製造スタッフ（製造管理）／本社第一工場(新城市の求人)

愛知電工　株式会社の求人

• 製造スタッフ（製造管理）／本社第一工場
• 給与:269,000円〜341,000円
• 雇用形態:正社員
• 職種:工場
• 勤務地:愛知県新城市
• 仕事内容:
  ■製造管理業務を行っていただきます。
  ＜具体的には…＞・製造工程の管理・生産計画に対する進捗管理・異常時の対応処置・作業者の労務管理・顧客折衝［変更の範囲：会社の定める業務］
• このページでは、「製造スタッフ（製造管理）／本社第一工場」の求人の詳細を記載しています。採用情報を掲載しているの仕事内容や福利厚生、採用までの選考過程など様々な情報を記載しています。掲載されているデータについて一切の保証をしておりません。予めご了承の上ご利用ください。

給与・賞与・年収

• 給与:269,000円〜341,000円
• 給料詳細:
  ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
  269,000円〜341,000円
  ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
• ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）:ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ）
  269,000円〜341,000円
  ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
  
• 基本給（ａ）:基本給（月額平均）又は時間額
  269,000円〜341,000円
• 定額的に支払われる手当（ｂ）:-
• その他の手当等付記事項（ｄ）:※年齢・経験・能力を考慮します。
  ※上記金額にプラスして各種手当を支給します。
  【手当】残業手当、通勤手当、役職手当、家族手当（配偶者：９０００円、子：４５００円／名）、技能手当（１つの資格取得につき最大３万円）※会社が認定した技能要件に対し支給
• 月平均労働日数:20.6日
• 賃金形態等:月給
• 通勤手当:実費支給（上限なし）
• 賃金締切日:固定（月末）
• 賃金支払日:固定（月末以外）
  支払月
  翌月
  支払日
  15日
• 昇給:昇給制度
  あり
  昇給（前年度実績）
  なし
• 賞与:賞与
  賞与制度の有無
  あり
  賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年2回
  賞与金額
  計2.50ヶ月分（前年度実績）

仕事内容

• 求人区分:フルタイム
• 職種:製造スタッフ（製造管理）／本社第一工場
  
  jobtagについて
• 仕事内容:■製造管理業務を行っていただきます。
  ＜具体的には…＞・製造工程の管理・生産計画に対する進捗管理・異常時の対応処置・作業者の労務管理・顧客折衝［変更の範囲：会社の定める業務］
• 雇用形態:正社員
• 雇用期間:雇用期間の定めなし
• 学歴:不問
• 必要な経験等:必要な経験・知識・技能等
  必須
  理系（電子科）を卒業している方又は電子系の知識・経験のある方オシロスコープが使える方歓迎
• 必要な免許・資格:免許・資格不問
• 試用期間:あり期間６ヶ月
  試用期間中の労働条件
  異なる
  試用期間中の労働条件の内容
  賞与なし

労働時間

• 就業時間:就業時間１
  8時00分〜17時00分
• 時間外労働時間:あり月平均時間外労働時間20時間
  ３６協定における特別条項
  特別な事情・期間等
  繁忙期や受注生産増による対応、クレーム、トラブルへの対応
• 休憩時間:60分
• 年間休日数:117日
• 休日等:休日
  土曜日，日曜日，その他
  週休二日制
  毎週
  ２０２５年度長期連休：ＧＷ休暇（１０日）、夏季休暇（５日）、年末年始休暇（９日）
  ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
  10日

勤務地

• 就業時間:就業時間１
  8時00分〜17時00分
• 時間外労働時間:あり月平均時間外労働時間20時間
  ３６協定における特別条項
  特別な事情・期間等
  繁忙期や受注生産増による対応、クレーム、トラブルへの対応
• 休憩時間:60分
• 年間休日数:117日
• 休日等:休日
  土曜日，日曜日，その他
  週休二日制
  毎週
  ２０２５年度長期連休：ＧＷ休暇（１０日）、夏季休暇（５日）、年末年始休暇（９日）
  ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
  10日

福利厚生・その他

• 受理安定所:新城公共職業安定所
• 産業分類:電子デバイス製造業
• トライアル雇用併用の希望:希望しない
• 事業所番号:2315-000012-7
• 事業所名:アイチデンコウカブシキガイシャ
  愛知電工株式会社
• ホームページ:https://www.aiden-jp.com
• 派遣・請負等:就業形態派遣・請負ではない
• マイカー通勤:マイカー通勤
  可
  駐車場の有無
  あり
• 転勤の可能性:転勤の可能性の有無
  あり
  転勤範囲
  原則、新城市内工場
• 年齢:年齢制限制限あり年齢制限範囲〜59歳
  年齢制限該当事由
  定年を上限
  年齢制限の理由
  定年年齢６０歳を上限に募集のため。
  
• 必要なＰＣスキル:ＰＣ基本操作（Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ、ＰＰＴ）
• 固定残業代（ｃ）:なし
• 加入保険等:雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
• 退職金共済:加入
• 退職金制度:あり
  勤続年数
  1年以上
• 定年制:あり
  定年年齢
  一律60歳
• 再雇用制度:あり
  上限年齢
  上限65歳まで
• 勤務延長:なし
• 入居可能住宅:なし
• 利用可能託児施設:なし
• 求人に関する特記事項:
  ＊作業服貸与あり
  ＊増員募集
  ＊無料駐車場あり
• 事業所からのメッセージ:【社長からのメッセージ】アイデングループ社長の金澤です。
  就任以降、会社経営を実践する中で、企業を持続的に発展させることこそが従業員やその家族、支えてくださる地元地域の皆さんに貢献することだと確信するようになりました。
  会社を持続的に発展させるためには、お客様のニーズを的確に捉え、その期待に応え続けるこが必要になります。
  専門領域にとらわれることなく、自分たちの業務範囲を柔軟に変化させながら”１００年企業”を目指しチェレンジし続けたいと考えています。
  強い企業になるためには、価値観を共有した、良いチームワークが必要です。
  私たちと共に「おもてなし」の心を持って一緒に働きませんか？前向きな気持ちでチェレンジしてくれる仲間を求めています！
• 職務給制度:なし
• 復職制度:なし

応募方法・選考等

• 紹介期限日:2025年10月31日
• 求人番号:23150-01087751
• 紹介場所:新城公共職業安定所
• オンライン自主応募の受付:可
• 採用人数:1人募集理由増員
• 選考方法:面接（予定1回），書類選考
• 選考結果通知:選考結果通知のタイミング
  書類選考後，面接選考後
  書類選考結果通知
  書類到着後5日以内
  面接選考結果通知
  面接後5日以内
• 求職者への通知方法:求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール
• 選考日時等:随時
• 選考場所:〒441-1322
  愛知県新城市日吉字百田３１－３（本社第一工場）
  地図表示
• 応募書類等:応募書類等
  ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
  応募書類の送付方法郵送，その他，求職者マイページその他の送付方法※下記特記事項参照
  郵送の送付場所
  ４４１－１３６２愛知県新城市平井字東原３４－２アイデングループ本部
• 応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
• 選考に関する特記事項:メールで送付の場合はＰＤＦ形式で以下書類受付担当までｍａ＿ｔｏｍｉｙａｓｕ＠ａｉｄｅｎ‐ｊｐ．ｃｏｍ（富安）

会社情報

• 所在地:〒441-1322
  愛知県新城市日吉字百田３１－３
• 従業員数:企業全体
  230人
  就業場所
  64人
  うち女性
  46人
  うちパート
• 設立年:昭和56年
• 資本金:3,000万円
• 労働組合:なし
• 事業内容:電気・電子機器の設計および製造（ブレーカ、ＳＤカード、自動車 用部品、ＬＥＤ街路灯など）
• 会社の特長:多くの業界の有名メーカーから設計や製造の依頼を受け、お客様企 業のブランドでものづくりをする「ＥＭＳ企業」です。ものづくり に必要な数々の技術を生かして製品を提供しています。
• 就業規則:フルタイムに適用される就業規則
  あり
  パートタイムに適用される就業規則
• 育児休業取得実績:あり
• 介護休業取得実績:あり
• 看護休暇取得実績:あり

求人応募方法について
こちらの求人に応募するには、紹介期限中に該当ハローワークに行ってご相談ください。その際に求人番号をお伝えすると話がスムーズに進みます。
紹介期限日:2025年10月31日
求人番号:23150-01087751
ハローワーク:新城公共職業安定所
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
ハローワークに掲載中のこの求人票はこちら
こちらの求人はハローワークインターネットサービスより転載した求人情報です。GoAouto求人から応募することはできませんが、会員登録をしておくことで、他の全国求人検索への応募スムーズにできます。
会員登録
注）最新の求人情報については、企業・店舗の採用担当者様にご確認ください。
掲載している情報については最新の情報を保証するものではございませんのでご注意ください。
最新の求人情報は、ハローワークに直接お問い合わせください。
引用元：ハローワーク