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人事の求人・転職情報(市区町村別)

の人事の求人一覧

91 - 120 件を表示/ 全8,641件 アルバイト

事務(総務課)

医療法人財団 明理会 埼玉セントラル病院
199,500円〜209,500円 正社員以外 正社員以外の名称 嘱託 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間)
埼玉県入間郡三芳町 職種:人事

仕事内容:
人事業務医療スタッフの募集、学校訪問、就職説明、求人票・広告作成、院内ホームページ管理・労務業務給与計算、入退者管理、社会保険手続き、健康診断の手配・資材管理業務寮や駐車場の管理、医療等で使用する資材の受注発注及び在庫管理【変更範囲】:変更なし

登録日:2025年10月2日

事務(総務課)

医療法人財団 明理会 埼玉セントラル病院
1,141円〜1,141円 パート労働者
埼玉県入間郡三芳町 職種:人事

仕事内容:

*下記の業務を行っていただきます。
人事業務>・医療スタッフの採用、学校訪問、就職説明、広告作成<労務業務>・給与計算、入退職者管理、他<資材管理業務>・寮や駐車場の管理、医療等で使用する資材の受注発注及び在庫管理など【変更範囲】:変更なし

登録日:2025年10月2日

一般事務(総務人事課電話交換係)

地方独立行政法人 総合病院国保旭中央病院
185,535円〜185,535円 正社員以外 正社員以外の名称 嘱託職員 正社員登用の有無 なし
千葉県旭市 職種:人事

仕事内容:
電話交換室において、電話の取り次ぎ業務に従事(変更の範囲:なし)

登録日:2025年10月2日

人事事務〉秋葉原【未経験者歓迎】

株式会社 アクア
1,300円〜1,300円 パート労働者
東京都千代田区 職種:人事

仕事内容:
人事労務担当として社員の労務管理、フォロー、指導などを行います。
・申請手続き、教育・労務関連の台帳作成、管理・従業員の勤務時間管理・入社前社員のフォロー変更範囲:なし

登録日:2025年10月2日

一般事務(任期付職員:育休代替職員)公平審査局調整課

人事院 事務総局
256,080円〜316,920円 正社員以外 正社員以外の名称 任期付職員:育休代替職員 正社員登用の有無 なし
東京都千代田区 職種:人事

仕事内容:

*育休代替職員として、令和7年11月10日~令和8年3月31日(予定)まで(採用日は、応相談。
)・ワード、エクセル、パワーポイント、セド(人事制度の照会・情報共有システム)、プライムドライムを利用した資料作成等(例:インターネット検索等を通じて調査・収集した内容(判例や学説を含む)をワード、エクセル等を用いて整理)・メール、チームスを利用した連絡調整・引用法令照会(所管法令条文の点検業務)・公平審査に関する、判定の紹介業務及び過去の審査・裁判事案の情報集約業務・会計業務・文書決裁起案・旅旅計算・支給事務・庁舎移転業務・局内各課との連絡調整業務(文書の整理・運搬等)・秘書的業務・庶務的業務・文書管理業務・局内や他局への応援業務(変更範囲:変更なし)

登録日:2025年10月2日

人事・一般事務/未経験者OK/西新宿駅徒歩5分

株式会社 トラストテクノロジー
1,687円〜1,787円 パート労働者
東京都新宿区 職種:人事

仕事内容:
・採用関連の業務・入退社管理手続き・社会保険、雇用保険等に関する手続き・研修資料の作成、新人研修・給与計算・社内SNSページ管理
*Excel、PC得意な方歓迎。
★未経験で始める方が多いですが、丁寧に指導しますので、すぐに覚える事ができます!変更範囲:変更なし

登録日:2025年10月2日

経理・一般事務/未経験者OK/西新宿駅徒歩5分

株式会社 トラストテクノロジー
1,687円〜1,787円 パート労働者
東京都新宿区 職種:人事

仕事内容:
◎社内の管理部門で経理事務関係の業務全般を担当して頂きます。
・給与計算(使用ソフト:PX2、税理士の方の補助有り)・入退社管理手続き(入社前オリエンテーション、社員名簿登録)・社会保険関係(算定基礎届作成補助、離職票発行手続き)・求人・人事に関わる業務★未経験で始める方も多いですが、丁寧に指導しますので、無理なく始める事ができます!変更範囲:変更なし

登録日:2025年10月2日

(紹介予定派遣)工場で総務事務[北杜市]

株式会社 ヒューマック
244,800円〜244,800円 有期雇用派遣労働者
山梨県北杜市 職種:人事

仕事内容:
アクリル板などの樹脂製品を製造する工場での事務作業です。
総務事務全般対応します。
・施設、備品管理・契約、法務関連・安全衛生管理・人事、労務関連・その他、電話対応、書類作成など※紹介予定派遣期間は最短3ヶ月~最長6ヶ月【変更範囲:会社の定める業務】

登録日:2025年10月2日

一般事務員/兵庫県姫路市

株式会社MAN90
1,150円〜1,300円 パート労働者
兵庫県姫路市 職種:人事

仕事内容:
社会福祉法人・学校法人用会計ソフトの開発販売、運営コンサルティングを行う会社です。
会計・給与処理等の入力代行業務、PCを使用した書類作成等の事務です。
基本は経理的業務ですが、特別な知識・技能はなくても覚えてもらえば大丈夫です。
【変更の範囲:変更なし】

登録日:2025年10月2日

事務職契約社員(経理・人事・総務)

ジョプラックス 株式会社
200,000円〜230,000円 契約社員
大阪府交野市 職種:人事

仕事内容:
■社員サポート労務関連入退社手続き、各種証明書の作成など■出勤・お休みのチェック勤怠管理勤怠データの確認、データの集計Excelなどを使いますなど■その他庶務文房具などの備品の管理・注文、来客対応、電話対応など会社の「縁の下の力持ち」として、働きやすい環境づくりをお手伝いする仕事です。
管理部門の事務全般のお仕事です。
全ての業務を一人で担うわけではなく、先輩社員と協力しながら進めていく体制です。
未経験者も丁寧にサポートしますので安心してスタートできます。
「変更範囲:変更なし」

登録日:2025年10月2日

事務補佐員/研究国際部感染症研究支援企画課/坂本

国立大学法人 長崎大学
172,760円〜216,540円 正社員以外 正社員以外の名称 非常勤職員(フルタイム労働者) 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間) R4:2名 R5:1名 R6:6名(長崎大学全体で)
長崎県長崎市 職種:人事

仕事内容:
感染症研究支援企画課熱帯医学系総務班において以下の業務を行う・総務系・人事系業務の事務補助・広報関係業務の事務補助・その他、感染症研究支援企画課熱帯医学系総務班に関する業務◎ハローワークの紹介状が必要です※変更範囲:変更なし

登録日:2025年10月2日

介護員(夜勤専属)

社会福祉法人ゆうなの会 特別養護老人ホーム 谷茶の丘
198,400円〜198,400円 正社員以外 正社員以外の名称 準専門職 正社員登用の有無 なし
沖縄県国頭郡恩納村 職種:人事

仕事内容:
おむつ交換、排泄介助、見守り、年休取得率70%※資格取得制度あり・老人ホーム入居者様(100名)または、・短期入所利用者様(20名)の介護業務全般
*資格取得制度あり
*年休:入社3ヶ月より付与
*年休取得率100%
人事制度により、昇給・昇格あり【変更範囲:変更なし】

登録日:2025年10月2日

介護員(施設)

社会福祉法人ゆうなの会 特別養護老人ホーム 谷茶の丘
189,800円〜198,400円 正社員以外 正社員以外の名称 準専門職 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間) 13名
沖縄県国頭郡恩納村 職種:人事

仕事内容:
特別養護老人ホーム(ユニット)及び併設の短期入所施設入居者の援助や介護業務(入浴、食事、排泄介助)、病院への移動などの送迎業務あり(自動リフト付き:軽のAT車)※ローテーションで夜勤があります。
不安のある方は、日勤からのスタートになります。
相談に応じます。

*入所者100名、ショート利用者20名
*資格取得制度あり
*年休:入社3ヶ月より付与
*年休取得率100%
人事制度により、昇給・昇格あり【変更範囲:変更なし】

登録日:2025年10月2日

事務職員【法人一括】

社会福祉法人 緑陽会 介護老人保健施設 みどりの苑
181,700円〜218,500円 契約社員
北海道苫小牧市 職種:人事

仕事内容:
◆社会福祉法人緑陽会が運営する施設にて事務職員として業務に従事していただきます【本部】・会計・・・データ入力、帳票の整理等・人事・・・給与計算、入退職手続き・その他法人運営に関わる事務業務全般【施設】・電話対応、来客対応、預り金の管理など・レセプト請求※届出業務等で、車を運転していただくことがあります★高齢者施設での経験がない方も安心してご応募ください★【変更範囲:法人の定める業務の範囲】

登録日:2025年10月1日

経理・労務

特定非営利活動法人 ソキウスせんだい
1,133円〜1,133円 パート労働者
宮城県仙台市泉区 職種:人事

仕事内容:
法人および事業所の会計業務、人事・労務管理その他、経理・労務に関する業務
*非常勤職員
*変更範囲:変更なし

登録日:2025年10月1日

総務(人事・労務他)マネジメント/嘱託

純正化学株式会社
280,000円〜400,000円 正社員以外 正社員以外の名称 嘱託 正社員登用の有無 なし
東京都中央区 職種:人事

仕事内容:
総務業務全般
人事(雇用、採用、人事制度他)
*労務管理・安全衛生管理
*文書管理(就業規則・各規定等改定)
*給与・厚生・保険
*リスク管理・ファシリティ管理他(変更範囲:変更なし)

登録日:2025年10月1日

採用事務・アシスタント

株式会社ディスパ
1,300円〜2,000円 パート労働者
東京都千代田区 職種:人事

仕事内容:
就職活動中の学生さんに、会社説明会、面接・選考会の日程調整の連絡やデータ管理を行っていただきます。
また担当企業の人事部のサポートを行います。
丁寧な対応が求められますが、未経験の方でも簡単にできるお仕事です。
簡単なPC操作がございます。
中途採用、アルバイト採用のご案内を行う事もございます。
人材採用のお手伝いで社会貢献ができるやりがいのあるお仕事です。
※経験者優遇、未経験者歓迎変更範囲:会社の定める業務

登録日:2025年10月1日

総務係事務員

社名非公開
198,000円〜240,000円 正社員以外 正社員以外の名称 契約職員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間)
東京都渋谷区 職種:人事

仕事内容:
・電話・来客対応・郵便物の仕分け・伝票入力・ファイリングなど・《総務》備品・設備管理、社内情報の管理対応・《経理》伝票処理、会計入力、給与サポート業務・《人事》採用書類の整理、契約管理、入職者の事務対応など
*変更範囲:変更なし

登録日:2025年10月1日

営業事務、総務、経理

株式会社 グランドロータス
1,300円〜1,800円 パート労働者
東京都江東区 職種:人事

仕事内容:
・電話・来客の応対・賃貸管理物件の書類作成、発送、契約書類の管理等・インターネット、ホームページ等の更新、物件登録等・社内及び管理物件の清掃・総務(庶務、人事、労務、社会保険手続き等)・経理(家賃等入金管理、給与管理、入出金管理)変更範囲:変更なし

登録日:2025年10月1日

(NPO法人)経理・総務事務(パート)

NPO法人 グレースケア機構
1,230円〜1,280円 パート労働者
東京都三鷹市 職種:人事

仕事内容:
NPO法人グレースケア機構本部の経理・総務事務の仕事です。
・請求支払(介護ソフト使用)・会計事務,給与計算(弥生会計システム使用)・総務業務全般(人事・労務も含む)【当法人概要】ホームヘルプ事業を主に、外出・旅行介助、民家デイ、ケア付きシェアハウス、訪問看護など幅広い活動をしているNPO法人です。
現在パートタイマー含め160名を超えるメンバーで活動しています。
お互いに助け合いながら業務を推進するチームワークの良さには自信があります。
【業務範囲変更なし】

登録日:2025年10月1日

事務

社会保険労務士法人 望月事務所
1,230円〜1,390円 パート労働者
神奈川県横浜市神奈川区 職種:人事

仕事内容:
社会保険労務士業務の補助のお仕事です。
書類作成、電話対応、役所への届出業務をお願いします。
【具体的な仕事内容】◎社会保険・労働保険に関する手続き業務◎給与計算業務◎就業規則作成◎人事労務に関するサポート業務など※変更範囲:法人の定める業務

登録日:2025年10月1日

事務【パートタイム】◆土日祝休み

アイディック株式会社
1,065円〜1,065円 パート労働者
富山県射水市 職種:人事

仕事内容:
・総務事務・各種書類作成および管理・人事労務サポート・備品発注管理・電話対応等の庶務業務【変更の範囲:会社の定める業務】

登録日:2025年10月1日

事務職

社会保険労務士 伊藤事務所
1,200円〜1,250円 パート労働者
福井県大野市 職種:人事

仕事内容:
・データ入力、社内文書の作成、書類整理などの事務業務・給与計算の補助業務と明細書の作成・社会保険や労働保険の手続と進捗管理※入所後は社会保険・労働保険の基礎知識から丁寧に指導します。
専門知識は不要です。
先輩職員のサポートの元、手続業務や給与計算業務を担当して頂きます。
変更範囲:変更なし(業務の範囲は上記の通り)
*その他詳細については、面接時に説明いたします
*応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります(オンライン自主応募の場合は必要ありません)

登録日:2025年10月1日

(会計年度任用職員)事務職

甲府地区広域行政事務組合
1,260円〜1,260円 パート労働者
山梨県甲府市 職種:人事

仕事内容:
・消防本部に関する事務(人事、経理関係の事務処理や共済手続きなど)※関連機関へ書類を届ける時などに車を運転する場合があります。
【変更範囲:変更なし】

登録日:2025年10月1日

人事務局 事務職 /葵区柚木・春日

医療法人社団 アールアンドオー
1,200円〜1,200円 パート労働者
職種:人事

仕事内容:
日本最大級310床の回復期リハビリテーション病院グループを運営している法人本部での事務業務全般の仕事です。
【お仕事内容】・データ入力・ワード、エクセルを使用した書類作成・書類のコピー、ファイリングなど会計業務、総務、労務、人事、設備、情報システムなど多岐にわたる業務を行っております。
今までの経験を活かせる環境です。
病院での事務経験がない方でも大丈夫です。
変更範囲:変更なし

登録日:2025年10月1日

一般事務(派)/名古屋市中区

株式会社 シーアールイー・サービス
192,000円〜222,500円 無期雇用派遣労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間) ‐
愛知県名古屋市中区 職種:人事

仕事内容:
新卒採用のサポート業務が中心です。
・SNS運用(Instagram)・新卒応募者データの管理・新卒応募者への案内メール送付・告知や広告のやり方を相談【無期雇用派遣】(変更範囲:原則なし)

登録日:2025年10月1日

総務事務(経理・人事他)

株式会社 京阿月
1,058円〜1,100円 パート労働者
京都府京都市南区 職種:人事

仕事内容:
経理処理(弥生会計)給与計算(弥生給与)売上管理(弥生販売)入退社事務、銀行振込等支払い(インターネットバンキング)電話応対他事務全般【変更範囲:変更なし】

登録日:2025年10月1日

人事労務事務

アヤベックス株式会社
203,000円〜253,000円 契約社員
京都府綾部市 職種:人事

仕事内容:
〇労務関連業務および、その他付随する総務事務・社会保険手続き・入社者、退職者対応・安全衛生管理(健康診断等)・人事採用・給与計算・福利厚生管理・備品管理、来客対応[変更範囲:会社の定める業務]

*応募にはハローワークの紹介状が必要です

登録日:2025年10月1日

一般事務(パート)

株式会社 KMS シェルビー
1,180円〜1,200円 パート労働者
大阪府枚方市 職種:人事

仕事内容:
◎当グループ会社の一般事務業務をおこないます。
チームで協力しての作業ですので、ご安心ください。
◎具体的には…・営業事務見積書、請求書の発行など・人事労務勤怠管理、給与計算、各保険手続きなど・その他管理業務備品管理、発注業務、書類管理など子育て中の方やブランクのある方でも大丈夫です。
出勤日数等お気軽にご相談ください。
「変更範囲:変更なし

登録日:2025年10月1日

一般事務(準社員)

株式会社 KMS シェルビー
202,950円〜227,304円 正社員以外 正社員以外の名称 準社員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間) 1名
大阪府枚方市 職種:人事

仕事内容:
◎当グループ会社の一般事務業務をおこないます。
チームで協力しての作業ですので、ご安心ください。
◎具体的には…・営業事務見積書、請求書の発行など・人事労務勤怠管理、給与計算、各保険手続きなど・経理業務経費精算、出張費管理など・その他管理業務備品管理、発注業務、書類管理など「変更範囲:変更なし」

登録日:2025年10月1日

人事の仕事とは?

人事の仕事とは

人事の仕事は、企業や組織で人材を管理する仕事です。人事には、採用や評価、転職、退職、労働法や労働組合との関係など、幅広い業務があります。
具体的には、以下のような業務があります。
・採用: 新しい従業員を採用するための広告を出したり、履歴書や面接を受ける候補者を選んだりする。
・評価: 従業員の能力やパフォーマンスを評価し、昇進や異動などのキャリアアップの機会を提供する。
・転職: 従業員が他の組織に転職する場合に、転職手当や退職手当を支払い、転職先との連絡を取る。
・退職: 従業員が退職する場合に、退職手当や退職金を支払い、退職手続きを行う。
・労働法: 労働法に基づく従業員の権利や義務を管理し、労働条件を整備する。
・労働組合: 労働組合との協議や交渉を行い、労働環境の改善を図る。
人事の仕事は、企業や組織が成功を収める上で欠かせない重要な仕事です。人事担当者は、従業員のキャリアアップを支援しながら、企業の経営目標を達成するために、多岐にわたる業務をこなす必要があります。

人事の仕事内容は

人事の仕事内容は、企業や組織の状況や規模によって異なりますが、具体的には、以下のような業務があります。
・採用: 新しい従業員を採用するための広告を出したり、履歴書や面接を受ける候補者を選んだりする。採用には、求人広告を作成したり、履歴書や面接を受ける候補者を選んだり、新しい従業員を歓迎するためのオリエンテーションを行うなど、多岐にわたる業務があります。
・評価: 従業員の能力やパフォーマンスを評価し、昇進や異動などのキャリアアップの機会を提供する。評価には、従業員の能力やパフォーマンスを測るための評価基準を作成したり、従業員の評価結果を報告するためのレポートを作成したりする。
・転職: 従業員が他の組織に転職する場合に、転職手当や退職手当を支払い、転職先との連絡を取る。転職には、転職手当や退職手当の支払いを行ったり、転職先との連絡を取ったり、転職先との契約書を交渉したりする。
・退職: 従業員が退職する場合に、退職手当や退職金を支払い、退職手続きを行う。退職には、退職手当や退職金の支払いを行ったり、退職手続きを行ったり、退職後に従業員が受け取る手当や保険などの手続きを行ったりする。
・労働法: 労働法に基づく従業員の権利や義務を管理し、労働条件を整備する。労働法には、労働時間や休暇、賃金や諸手当、労働災害や労働組合など、多岐にわたる内容があります。人事担当者は、これらを適切に運用し、従業員の権利を保護することが必要です。
・労働組合: 労働組合との協議や交渉を行い、労働環境の改善を図る。労働組合との協議や交渉には、労働条件や賃金の交渉、労働環境の改善に関する協議など、多岐にわたる内容があります。人事担当者は、労働組合との協議や交渉を通じて、労働環境の改善を図ることができるよう、努めることが必要です。

人事の職業の平均年収はいくら

人事の職業の平均年収は、業種や地域、職種や経験などによって異なります。また、人事の職業には、企業内での業務を担当する人事スタッフや、コンサルタントや人材紹介会社などで働く人事コンサルタントなどがあります。これらの職種での平均年収も異なります。
そのため、人事の職業の平均年収を具体的に示すことは難しいです。ただ、一般的に、人事の職業の平均年収は、業種や地域、職種や経験などを考慮すると、300万円~500万円前後と言われています。
ただし、これらはあくまでも平均値であり、実際の年収は個人の経験や能力、勤務する企業や組織の状況などによって異なることに留意する必要があります。

人事になるには?

人事として就職するには

人事として就職するには、以下のようなスキルや経験が必要になることがあります。
・人事に関する専門知識: 人事に関する法律や制度、人事のノウハウや手法などを理解していること。人事を担当する上では、労働法や労働組合、社会保険や労働保険など、様々な法律や制度を理解することが必要です。
・ビジネスマナー: 仕事でのマナーやコミュニケーションスキルを身につけていること。人事では、社員のキャリアアップを支援することもあります。そのため、社員との信頼関係を築くことが重要です。
・プロジェクトマネジメント能力: 複数のタスクを同時にこなし、期限を守りながらプロジェクトを遂行できる能力。人事では、採用や評価、転職など、さまざまなプロジェクトをこなすことがあるため、プロジェクトマネジメント能力が求められることがあります。
また、人事を担当する上で必要とされるスキルや経験は、企業や組織の状況や要件によって異なります。

人事の職業に役立つ資格は

人事の職業に役立つ資格は、以下のようなものがあります。
・人事担当者研修: 人事を担当する上で必要とされる法律や制度、人事のノウハウや手法などを学ぶことができる研修です。人事担当者研修は、日本人事管理協会が主催するものや、人事業界団体が主催するものなどがあります。
・人事コンサルタント資格: 人事のアウトプットを行う人事コンサルタントを目指す方向けの資格です。人事コンサルタント資格は、日本人事管理協会が主催するものや、人事業界団体が主催するものなどがあります。
・人事に関する法律資格: 人事に関する法律を理解し、人事に関する業務を行うために必要とされる資格です。人事に関する法律資格には、労働基準法検定や労働法務検定などがあります。
これらは、人事の職業に役立つ資格の一例です。自身のキャリアアップや、仕事での業務を行う上で必要とされるスキルや知識を身につけることで、人事の職業で成功するためのポイントになるでしょう。

人事の職業に向いている人の特徴は

人事の職業に向いている人の特徴として、以下のようなものがあります。
・コミュニケーション能力: 人事では、社員のキャリアアップを支援することもあります。そのため、社員との信頼関係を築くことが重要です。そのためには、丁寧でマナーよく、社員のニーズや意見を汲み取りながら、適切なアドバイスをすることが求められます。
・組織能力: 人事では、採用や評価、転職など、さまざまなプロジェクトをこなすことがあるため、複数のタスクを同時にこなし、期限を守りながらプロジェクトを遂行できる能力が求められます。また、人事には、労働法や労働組合、社会保険や労働保険など、様々な法律や制度を理解することが必要です。そのためには、整理整頓ができる組織能力が求められます。
・責任感: 人事では、社員のキャリアアップや労働条件の改善など、社員にとって大切な業務を担当することがあります。そのためには、社員の期待に応えるために、真摯に向き合い、責任を持って取り組むことが求められます。
これらは、人事の職業に向いている人の特徴の一例です。人事の職業に向いているかどうかは、個人によって異なります。

人事の職業に向かない人の特徴は

人事の職業に向かない人の特徴として、以下のようなものがあります。
・コミュニケーション能力が乏しい: 人事では、社員との信頼関係を築くことが重要です。そのためには、丁寧でマナーよく、社員のニーズや意見を汲み取りながら、適切なアドバイスをすることが求められます。もし、コミュニケーション能力が乏しいと、社員からの信頼を得ることができず、人事の職業で成功することが難しくなるかもしれません。
・組織能力が足りない: 人事では、採用や評価、転職など、さまざまなプロジェクトをこなすことがあるため、複数のタスクを同時にこなし、期限を守りながらプロジェクトを遂行できる能力が求められます。また、人事には、労働法や労働組合、社会保険や労働保険など、様々な法律や制度を理解することが必要です。そのためには、整理整頓ができる組織能力が求められます。もし、組織能力が足りないと、人事の職業で成功することが難しくなるかもしれません。
・責任感が足りない: 人事では、社員のキャリアアップや労働条件の改善など、社員にとって大切な業務を担当することがあります。そのためには、社員の期待に応えることができず、社員からの信頼を得ることができず、人事の職業で成功することが難しくなるかもしれません。
これらは、人事の職業に向かない人の特徴の一例です。人事の職業に向かないかどうかは、個人によって異なります。自分自身の特徴や強みを把握し、自身に合った職業を選択することが大切です。また、人事の職業について、より詳しく知りたい場合は、専門のカウンセラーやカリキュラムを参考にすることもできます。

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人事に関わる職業・職種の魅力と特徴 こんにちは!今回は、人事に関わる職業や職種について、詳しくご紹介していきます。人事部門は企業にとって欠かせない存在であり、さまざまな職種があります。それぞれの役割や特徴を知ることで、自分に合ったキャリアを見つける手助けになることでしょう。ぜひ、最後までお付き合いください。 1. 人事部門の役割とは? 人事部門は、企業の戦略に沿った人材の採用、育成、評価、勤務環境の整備などを通じて、社員が持つポテンシャルを最大限に引き出す役割を担っています。 人事部門は大きく分けて以下のような職種があります。 1-1. 採用担当 採用担当者は、企業に必要な人材を見つける役割です。具体的には、求人票の作成や面接の実施、内定者とのコミュニケーションを行います。 求職者と面接を行うことで、その人が会社にフィットするかを判断し、適切な人材を見つけることにやりがいを感じる方にはぴったりの職種です。 1-2. 労務管理担当 労務管理担当は、社員の労働条件や就業規則に関する業務を行います。具体的には、給与計算や社会保険手続き、労働契約の管理などが含まれます。 社員が働きやすい職場環境を整えることで、会社全体の生産性向上に寄与する職種です。数字に強い方や法律に興味がある方には向いています。 1-3. 人事教育担当 教育担当者は、社員のスキル向上を図るための研修を計画・実施します。また、社内の教育制度の整備も行います。 新入社員の育成やリーダーシップ研修など、様々な育成プログラムを手掛けることができ、社員の成長を間近で支える喜びがあります。 1-4. 人事戦略担当 人事戦略担当は、企業のビジョンや戦略に基づく人材の配置や採用計画を立案します。長期的な人事政策を考えるため、視野を広く持つことが求められます。 この職種では、データ分析や市場調査を行い、会社全体の人事戦略を策定する重要な役割を果たします。 2. 人事職の求められるスキル 人事部門の職種には、特定のスキルや資質が求められます。以下に代表的なものを挙げてみましょう。 2-1. コミュニケーション能力 人事職では、多くの社員や求職者とのやり取りがあります。そのため、対話力や聴く力は非常に重要です。 円滑なコミュニケーションを通じて、信頼関係を築く能力が求められます。 2-2. 問題解決能力 社員からの相談やトラブルに対処することも多く、柔軟で迅速な対応が求められます。 冷静に状況を分析し、最善の解決策を導き出す力が必要です。 2-3. データ管理能力 近年では、データに基づいた人事施策が重要視されています。数値データを扱うため、Excelや人事情報システムを使いこなす能力が求められます。 人事データを活用して戦略を立てることができるスキルが重視されています。 3. 人事職のキャリアパス 人事部門に就職した後のキャリアパスは多岐にわたります。 初めは採用や労務管理などの基礎的な業務に従事し、経験を積むことで専門性を深めていくことができます。 その後、シニア担当者やチームリーダー、最終的には人事部門の責任者として活躍することも可能です。 また、人事業界の知識を活かして外部コンサルタントや人材紹介業界に転職する道もあります。 4. 人事職の働き方 近年では、リモートワークの導入など働き方が多様化しています。 人事職でも、オンライン面接やデジタルツールを活用した業務が増加しており、柔軟な働き方が可能です。このような環境で自分のライフスタイルに合わせた働き方を選べるのも魅力の一つです。 5. 人事職が求める人物像 人事職には、社員を大切に思い、共に成長することに喜びを感じる方が向いています。 根気強く問題解決に取り組む姿勢や、人との関わりを大切にする気持ちが重要です。 また、変化に柔軟に対応し、チームと協力しながら業務を進める姿勢も求められます。 まとめ いかがでしたでしょうか?人事に関わる職業や職種には、採用、労務管理、人材教育、人事戦略など多くの役割があります。それぞれの職種には魅力的な特徴があり、自分に合ったキャリアを選ぶための参考になれば幸いです。 人事部門は多くの人と関わることができ、企業の未来を支える重要な役割を果たしています。あなたもぜひ、人事職への道を考えてみてください。 最後までお読みいただき、ありがとうございました!

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