電気工事作業員【見習い】(南魚沼市の求人)

有限会社　小林電設の求人

• 電気工事作業員【見習い】
• 給与:230,978円〜280,313円
• 雇用形態:正社員
• 職種:工事
• 勤務地:新潟県南魚沼市
• 仕事内容:
  ◇ＪＲ東日本の電気設備工事、保守工事（電車線工事、電灯線工事）等に関る下記業務を行います・電線張替・電柱建植（土砂の掘削、生コン打設）・列車見張、交通誘導・作業補助等・新入社員教育、入場者教育を実施●現場：湯沢～長岡（主体）事務所に集合・解散上越方面の保守工事（出張）宿泊（自己負担なし）
  ＊はじめての方は経験者指導の下段階的に指導します変更範囲：変更なし
• このページでは、「電気工事作業員【見習い】」の求人の詳細を記載しています。採用情報を掲載しているの仕事内容や福利厚生、採用までの選考過程など様々な情報を記載しています。掲載されているデータについて一切の保証をしておりません。予めご了承の上ご利用ください。

給与・賞与・年収

• 給与:230,978円〜280,313円
• 給料詳細:
  ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
  230,978円〜280,313円
  ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
• ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）:ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ）
  230,978円〜280,313円
  ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
  
• 基本給（ａ）:基本給（月額平均）又は時間額
  173,040円〜210,000円
• 定額的に支払われる手当（ｂ）:-
• 月平均労働日数:21.2日
• 賃金形態等:月給
• 通勤手当:なし
• 賃金締切日:固定（月末以外）
  毎月
  20日
• 賃金支払日:固定（月末以外）
  支払月
  翌月
  支払日
  15日
• 昇給:昇給制度
  あり
  昇給（前年度実績）
  昇給金額／昇給率
  1月あたり10,000円〜（前年度実績）
• 賞与:賞与
  賞与制度の有無
  あり
  賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年2回
  賞与金額
  100,000円〜400,000円（前年度実績）

仕事内容

• 求人区分:フルタイム
• 職種:電気工事作業員【見習い】
  
  jobtagについて
• 仕事内容:◇ＪＲ東日本の電気設備工事、保守工事（電車線工事、電灯線工事）等に関る下記業務を行います・電線張替・電柱建植（土砂の掘削、生コン打設）・列車見張、交通誘導・作業補助等・新入社員教育、入場者教育を実施●現場：湯沢～長岡（主体）事務所に集合・解散上越方面の保守工事（出張）宿泊（自己負担なし）
  ＊はじめての方は経験者指導の下段階的に指導します変更範囲：変更なし
• 雇用形態:正社員
• 雇用期間:雇用期間の定めなし
• 学歴:不問
• 必要な経験等:必要な経験・知識・技能等
  不問
• 必要な免許・資格:普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定不可）
• 試用期間:あり期間３ヶ月
  試用期間中の労働条件
  同条件

労働時間

• 就業時間:交替制（シフト制）
  就業時間１
  8時00分〜17時00分
  就業時間２
  23時00分〜4時00分
  又は
  17時00分〜8時00分の時間の間の6時間程度
  就業時間に関する特記事項
  １週間毎のシフト制（木曜発行）（１）基本時間（２）月～金曜日の間で現場により時間の変動あり勤務時間も現場により変動あり変形労働時間（１年単位）
• 時間外労働時間:なし
  ３６協定における特別条項
  あり
  特別な事情・期間等
  一定期間についての延長時間は１ヶ月４５時間、１年３６０時間とする
• 休憩時間:60分
• 年間休日数:111日
• 休日等:休日
  日曜日，祝日，その他
  週休二日制
  ・ＧＷ、お盆、年末年始休暇（各７～１０日間の連休）・土曜日は勤務明けの場合あり
  ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
  10日

勤務地

• 就業時間:交替制（シフト制）
  就業時間１
  8時00分〜17時00分
  就業時間２
  23時00分〜4時00分
  又は
  17時00分〜8時00分の時間の間の6時間程度
  就業時間に関する特記事項
  １週間毎のシフト制（木曜発行）（１）基本時間（２）月～金曜日の間で現場により時間の変動あり勤務時間も現場により変動あり変形労働時間（１年単位）
• 時間外労働時間:なし
  ３６協定における特別条項
  あり
  特別な事情・期間等
  一定期間についての延長時間は１ヶ月４５時間、１年３６０時間とする
• 休憩時間:60分
• 年間休日数:111日
• 休日等:休日
  日曜日，祝日，その他
  週休二日制
  ・ＧＷ、お盆、年末年始休暇（各７～１０日間の連休）・土曜日は勤務明けの場合あり
  ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
  10日

福利厚生・その他

• 受理安定所:南魚沼公共職業安定所
• 産業分類:電気工事業
• トライアル雇用併用の希望:希望しない
• 事業所番号:1512-301180-2
• 事業所名:ユウゲンガイシャコバヤシデンセツ
  有限会社小林電設
• 派遣・請負等:就業形態派遣・請負ではない
• マイカー通勤:マイカー通勤
  可
  駐車場の有無
  あり
• 転勤の可能性:転勤の可能性の有無
  なし
• 年齢:年齢制限制限あり年齢制限範囲18歳〜45歳
  年齢制限該当事由
  法令の規定により年齢制限がある
  年齢制限の理由
  深夜、高所作業及び（省令３号のイ）長期勤続によるキャリア形成
• 固定残業代（ｃ）:あり57,938円〜70,313円
  固定残業代に関する特記事項
  時間外労働の有無に関わらず固定残業代として支給し、２５時間を超える時間外労働、１００時間を超える深夜労働は別途支給
• 加入保険等:雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
• 退職金共済:加入
• 退職金制度:あり
  勤続年数
  1年以上
• 定年制:あり
  定年年齢
  一律65歳
• 再雇用制度:あり
• 勤務延長:なし
• 入居可能住宅:なし
• 利用可能託児施設:なし
• 外国人雇用実績:なし
• UIJターン歓迎:UIJターン歓迎
• 求人に関する特記事項:◇作業服支給入社にあたり作業着、道具購入等の自己負担なし◇交通費通勤距離により算出し支給
  ＊資格について必須資格は会社負担で取得、その他会社が認めた資格について取得費用の補助制度あり
  ＊週所定労働時間を４０時間に定めています■３６協定締結済
  ＊オンライン自主応募可能求人
• 事業所からのメッセージ:◇作業服支給入社にあたり作業着、道具購入等の自己負担なし◇交通費通勤距離により算出し支給
  ＊資格について必須資格は会社負担で取得、その他会社が認めた資格について取得費用の補助制度あり
  ＊週所定労働時間を４０時間に定めています■３６協定締結済
  ＊オンライン自主応募可能求人
• 職務給制度:なし
• 復職制度:あり
  復職制度の内容
  社内会議で承認された者

応募方法・選考等

• 紹介期限日:2025年11月30日
• 求人番号:15120-03851851
• 紹介場所:南魚沼公共職業安定所
• オンライン自主応募の受付:可
• 採用人数:2人募集理由増員
• 選考方法:面接（予定1回）
• 選考結果通知:選考結果通知のタイミング
  面接選考後
  面接選考結果通知
  面接後3日以内
• 求職者への通知方法:求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
• 選考日時等:その他その他の選考日時等月～金曜日
• 選考場所:〒949-6371
  新潟県南魚沼市関１０４４－１
  地図表示
  最寄り駅
  ＪＲ上越線石打駅
  最寄り駅から選考場所までの交通手段徒歩所要時間10分
• 応募書類等:応募書類等
  ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
  応募書類の送付方法その他その他の送付方法面接時に持参
• 応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄

会社情報

• 所在地:〒949-6371
  新潟県南魚沼市関１０４４－１
• 従業員数:企業全体
  24人
  就業場所
  うち女性
  2人
  うちパート
  0人
• 設立年:昭和58年
• 資本金:500万円
• 労働組合:なし
• 事業内容:鉄道電気設備工事、電車線工事、電灯線工事及び保守工事
• 会社の特長:ＪＲ東日本の電車線、電灯工事及び保安工事等が主体です。
• 就業規則:フルタイムに適用される就業規則
  あり
  パートタイムに適用される就業規則
• 育児休業取得実績:あり
• 介護休業取得実績:該当者なし
• 看護休暇取得実績:該当者なし

求人応募方法について
こちらの求人に応募するには、紹介期限中に該当ハローワークに行ってご相談ください。その際に求人番号をお伝えすると話がスムーズに進みます。
紹介期限日:2025年11月30日
求人番号:15120-03851851
ハローワーク:南魚沼公共職業安定所
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
ハローワークに掲載中のこの求人票はこちら
こちらの求人はハローワークインターネットサービスより転載した求人情報です。GoAouto求人から応募することはできませんが、会員登録をしておくことで、他の全国求人検索への応募スムーズにできます。
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注）最新の求人情報については、企業・店舗の採用担当者様にご確認ください。
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引用元：ハローワーク