| 小規模多機能型居宅介護介護職員（夜勤なし） | |||
| 雇用形態 | パート労働者 | 職種 | 自動車| 介護| |
| 給与 | 勤務地 | 千葉県船橋市 | |
小規模多機能型居宅介護介護職員（夜勤なし）(パート労働者求人・採用情報)
セントケア千葉株式会社 セントケア夏見
給与・賞与手当て
| 給料 | 1,150円〜1,350円 ハロワの求人情報から必ず最新の情報を確認してください。 |
| 給料詳細 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,150円〜1,350円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 1,150円〜1,350円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 1,150円〜1,350円 |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | - |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 無資格者・・１１５０円初任者研修・・１２００円実務者研修・・１２３０円介護福祉士・・１２５０円～１３５０円・土日祝日時給５０円アップ |
| 賃金形態等 | 時給 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 月額 100,000円 |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 20日 |
| 昇給 | 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） 昇給金額／昇給率 1時間あたり0円〜30円（前年度実績） |
| 賞与 | 賞与 賞与制度の有無 なし |
仕事内容
| 求人区分 | パート |
| 職種 | 小規模多機能型居宅介護介護職員（夜勤なし） jobtagについて |
| 仕事内容 | ”ありがとう”がやりがいのお仕事です”小さなお子さんがいる方でも大丈夫。 年齢が高いから働けるかな？と心配な方でも大丈夫。 丁寧に何度も何度も分かるまで指導します。 お互い様・思いやりの心を一つにして、お客様と共に幸せになりませんか？○トイレ・入浴・排泄等の身体介護○その他必要な介護業務を行っていただきます※自動車免許をお持ちの方は送迎業務もお願いします※時間は要相談。 ３時間からでもＯＫ。 ※面接前の施設見学大歓迎【変更範囲：変更なし】 |
| 雇用形態 | パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） １人 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 不問 |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 試用期間 | なし |
労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 又は 7時00分〜20時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項 ７：００～２０：００の間の３～５時間 |
| 時間外労働時間 | なし ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じる時。 労使の協議を経て１年間に６回程度、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長。 |
| 休憩時間 | 0分 |
| 休日等 | 休日 その他 週休二日制 毎週 シフト制希望休考慮あり |
勤務地
| 就業場所 | 就業場所 事業所所在地と同じ 〒273-0865 千葉県船橋市夏見５丁目６番９号 地図表示 最寄り駅 ＪＲ船橋駅 就業場所に関する特記事項 ＪＲ船橋駅からバス「八栄小学校前」バス停徒歩１分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） |
福利厚生・その他
| 受理安定所 | 船橋公共職業安定所 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 事業所番号 | 1209-923587-4 |
| 事業所名 | セントケアチバカブシキガイシャセントケアナツミ セントケア千葉株式会社セントケア夏見 |
| ホームページ | https://www.saint-care.com/chiba/ |
| 派遣・請負等 | 就業形態派遣・請負ではない |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり |
| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 なし |
| 年齢 | 年齢制限不問 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| 週所定労働日数 | 週2日〜週5日 労働日数について相談可 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 求人に関する特記事項 | ※正社員登用制度あり〔登用事例〕契約社員入社→１年後正社員登用※未経験歓迎：資格取得制度、研修制度あり初任者研修受講費返金や介護福祉士受験対策あり入社後、本社での集合研修１日と各シフト１週間ずつ同行研修あり現場同行研修時給１０８０円※各シフト５日間程度※ミニボーナス年２回（５月・１２月）あり。 ・常勤・非常勤問わず、全員に支給！勤務実績により、変動あり。 入社１年経過後、無期雇用へ転換制度あり（定年６８歳）６８歳以上は一年ごとの雇用更新。 ＊実際の社会保険・雇用保険の加入は労働日数・時間によります。 年次有給休暇は法定通り付与します。 ＊オンライン自主応募可（オンライン自主応募の場合は紹介状を不要とする） |
| 事業所からのメッセージ | お客様の自立支援に向け、スタッフ全員で毎日カンファレンスを欠かさず行い、生活全般を支援しております。 ホスピタリー精神をモットーに明るく元気に働いております。 とてもやりがいのある職場です。 一緒に働きませんか？お待ちしております。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 特定処遇改善※介護福祉士実務経験に応じて支給処遇改善加算金１別途支給（年２回）産前産後、育児、介護休暇制服貸与研修制度有資格取得支援制度有インフルエンザ予防接種補助制度ほっとライン※第３者相談通報窓口社員割引制度※余暇利用団体長期障害所得補償他 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 入社時研修同行研修定例研修スキルアップ研修役割別研修 |
| 事業所に関する特記事項 | 定年年齢引き上げついて令和８年度：６９歳令和９年度：７０歳 |
応募方法・選考等
| 紹介期限日 | 2025年12月31日 |
| 求人番号 | 12090-18860251 |
| 紹介場所 | 船橋公共職業安定所 |
| オンライン自主応募の受付 | 可 |
| 採用人数 | 2人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後3日以内 |
| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡，郵送，電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒273-0865 千葉県船橋市夏見５丁目６番９号 地図表示 最寄り駅 ＪＲ船橋駅 |
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 その他の応募書類 保有資格証 応募書類の送付方法その他その他の送付方法面接時ご持参ください |
| 応募書類の返戻 | あり |
会社情報
| 会社名 | セントケア千葉株式会社 セントケア夏見 |
| 所在地 | 〒273-0865 千葉県船橋市夏見５丁目６番９号 |
| 従業員数 | 企業全体 1,750人 就業場所 23人 うち女性 18人 うちパート 15人 |
| 設立年 | 平成18年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 老人福祉・介護事業（グループホーム・小規模多機能型居宅介護） 本社：千葉市中央区新町１番地１７ |
| 会社の特長 | セントケア干葉は福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざし た様々な在宅福祉サービスを提供しています。セントケアホールデ イング（東証一部上場企業）のグループ企業です |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |