| 技術職 | |||
| 雇用形態 | 正社員 | 職種 | 工場| 品質管理| |
| 給与 | 勤務地 | 大阪府大阪市住之江区 | |
技術職(正社員求人・採用情報)
給与・賞与手当て
| 給料 | 256,000円〜361,000円 ハロワの求人情報から必ず最新の情報を確認してください。 |
| 給料詳細 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 256,000円〜361,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 256,000円〜361,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 245,000円〜350,000円 |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 食事手当11,000円〜11,000円 |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | マイスター制度（資格手当）会社が指定する資格（現在１３０）を保有されている方には、資格手当として支給します。 |
| 月平均労働日数 | 20.1日 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日 |
| 昇給 | 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） 昇給金額／昇給率 1月あたり3.00％〜8.49％（前年度実績） |
| 賞与 | 賞与 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年3回 賞与金額 計4.00ヶ月分（前年度実績） |
仕事内容
| 求人区分 | フルタイム |
| 職種 | 技術職 jobtagについて |
| 仕事内容 | 本社の品質管理チームにおいて下記業務を行っていただきます。 ・生産工程における異常の原因調査、改善業務・検査基準、検査方法の見直しや新規制定業務・クレーム品が出た場合の顧客対応、見解書の作成・海外出張検査変更範囲：会社の定める業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 品質管理業務経験者またはバルブ、継手業界経験者優遇します。 |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 試用期間 | あり期間３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 |
労働時間
| 就業時間 | 就業時間１ 8時30分〜17時30分 |
| 時間外労働時間 | あり月平均時間外労働時間2時間 ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 123日 |
| 休日等 | 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制 毎週 年末年始・夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
勤務地
| 就業場所 | 大阪府大阪市住之江区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内に指定の喫煙場所あり |
福利厚生・その他
| 受理安定所 | 阿倍野公共職業安定所 |
| ＰＲロゴマーク ＰＲロゴのご案内 | ＰＲロゴのご案内 |
| 産業分類 | その他のはん用機械・同部分品製造業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 派遣・請負等 | 就業形態派遣・請負ではない |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし |
| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 なし |
| 年齢 | 年齢制限制限あり年齢制限範囲〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢が６０歳のため |
| 必要なＰＣスキル | エクセル（表計算・関数の作成）ワード等の基本操作 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり 勤続年数 3年以上 |
| 定年制 | あり 定年年齢 一律60歳 |
| 再雇用制度 | あり 上限年齢 上限65歳まで |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 求人に関する特記事項 | 当社は創業３０余年と業界では比較的若い会社ですが、既存の概念や商習慣に囚われない風土があり、従業員の平均年齢は３７歳と若く、活気に溢れる職場です。 年２回（夏・冬）の賞与に加え、業績連動型の決算賞与があります。 更に会社指定の資格を取得または保有されている方には資格手当を支給。 教育訓練支援制度が充実しており、社員のスキルアップを金銭面からも応援する体制があります。 福利厚生としてスポーツジムの法人契約、会員制リゾートホテルへ会社加入、永年勤続表彰、社宅制度、子女教育手当などあり。 親睦予算として社員同士の自主的なレクリエーションも会社で補助します。 年間休日は１２３日、年末年始休暇、特別休暇あり。 残業は平均月３時間程度でプライベートを大切にできる環境応募にあたっては、まずハローワークより紹介を受け、履歴書（写真貼付）・職務経歴書・紹介状を本社人事総務チーム宛にご郵送下さい。 |
| 事業所からのメッセージ | 当社は創業３０余年と業界では比較的若い会社ですが、既存の概念や商習慣に囚われない風土があり、従業員の平均年齢は３７歳と若く、活気に溢れる職場です。 年２回（夏・冬）の賞与に加え、業績連動型の決算賞与があります。 更に会社指定の資格を取得または保有されている方には資格手当を支給。 教育訓練支援制度が充実しており、社員のスキルアップを金銭面からも応援する体制があります。 福利厚生としてスポーツジムの法人契約、会員制リゾートホテルへ会社加入、永年勤続表彰、社宅制度、子女教育手当などあり。 親睦予算として社員同士の自主的なレクリエーションも会社で補助します。 年間休日は１２３日、年末年始休暇、特別休暇あり。 残業は平均月３時間程度でプライベートを大切にできる環境応募にあたっては、まずハローワークより紹介を受け、履歴書（写真貼付）・職務経歴書・紹介状を本社人事総務チーム宛にご郵送下さい。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・スポーツジム法人契約・上乗せ労災保険・入院保険に加入・健康診断・予防接種補助制度・教育訓練支援制度・マイスター制度・ライブラリー制度・親睦一丸プラン（親睦予算）・ОＣＳ大阪市中小企業勤労者福祉サービス加入・会員制リゾートホテル加入・子女教育手当・マイホーム応援手当・厚生社宅制度・永年勤続表彰（１０年、２０年、３０年）・季節のプレゼント・誕生日プレゼント |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 ・自己申告制教育訓練制度（従業員が社外研修や資格取得に係る講座の費用を会社が全額負担） |
| エレベーター | あり |
| 階段の手すり | あり 手すりの設置 片側 |
応募方法・選考等
| 紹介期限日 | 2025年11月30日 |
| 求人番号 | 27040-20076351 |
| 紹介場所 | 阿倍野公共職業安定所 |
| オンライン自主応募の受付 | 不可 |
| 採用人数 | 1人募集理由欠員補充 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後10日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送，電話，Ｅメール |
| 選考日時等 | その他その他の選考日時等書類到着後、追って連絡します |
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法郵送，Ｅメール |
| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 面接に来社いただいた場合、交通費支給いたします。 （上限額あり） |
会社情報
| 会社名 | 会社非公開 |
| 従業員数 | 企業全体 55人 就業場所 うち女性 13人 うちパート 1人 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | ●ステンレス製バルブ、配管機材の製造販売。台湾に子会社工場を 設置し、本社工場と共に自社ブランド製品を製造 ●大阪本社、東京支店で国内のお客様向けに販売している |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
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