生活支援員(臨時職員求人・採用情報)

生活支援員
雇用形態臨時職員 職種事務|
給与194,400円〜204,800円 勤務地新潟県魚沼市

仕事内容:
・知的障害児者の日常生活介助、外出付添、就労支援(生産活動)の作業活動および余暇活動等の支援、支援・業務内容の簡単な記録。
・記録等の事務作業の比率が高い「福祉クラーク」を担当する場合があります。
・送迎業務・仕事に慣れてきたら、外出時の運転もお願いします。
AT車・マイクロバスの運転もできる方であればなお可
*「応募前職場見学」可。
ハローワークへご相談ください。
〔変更範囲:変更無し〕

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紹介期限日:2025年12月31日

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給与・賞与手当て

給料 194,400円〜204,800円
ハロワの求人情報から必ず最新の情報を確認してください。
給料詳細 a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
194,400円〜204,800円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)a+b(固定残業代がある場合はa+b+c)
194,400円〜204,800円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)基本給(月額平均)又は時間額
171,400円〜179,800円
定額的に支払われる手当(b)ベースアップ手当23,000円〜25,000円
その他の手当等付記事項(d)ベースアップ等手当23,000~25,000円(毎年変動あり)夜勤手当5,000円/回(魚沼市障害福祉夜勤手当支援事業R9年度まで)補助金3,500円/回合わせて支給資格手当2,000円~
月平均労働日数20.4日
賃金形態等月給
通勤手当実費支給(上限あり)
月額
12,000円
賃金締切日固定(月末)
賃金支払日固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
25日
昇給昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
昇給金額/昇給率
1月あたり0円〜816円(前年度実績)
賞与賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無あり賞与(前年度実績)の回数年2回
賞与金額
0円〜100,000円(前年度実績)

仕事内容

求人区分フルタイム
職種生活支援員

jobtagについて
仕事内容・知的障害児者の日常生活介助、外出付添、就労支援(生産活動)の作業活動および余暇活動等の支援、支援・業務内容の簡単な記録。
・記録等の事務作業の比率が高い「福祉クラーク」を担当する場合があります。
・送迎業務・仕事に慣れてきたら、外出時の運転もお願いします。
AT車・マイクロバスの運転もできる方であればなお可
*「応募前職場見学」可。
ハローワークへご相談ください。
〔変更範囲:変更無し〕
雇用形態正社員以外
正社員以外の名称
臨時職員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
令和5年1名、令和6年1名
雇用期間雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
〜2026年3月31日
契約更新の可能性
あり(原則更新)
学歴必須高校以上
必要な経験等必要な経験・知識・技能等
不問
必要な免許・資格免許・資格名
介護福祉士あれば尚可
社会福祉士あれば尚可
・AT限定可
普通自動車運転免許必須(AT限定可)
試用期間あり期間3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件

労働時間

就業時間変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時30分〜17時30分
就業時間2
7時00分〜16時00分
就業時間3
9時30分〜18時30分
時間外労働時間あり月平均時間外労働時間2時間
36協定における特別条項
特別な事情・期間等
利用者の都合で臨時の支援、送迎業務予算、期末決算時期
休憩時間60分
年間休日数120日
休日等休日
その他
週休二日制
勤務表で指定月9~11日休み

勤務地

就業場所新潟県魚沼市

受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙

福利厚生・その他

受理安定所南魚沼公共職業安定所小出出張所
産業分類障害者福祉事業
トライアル雇用併用の希望希望しない
派遣・請負等就業形態派遣・請負ではない
マイカー通勤マイカー通勤

駐車場の有無
あり
転勤の可能性転勤の可能性の有無
なし
年齢年齢制限不問
必要なPCスキルパソコン(ワード、エクセル)ごく初歩的な基本操作
固定残業代(c)なし
加入保険等雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
退職金共済未加入
退職金制度なし
定年制なし
再雇用制度なし
勤務延長なし
入居可能住宅なし
利用可能託児施設なし
求人に関する特記事項・制服貸与(上着のみ)・通勤距離2キロ以上からマイカー通勤手当あり。
・年次有給休暇(採用日から付与)4/1~9/30採用の方は10日付与、翌年度に14日付与10/1~3/31採用の場合は5日付与し翌年度に14日付与・子の看護等休暇(子1人の場合5日、2人以上は10日)が有給・養育両立支援休暇(小学校修了までの子を養育で年10日)・親・孫の看護等休暇(子の看護等休暇と同等)・次年度以降は1年ごとの契約更新となります。
・雇止め規定あり・子育て世代はじめ全世代が働きやすい職場づくりを進めています。
(魚沼市障害福祉人材確保事業を積極的に活用しています)・障害福祉職員キャリアパス支援事業・障害福祉人材奨学金返還支援事業・障害福祉資格取得促進事業・障害福祉人材就職支援事業
*詳しくはお問合せ下さい。
・シニア層応募可
事業所からのメッセージ○新潟県ハッピーパートナー登録企業(新潟県男女共同参画推進企業)です。
(登録番号1825号)・男女ともに働きやすく、仕事と家庭が両立できる職場環境づくりを進めています。
管理職4名のうち、3名が女性です。
・ハラスメント防止のため、防止規程、相談窓口を設置。
・臨時・パート職員からの正規職員登用の実績があります。
○くるみん認定を目指し、子育て世代が働きやすい職場づくりを進めています。
・育児休業を取得しやすく、男女とも取得率は100%です。
・子の看護等休暇(子1人5日、2人以上10日/年)、養育両立支援休暇(10日/年)を小学校修了まで付与、有給としました。
・親・孫の看護等休暇(子の看護等休暇と同程度)・子育て世代を含む全世代が仕事と家庭を両立できるよう、年次有給休暇は入職日から10日(下半期入職は5日)、4年後に最大20日付与。
・育児・介護のための短時間勤務や深夜業制限等の制度あり。
○資格取得(介護福祉士、社会福祉主事、マイクロバス運転免許等)を応援。
魚沼市の障害福祉人材確保支援事業を積極的に活用。
職務給制度なし
復職制度あり
復職制度の内容
福利厚生の内容・健康保険加入・年間休日日数120日・有給休暇入職日から10日間付与(10月以降は5日間)・子の看護等休暇、介護休暇あり。
・賞与年2回
研修制度研修制度の正社員以外の利用

研修制度の内容
・初任者研修・中堅職員研修・県社会福祉協議会等の外部研修に年1回以上参加
両立支援の内容働きやすい職場環境を調整することにより、ワークライフバランス(仕事と生活の調和)の実現とともに、子育て支援を行い、職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、一般事業主行動計画を策定しました。
1.勤続年数により付与する有給休暇の日数を増。
初年度10日(10月以降入職は5日)、1年14日、2年16日、3年18日、4年20日(上限)2.子の看護等休暇を有給とする。
3.育児休業取得率を男性50%以上、女性80%以上。
新潟県ハッピーパートナー企業(登録番号1825)(新潟県男女共同参画推進企業)
企業在籍型ジョブコーチの有無なし
エレベーターあり
点字設備なし
階段の手すりあり
手すりの設置
片側
バリアフリー対応トイレ車いす対応トイレ,洋式トイレ
建物内の車いす移動
休憩室なし
障害者に配慮したその他の施設・設備等正面玄関アプローチに自動ドア及びスロープ設置。
やいろの里内にエレベーター1基設置。

応募方法・選考等

紹介期限日 2025年12月31日
求人番号 15121-01342051
紹介場所 南魚沼公共職業安定所小出出張所
オンライン自主応募の受付
採用人数1人募集理由増員
選考方法面接(予定1回)
選考結果通知選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
求職者への通知方法郵送
選考日時等随時
応募書類等応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
その他の応募書類
自署の履歴書
応募書類の送付方法郵送
応募書類の返戻あり
選考に関する特記事項
*事前連絡の上、履歴書(自署)、紹介状を提出して下さい。

会社情報

会社名会社非公開
従業員数企業全体
83人
就業場所
62人
うち女性
37人
うちパート
9人
労働組合なし
事業内容・障害者支援施設(生活介護・短期入所・日中一時支援) ・グループホーム(共同生活援助・短期入所)多機能型事業所(生 活介護・就労継続支援B型・自立訓練)・特定相談支援事業
就業規則フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり
看護休暇取得実績あり
求人応募方法について

こちらの求人に応募するには、紹介期限中にハローワークに行ってご相談ください。その際に求人番号をお伝えすると話がスムーズに進みます。

紹介期限日:2025年12月31日

求人番号:15121-01342051

ハローワーク:南魚沼公共職業安定所小出出張所

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

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引用元:ハローワーク

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