| 食品工場など屋内の床・壁工事の現場管理／未経験可 | |||
| 雇用形態 | 正社員 | 職種 | 工場| 工事| |
| 給与 | 勤務地 | 埼玉県所沢市 | |
食品工場など屋内の床・壁工事の現場管理／未経験可(正社員求人・採用情報)
株式会社 テクノスタッフ
仕事内容：
家族のために安定した収入を確保したい方へ。
未経験でも働きながら施工管理技士の資格を目指せ、将来的な収入アップも見込める職場です。
≪仕事内容≫・食品工場や飲食店の厨房などで、安全衛生管理のための床や壁工事を行う施工管理・未経験の方は、まずは“現場作業を理解すること”からスタート→先輩や職人さんに交じって作業を経験（道具の扱い方・材料の性質・作業の流れを把握することが目的）・現場経験を積んだら、お客様や協力会社との連携を取りながら、工事の工程・品質・安全面のチェックを行う管理業務へとシフト［変更範囲：変更なし］
給与・賞与手当て
| 給料 | 311,330円〜520,730円 ハロワの求人情報から必ず最新の情報を確認してください。 |
| 給料詳細 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 311,330円〜520,730円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 311,330円〜520,730円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 270,000円〜451,600円 |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | - |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 住宅手当：賃貸￥６，０００～￥１８，０００持家（ローンあり）￥２，０００～￥６，０００家族手当：配偶者￥１０，０００、子１人につき￥５，０００ |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 月額 25,000円 |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 8日 |
| 昇給 | 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） 昇給金額／昇給率 1月あたり0円〜12,000円（前年度実績） |
| 賞与 | 賞与 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年1回 賞与金額 計1.00ヶ月分（前年度実績） |
仕事内容
| 求人区分 | フルタイム |
| 職種 | 食品工場など屋内の床・壁工事の現場管理／未経験可 jobtagについて |
| 仕事内容 | 家族のために安定した収入を確保したい方へ。 未経験でも働きながら施工管理技士の資格を目指せ、将来的な収入アップも見込める職場です。 ≪仕事内容≫・食品工場や飲食店の厨房などで、安全衛生管理のための床や壁工事を行う施工管理・未経験の方は、まずは“現場作業を理解すること”からスタート→先輩や職人さんに交じって作業を経験（道具の扱い方・材料の性質・作業の流れを把握することが目的）・現場経験を積んだら、お客様や協力会社との連携を取りながら、工事の工程・品質・安全面のチェックを行う管理業務へとシフト［変更範囲：変更なし］ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 不問 |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可） |
| 試用期間 | あり期間１～３ヶ月（下記参照） 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 業界経験者：基本給のみ（試用期間１～２ヶ月）業界経験者以外：基本給のみ（試用期間２～３ヶ月） |
労働時間
| 就業時間 | 就業時間１ 8時30分〜17時30分 就業時間２ 22時00分〜5時00分 就業時間に関する特記事項 ・夜勤の頻度は月１，２回程度（作業内容は日中と同じ）・時間外勤務手当および深夜勤務手当（２２時～翌５時）は、法令に基づきそれぞれ２５％割増で支給・現場は、作業が早く終われば、早上がりも可能（賃金減額なし） |
| 時間外労働時間 | あり月平均時間外労働時間15時間 ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日等 | 休日 その他 週休二日制 毎週 ・定休日の曜日は、個人の希望をもとに上長と相談して決定・ＧＷ／夏季休暇／年末年始（各５日）、誕生日（１日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
勤務地
| 就業場所 | 就業場所 事業所所在地と同じ 〒359-0026 埼玉県所沢市牛沼４８６－１ 地図表示 最寄り駅 ＪＲ武蔵野線東所沢駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段徒歩所要時間28分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） |
福利厚生・その他
| 受理安定所 | 所沢公共職業安定所 |
| 産業分類 | 塗装工事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 事業所番号 | 1106-618382-8 |
| 事業所名 | カブシキガイシヤテクノスタッフ 株式会社テクノスタッフ |
| ホームページ | https://technostaff-recruit.com/ |
| 派遣・請負等 | 就業形態派遣・請負ではない |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり |
| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 関西事業所（兵庫県尼崎市） |
| 年齢 | 年齢制限制限あり年齢制限範囲18歳〜45歳 年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由 深夜勤務がある為／長期勤続によるキャリア形成を図るため |
| 必要なＰＣスキル | 業務に必要なノートＰＣ（Ｗｉｎｄｏｗｓ）とスマートフォンを一人一台支給します。 ＰＣスキルは、メール作成や簡単なデータ入力ができる程度で十分です。 特別な専門知識は問いません。 |
| 固定残業代（ｃ） | あり41,330円〜69,130円 固定残業代に関する特記事項 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず２０時間分の固定残業代として支給し、２０時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり 定年年齢 一律60歳 |
| 再雇用制度 | あり 上限年齢 上限65歳まで |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 求人に関する特記事項 | 【入社後の流れ】●１日目ー１か月：社内ルール、安全基礎、材料・工具について座学で学びます。 ●１ー３か月：先輩とペアで現場に同行し、養生や片付けなど簡単な作業からスタート。 作業の段取りや現場の動き方を体感します。 ●３か月ー１年：簡単な補修など、実際の施工にも挑戦。 職人さんと一緒に作業することで、管理に必要な視点が身につきます。 ●１ー２年：小規模現場での段取りや職人さんへの指示、仕上がり確認など、施工管理を少しずつ担当。 必ず先輩がフォローします。 【働き方の安心材料】・休日勤務手当は３５％割り増しで支給、振替休日を必ず取得・有給は１００％消化可能・残業は月平均１５時間ほど・勤怠アプリで移動・片付けも勤務に自動計上／サービス残業は一切なし・転勤については、家庭の事情および本人の希望などを配慮いたします（転勤先：尼崎市）・直近３年の転勤実績は１名のみ（部署異動の関係で）【選考の流れ】書類選考とアンケート入力→通過者は面接と筆記試験→採否決定 |
| 事業所からのメッセージ | 当社の求人に目をとめてくださり、ありがとうございます。 建設の仕事と聞くと「休みが少ない」「残業が多い」「怖い先輩が多そう」と不安になる方もいると思います。 当社にも、元・販売職や塾講師、パチンコ店員など、同じ不安を持って転職してきた仲間がたくさんいます。 私たちの現場は、食品工場や飲食店の厨房、半導体工場などの“屋内の衛生空間”が中心です。 屋外や高所での作業はなく、２～３名のチームで声をかけ合いながら、コツコツ進める仕事です。 「大丈夫？」「手伝おうか？」が自然に出てくる、そんな雰囲気です。 子育て世代も多く、子どもの行事や急な発熱のときには、上司に一言相談すれば、チームでカバーする体制があります。 その取り組みが評価され、埼玉県から「多様な働き方実践企業（プラチナ）」の認定も受けました。 経験よりも、人柄やまじめさを大事にしています。 最初は先輩とペアで現場を回り、「見て覚えろ」ではなく、一緒に手を動かしながら覚えていきます。 できることが一つずつ増えていくたびに、「自分にもできるんだ」と自信がついていきます。 「家族を安心させたい」「手に職をつけたい」──そんな想いを、私たちは歓迎します。 一緒に、家族に胸を張れる仕事をしていきましょう。 面接では、気になることや不安なことを何でも聞いてください。 包み隠さずお話しします。 |
| 職務給制度 | あり 職務給制度の内容 ． |
| 復職制度 | あり 復職制度の内容 ． |
| 福利厚生の内容 | 当社は「安心して働き続けられる環境づくり」を大切にしています。 完全週休二日制・年間休日１２０日で、休日の曜日は各自で選べる固定制です。 その他、ＧＷ・夏季・年末年始は各５日、年１回のバースデー休暇もあり、家族との時間を大切にしながら働けます。 有給休暇は入社６か月後に１０日付与され、その後１年ごとに増加（最大２０日）。 有給取得率１００％を会社目標として運用。 理由を問わず取得しやすい雰囲気づくりを徹底しており、半日取得も可能です。 育児との両立支援にも力を入れ、学校行事や急な体調不良にも柔軟に対応。 育児休暇は男女とも取得実績があり、これまでの取得率は１００％と、高い利用率が続いています。 また、資格取得支援も充実しており、合格時には受験費用を全額会社負担。 社内スキル検定（月３万円）などの資格手当や、住宅・家族手当など暮らしを支える制度も多数用意。 社員旅行や季節行事もあり、温かく交流しやすい職場です。 |
| 研修制度 | 研修制度の内容 入社後は社長面談から始まり、マニュアル・動画を使った基礎研修や文献学習、材料や工具の座学を経て、先輩とペアで進めるＯＪＴに進みます。 「焦らなくて大丈夫」という声かけのある職場で、月１回の勉強会や定期面談を通じて着実に成長でき、未経験の方も安心してスタートできる研修体制です。 |
| 両立支援の内容 | 当社は「社員とその家族の安心」を大切にし、家庭と両立できる働き方を整えています。 完全週休二日制・年間休日１２０日で、定休日は曜日選択制で本人の希望を尊重。 現場の予定はパソコンで一元管理し、仕事量の偏重のないよう調整しており、家庭の予定に合わせて休みを取りやすい環境です。 有給休暇は半日単位で取得でき、学校行事、通院などにも柔軟に対応できます。 上司がチーム全体の予定を見ながら日程を一緒に調整してくれるため、気まずさや申し訳なさを感じずに相談できる雰囲気があります。 さらに、急な子どもの発熱や家族の体調不良の際も、直属の上司が状況を聞いた上で休みを即判断。 現場は２～３名のチーム制で作業を共有しているため、誰かが休んでも自然にカバーできる「お互い様」の文化が根づいています。 男性育休の取得実績もあり、制度開始以降の取得率は１００％。 復帰後は同じポジションで働けるので、家庭の変化に左右されずキャリアを継続できます。 こうした取り組みが評価され、当社は埼玉県の「プラチナ認定企業」に選ばれています。 家庭との両立を前提に安心して働ける職場です。 |
応募方法・選考等
| 紹介期限日 | 2026年2月28日 |
| 求人番号 | 11060-15662951 |
| 紹介場所 | 所沢公共職業安定所 |
| オンライン自主応募の受付 | 可 |
| 採用人数 | 3人募集理由増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，筆記試験，その他 |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 |
| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡，Ｅメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒359-0026 埼玉県所沢市牛沼４８６－１ 地図表示 最寄り駅 ＪＲ武蔵野線東所沢駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段徒歩所要時間28分 |
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法郵送，Ｅメール，求職者マイページ 郵送の送付場所 〒359-0026 埼玉県所沢市牛沼４８６－１ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | リラックスしてお話しできる面接を心がけています。 選考の不安はいつでもご相談ください。 （自主応募の場合は紹介状不要） |
会社情報
| 会社名 | 株式会社 テクノスタッフ |
| 所在地 | 〒359-0026 埼玉県所沢市牛沼４８６－１ |
| 従業員数 | 企業全体 24人 就業場所 14人 うち女性 3人 うちパート 1人 |
| 設立年 | 平成10年 |
| 資本金 | 1,500万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 所沢本社と関西事業所を拠点に、主に食品工場や半導体工場などの 床・壁の安全衛生コーティング工事を実施。社会インフラを支える 現場で、景気に左右されず安定した仕事量を確保しています。 |
| 会社の特長 | 生活リズムが整うと家族にも好評です。埼玉県から多様な働き方実 践企業として最上位のプラチナ認定を受け、男性の育休取得実績も ４名。給与の計算根拠も全て開示し納得して働ける給与水準です。 |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |