| 主任ケアマネージャー／居宅介護支援事業所／松山市 | |||
| 雇用形態 | 正社員 | 職種 | 在宅| |
| 給与 | 勤務地 | 愛媛県松山市 | |
主任ケアマネージャー／居宅介護支援事業所／松山市(正社員求人・採用情報)
セントケア四国株式会社 四国事業部（松山）
仕事内容：
居宅介護事業所にて主任ケアマネージャーのお仕事をしていただきます。
・ケアプラン作成・関係機関との連絡調整・お客様の生活相談・更新研修費用は会社で負担（６万円程度）など※全国展開ですので情報や研修が充実しています。
※現在ケアマネジャーとしてご活躍の方で主任ケアマネジャーを目指されている方もぜひお気軽にご相談ください。
※全国に５００か所以上の事業所を有するセントケア・ホールディングの子会社ですので、研修や情報交換の場も充実しています。
変更範囲：会社の定める業務
給与・賞与手当て
| 給料 | 276,500円〜276,500円 ハロワの求人情報から必ず最新の情報を確認してください。 |
| 給料詳細 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 276,500円〜276,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 276,500円〜276,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 169,000円〜169,000円 |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 職種手当手当47,500円〜47,500円資格手当手当20,000円〜20,000円役割手当手当5,000円〜5,000円主任ケアマネ手当15,000円〜15,000円 |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ＜ケアマネジャーのための待遇改善新設＞・平均介護給付手当１０，０００円／月（所定の条件を満たした場合）・スキル評価賞与加算１２０，０００円／半年（所定の評価基準を満たした場合賞与に加算） |
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 月額 100,000円 |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 25日 |
| 昇給 | 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） 昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円〜5,000円（前年度実績） |
| 賞与 | 賞与 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年2回 賞与金額 計1.80ヶ月分（前年度実績） |
仕事内容
| 求人区分 | フルタイム |
| 職種 | 主任ケアマネージャー／居宅介護支援事業所／松山市 jobtagについて |
| 仕事内容 | 居宅介護事業所にて主任ケアマネージャーのお仕事をしていただきます。 ・ケアプラン作成・関係機関との連絡調整・お客様の生活相談・更新研修費用は会社で負担（６万円程度）など※全国展開ですので情報や研修が充実しています。 ※現在ケアマネジャーとしてご活躍の方で主任ケアマネジャーを目指されている方もぜひお気軽にご相談ください。 ※全国に５００か所以上の事業所を有するセントケア・ホールディングの子会社ですので、研修や情報交換の場も充実しています。 変更範囲：会社の定める業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 主任ケアマネージャーとしての経験 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 介護支援専門員（ケアマネージャー）必須 主任ケアマネージャー：必須 普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可） |
| 試用期間 | あり期間３か月 試用期間中の労働条件 同条件 |
労働時間
| 就業時間 | 就業時間１ 9時00分〜18時00分 |
| 時間外労働時間 | あり月平均時間外労働時間10時間 ３６協定における特別条項 特別な事情・期間等 緊急時による業務対応の時、８時間／日まで、年６回を限度として１カ月６０時間まで、年間６３０時間まで |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 112日 |
| 休日等 | 休日 土曜日，日曜日，その他 週休二日制 毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
勤務地
| 就業場所 | 就業場所 事業所所在地と同じ 〒791-8067 愛媛県松山市古三津２丁目２０－１ 地図表示 最寄り駅 ＪＲ三津浜駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段徒歩所要時間1分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） |
福利厚生・その他
| 受理安定所 | 松山公共職業安定所 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 事業所番号 | 3801-925437-1 |
| 事業所名 | セントケアシコクカブシキガイシャセントケアシコクジギョウブ（マツヤマ） セントケア四国株式会社四国事業部（松山） |
| ホームページ | https://www.saint-care.com/ |
| 派遣・請負等 | 就業形態派遣・請負ではない |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり |
| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 松山市内の介護施設 |
| 年齢 | 年齢制限制限あり年齢制限範囲〜67歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集 |
| 必要なＰＣスキル | 簡単な文書や帳票入力 |
| 固定残業代（ｃ） | あり20,000円〜20,000円 固定残業代に関する特記事項 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、１０時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり 勤続年数 3年以上 |
| 定年制 | あり 定年年齢 一律68歳 |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | あり |
| 利用可能託児施設 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 求人に関する特記事項 | キャリアアップ支援制度など、教育・研修に力を入れています。 会社の成長は社員一人一人の成長だと思っています。 制服貸与労働組合社用車使用無料駐車場ありコロナウイルス対策見学と仕事内容の説明だけでも可能（履歴書不要）お気軽にお問い合わせください。 ＊面接時に履歴書（写真貼付）・資格証（コピー可）・ハローワーク紹介状をお持ちください。 |
| 事業所からのメッセージ | ＜創業理念＞「一生を掛けて悔いのない、自信と誇りの持てる、生き方・仕事がしたい。 新しい時代の流れを先取りする将来性のある仕事がしたい。 」「在宅介護・看護のことならセントケア」スタッフがこういう気持ちでお客様やご家族様と向き合い、介護・看護のプロとして、プライドを持ってケアをしている会社です。 在宅サービスならではの「お客様お一人お一人と向き合える」お仕事です。 ＜スタッフの声＞「スタッフ同士の適度な距離感がいい」「移動中に気持ちのリセットができる」「お客様のことを一緒に考えてくれる仲間がいる」「動けなくなるまで働きたい」 |
| 関連会社 | 関連会社１ セントケア・ホールディング株式会社 |
| 職務給制度 | あり 職務給制度の内容 職務等級表を作成し、職務（役割）に応じて基本給を決定。 |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・雇用保険・労災・健康保険・厚生年金・財形貯蓄・労働組合あり・株主優待・交通費（上限１０万円／月）・資格取得支援制度・ＧＬＴＤ（病気やケガで働くことができなかった場合に毎月の給与を補償します・セントケアグループオリジナル制度） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 ・同行研修新任研修・初めて担当するお客様宅への訪問・月１回営業所ミーティング・定例研修月１回、テーマに沿って行います。 ・個別研修一人ずつに課題を設け、個別に研修します。 |
応募方法・選考等
| 紹介期限日 | 2026年1月31日 |
| 求人番号 | 38010-34170151 |
| 紹介場所 | 松山公共職業安定所 |
| オンライン自主応募の受付 | 不可 |
| 採用人数 | 1人募集理由増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 |
| 求職者への通知方法 | 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒791-8067 愛媛県松山市古三津２丁目２０－１ 地図表示 最寄り駅 ＪＲ三津浜駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段徒歩所要時間1分 |
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 その他の応募書類 資格証（コピー可） 応募書類の送付方法その他その他の送付方法面接時持参 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
会社情報
| 会社名 | セントケア四国株式会社 四国事業部（松山） |
| 所在地 | 〒791-8067 愛媛県松山市古三津２丁目２０－１ |
| 従業員数 | 企業全体 721人 就業場所 38人 うち女性 26人 うちパート |
| 設立年 | 平成19年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 労働組合 | あり |
| 事業内容 | 訪問介護、訪問入浴、訪問看護、居宅介護支援、小規模多機能型居 宅介護・看護小規模居宅介護等在宅生活を送るうえで必要なサービ スをそろえております。 |
| 会社の特長 | セントケア・ホールディング株（東証１部上場企業）の１００％子 会社です。当社では福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざ した様々な在宅福祉サービスを提供しています。 |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |