| 看護師／在宅／正社員／研修制度充実【１１／５吉野川ＭＦ】 | |||
| 雇用形態 | 正社員 | 職種 | 介護| 在宅| 看護師| |
| 給与 | 勤務地 | 徳島県吉野川市 | |
看護師／在宅／正社員／研修制度充実【１１／５吉野川ＭＦ】(正社員求人・採用情報)
セントケア四国株式会社 セントケア吉野川
給与・賞与手当て
| 給料 | 325,000円〜325,000円 ハロワの求人情報から必ず最新の情報を確認してください。 |
| 給料詳細 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 325,000円〜325,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 325,000円〜325,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 152,000円〜152,000円 |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 職種手当103,000円〜103,000円資格手当30,000円〜30,000円 |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ＊オンコール手当１，５００円／回（平日）２，０００円／回（土・日・祝） ＊ ＊緊急訪問手当（１８時～翌８時）５００円～８４０円×時間数 ＊【土祝日手当】１００円×対象時間【日曜日手当】２００円×対象時間 |
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 月額 100,000円 |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 25日 |
| 昇給 | 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） 昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円〜4,000円（前年度実績） |
| 賞与 | 賞与 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年2回 賞与金額 計2.85ヶ月分（前年度実績） |
仕事内容
| 求人区分 | フルタイム |
| 職種 | 看護師／在宅／正社員／研修制度充実【１１／５吉野川ＭＦ】 jobtagについて |
| 仕事内容 | 「ずっとお家で」をコンセプトに、お客様が住み慣れた街・住み慣れた家で最後まで暮らせるよう、創業以来在宅サービスに力を入れている点がセントケアの特徴です。 地域や他事業所とも連携を取りながら、質の高いサービス提供に努めています。 主治医の指示書のもと献上状態の観察／治療継続の為の看護／認知症看護ターミナルケア／ご家族様への介護支援など行って頂きます ＊社用車使用（軽） ＊１日４～５件訪問 ＊訪問エリア：吉野川市・阿波市・美馬市・石井町など ＊業務の変更範囲：変更なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 不問 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 看護師必須 普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可） |
| 試用期間 | あり期間最長３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 |
労働時間
| 就業時間 | 就業時間１ 9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項 お客様のケアにより就業時間が前後する場合がございます |
| 時間外労働時間 | あり月平均時間外労働時間15時間 ３６協定における特別条項 特別な事情・期間等 緊急時による業務対応のとき、６回を限度として１ヶ月６０時間まで。 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 112日 |
| 休日等 | 休日 その他 週休二日制 毎週 シフト制希望休は考慮してシフト調整しています ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
勤務地
| 就業場所 | 〒779-3307 徳島県吉野川市川島町三ツ島字北新田４８２◇訪問看護ステーション吉野川◇ 地図表示 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内禁煙 |
福利厚生・その他
| 受理安定所 | 吉野川公共職業安定所 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 事業所番号 | 3606-912446-6 |
| 事業所名 | セントケアシコクカブシキガイシヤセントケアヨシノガワ セントケア四国株式会社セントケア吉野川 |
| ホームページ | https://www.saint-care.com/ |
| 派遣・請負等 | 就業形態派遣・請負ではない |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり |
| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 四国内：必ず事前にご相談させていただきますのでご安心ください |
| 年齢 | 年齢制限制限あり年齢制限範囲〜69歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年が７０歳であるため／定年後非常勤で勤務可能 |
| 固定残業代（ｃ） | あり40,000円〜40,000円 固定残業代に関する特記事項 固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず１８時間（基本給１５２０００円）１８時間分の固定残業手当として支給。 超過分は別途支給。 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり 勤続年数 3年以上 |
| 定年制 | あり 定年年齢 一律70歳 |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 求人に関する特記事項 | ＊制服貸与 ＊福利厚生充実 ＊通勤手当あり（最大１００，０００円）※当社規定あり ＊福利厚生充実（全国レジャー施設等割引・結婚出産祝い金など） ＊ＹｏｕＴｕｂｅ動画も是非→「セントケア訪問看護」で検索！◇訪問看護魅力ポイント◇「病院等と比較してお客様により寄り添った看護が提供できます」「看護師が主体的に看護を提供することができます」「その他の日勤帯の求人と比較して給与水準が高い」◇ご不明点等ございましたらお気軽にお問い合わせください！※「令和７年度吉野川地域就職マッチングフェア」日時令和７年１１月５日（水）１０：００～１１：３０（９：３０～受付）会場日本フネン市民プラザ２階 ＊面接を希望される方はハローワークにて紹介状の交付を受けてください。 面接時間は紹介状交付の際にお知らせします。 |
| 事業所からのメッセージ | 〈セントケア四国のご紹介〉介護業界大手のセントケア・ホールディングが母体の会社です。 セントケア四国は四国内に７つの業態、５２事業所があります。 「ずっとお家で」をコンセプトにお客様が住み慣れた家で最期まで暮らせるよう創業以来在宅サービスに力を入れています。 〈働きやすい環境づくり〉給与面以外でも、スタッフがやりがいをもって働くことが出来る環境作りに努めています。 福利厚生、有給休暇、健康診断など詳しくはセントケアで検索！！「セントケア訪問看護」検索！ＹｏｕＴｕｂｅでお仕事動画を視聴して頂けます。 お問い合わせ・ご不明な点等ございましたら、いつでもお気軽にお問い合わせください。 スタッフ一同心よりお待ちしています。 |
| 職務給制度 | あり 職務給制度の内容 社内規定により、職務に応じて基本給を決定。 |
| 復職制度 | あり 復職制度の内容 社内規定による。 |
応募方法・選考等
| 紹介期限日 | 2025年11月5日 |
| 求人番号 | 36060-02496751 |
| 紹介場所 | 吉野川公共職業安定所 |
| オンライン自主応募の受付 | 不可 |
| 採用人数 | 1人募集理由増員 |
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 |
| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡，電話 |
| 選考日時等 | その他その他の選考日時等令和７年１１月５日（水）※求人に関する特記事項欄参照 |
| 選考場所 | 〒776-0010 徳島県吉野川市鴨島町鴨島２５２－１日本フネン市民プラザ２階 地図表示 最寄り駅 ＪＲ鴨島駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段徒歩所要時間5分 |
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 その他の応募書類 資格証 応募書類の送付方法その他その他の送付方法面接時持参 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
会社情報
| 会社名 | セントケア四国株式会社 セントケア吉野川 |
| 所在地 | 〒779-3307 徳島県吉野川市川島町三ツ島字北新田４８２ |
| 従業員数 | 企業全体 721人 就業場所 6人 うち女性 5人 うちパート 4人 |
| 設立年 | 平成19年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 労働組合 | あり |
| 事業内容 | １．在宅介護サービス ２．居宅支援事業 |
| 会社の特長 | セントケアでは福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざした 様々な在宅福祉サ－ビスを提供しています。 （適用事業所番号３７０１－６１４０９４－９） |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |