トラック及び油圧クレーンの修理・整備(新庄市の求人)
新庄自動車 株式会社の求人
- トラック及び油圧クレーンの修理・整備
- 給与:186,300円〜221,300円
- 雇用形態:正社員
- 職種:自動車
- 勤務地:山形県新庄市
- 仕事内容:
<業務内容>当社のトラックのボデーや油圧クレーンの修理・整備の仕事です。
●油圧クレーンの作動油・フィルターの交換●操作バルブやシリンダーの分解・シール交換●油圧クレーンのブーム・アームの交換●当社開発のトレーラー牽引装置(油圧・電気)の修理●トラックボデーの亀裂などの溶接等による修理●その他各種パーツ交換など変更範囲:会社の定める業務★応募の際はハローワークから『紹介状』の交付を受けて下さい★
- このページでは、「トラック及び油圧クレーンの修理・整備」の求人の詳細を記載しています。採用情報を掲載しているの仕事内容や福利厚生、採用までの選考過程など様々な情報を記載しています。掲載されているデータについて一切の保証をしておりません。予めご了承の上ご利用ください。
給与・賞与・年収
- 給与:186,300円〜221,300円
- 給料詳細:
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
186,300円〜221,300円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c):a+b(固定残業代がある場合はa+b+c)
186,300円〜221,300円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
- 基本給(a):基本給(月額平均)又は時間額
185,000円〜220,000円 - 定額的に支払われる手当(b):作業着手当1,300円〜1,300円
- その他の手当等付記事項(d):通勤手当作業着手当子ども手当出張手当早朝除雪手当社員紹介手当
- 月平均労働日数:22.9日
- 賃金形態等:月給
- 通勤手当:実費支給(上限あり)
月額
25,000円 - 賃金締切日:固定(月末以外)
毎月
25日 - 賃金支払日:固定(月末)
- 昇給:昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
昇給金額/昇給率
1月あたり0円〜30,000円(前年度実績) - 賞与:賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無あり賞与(前年度実績)の回数年2回
賞与金額
0円〜400,000円(前年度実績)
仕事内容
- 求人区分:フルタイム
- 職種:トラック及び油圧クレーンの修理・整備
jobtagについて - 仕事内容:<業務内容>当社のトラックのボデーや油圧クレーンの修理・整備の仕事です。
●油圧クレーンの作動油・フィルターの交換●操作バルブやシリンダーの分解・シール交換●油圧クレーンのブーム・アームの交換●当社開発のトレーラー牽引装置(油圧・電気)の修理●トラックボデーの亀裂などの溶接等による修理●その他各種パーツ交換など変更範囲:会社の定める業務★応募の際はハローワークから『紹介状』の交付を受けて下さい★ - 雇用形態:正社員
- 雇用期間:雇用期間の定めなし
- 学歴:不問
- 必要な経験等:必要な経験・知識・技能等
不問 - 必要な免許・資格:免許・資格不問
- 試用期間:あり期間3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
労働時間
- 就業時間:変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
8時30分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
日曜、祝日、年末年始、夏季休暇、新庄まつりのほか、その年のカレンダーによりますが、概ね月に1~2回程度土曜日も休み。
- 時間外労働時間:あり月平均時間外労働時間10時間
36協定における特別条項
特別な事情・期間等
臨時の納期変更等による納期の逼迫、臨時の大規模修理、重要なクレームへの対応などの場合月80時間・年720時間まで - 休憩時間:90分
- 年間休日数:90日
- 休日等:休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
当社カレンダーによる
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
勤務地
- 就業時間:変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
8時30分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
日曜、祝日、年末年始、夏季休暇、新庄まつりのほか、その年のカレンダーによりますが、概ね月に1~2回程度土曜日も休み。
- 時間外労働時間:あり月平均時間外労働時間10時間
36協定における特別条項
特別な事情・期間等
臨時の納期変更等による納期の逼迫、臨時の大規模修理、重要なクレームへの対応などの場合月80時間・年720時間まで - 休憩時間:90分
- 年間休日数:90日
- 休日等:休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
当社カレンダーによる
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
福利厚生・その他
- 受理安定所:新庄公共職業安定所
- 産業分類:自動車整備業
- トライアル雇用併用の希望:希望しない
- 事業所番号:0605-000795-3
- 事業所名:シンジヨウジドウシヤカブシキガイシヤ
新庄自動車株式会社 - ホームページ:shinjyo.biz
- 派遣・請負等:就業形態派遣・請負ではない
- マイカー通勤:マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり - 転勤の可能性:転勤の可能性の有無
なし - 年齢:年齢制限制限あり年齢制限範囲〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
60歳定年 - 固定残業代(c):なし
- 加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済:未加入
- 退職金制度:なし
- 定年制:あり
定年年齢
一律60歳 - 再雇用制度:あり
上限年齢
上限65歳まで - 勤務延長:なし
- 入居可能住宅:なし
- 利用可能託児施設:なし
- 外国人雇用実績:なし
- UIJターン歓迎:UIJターン歓迎
- 求人に関する特記事項:<仕事のポイント>顧客は全国にわたりますが、原則修理は本社工場で行いますので、遠方の顧客への出張対応、休日・夜間の対応等はほとんどありません。
常識的な勤務時間で安心して働いていただくことが可能です。
<入社後の流れ>現在2~3名で担当している修理班の一員として加わって頂きます。
経験の浅いうちは、先輩社員のアシスタントとして簡単な補助業務を中心に、徐々に仕事を覚えていっていただき、将来的に主担当として修理班の一員を担っていただきます。
【オンライン求人説明可】ZOOMでの会社説明、面接対応可能です。
お気軽にお問い合わせください! - 事業所からのメッセージ:原木(丸太)を運ぶトラックやトレーラーにおいて、シャシー選定からボデーの設計、金属加工・組立・油圧配管・電気配線および電装品組付・塗装に加えクレーンの架装・技術指導まで一貫して行っている業界でも非常にユニークなビジネスモデルを有しているため、ビジネスの多くが大手トラックディーラー経由ではなく、ユーザーとの直接取引を行っており、山形の中小企業ながらお客様は全国に広がっています。
大型のフルトレーラーでも難なく自在にバックが可能な牽引装置を発明し、公益社団法人発明協会にて全国発明表彰を受賞(2008年)するほか、多数の特許を保有するなど技術力において高い評価を得ております。
- 主要取引先:主要取引先1
全国の林業事業者および運送会社
主要取引先2
トラックディーラー - 関連会社:関連会社1
八洲創業株式会社 - 職務給制度:なし
- 復職制度:なし
- 福利厚生の内容:<子ども手当>子どもが生まれた場合(入社時に既に子どもがいる場合も含む)で、子どもが社員本人の扶養に入る場合には、子どもが18歳になるまで(大学等進学の場合は22歳まで)、子ども手当として、子ども一人につき毎月5,000円の子ども手当を支給します。
<慶弔休暇/見舞金>お祝い事(結婚または出産)があった場合や、近しい身内にご不幸があった場合など、慶弔の際にお祝い金もしくは弔慰金が支給されることに加え、特別休暇(結婚休暇や忌引き休暇など)を取得することが出来ます。
- 休憩室:あり
応募方法・選考等
- 紹介期限日:2026年2月28日
- 求人番号:06050-02657851
- 紹介場所:新庄公共職業安定所
- オンライン自主応募の受付:可
- 採用人数:1人募集理由増員
- 選考方法:面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知:選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内 - 求職者への通知方法:求職者マイページに連絡,電話
- 選考日時等:随時
- 選考場所:〒996-0053
山形県新庄市大字福田711-91
地図表示
最寄り駅
(JR奧羽本線)新庄駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段車所要時間10分 - 応募書類等:応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法郵送,Eメール,その他,求職者マイページその他の送付方法持参
郵送の送付場所
〒996-0053
山形県新庄市大字福田711-91 - 応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
会社情報
- 所在地:〒996-0053
山形県新庄市大字福田711-91 - 従業員数:企業全体
28人
就業場所
26人
うち女性
3人
うちパート
1人 - 設立年:昭和29年
- 資本金:2,000万円
- 労働組合:なし
- 事業内容:大型トラックのボデ-製作及びクレ-ン販売修理
- 会社の特長:スロヴェニア製クレーンを輸入し、全国展開で販売中。今後一層の 発展が期待できる。設計から製作、修理まで一社一貫にて行ってお ります。
- 就業規則:フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則 - 育児休業取得実績:あり
- 介護休業取得実績:なし
- 看護休暇取得実績:なし
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