上郷デイサービス管理者候補／横浜市栄区(横浜市栄区の求人)

株式会社　ふるさとの求人

• 上郷デイサービス管理者候補／横浜市栄区
• 給与:286,750円〜296,750円
• 雇用形態:正社員
• 職種:事務
• 勤務地:神奈川県横浜市栄区
• 仕事内容:
  認知症デイサービス（定員１２名）における管理運営業務やご利用者様への介護業務全般のお仕事です。
  介助、送迎業務（運転および添乗）、スタッフのマネジメント、スタッフの教育、ＰＣ事務作業、居宅介護支援事業所への営業など施設運営全般をお願いします。
  日々の勤務でご経験を積んでいただき、おおよそ半年での管理者登用を目指していただきます。
  【業務の変更範囲：会社の定める業務】
• このページでは、「上郷デイサービス管理者候補／横浜市栄区」の求人の詳細を記載しています。採用情報を掲載しているの仕事内容や福利厚生、採用までの選考過程など様々な情報を記載しています。掲載されているデータについて一切の保証をしておりません。予めご了承の上ご利用ください。

給与・賞与・年収

• 給与:286,750円〜296,750円
• 給料詳細:
  ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
  286,750円〜296,750円
  ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
• ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）:ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ）
  286,750円〜296,750円
  ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
  
• 基本給（ａ）:基本給（月額平均）又は時間額
  200,000円〜200,000円
• 定額的に支払われる手当（ｂ）:管理者候補手当10,000円〜20,000円運転手当7,500円〜7,500円処遇改善手当69,250円〜69,250円
• その他の手当等付記事項（ｄ）:・時間外手当別途支給・月給は経験・能力を考慮の上、決定します
• 月平均労働日数:21.0日
• 賃金形態等:月給
• 通勤手当:実費支給（上限なし）
• 賃金締切日:固定（月末）
• 賃金支払日:固定（月末以外）
  支払月
  翌月
  支払日
  25日
• 昇給:昇給制度
  あり
  昇給（前年度実績）
  昇給金額／昇給率
  1月あたり0円〜9,000円（前年度実績）
• 賞与:賞与
  賞与制度の有無
  あり
  賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年2回
  賞与金額
  計2.00ヶ月分（前年度実績）

仕事内容

• 求人区分:フルタイム
• 職種:上郷デイサービス管理者候補／横浜市栄区
  
  jobtagについて
• 仕事内容:認知症デイサービス（定員１２名）における管理運営業務やご利用者様への介護業務全般のお仕事です。
  介助、送迎業務（運転および添乗）、スタッフのマネジメント、スタッフの教育、ＰＣ事務作業、居宅介護支援事業所への営業など施設運営全般をお願いします。
  日々の勤務でご経験を積んでいただき、おおよそ半年での管理者登用を目指していただきます。
  【業務の変更範囲：会社の定める業務】
• 雇用形態:正社員
• 雇用期間:雇用期間の定めなし
• 学歴:不問
• 必要な経験等:必要な経験・知識・技能等
  必須
  介護施設で常勤（みなされるもの含む）勤務経験２年半以上
• 必要な免許・資格:免許・資格名
  介護福祉士必須
  日本語を母語としない方は日本語能力試験ＪＬＰＴ：Ｎ２以上
  普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
• 試用期間:あり期間３ヶ月
  試用期間中の労働条件
  同条件

労働時間

• 就業時間:交替制（シフト制）
  就業時間１
  8時15分〜17時15分
  就業時間に関する特記事項
  シフトにより多少前後する可能性があります。
  
• 時間外労働時間:あり月平均時間外労働時間15時間
  ３６協定における特別条項
  特別な事情・期間等
  臨時の介護・後片付け・申送り・ミーティング・事務処理・事故対応などの場合、６回を限度に１ヶ月８０ｈ、年間７２０ｈまで
• 休憩時間:60分
• 年間休日数:112日
• 休日等:休日
  その他
  週休二日制
  毎週
  シフト制週休２日夏季・年末年始休暇各４日間
  ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
  10日

勤務地

• 就業時間:交替制（シフト制）
  就業時間１
  8時15分〜17時15分
  就業時間に関する特記事項
  シフトにより多少前後する可能性があります。
  
• 時間外労働時間:あり月平均時間外労働時間15時間
  ３６協定における特別条項
  特別な事情・期間等
  臨時の介護・後片付け・申送り・ミーティング・事務処理・事故対応などの場合、６回を限度に１ヶ月８０ｈ、年間７２０ｈまで
• 休憩時間:60分
• 年間休日数:112日
• 休日等:休日
  その他
  週休二日制
  毎週
  シフト制週休２日夏季・年末年始休暇各４日間
  ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
  10日

福利厚生・その他

• 受理安定所:川崎公共職業安定所
• 産業分類:老人福祉・介護事業
• トライアル雇用併用の希望:希望しない
• 事業所番号:1404-622420-9
• 事業所名:カブシキガイシャフルサト
  株式会社ふるさと
• ホームページ:https://www.furusato.net
• 派遣・請負等:就業形態派遣・請負ではない
• マイカー通勤:マイカー通勤
  可
  駐車場の有無
  なし
• 転勤の可能性:転勤の可能性の有無
  あり
  転勤範囲
  ご自宅から１時間前後の圏内で施設間異動があります。
  
• 年齢:年齢制限制限あり年齢制限範囲〜64歳
  年齢制限該当事由
  定年を上限
  年齢制限の理由
  定年年齢（６５歳）を上限とする募集・採用
• 固定残業代（ｃ）:なし
• 加入保険等:雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
• 退職金共済:未加入
• 退職金制度:あり
  勤続年数
  5年以上
• 定年制:あり
  定年年齢
  一律65歳
• 再雇用制度:あり
  上限年齢
  上限70歳まで
• 勤務延長:あり
  上限年齢
  上限70歳まで
• 入居可能住宅:なし
• 利用可能託児施設:なし
• UIJターン歓迎:UIJターン歓迎
• 求人に関する特記事項:☆弊社は長谷工のグループ会社です。
  横浜市・川崎市に４０以上の施設を展開しています。
  ☆半年間の研修期間は、川崎・横浜市内各所にある社内認定された研修事業所でご経験を積んでいただきます。
  ☆「ぬくもりが伝わる家族のような介護」私たちは小さな施設だからできる手厚い介護を目指しています。
  充実した人員配置でご利用者様一人一人を大切にするよう心がけています。
  ☆マイカー通勤ご希望の方はご相談ください。
  
  ＊詳細やご不明な点はお気軽にお問い合わせください。
  【オンライン自主応募可：自主応募の場合は紹介状を不要とする】
• 事業所からのメッセージ:２０１６年に長谷工グループに仲間入りしました。
  株式会社ふるさとは、今すぐ介護が必要な認知症高齢者の方々をお迎えして、ご利用者様には笑顔を、ご家族様には安心を届けたい。
  私たちはそんな願いから生まれた認知症対応型のデイサービスです。
  ご利用者様とそのご家族様に安心してご利用いただくために、「ふるさとで快適にお過ごしいただくにはどうしたら良いか」をスタッフそれぞれが日々考え、取り組んでいます。
  どうしたら、もっと楽しんでいただけるだろう。
  どうしたら、美味しく食事をしていただけるだろう。
  ご家族様が心穏やかに日常生活を送るために、私たちはどんなお手伝いができるだろう。
  それらを考え、一つひとつ丹念に行っていただける方を募集しています。
  充実した福利厚生や研修制度も用意しており、未経験の方でも一緒に学び、成長できる環境です。
  経験者の方も今までの経験を生かし、更なるステップアップも可能です。
  ふるさとで「ぬくもりが伝わる、家族のような介護」をしてみませんか？
• 支店・営業所・工場等:箇所数
  51箇所
  代表的な支店・営業所・工場等１
  デイサービスふるさと南幸町
  代表的な支店・営業所・工場等２
  デイサービスふるさと青葉台
• 年商:平成29年20億9,000万円平成30年21億3,000万円令和元年20億9,000万円
• 関連会社:関連会社１
  株式会社長谷工シニアウェルデザイン
• 職務給制度:なし
• 復職制度:あり
  復職制度の内容
  条件により復職可
• 福利厚生の内容:・有給休暇取得促進の取り組みとして１時間単位で柔軟に取得が可能です。
  ・長谷工グループ従業員持株会に加入できます。
  ・保養所利用可能（蓼科ブランシエラリゾート、湯河原、熱海、南紀白浜、湯布院等）。
  ・インフルエンザ予防接種補助。
  ・提携整骨院にて無料で施術を受けられます（利用上限無し）。
  
• 研修制度:研修制度の正社員以外の利用
  可
  研修制度の内容
  ・マネジメント研修やリーダー研修、階層別の研修などの長谷工シニアグループ研修。
  ・最先端で認知症を研究するドクターを招いてのふるさと研修会。
  ・運転技術を磨くため座学と実技を行う福祉有償運転講習。
  
• 両立支援の内容:役員及び管理的地位にある女性職員は４２％にも及びます（２０１９年６月現在）。
  また育児休暇取得も可能で、長く働くことの出来る環境が整っています。
  
• 企業在籍型ジョブコーチの有無:なし
• エレベーター:なし
• 点字設備:なし
• 階段の手すり:あり
  手すりの設置
  片側
• バリアフリー対応トイレ:車いす対応トイレ
• 建物内の車いす移動:可
• 休憩室:なし

応募方法・選考等

• 紹介期限日:2026年1月31日
• 求人番号:14040-20556751
• 紹介場所:川崎公共職業安定所
• オンライン自主応募の受付:可
• 採用人数:1人募集理由増員
• 選考方法:面接（予定2回），書類選考
• 選考結果通知:選考結果通知のタイミング
  書類選考後，面接選考後
  書類選考結果通知
  書類到着後7日以内
  面接選考結果通知
  面接後7日以内
• 求職者への通知方法:郵送，電話，Ｅメール
• 選考日時等:随時
• 選考場所:〒212-0014
  神奈川県川崎市幸区大宮町１５番１小森山ビル５階
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  最寄り駅
  ＪＲ川崎駅
  最寄り駅から選考場所までの交通手段徒歩所要時間5分
• 応募書類等:応募書類等
  ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
  応募書類の送付方法郵送，Ｅメール
• 応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄

会社情報

• 所在地:〒212-0014
  神奈川県川崎市幸区大宮町１５番１　小森山ビル５階
• 従業員数:企業全体
  522人
  就業場所
  うち女性
  16人
  うちパート
• 設立年:平成13年
• 資本金:1,000万円
• 労働組合:なし
• 事業内容:認知症対応型小規模デイサービスの運営
• 会社の特長:小さな施設だからこそできる「ぬくもり」を感じてほしい。様々な 困難と向き合いながら生活を送る認知症高齢者とそのご家族の方に 安心を届けたい。私たちはそんな施設です。
• 就業規則:フルタイムに適用される就業規則
  あり
  パートタイムに適用される就業規則
• 育児休業取得実績:あり
• 介護休業取得実績:あり
• 看護休暇取得実績:あり

求人応募方法について
こちらの求人に応募するには、紹介期限中に該当ハローワークに行ってご相談ください。その際に求人番号をお伝えすると話がスムーズに進みます。
紹介期限日:2026年1月31日
求人番号:14040-20556751
ハローワーク:川崎公共職業安定所
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
ハローワークに掲載中のこの求人票はこちら
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引用元：ハローワーク