建築・土木の現場監督補佐(の求人)

株式会社　磯田組の求人

• 建築・土木の現場監督補佐
• 給与:183,000円〜400,000円
• 雇用形態:正社員
• 職種:工事
• 勤務地:
• 仕事内容:
  ◆株式会社磯田組にて日高・胆振管内の公共工事や民間工事の現場監督補佐業務をお願いします《具体的には》・公共工事（行政）は、国土交通省（北海道開発局）、北海道（胆振・日高振興局）、日高町などの案件です・民間工事は、管内の学校や介護施設、一般住宅の新築、リフォーム、厩舎、牛舎なども手掛けております
  ＊未経験（他の業種・職種からの転職）から始めて、国家資格（施工管理技士など）を取得している先輩も多数います将来の生活安定の為、働きながら国家資格を取得しましょう【変更範囲：変更なし】
• このページでは、「建築・土木の現場監督補佐」の求人の詳細を記載しています。採用情報を掲載しているの仕事内容や福利厚生、採用までの選考過程など様々な情報を記載しています。掲載されているデータについて一切の保証をしておりません。予めご了承の上ご利用ください。

給与・賞与・年収

• 給与:183,000円〜400,000円
• 給料詳細:
  ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
  183,000円〜400,000円
  ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
• ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）:ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ）
  183,000円〜400,000円
  ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
  
• 基本給（ａ）:基本給（月額平均）又は時間額
  183,000円〜400,000円
• 定額的に支払われる手当（ｂ）:-
• その他の手当等付記事項（ｄ）:住宅手当家族手当現場手当職務手当他※いずれも当社規定による
• 月平均労働日数:21.2日
• 賃金形態等:月給
• 通勤手当:実費支給（上限あり）
  月額
  30,000円
• 賃金締切日:固定（月末以外）
  毎月
  15日
• 賃金支払日:固定（月末以外）
  支払月
  当月
  支払日
  25日
• 昇給:昇給制度
  あり
  昇給（前年度実績）
  昇給金額／昇給率
  1月あたり2,000円〜12,000円（前年度実績）
• 賞与:賞与
  賞与制度の有無
  あり
  賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年3回
  賞与金額
  計8.29ヶ月分（前年度実績）

仕事内容

• 求人区分:フルタイム
• 職種:建築・土木の現場監督補佐
  
  jobtagについて
• 仕事内容:◆株式会社磯田組にて日高・胆振管内の公共工事や民間工事の現場監督補佐業務をお願いします《具体的には》・公共工事（行政）は、国土交通省（北海道開発局）、北海道（胆振・日高振興局）、日高町などの案件です・民間工事は、管内の学校や介護施設、一般住宅の新築、リフォーム、厩舎、牛舎なども手掛けております
  ＊未経験（他の業種・職種からの転職）から始めて、国家資格（施工管理技士など）を取得している先輩も多数います将来の生活安定の為、働きながら国家資格を取得しましょう【変更範囲：変更なし】
• 雇用形態:正社員
• 雇用期間:雇用期間の定めなし
• 学歴:必須高校以上
• 必要な経験等:必要な経験・知識・技能等
  不問
• 必要な免許・資格:普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定不可）
• 試用期間:なし

労働時間

• 就業時間:就業時間１
  8時00分〜17時00分
• 時間外労働時間:あり月平均時間外労働時間30時間
  ３６協定における特別条項
  特別な事情・期間等
  工期遅延防止の為、８０時間／月、５５０時間／年、年６回を限度に延長できる（※災害時における復旧工事は７２０時間／年）
• 休憩時間:60分
• 年間休日数:110日
• 休日等:休日
  土曜日，日曜日，その他
  週休二日制
  毎週
  年末年始（１２／３１～１／４）
  ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
  10日

勤務地

• 就業時間:就業時間１
  8時00分〜17時00分
• 時間外労働時間:あり月平均時間外労働時間30時間
  ３６協定における特別条項
  特別な事情・期間等
  工期遅延防止の為、８０時間／月、５５０時間／年、年６回を限度に延長できる（※災害時における復旧工事は７２０時間／年）
• 休憩時間:60分
• 年間休日数:110日
• 休日等:休日
  土曜日，日曜日，その他
  週休二日制
  毎週
  年末年始（１２／３１～１／４）
  ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
  10日

福利厚生・その他

• 受理安定所:苫小牧公共職業安定所
• ＰＲロゴマーク ＰＲロゴのご案内:ＰＲロゴのご案内
• 産業分類:一般土木建築工事業
• トライアル雇用併用の希望:希望しない
• 事業所番号:0119-000286-5
• 事業所名:カブシキガイシャイソダグミ
  株式会社磯田組
• ホームページ:https://www.isodagumi.co.jp
• 派遣・請負等:就業形態派遣・請負ではない
• マイカー通勤:マイカー通勤
  可
  駐車場の有無
  あり
• 転勤の可能性:転勤の可能性の有無
  なし
• 年齢:年齢制限制限あり年齢制限範囲〜64歳
  年齢制限該当事由
  定年を上限
  年齢制限の理由
  定年制による
• 固定残業代（ｃ）:なし
• 加入保険等:雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
• 退職金共済:加入
• 退職金制度:あり
  勤続年数
  1年以上
• 定年制:あり
  定年年齢
  一律65歳
• 再雇用制度:あり
  上限年齢
  上限70歳まで
• 勤務延長:なし
• 入居可能住宅:なし
• 利用可能託児施設:なし
• 外国人雇用実績:なし
• UIJターン歓迎:UIJターン歓迎
• 求人に関する特記事項:・マイカー通勤補足：無料駐車場あり・通勤手当補足：会社規定による・その他補足：制服（防寒服含む）支給・国家資格取得支援制度が自慢です（資格取得のための教材や通信教育費用なども全額会社負担）・福利厚生も充実（各種表彰制度・慶弔見舞金・職員保養施設）・職員用の無料駐車場あり・道央圏（札幌、新千歳空港、苫小牧）にアクセス良好です・北海道にＵターンしたい方、北海道で働きたい方も歓迎◆財務内容も安定、抜群の経営内容を誇り無借金経営を継続中◆・コロナ禍でも業績好調、更なる事業拡大の為の増員採用です・今すぐ転職できない方も、先ずはご相談ください・賞与年３回（令和４年実績８．２９ヶ月）：査定加給もあり・定年６５歳、再雇用制度あり（７０歳まで）
• 事業所からのメッセージ:昭和９年創業の業歴９０年を誇る日高町（富川）の建設会社です。
  主に日高管内及び胆振管内にて土木工事、建設工事などを行っており、毎期安定した受注状況にて推移、地場内では中堅クラスに位置しております。
  
• 職務給制度:なし
• 復職制度:なし

応募方法・選考等

• 紹介期限日:2025年12月31日
• 求人番号:01190-07125651
• 紹介場所:苫小牧公共職業安定所
• オンライン自主応募の受付:不可
• 採用人数:1人募集理由増員
• 選考方法:面接（予定1回），書類選考
• 選考結果通知:選考結果通知のタイミング
  書類選考後，面接選考後
  書類選考結果通知
  書類到着後7日以内
  面接選考結果通知
  面接後7日以内
• 求職者への通知方法:求職者マイページに連絡，郵送
• 選考日時等:その他その他の選考日時等面接日等：後日連絡
• 選考場所:〒055-0006
  北海道沙流郡日高町富川南３丁目２番３２号
  地図表示
• 応募書類等:応募書類等
  ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
  応募書類の送付方法郵送
  郵送の送付場所
  〒055-0006
  北海道沙流郡日高町富川南３丁目２番３２号
• 応募書類の返戻:あり

会社情報

• 所在地:〒055-0006
  北海道沙流郡日高町富川南３丁目２番３２号
• 従業員数:企業全体
  71人
  就業場所
  うち女性
  6人
  うちパート
  2人
• 設立年:昭和9年
• 資本金:4,000万円
• 労働組合:なし
• 事業内容:総合建設業
• 会社の特長:昭和９年の創業以来、確かな技術力を武器に着実に業績を伸ばし、 日高・胆振管内で安定した財務内容と事業規模を誇る建設会社です
• 就業規則:フルタイムに適用される就業規則
  あり
  パートタイムに適用される就業規則
• 育児休業取得実績:なし
• 介護休業取得実績:なし
• 看護休暇取得実績:なし

求人応募方法について
こちらの求人に応募するには、紹介期限中に該当ハローワークに行ってご相談ください。その際に求人番号をお伝えすると話がスムーズに進みます。
紹介期限日:2025年12月31日
求人番号:01190-07125651
ハローワーク:苫小牧公共職業安定所
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
ハローワークに掲載中のこの求人票はこちら
こちらの求人はハローワークインターネットサービスより転載した求人情報です。GoAouto求人から応募することはできませんが、会員登録をしておくことで、他の全国求人検索への応募スムーズにできます。
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注）最新の求人情報については、企業・店舗の採用担当者様にご確認ください。
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最新の求人情報は、ハローワークに直接お問い合わせください。
引用元：ハローワーク