人事の求人・採用情報(長野県松本市)

長野県松本市内の人事の求人・採用情報。6,857件の求人情報を掲載中です。

長野県松本市内の人事求人情報
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長野県松本市の人事の求人一覧

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給与事務・労務管理業務(本社)

株式会社 デイリーはやしや
215,700円〜350,000円 正社員
長野県松本市 職種:人事

仕事内容:
大手コンビニエンスストア向けの開発・製造を行う当社の本社人事部門にて、主として以下のような業務について担当いただける方を募集します。
・従業員の給与処理事務・社会保険・雇用保険についての手続き(社労士と連携)・年次有給休暇の取得管理・過重労働者の確認と工場への注意喚起・従業員の契約書などの作成・連続勤務の確認など業務の変更範囲:会社の定める業務※ご応募いただける方は、ハローワークの紹介状をお持ち下さい。

登録日:2025年10月6日

総務・人事・経理【I・Uターン併用】

株式会社 エーアイテック
200,000円〜250,000円 正社員
長野県松本市 職種:人事

仕事内容:
総務、人事、経理、幅広くお願いします。
具体的な担当業務は、ご経験に応じ相談させて頂きます。
イレギュラーの多い仕事です。
総務・人事・経理いずれかの基礎的な法的知識がある方。
応募する方は、ハローワークの紹介状をお持ち下さい。
変更の範囲:会社の定める業務

登録日:2025年10月3日

総務・人事採用業務/未経験可

株式会社 ウィルトス
220,000円〜250,000円 正社員
長野県松本市 職種:人事

仕事内容:

*総務部での採用業務を中心に以下業務を現職の2名と協力してご担当いただきます。
・パート社員採用業務(求人作成・管理、面接)・新卒・中途採用業務(計画立案、説明会等実施、面接等)・広報業務・社内行事の企画、運営・入社、退社の手続き・電話・来客対応・外国人技能実習生の生活サポート(外国語能力不要)他
*応募する方は、ハローワークの紹介状をお持ち下さい。

*変更の範囲:会社の定める業務

登録日:2025年10月3日

総務・人事労務業務/正社員/土日祝休み

株式会社 ウィルトス
220,000円〜250,000円 正社員
長野県松本市 職種:人事

仕事内容:

*以下の人事・労務業務を、現職の4名と協力して行います。
・労務管理(給与計算、勤怠管理、各種申請)・人事制度の立案・社内行事の企画、運営・パート・アルバイトの面接・その他人事・労務・総務業務管理本部の総務所属となります。

*応募する方は、ハローワークの紹介状をお持ち下さい。

*変更の範囲:会社の定める業務

登録日:2025年10月3日

総合管理職≪事務職≫(松本市)

株式会社 ティーエスケイ
260,000円〜280,000円 正社員
長野県松本市 職種:人事

仕事内容:
松本市に所在する営業所でのお仕事となります。
・各現場にて活動しながら、実態把握。
・営業所業務のマネジメント。
人事調整及び人員配置業務等。
・将来的に営業所を管理。
・幹部候補者としての必要職種です。

*変更の範囲:変更なし

登録日:2025年10月2日

一般事務職

株式会社 カワゴエ・グラフィック
175,120円〜208,100円 正社員
長野県松本市 職種:人事

仕事内容:
印刷業の一般事務職〈主な業務〉・伝票作成や記帳等・請求書、納品書の作成、入力・庶務(来客対応、電話対応等)・人事、労務管理補助・製造部門の支援としての軽作業など
*変更範囲:会社の定める業務

登録日:2025年10月1日

有料老人ホーム 施設長代理・施設長補佐

オーチャード・ケア 株式会社 オーチャード開智/オーチャード開智WEST
300,000円〜375,000円 正社員
長野県松本市 職種:人事

仕事内容:
定員114名の介護付有料老人ホームでの運営管理のお仕事です。
主な業務は、下記の内容等です。
人事、労務管理・売上、経費の管理・建物、設備の管理・行政への対応・ご利用者様、ご家族様の対応・他施設、医療機関の対応・地域福祉との対応・施設長業務の補佐【業務の変更範囲:会社の定める業務】

登録日:2025年10月15日

行政書士(実務経験者募集/許認可申請・書類作成業務)

MACKコンサルタンツグループ 株式会社 小林会計事務所
300,000円〜350,000円 正社員
長野県松本市 職種:人事

仕事内容:
行政書士事務所にて、これまでのご経験を活かした実務全般をお任せします。
即戦力として、当事務所の主軸となってくださる方を募集いたします。
【主な業務内容】・各種許認可申請書類の作成・提出代行・法人設立に関する書類作成および手続き支援・相続・遺言に関するご相談対応、遺産分割協議書等の作成・お客様との打ち合わせ、相談対応・官公署への書類提出、問い合わせ対応他入社後はOJTにて、当事務所の業務フローやお客様対応の流れを掴んでいただきます。
ご経験に応じて、早期から案件を担当していただくことを期待しています。

登録日:2025年10月14日

コーディネーター

国立大学法人 信州大学
1,200円〜1,200円 パート労働者
長野県松本市 職種:人事

仕事内容:
DE&I推進センター(総務部人事課内)にてDE&I(ダイバーシティ、エクイエティ、インクルージョン)の推進、男女共同参画推進に係る業務全般の支援、調整業務を担当していただきます。
・シンポジウム、セミナー等の意識啓発に関する企画、実施・定期刊行物の企画、発行、ホームページの更新・女性研究者(学生含む)、女性管理職増加のための取組に関する企画、実施・その他、DE&I推進センターに係る業務、DE&I推進全般に関する支援、調整業務変更の範囲:事業所の定める業務

登録日:2025年10月23日

総務人事関連事務パート

アルピコホテルズ株式会社 「美ヶ原温泉 翔峰」
1,065円〜1,300円 パート労働者
長野県松本市 職種:人事

仕事内容:
総務課に所属し、主に総務人事事務全般をお願いします・入退社対応・求人対応・制服管理・遺失物対応・事務用品発注等・通達類管理・慶弔関係対応・就業証明書作成・その他総務人事関連業務全般※総務人事関連業務経験者優遇致します。
※変更の範囲:事業所の定める業務

登録日:2025年10月20日

総務・経理事務

株式会社 アーキディアック
198,000円〜350,000円 正社員
長野県松本市 職種:人事

仕事内容:

*総務事務・求人媒体を使用した求人募集ほか人事に関する業務・入札の補助業務(県に提出する書類作成)
*経理業務・月の決算業務※使用するソフト:弥生会計
*経営補助業務ほか附随する業務
*変更の範囲:会社の定める業務
*応募する方は、ハローワークの紹介状をお持ちください。

登録日:2025年11月6日

社会保険労務士業務(補助)

成迫社会保険労務士法人
210,000円〜350,000円 正社員
長野県松本市 職種:人事

仕事内容:
社会保険労務士業務全般・クラウドシステム導入支援・顧問先、新規顧客の人事労務相談変更の範囲:事業所の定める業務

登録日:2025年11月5日

総務事務

社名非公開
210,000円〜330,000円 正社員
長野県松本市 職種:人事

仕事内容:
総務全般の仕事を行います。
・書類作成・PC作業・Eメール対応・物品・備品管理・会計・労務・人事関係・送迎など
*応募する方はハローワークの紹介状をお持ち下さい。

*託児施設があり、お子様のおられる方でも働きやすい環境です。
(満1歳よりご利用いただけます。
8:30~17:30)業務変更の範囲:法人が定める業務

登録日:2025年11月4日

【総務課人事係】事務補佐員(短時間雇用職員)

国立大学法人 信州大学
1,070円〜1,070円 パート労働者
長野県松本市 職種:人事

仕事内容:
信州大学医学部附属病院総務課人事係総務課人事係にかかる事務補助業務全般・教職員の社会保険関係の手続き・その他人事係が所掌する業務の事務補助変更の範囲:法人の定める業務「職場いきいきアドバンスカンパニー認証」応募する方は、ハローワークの紹介状をお持ち下さい。

登録日:2025年11月13日

人事労務事務員

南信貨物自動車 株式会社
270,000円〜320,000円 正社員
長野県松本市 職種:人事

仕事内容:

*運送会社本社にて総務・人事管理全般を担当していただきます。
・給与計算・勤怠管理・社会保険手続・休業補償手続・その他付帯作業※エクセル・ワード・パワーポイント・給与ソフトを使用したパソコン操作があります。
変更の範囲:会社の定める業務

登録日:2025年11月11日

人事労務・総務・経理職

社名非公開
250,000円〜430,000円 正社員
長野県松本市 職種:人事

仕事内容:
人事・労務業務採用活動・人材育成・組織マネジメント・雇用契約・給与計算勤怠管理・安全衛生管理・ハラスメント防止社会保険手続き・労働環境整備■総務業務施設管理・備品資産管理・福利厚生・社内行事企画・文書管理■経理業務財務管理・資金調達・株式管理・財務分析・支払業務・決算「業務変更の範囲:会社の定める業務」

登録日:2025年11月10日

精肉エキスパート(マネジメント)【松本市/平田】

大三ミート産業株式会社 東日本事業本部
264,000円〜350,000円 正社員
長野県松本市 職種:人事

仕事内容:
必要なのは「夢」と「それを叶えるやる気と想い」です。
我々は夢を持っている方を全力で応援します!生き方や働き方などは人それぞれだからこそ自分の思いをかたちにするためにもエネルギーを注いでください!仕事で大変なことや辛いことがあるかもしれませんがその先にある感動を共に共有できたらと思っております。
あなたの成功までの道のりを一緒に歩ませて下さい。
それが弊社ならではの楽しみです。
具体的な仕事内容<店舗におけるマネジメント業務及び調理業務>■機械を使用しての仕分け作業■パック詰め・加工作業■売場及び商品陳列の管理■売上高の管理(数値管理)■調理業務及び清掃■人材育成などの人事管理業務(シフト管理)■準社員採用業務■資材管理業務■発注(仕入)業務■棚卸し業務■販売促進企画■商品陳列業務■変更範囲:変更なし

登録日:2025年11月18日

採用担当(未経験可)

株式会社 デイリーはやしや
202,700円〜250,000円 正社員
長野県松本市 職種:人事

仕事内容:
新卒・中途採用業務全般を担当いただきます。
将来的には人事全般のキャリアアップも期待できます。
【業務内容詳細】〇新卒向けインターンシップや会社説明会の企画・実施等〇応募者対応・選考日程調整・応募者面接〇各種求人票の作成〇内定者フォロー等
*応募の場合は、ハローワークの紹介状をお持ちください。
【業務の範囲】会社が定める業務

登録日:2025年11月17日

採用担当(経験者向け)

株式会社 デイリーはやしや
233,000円〜320,000円 正社員
長野県松本市 職種:人事

仕事内容:
新卒・中途採用業務全般を担当いただきます。
将来的には人事全般のキャリアアップも期待できます。
【業務内容詳細】〇効果的な採用手法の選定・求人票作成〇応募者対応・選考日程調整・応募者面接〇内定者フォロー等を担当〇新卒向けインターンシップや会社説明会の企画・実施等〇学生のニーズに応える施策の企画・実施も担当期待
*応募の場合は、ハローワークの紹介状をお持ちください。
【業務の範囲】会社が定める業務

登録日:2025年11月17日

事務職員(特定雇用)

社名非公開
210,300円〜210,300円 正社員以外 正社員以外の名称 事務職員(特定雇用) 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間)
長野県松本市 職種:人事

仕事内容:
信州大学情報・DX推進推進機構に関する事務(企画・庶務・人事・会計業務)変更範囲:なし

登録日:2025年11月28日

ビジネスホテルの幹部候補(社員)

株式会社 ドリームホテル
250,000円〜350,000円 正社員以外 正社員以外の名称 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間) 2名
長野県松本市 職種:人事

仕事内容:
「松本市で“ホテルの未来”を一緒につくる仲間を募集!」幹部候補は、ホテル内での様々な業務を経験することで、将来的に副支配人や支配人、管理職へとステップアップを目指していただきます。
・運営施設でのフロント業務全般・売上、経理管理・労務管理・営業販促活動・その他、関連事務全般(人事総務経理)など【業務変更の範囲:会社の定める範囲】

登録日:2025年12月3日

一般事務

社会保険労務士法人レガート大町オフィス
1,090円〜1,230円 パート労働者
長野県松本市 職種:人事

仕事内容:
【主な仕事内容】・給与計算、社会保険・労働保険の各種手続き・労務管理に関する書類作成・データ入力・電話・来客対応などの一般事務・経理・総務に関するサポート業務【変更範囲:会社が定める業務】社労士事務所での事務スタッフとして、幅広い業務をお任せします。
正確さとスピードを大切にしながら、チームで協力して業務を進めるため、コミュニケーション能力を大切にしています。
ブランクがあってもOK。
実務経験を活かして、もう一度活躍したい方を歓迎します。

登録日:2025年11月25日

市区町村別の人事求人

人事の仕事とは?

人事の仕事とは

人事の仕事は、企業や組織で人材を管理する仕事です。人事には、採用や評価、転職、退職、労働法や労働組合との関係など、幅広い業務があります。
具体的には、以下のような業務があります。
・採用: 新しい従業員を採用するための広告を出したり、履歴書や面接を受ける候補者を選んだりする。
・評価: 従業員の能力やパフォーマンスを評価し、昇進や異動などのキャリアアップの機会を提供する。
・転職: 従業員が他の組織に転職する場合に、転職手当や退職手当を支払い、転職先との連絡を取る。
・退職: 従業員が退職する場合に、退職手当や退職金を支払い、退職手続きを行う。
・労働法: 労働法に基づく従業員の権利や義務を管理し、労働条件を整備する。
・労働組合: 労働組合との協議や交渉を行い、労働環境の改善を図る。
人事の仕事は、企業や組織が成功を収める上で欠かせない重要な仕事です。人事担当者は、従業員のキャリアアップを支援しながら、企業の経営目標を達成するために、多岐にわたる業務をこなす必要があります。

人事の仕事内容は

人事の仕事内容は、企業や組織の状況や規模によって異なりますが、具体的には、以下のような業務があります。
・採用: 新しい従業員を採用するための広告を出したり、履歴書や面接を受ける候補者を選んだりする。採用には、求人広告を作成したり、履歴書や面接を受ける候補者を選んだり、新しい従業員を歓迎するためのオリエンテーションを行うなど、多岐にわたる業務があります。
・評価: 従業員の能力やパフォーマンスを評価し、昇進や異動などのキャリアアップの機会を提供する。評価には、従業員の能力やパフォーマンスを測るための評価基準を作成したり、従業員の評価結果を報告するためのレポートを作成したりする。
・転職: 従業員が他の組織に転職する場合に、転職手当や退職手当を支払い、転職先との連絡を取る。転職には、転職手当や退職手当の支払いを行ったり、転職先との連絡を取ったり、転職先との契約書を交渉したりする。
・退職: 従業員が退職する場合に、退職手当や退職金を支払い、退職手続きを行う。退職には、退職手当や退職金の支払いを行ったり、退職手続きを行ったり、退職後に従業員が受け取る手当や保険などの手続きを行ったりする。
・労働法: 労働法に基づく従業員の権利や義務を管理し、労働条件を整備する。労働法には、労働時間や休暇、賃金や諸手当、労働災害や労働組合など、多岐にわたる内容があります。人事担当者は、これらを適切に運用し、従業員の権利を保護することが必要です。
・労働組合: 労働組合との協議や交渉を行い、労働環境の改善を図る。労働組合との協議や交渉には、労働条件や賃金の交渉、労働環境の改善に関する協議など、多岐にわたる内容があります。人事担当者は、労働組合との協議や交渉を通じて、労働環境の改善を図ることができるよう、努めることが必要です。

人事の職業の平均年収はいくら

人事の職業の平均年収は、業種や地域、職種や経験などによって異なります。また、人事の職業には、企業内での業務を担当する人事スタッフや、コンサルタントや人材紹介会社などで働く人事コンサルタントなどがあります。これらの職種での平均年収も異なります。
そのため、人事の職業の平均年収を具体的に示すことは難しいです。ただ、一般的に、人事の職業の平均年収は、業種や地域、職種や経験などを考慮すると、300万円~500万円前後と言われています。
ただし、これらはあくまでも平均値であり、実際の年収は個人の経験や能力、勤務する企業や組織の状況などによって異なることに留意する必要があります。

人事になるには?

人事として就職するには

人事として就職するには、以下のようなスキルや経験が必要になることがあります。
・人事に関する専門知識: 人事に関する法律や制度、人事のノウハウや手法などを理解していること。人事を担当する上では、労働法や労働組合、社会保険や労働保険など、様々な法律や制度を理解することが必要です。
・ビジネスマナー: 仕事でのマナーやコミュニケーションスキルを身につけていること。人事では、社員のキャリアアップを支援することもあります。そのため、社員との信頼関係を築くことが重要です。
・プロジェクトマネジメント能力: 複数のタスクを同時にこなし、期限を守りながらプロジェクトを遂行できる能力。人事では、採用や評価、転職など、さまざまなプロジェクトをこなすことがあるため、プロジェクトマネジメント能力が求められることがあります。
また、人事を担当する上で必要とされるスキルや経験は、企業や組織の状況や要件によって異なります。

人事の職業に役立つ資格は

人事の職業に役立つ資格は、以下のようなものがあります。
・人事担当者研修: 人事を担当する上で必要とされる法律や制度、人事のノウハウや手法などを学ぶことができる研修です。人事担当者研修は、日本人事管理協会が主催するものや、人事業界団体が主催するものなどがあります。
・人事コンサルタント資格: 人事のアウトプットを行う人事コンサルタントを目指す方向けの資格です。人事コンサルタント資格は、日本人事管理協会が主催するものや、人事業界団体が主催するものなどがあります。
・人事に関する法律資格: 人事に関する法律を理解し、人事に関する業務を行うために必要とされる資格です。人事に関する法律資格には、労働基準法検定や労働法務検定などがあります。
これらは、人事の職業に役立つ資格の一例です。自身のキャリアアップや、仕事での業務を行う上で必要とされるスキルや知識を身につけることで、人事の職業で成功するためのポイントになるでしょう。

人事の職業に向いている人の特徴は

人事の職業に向いている人の特徴として、以下のようなものがあります。
・コミュニケーション能力: 人事では、社員のキャリアアップを支援することもあります。そのため、社員との信頼関係を築くことが重要です。そのためには、丁寧でマナーよく、社員のニーズや意見を汲み取りながら、適切なアドバイスをすることが求められます。
・組織能力: 人事では、採用や評価、転職など、さまざまなプロジェクトをこなすことがあるため、複数のタスクを同時にこなし、期限を守りながらプロジェクトを遂行できる能力が求められます。また、人事には、労働法や労働組合、社会保険や労働保険など、様々な法律や制度を理解することが必要です。そのためには、整理整頓ができる組織能力が求められます。
・責任感: 人事では、社員のキャリアアップや労働条件の改善など、社員にとって大切な業務を担当することがあります。そのためには、社員の期待に応えるために、真摯に向き合い、責任を持って取り組むことが求められます。
これらは、人事の職業に向いている人の特徴の一例です。人事の職業に向いているかどうかは、個人によって異なります。

人事の職業に向かない人の特徴は

人事の職業に向かない人の特徴として、以下のようなものがあります。
・コミュニケーション能力が乏しい: 人事では、社員との信頼関係を築くことが重要です。そのためには、丁寧でマナーよく、社員のニーズや意見を汲み取りながら、適切なアドバイスをすることが求められます。もし、コミュニケーション能力が乏しいと、社員からの信頼を得ることができず、人事の職業で成功することが難しくなるかもしれません。
・組織能力が足りない: 人事では、採用や評価、転職など、さまざまなプロジェクトをこなすことがあるため、複数のタスクを同時にこなし、期限を守りながらプロジェクトを遂行できる能力が求められます。また、人事には、労働法や労働組合、社会保険や労働保険など、様々な法律や制度を理解することが必要です。そのためには、整理整頓ができる組織能力が求められます。もし、組織能力が足りないと、人事の職業で成功することが難しくなるかもしれません。
・責任感が足りない: 人事では、社員のキャリアアップや労働条件の改善など、社員にとって大切な業務を担当することがあります。そのためには、社員の期待に応えることができず、社員からの信頼を得ることができず、人事の職業で成功することが難しくなるかもしれません。
これらは、人事の職業に向かない人の特徴の一例です。人事の職業に向かないかどうかは、個人によって異なります。自分自身の特徴や強みを把握し、自身に合った職業を選択することが大切です。また、人事の職業について、より詳しく知りたい場合は、専門のカウンセラーやカリキュラムを参考にすることもできます。

都道府県別の人事求人

該当求人数 6,857

業種

都道府県

市区町村

雇用形態

職種