| 居宅介護支援事業所のケアマネージャー（介護支援専門員） | |||
| 雇用形態 | 正社員 | 職種 | 評価| 介護| |
| 給与 | 勤務地 | 大分県日田市 | |
居宅介護支援事業所のケアマネージャー（介護支援専門員）(正社員求人・採用情報)
医療法人秋水堂 若宮病院
給与・賞与手当て
| 給料 | 200,000円〜220,000円 ハロワの求人情報から必ず最新の情報を確認してください。 |
| 給料詳細 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 200,000円〜220,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 200,000円〜220,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 170,000円〜190,000円 |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 資格手当30,000円〜30,000円 |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ＊勤務手当（皆勤手当）５千円 ＊時間外手当 |
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 月額 15,000円 |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 21日 |
| 昇給 | 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） 昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円〜3,000円（前年度実績） |
| 賞与 | 賞与 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年2回 賞与金額 計3.60ヶ月分（前年度実績） |
仕事内容
| 求人区分 | フルタイム |
| 職種 | 居宅介護支援事業所のケアマネージャー（介護支援専門員） jobtagについて |
| 仕事内容 | 居宅介護支援事業所「ケアプラン若宮」のケアマネージャー業務・介護・介護保険に関する各種相談・居宅介護サービス計画（ケアプランの作成）・介護保険サービス提供事業者、施設、行政との連絡調整・サービス計画に基づいたサービス実施状況の把握と評価・要介護認定申請の代行・福祉用具の購入、住宅改修の手続き【変更の範囲：法人が指定する業務】 ＊６０歳以上の方の応募も可能です。 （有期雇用、退職金なし、原則昇給なしとなります。 ） ＊応募前職場見学も受け付けています！ご相談下さい |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 ケアマネージャー業務の経験 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 介護支援専門員（ケアマネージャー）必須 その他の福祉・介護関係資格あれば尚可 普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可） |
| 試用期間 | あり期間３カ月 試用期間中の労働条件 同条件 |
労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 8時30分〜17時30分 |
| 時間外労働時間 | あり月平均時間外労働時間8時間 ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 110日 |
| 休日等 | 休日 日曜日，その他 週休二日制 シフト制：月平均９日休み年末年始休（１２月３１日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
勤務地
| 就業場所 | 〒877-0035 大分県日田市日高町１４３４－１ケアプランセンター若宮 地図表示 最寄り駅 豊後三芳駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段徒歩所要時間7分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内禁煙 |
福利厚生・その他
| 受理安定所 | 日田公共職業安定所 |
| 産業分類 | 病院 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 事業所番号 | 4404-200751-8 |
| 事業所名 | イリョウホウジンシュウスイドウワカミヤビョウイン 医療法人秋水堂若宮病院 |
| ホームページ | https://saiyou.shusuido.or.jp/ |
| 派遣・請負等 | 就業形態派遣・請負ではない |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり |
| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 変更の範囲：法人が指定する事業所（日田市内） |
| 年齢 | 年齢制限制限あり年齢制限範囲〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年６０歳の為 |
| 必要なＰＣスキル | エクセル・ワードなどの基本操作 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり 勤続年数 3年以上 |
| 定年制 | あり 定年年齢 一律60歳 |
| 再雇用制度 | あり 上限年齢 上限65歳まで |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 求人に関する特記事項 | ＊人材育成を重視しています。 自己啓発支援制度を設けたり、定期的な勉強会を実施。 奨学金や資格取得支援制度あり。 ＊職員の提案を積極的に採用し、新規事業の展開や業務改善に取り組んでいます。 ＊職場は話しやすく、質問しやすい雰囲気です。 ＊福利厚生制度福利厚生総合サービス・ベネフィットステーション加入（ＮｅｔｆｌｉｘやＥラーニング無料、レジャー・旅行等割引）、職員割引（美容医療、化粧品等）、医療費補助、食事補助、ユニフォーム貸与、懇親会費補助、独・単身者転居費補助２０万円迄・家賃補助月２万円（条件あり）、選択制確定拠出年金導入予定 ＊リフレッシュ休暇・慶弔休暇 ＊入職時特別休暇５日（無給） ＊自動車通勤可（駐車場代２，０００円～２，５００円） ＊６０歳以上の方の採用も応相談。 （有期契約、昇給原則なし）○応募の際はハローワークからの紹介状の交付を受けて下さい「オンライン自主応募の方は紹介状不要」 |
| 事業所からのメッセージ | 「ケアプランセンター若宮」は、日田市内の利用者様（７０名強）の支援を行っている居宅介護支援事業所です。 現在、ケアマネジャーは２名体制ですが、新規のご紹介に対応しきれなくなってきたため、新たにケアマネジャーを増員募集しております。 私たちは、利用者様が不利益を生じることなく、望まれる在宅生活を実現できるよう、決して諦めずに支援を行うことを大切にしています。 また、研修等も積極的に参加しており学べる機会が多いのも特徴の一つです。 幅広いご提案ができるようになり、利用者様やご家族様から感謝のお言葉をいただくことも多く、非常にやりがいを感じられる職場です。 在籍している２名のケアマネジャーは、当事業所でケアマネデビューしておりますので、ケアマネ未経験の方も安心してご応募いただけます。 少人数の組織なので、互いにフォローし合い・コミュニケーションも取りやすく、分からないことは何でも聞ける環境です。 業務に関しては、一から丁寧に指導していきますので少しずつ慣れていってください。 「ケアマネジャーとしてのキャリアをスタートしたい方」「じっくりと利用者様に寄り添いながら支援をしたい方」にはピッタリの環境だと思うので、少しでもご興味がある方はお気軽にお問合せください。 |
| 支店・営業所・工場等 | 箇所数 5箇所 代表的な支店・営業所・工場等１ 地域密着型有料老人ホーム蹈青 代表的な支店・営業所・工場等２ わかみやコミュニティケアセンター 代表的な支店・営業所・工場等３ 介護付有料老人ホーム蹈青日高 |
| 年商 | 令和5年14億1,326万円令和4年12億5,520万円令和3年10億1,763万円 |
| 職務給制度 | あり 職務給制度の内容 職種・職位別給与制度 |
| 復職制度 | あり 復職制度の内容 年次有給休暇日数算定時の勤続年数合算あり採用試験あり |
| 福利厚生の内容 | 福利厚生サービス「ベネフィットステーション」加入（Ｎｅｔｆｌｉｘ無料、旅行・レジャー・生活サービス割引等）医療費補助、職員割引（美容医療・化粧品等）、食事補助資格取得・研修費補助、奨学金制度、奨学金返済支援制度、研修動画無料制服貸与、食事・休憩室転居費２０万円迄・家賃補助月２万円（入職に際し３０ｋｍ圏外から単身で転居を要する正職員）相談窓口（健康、メンタルヘルス、ハラスメント） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 ・新入職員研修・集合研修（医療・介護知識、安全、人権等）・部門研修・各種研修会への参加費、旅費、宿泊費等の全部又は一部負担 |
| 両立支援の内容 | ・希望休月２日・入職時特別休暇（無給）・時間休・リフレッシュ休暇 |
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 | なし |
| エレベーター | あり |
| 点字設備 | なし |
| 階段の手すり | あり 手すりの設置 両側 |
| バリアフリー対応トイレ | 車いす対応トイレ，洋式トイレ |
| 建物内の車いす移動 | 可 |
| 休憩室 | あり |
| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 | 車椅子用スロープあり |
応募方法・選考等
| 紹介期限日 | 2026年1月31日 |
| 求人番号 | 44040-03928951 |
| 紹介場所 | 日田公共職業安定所 |
| オンライン自主応募の受付 | 可 |
| 採用人数 | 1人募集理由増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他 |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 |
| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール |
| 選考日時等 | その他その他の選考日時等後日連絡 |
| 選考場所 | 〒877-0035 大分県日田市大字日高１４３４ 地図表示 最寄り駅 ＪＲ久大線豊後三芳駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段徒歩所要時間7分 |
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法郵送，その他，求職者マイページその他の送付方法持参 郵送の送付場所 〒877-0024 大分県日田市南元町６－４１ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 適性検査あり |
会社情報
| 会社名 | 医療法人秋水堂 若宮病院 |
| 所在地 | 〒877-0024 大分県日田市南元町６－４１ |
| 従業員数 | 企業全体 207人 就業場所 11人 うち女性 9人 うちパート |
| 設立年 | 昭和63年 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | ○病院（地域包括ケア病床４０床）整形外科、内科、外科、リハビ リテーション科、他○有料老人ホーム○通所リハビリセンター○訪 問リハビリ○訪問看護○看多機、他 |
| 会社の特長 | 人財育成重視。「仁義礼智」「挑戦支援」「言行と成果に応える」 「働き方に多様性を」を人事ポリシーとし、「秋水堂でよかった」 と誇れる組織を追求しています。大分県働きたい医療機関認証機関 |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |