| パート 居宅ケアマネジャー【在宅勤務（テレワーク）あり】 | |||
| 雇用形態 | パート労働者 | 職種 | 在宅| |
| 給与 | 勤務地 | 神奈川県相模原市南区 | |
パート 居宅ケアマネジャー【在宅勤務（テレワーク）あり】(パート労働者求人・採用情報)
給与・賞与手当て
| 給料 | 1,250円〜1,700円 ハロワの求人情報から必ず最新の情報を確認してください。 |
| 給料詳細 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,250円〜1,700円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 1,250円〜1,700円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 1,250円〜1,700円 |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | - |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 認定調査手当１件３，３００円更新研修費用全額補助月所定労働時間平均１０８時間時間額＝月給÷１０８Ｈ |
| 賃金形態等 | 月給135,000円〜183,600円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 月額 12,000円 |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 15日 |
| 昇給 | 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） 昇給金額／昇給率 1時間あたり10円〜30円（前年度実績） |
| 賞与 | 賞与 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年2回 賞与金額 60,000円〜240,000円（前年度実績） |
仕事内容
| 求人区分 | パート |
| 職種 | パート居宅ケアマネジャー【在宅勤務（テレワーク）あり】 jobtagについて |
| 仕事内容 | 在宅で生活されている高齢者のケアプラン作成及び施設等に入所されている高齢者の認定調査業務になります。 当社は他のサービスを併設しない単独居宅支援事業所になります。 「スタッフの働きやすさ」を考えて、生活環境に合わせた働き方が選択出来るように配慮しており、スタッフ全員にパソコンとスマートフォンを無償貸与しております。 ※変更の範囲：仕事内容の変更はございません。 |
| 雇用形態 | パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） １名 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 不問 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 介護支援専門員（ケアマネージャー）必須 |
| 試用期間 | あり期間２か月 試用期間中の労働条件 同条件 |
労働時間
| 就業時間 | 就業時間１ 9時00分〜18時00分 就業時間２ 9時00分〜13時00分 就業時間３ 14時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項 月曜日から金曜日（土曜日も可）のうち週２４時間からの勤務になります。 テレワーク時間をご自身で調整出来ますので、働きやすい勤務形態となっております。 ※（２）（３）は休憩なし |
| 時間外労働時間 | なし ３６協定における特別条項 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日等 | 休日 土曜日，日曜日，その他 週休二日制 毎週 年末年始夏季勤務日数曜日は相談に応じます。 |
勤務地
| 就業場所 | 神奈川県相模原市南区 在宅勤務 就業場所に関する特記事項 事務所とテレワークの併用になります。 （ご希望の時間帯でテレワーク出来ます。 ） 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内禁煙 |
福利厚生・その他
| 受理安定所 | 相模原公共職業安定所 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 派遣・請負等 | 就業形態派遣・請負ではない |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし |
| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 なし |
| 年齢 | 年齢制限不問 |
| 必要なＰＣスキル | ワード・エクセル初歩程度 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週4日 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ※年次有給休暇は法定通り付与※労働条件により加入保険は法定通り適用します。 ＊ケアプランサービス株式会社は、設立当初（２００３年）から「ケアマネージャー」に特化してきました。 会社全体で「ケアマネージャー」が４０名以上在籍しており、全員が介護支援専門員の資格を活かしてお仕事をして頂いております。 ＊定年制もございませんので、永くケアマネージャーの力を発揮して頂く事が出来る会社です。 「ＩＣＴやテレワークを活用した効率的な業務」と「定期的なミーティングを通じたスタッフ同士のコミュニケーションと情報共有」がケアプランサービスの特長で、各スタッフの働きやすい時間帯を選択して勤務する事も可能です。 【両立支援に理解のある求人】対象：育児、介護、（従業員が）通院治療・勤務日数、勤務時間相談可（シフトでの対応も可）・学校行事等でに休み相談可・発熱等での突発的な休み対応可・扶養範囲内、扶養を超えての就業、どちらも相談可・雇用形態を途中で変更することができる・テレワーク（出勤とテレワークＭＩＸ）可＃相模大野 |
| 事業所からのメッセージ | ケアプランサービスは居宅介護支援事業以外のサービスを併設しないケアマネジャーだけの会社です。 「ＩＣＴやテレワークを活用した効率的な業務」と「定期的なミーティングを通じたスタッフ同士のコミュニケーションと情報共有」がケアプランサービスの特長で、各スタッフの働きやすい時間帯を選択して勤務する事も可能です。 初心者からベテランケアマネジャーまでたくさんの方が活躍してくれています。 未経験の方でもご安心ください。 ★事務所が駅（相模大野駅）から徒歩１分、またテレワーク併用なので、相模原市の緑区や町田市、海老名市、座間市に在住の方でも無理なく効率的に勤務が出来ます |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
応募方法・選考等
| 紹介期限日 | 2026年1月31日 |
| 求人番号 | 14090-13771951 |
| 紹介場所 | 相模原公共職業安定所 |
| オンライン自主応募の受付 | 不可 |
| 採用人数 | 1人募集理由増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後3日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送，電話，Ｅメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 その他の応募書類 資格証 応募書類の送付方法その他その他の送付方法面接時持参 |
| 応募書類の返戻 | あり |
会社情報
| 会社名 | 会社非公開 |
| 従業員数 | 企業全体 43人 就業場所 7人 うち女性 うちパート 6人 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 在宅で生活されている高齢者のケアブラン、及び各自治体から委託 された施設に入所されている高齢社の認定調査業務になります。 |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |