期限日 | 2026年1月31日 |
| 求人番号 | 11030-34153551 |
| 紹介場所 | 大宮公共職業安定所 |
| オンライン自主応募の受付 | 不可 |
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後14日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送，電話，Ｅメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法郵送，Ｅメール，求職者マイページ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 応募書類は応募者から申し出があれば返戻致します。 応募書類の送付方法で郵送以外の方は、事前に電話連絡をお願いします。 |
会社情報
| 会社名 | 会社非公開 |
| 従業員数 | 企業全体 44人 就業場所 うち女性 9人 うちパート 1人 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 電気設備工事を主体に情報通信工事、消防設備工事など屋内諸設備 工事全般を取り扱う。太陽光発電システム設置工事及び発電事業運 営も積極的に取組む。【大宮地区雇用対策協会会員】 |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
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