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人事の求人・転職情報(市区町村別)

の人事の求人一覧

121 - 150 件を表示/ 全6,843件 アルバイト

人事労務パート

株式会社ワカマツ
1,200円〜1,500円 パート労働者
大阪府大阪市西区 職種:人事

仕事内容:
社会保険等の入退社手続き、雇用契約書作成補助、給与計算補助【変更の範囲:無し】

登録日:2025年9月9日

人事総務・財務経理事務作業

社名非公開
1,200円〜1,200円 パート労働者
広島県広島市西区 職種:人事

仕事内容:
人事総務・財務経理部門にて、事務作業を行っていただきます。
・来客対応、電話対応・人事総務業務の補助(給与計算、社会保険手続、勤怠・入退社・備品管理など)・財務経理業務の補助(伝票入力、仕訳、記帳など)・社内外行事の企画運営補助(懇親会、イベント補助など)※ハローワークの紹介状を、持参して下さい。

*業務の変更範囲:会社の定める業務

登録日:2025年9月9日

人事総務・財務経理事務作業

社名非公開
170,000円〜250,000円 契約社員
広島県広島市西区 職種:人事

仕事内容:
人事総務・財務経理部門にて、事務作業を行っていただきます。
・来客対応、電話対応・人事総務業務の補助(給与計算、社会保険手続、勤怠・入退社・備品管理など)・財務経理業務の補助(伝票入力、仕訳、記帳など)・社内外行事の企画運営補助(懇親会、イベント補助など)※ハローワークの紹介状を、持参して下さい。

*業務の変更範囲:会社の定める業務

登録日:2025年9月9日

(派)大手IT企業での人事・総務事務 @梁川町

パーソルテンプスタッフ株式会社 函館オフィス
201,600円〜201,600円 有期雇用派遣労働者
北海道函館市 職種:人事

仕事内容:
大手IT企業での人事・総務事務@梁川町●電話・来客対応、業者対応、社内文書作成●採用関連業務、HP更新、採用媒体の掲載処理、採用イベント対応●社内経費精算、備品管理・発注、伝票処理、小口現金管理●会議資料作成●メール対応、その他庶務※未経験の方も歓迎!幅広い事務経験を積みたい方必見です!変更範囲:変更なし

登録日:2025年9月8日

経理事務

一般社団法人 千葉県介護福祉士会
1,080円〜1,080円 パート労働者
千葉県千葉市中央区 職種:人事

仕事内容:
事務局長の指示により、パソコン(ワード、エクセル、会計ソフト)を使用して事務・会計を担当していただきます。
・経理事務(現金管理、現金出納帳の作成、伝票入力、合計残高試算表作成、その他)・総務・人事事務【変更範囲:会社の指示する業務】
*現在、会員数は650名程度です。

登録日:2025年9月8日

【早朝】1件1分の電話受付/川口市/副業可

株式会社Step y’s
1,200円〜1,600円 パート労働者
埼玉県川口市 職種:人事

仕事内容:
1件につき平均1分の簡単な受付対応ドライバーさんからのアルコールチェックの電話受付1事業所、お名前、アルコール検知器の数値など必要項目をお電話で確認(5~6項目)2専用システムにデータを入力他簡単な事務作業など変更範囲:会社の定める業務

登録日:2025年9月8日

経理事務

株式会社大江戸コンサルタント
260,000円〜280,750円 契約社員
東京都中央区 職種:人事

仕事内容:
・請求書の発行及び入金管理・経費等の支払業務・備品等の発注業務・月次試算表及び年次決算に必要な資料の作成・資料等の整理・郵送業務・電話や接客応対変更範囲:会社の定める業務

登録日:2025年9月8日

人事労務関連事務/杉並区

杉山社会保険労務士事務所
1,230円〜1,600円 パート労働者
東京都杉並区 職種:人事

仕事内容:
社会保険労務士事務所は個人・法人問わず事業所からの労働法関連・労働保険関連・社会保険関連の手続きの代行・相談、給与計算事務、厚生労働省管轄の助成金の申請代行を行っています。
会社のルールである就業規則を作成もお手伝いしますので、仕事を通じて働くことに関連するたくさんの知識や知恵が身につく仕事です。

*給与計算業務
*書類作成
*ファイリング
*データ入力
*書類発送業務など#マザーズ(変更の範囲)変更なし

登録日:2025年9月8日

経理(在宅勤務)/週4~5時間程度/副業可/子育て中◎

コンタビリタ株式会社
1,200円〜1,500円 パート労働者
兵庫県神戸市中央区 職種:人事

仕事内容:
企業の財務データや取引情報を会計ソフト等に入力し、財務諸表や月次報告書などの会計資料の作成も行います。
日商簿記2級程度又は日商簿記3級程度の業務ができれば資格は不要です。
※基本的に在宅での勤務となります。
・通信環境と業務で使用可能なパソコンが必要です。
・業務の説明・連絡・相談・勤怠管理はチャットワーク、zoom、電話等で行います。

*ダブルワークOK(副業可)変更範囲;変更無し

登録日:2025年9月8日

〈姫路市飾磨区〉設備工事会社での総務人事事務

社名非公開
228,480円〜244,800円 有期雇用派遣労働者
兵庫県姫路市 職種:人事

仕事内容:
営業所での事務業務を担当します。
・勤怠管理(勤怠締め後のデータ照合)・人事情報の変更申請入力、従業員立替経費精算入力・請求書支払依頼入力・公共料金支払処理・入金確認・PC、iPad、iPhoneの新規手配、修理依頼・プリンターの修理手配など【変更範囲:変更なし】

登録日:2025年9月8日

経理・労務事務/中区

社名非公開
206,960円〜238,800円 有期雇用派遣労働者
広島県広島市中区 職種:人事

仕事内容:
●経理業務伝票整理や試算表の作成、経費などの処理、入出金や清算処理など●労務人事事務ほか入社退社手続き処理、各種保険手続きなどの各種機関への届出や処理など給与計算や年末調整、電話対応など変更範囲:変更なし

登録日:2025年9月8日

一般事務 / 人事スタッフ /東京都港区

株式会社 中央コンタクト
1,300円〜1,300円 パート労働者
東京都港区 職種:人事

仕事内容:
・勤怠チェック作業・書類作成、ファイリング、郵便物仕分け・社内問い合わせ対応・その他事務作業変更範囲:会社の定める全ての業務

登録日:2025年9月5日

自動車整備スタッフ(高山市・車両販売)

ブライトスタッフ 株式会社
214,377円〜214,377円 有期雇用派遣労働者
岐阜県高山市 職種:人事

仕事内容:
◆自動車整備スタッフ(高山市・車両販売)自動車のメンテナンス・修理全般(取り扱い車種:軽自動車~普通自動車、貨物車2tクラス)変更範囲:変更なし

登録日:2025年9月4日

一般事務・人事(庶務・総務業務全般含まれます)

テントセント株式会社
1,400円〜1,500円 パート労働者
東京都文京区 職種:人事

仕事内容:
以下の一般事務・庶務・総務関連業務を広く担っていただける方を募集しております。
・出退勤、休暇等の勤怠管理、雇用契約管理・社員、パートスタッフの採用サポート・請求書発行・支払い・外部会社との業務連絡(メールが主)・オフィス内環境維持管理・受託事務作業の実施などその他、雑務等お願いすることもあります。
(ご経験に応じ、初めにお任せするお仕事内容の調整は可能です)※勤務日、時間は相談に応じます。
〈変更範囲:変更なし〉

登録日:2025年9月3日

一般事務・人事(庶務・総務業務全般含まれます)

テントセント株式会社
230,000円〜280,000円 契約社員
東京都文京区 職種:人事

仕事内容:
以下の一般事務・庶務・総務関連業務を広く担っていただける方を募集しております。
・出退勤、休暇等の勤怠管理、雇用契約管理・社員、パートスタッフの採用サポート・勤怠データ作成(経費精算資料等)・請求書発行・支払い・外部会社との業務連絡(メールが主)・売掛金、買掛金管理・オフィス内環境維持管理その他、雑務等お願いすることもあります。
(ご経験に応じ、初めにお任せするお仕事内容の調整は可能です)(変更範囲:変更なし)

登録日:2025年9月3日

事務

吉田労務コンサルティング 吉田孝司
1,290円〜1,310円 パート労働者
東京都荒川区 職種:人事

仕事内容:
◎給与計算、社会保険の手続きを中心とした事務(顧客からの受注業務)・給与計算に関連する資料の作成・給与計算ソフトを用いてのデータ入力、出力・社会保険関係の書類作成、提出等(電子申請利用)・顧客先従業員への案内文書の作成、発送・顧客先従業員からの問合せ対応(電話対応)・その他(電話取次、来客対応等)
*給与計算ソフトの使用方法、電子申請の方法は説明します。

*労働保険、社会保険の実務に従事した経験があれば、採用の際に考慮します。
変更範囲:なし

登録日:2025年9月3日

完全在宅勤務(テレワーク)/社保労務/パート・アルバイト

ビジョン税理士法人
1,400円〜2,500円 パート労働者
神奈川県横浜市戸塚区 職種:人事

仕事内容:
・社労士顧問契約・就業規則の作成・変更・労災保険の特別加入・社会保険・労働保険手続、労務相談・給与計算・人事労務などの社労士業務全般・助成金業務変更範囲:法人の定める業務

登録日:2025年9月3日

一般事務

株式会社 河村蒟蒻店
1,034円〜1,034円 パート労働者
静岡県静岡市葵区 職種:人事

仕事内容:
人事・総務(労務士等へ書類を取り次ぐ業務が多く、難しいことはありません。
)〇帳票類の集計、入力・原材料等の在庫・発注管理変更範囲:会社の定める業務

登録日:2025年9月3日

社会福祉施設の事務スタッフ(未経験可)

社会福祉法人 福井ゆうあい会 特別養護老人ホーム たぶのき
1,011円〜1,011円 パート労働者
福井県福井市 職種:人事

仕事内容:
※社会福祉施設の簡単な事務をお願いします。
※自社での教育システムがあり、安心して覚えていただくことが出来ます。
<主な担当業務>・電話対応、来客対応・簡単なパソコン入力、書類作成、介護保険請求・備品管理(業者対応、発注)・簡単な経理、人事、総務の事務※子育て支援就業時間は相談できます。
【変更範囲:変更無し】

登録日:2025年9月2日

窓口業務・一般事務補助(浪岡教育課)

青森市役所人事
1,120円〜1,120円 パート労働者
青森県青森市 職種:人事

仕事内容:
青森市役所浪岡庁舎(浪岡教育課)における窓口業務・一般事務補助・電話応対・窓口応対・各支払帳票の確認・その他一般事務補助※雇用形態:会計年度任用職員変更範囲:市の定める業務

登録日:2025年9月1日

総務事務(非常勤職員)

公益社団法人京都保健会 事務局
160,500円〜223,500円 正社員以外 正社員以外の名称 非常勤職員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間) 28
京都府京都市右京区 職種:人事

仕事内容:
・入職・退職時の手続き・各種社会保険手続き(健康保険・雇用保険等)・月次給与計算・賞与計算・年末調整
*仕事内容の変更範囲:変更なし

登録日:2025年9月1日

事務職

特定非営利活動法人 ちゃいるどりいむ
1,200円〜1,400円 パート労働者
大阪府大阪市淀川区 職種:人事

仕事内容:
障害や医療的ケアが必要なこどもたちのデイサービスでのお仕事です。
事務仕事(庶務・人事労務補助、経理補助、請求業務など)送迎車(ノア・セレナ)の運転をしていただける方優遇!子ども好きの方大募集です!変更範囲:変更なし

登録日:2025年9月1日

事務職員

一般社団法人岡山県労働基準協会 玉野支部
1,200円〜1,200円 パート労働者
岡山県玉野市 職種:人事

仕事内容:
技能講習、特別教育等の講習開催に伴う一連の業務を行っていただきます。
受講申込処理(PC定型ソフト入力)、講習開催情報等の電話及び窓口対応、講習会場準備・片付け、講習受付終了作業他変更範囲:法人の定める業務

登録日:2025年9月1日

総務・事務業務員

社会保険労務士法人 人的資源研究所
1,130円〜1,130円 パート労働者
愛媛県松山市 職種:人事

仕事内容:
(給与計算)専用ソフトを用いて、給与計算全般をしていただきます。
(入力)賃金取込業務です。
定例業務ですので2ヶ月目から一人でです。
(顧客先訪問)社有車で訪問し、資料の受け渡しをしていただきます。
(手続き業務)専用ソフトに必要な事項を入力していきます。
丁寧に指導します。
日々知識が積み上げられます。
補助業務(約6ヶ月)から担当業務へ昇格した場合は条件もアップします。
変更範囲:事業所の定める業務

登録日:2025年9月1日

人事総務サポート業務(北3西4)

トライアロー株式会社 北海道支店
187,500円〜195,000円 有期雇用派遣労働者
北海道札幌市中央区 職種:人事

仕事内容:
人事総務サポートの業務を、幅広くご担当いただきます。
従業員が安心して働ける環境づくりや、仕事にやりがいを感じられる組織づくりを目指して、日々の業務に丁寧に取り組んでいただける方を歓迎します。
事務職や業界での経験は問いません。
今までも営業職など異業種からお仕事に携わって活躍していた方もおりますのでご安心ください!
*業務の変更範囲:変更なし

登録日:2025年9月25日

経理(管理職)

未来のアグリ株式会社 札幌本社
360,000円〜450,000円 正社員以外 正社員以外の名称 嘱託 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間) ・
北海道千歳市 職種:人事

仕事内容:
・経理(総務、人事業務)の管理者
*東証プライム市場上場会社の子会社です。

*業務の変更範囲:変更なし試用期間終了後正社員登用を前提とした求人です。

登録日:2025年9月25日

【在宅ワーク!】社労士アシスタント事務スタッフ大募集

社会保険労務士法人アスラク
1,400円〜2,000円 パート労働者
東京都目黒区 職種:人事

仕事内容:
社労士のアシスタント業務を担当していただきます。
あなたのスキルや経験が活かせる業務をお任せします。
・各種社会保険手続き・助成金申請書作成・給与計算・人事労務に関する各種相談・各種コンサルティングなど給与計算など細かい作業が多い社労士事務のお仕事。

*在宅にて社内専用ツールを使い上記業務を行います。
勤怠管理方法:専用ツール及びメールを使用変更範囲:変更なし

登録日:2025年9月25日

総務・人事系事務員

ひらかわ労務管理事務所 平川 宜輝
1,225円〜1,225円 パート労働者
神奈川県横須賀市 職種:人事

仕事内容:
社会保険労務士、行政書士の補助業務となります。
主に、会計ソフト、給与計算ソフト等への入力作業及び、電話対応、書類管理、郵送作業等の総務、人事的な業務となります。
ワード、エクセルの入力ができることが必須となります。
営業等はありません。
(変更範囲:変更なし)

登録日:2025年9月25日

経理・人事事務補佐【月10日程度の勤務】

株式会社 凡愚
1,350円〜1,350円 パート労働者
京都府舞鶴市 職種:人事

仕事内容:
主に月末月初、月50~70時間(約10日)程度の勤務です。
勤務時間、勤務日数、相談に応じます。
・給与計算業務補佐(チェックほか)・人事、労務管理の補助(入社、退職の手続きほか)・請求書の作成、小口現金の管理・毎月会計事務所へ指定された会計資料を送信・その他事務作業全般の雑務・基本的に電話応対はなし(状況に応じて取次ぎ程度はお願いすることがあります)【従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲】
*応募にはハローワークの紹介状が必要です

登録日:2025年9月25日

一般事務、経理・人事事務補佐

株式会社 凡愚
1,250円〜1,250円 パート労働者
京都府舞鶴市 職種:人事

仕事内容:
経験に合わせて、お仕事内容調整します。
・一般事務(電話受付、伝票作成ほか)・労務管理補佐(タイムカードのチェック、入社・退職手続きほか)・請求書の作成、小口現金の管理・給与計算業務補佐(チェック)・その他書類のファイリングほか事務作業全般・土日祝日出勤の場合は、主に一般事務業務になります。
【従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲】
*応募にはハローワークの紹介状が必要です

登録日:2025年9月25日

人事の仕事とは?

人事の仕事とは

人事の仕事は、企業や組織で人材を管理する仕事です。人事には、採用や評価、転職、退職、労働法や労働組合との関係など、幅広い業務があります。
具体的には、以下のような業務があります。
・採用: 新しい従業員を採用するための広告を出したり、履歴書や面接を受ける候補者を選んだりする。
・評価: 従業員の能力やパフォーマンスを評価し、昇進や異動などのキャリアアップの機会を提供する。
・転職: 従業員が他の組織に転職する場合に、転職手当や退職手当を支払い、転職先との連絡を取る。
・退職: 従業員が退職する場合に、退職手当や退職金を支払い、退職手続きを行う。
・労働法: 労働法に基づく従業員の権利や義務を管理し、労働条件を整備する。
・労働組合: 労働組合との協議や交渉を行い、労働環境の改善を図る。
人事の仕事は、企業や組織が成功を収める上で欠かせない重要な仕事です。人事担当者は、従業員のキャリアアップを支援しながら、企業の経営目標を達成するために、多岐にわたる業務をこなす必要があります。

人事の仕事内容は

人事の仕事内容は、企業や組織の状況や規模によって異なりますが、具体的には、以下のような業務があります。
・採用: 新しい従業員を採用するための広告を出したり、履歴書や面接を受ける候補者を選んだりする。採用には、求人広告を作成したり、履歴書や面接を受ける候補者を選んだり、新しい従業員を歓迎するためのオリエンテーションを行うなど、多岐にわたる業務があります。
・評価: 従業員の能力やパフォーマンスを評価し、昇進や異動などのキャリアアップの機会を提供する。評価には、従業員の能力やパフォーマンスを測るための評価基準を作成したり、従業員の評価結果を報告するためのレポートを作成したりする。
・転職: 従業員が他の組織に転職する場合に、転職手当や退職手当を支払い、転職先との連絡を取る。転職には、転職手当や退職手当の支払いを行ったり、転職先との連絡を取ったり、転職先との契約書を交渉したりする。
・退職: 従業員が退職する場合に、退職手当や退職金を支払い、退職手続きを行う。退職には、退職手当や退職金の支払いを行ったり、退職手続きを行ったり、退職後に従業員が受け取る手当や保険などの手続きを行ったりする。
・労働法: 労働法に基づく従業員の権利や義務を管理し、労働条件を整備する。労働法には、労働時間や休暇、賃金や諸手当、労働災害や労働組合など、多岐にわたる内容があります。人事担当者は、これらを適切に運用し、従業員の権利を保護することが必要です。
・労働組合: 労働組合との協議や交渉を行い、労働環境の改善を図る。労働組合との協議や交渉には、労働条件や賃金の交渉、労働環境の改善に関する協議など、多岐にわたる内容があります。人事担当者は、労働組合との協議や交渉を通じて、労働環境の改善を図ることができるよう、努めることが必要です。

人事の職業の平均年収はいくら

人事の職業の平均年収は、業種や地域、職種や経験などによって異なります。また、人事の職業には、企業内での業務を担当する人事スタッフや、コンサルタントや人材紹介会社などで働く人事コンサルタントなどがあります。これらの職種での平均年収も異なります。
そのため、人事の職業の平均年収を具体的に示すことは難しいです。ただ、一般的に、人事の職業の平均年収は、業種や地域、職種や経験などを考慮すると、300万円~500万円前後と言われています。
ただし、これらはあくまでも平均値であり、実際の年収は個人の経験や能力、勤務する企業や組織の状況などによって異なることに留意する必要があります。

人事になるには?

人事として就職するには

人事として就職するには、以下のようなスキルや経験が必要になることがあります。
・人事に関する専門知識: 人事に関する法律や制度、人事のノウハウや手法などを理解していること。人事を担当する上では、労働法や労働組合、社会保険や労働保険など、様々な法律や制度を理解することが必要です。
・ビジネスマナー: 仕事でのマナーやコミュニケーションスキルを身につけていること。人事では、社員のキャリアアップを支援することもあります。そのため、社員との信頼関係を築くことが重要です。
・プロジェクトマネジメント能力: 複数のタスクを同時にこなし、期限を守りながらプロジェクトを遂行できる能力。人事では、採用や評価、転職など、さまざまなプロジェクトをこなすことがあるため、プロジェクトマネジメント能力が求められることがあります。
また、人事を担当する上で必要とされるスキルや経験は、企業や組織の状況や要件によって異なります。

人事の職業に役立つ資格は

人事の職業に役立つ資格は、以下のようなものがあります。
・人事担当者研修: 人事を担当する上で必要とされる法律や制度、人事のノウハウや手法などを学ぶことができる研修です。人事担当者研修は、日本人事管理協会が主催するものや、人事業界団体が主催するものなどがあります。
・人事コンサルタント資格: 人事のアウトプットを行う人事コンサルタントを目指す方向けの資格です。人事コンサルタント資格は、日本人事管理協会が主催するものや、人事業界団体が主催するものなどがあります。
・人事に関する法律資格: 人事に関する法律を理解し、人事に関する業務を行うために必要とされる資格です。人事に関する法律資格には、労働基準法検定や労働法務検定などがあります。
これらは、人事の職業に役立つ資格の一例です。自身のキャリアアップや、仕事での業務を行う上で必要とされるスキルや知識を身につけることで、人事の職業で成功するためのポイントになるでしょう。

人事の職業に向いている人の特徴は

人事の職業に向いている人の特徴として、以下のようなものがあります。
・コミュニケーション能力: 人事では、社員のキャリアアップを支援することもあります。そのため、社員との信頼関係を築くことが重要です。そのためには、丁寧でマナーよく、社員のニーズや意見を汲み取りながら、適切なアドバイスをすることが求められます。
・組織能力: 人事では、採用や評価、転職など、さまざまなプロジェクトをこなすことがあるため、複数のタスクを同時にこなし、期限を守りながらプロジェクトを遂行できる能力が求められます。また、人事には、労働法や労働組合、社会保険や労働保険など、様々な法律や制度を理解することが必要です。そのためには、整理整頓ができる組織能力が求められます。
・責任感: 人事では、社員のキャリアアップや労働条件の改善など、社員にとって大切な業務を担当することがあります。そのためには、社員の期待に応えるために、真摯に向き合い、責任を持って取り組むことが求められます。
これらは、人事の職業に向いている人の特徴の一例です。人事の職業に向いているかどうかは、個人によって異なります。

人事の職業に向かない人の特徴は

人事の職業に向かない人の特徴として、以下のようなものがあります。
・コミュニケーション能力が乏しい: 人事では、社員との信頼関係を築くことが重要です。そのためには、丁寧でマナーよく、社員のニーズや意見を汲み取りながら、適切なアドバイスをすることが求められます。もし、コミュニケーション能力が乏しいと、社員からの信頼を得ることができず、人事の職業で成功することが難しくなるかもしれません。
・組織能力が足りない: 人事では、採用や評価、転職など、さまざまなプロジェクトをこなすことがあるため、複数のタスクを同時にこなし、期限を守りながらプロジェクトを遂行できる能力が求められます。また、人事には、労働法や労働組合、社会保険や労働保険など、様々な法律や制度を理解することが必要です。そのためには、整理整頓ができる組織能力が求められます。もし、組織能力が足りないと、人事の職業で成功することが難しくなるかもしれません。
・責任感が足りない: 人事では、社員のキャリアアップや労働条件の改善など、社員にとって大切な業務を担当することがあります。そのためには、社員の期待に応えることができず、社員からの信頼を得ることができず、人事の職業で成功することが難しくなるかもしれません。
これらは、人事の職業に向かない人の特徴の一例です。人事の職業に向かないかどうかは、個人によって異なります。自分自身の特徴や強みを把握し、自身に合った職業を選択することが大切です。また、人事の職業について、より詳しく知りたい場合は、専門のカウンセラーやカリキュラムを参考にすることもできます。

人事の求人分析

人事の求人分析を掲載予定
人事に関わる職業・職種の魅力と特徴 こんにちは!今回は、人事に関わる職業や職種について、詳しくご紹介していきます。人事部門は企業にとって欠かせない存在であり、さまざまな職種があります。それぞれの役割や特徴を知ることで、自分に合ったキャリアを見つける手助けになることでしょう。ぜひ、最後までお付き合いください。 1. 人事部門の役割とは? 人事部門は、企業の戦略に沿った人材の採用、育成、評価、勤務環境の整備などを通じて、社員が持つポテンシャルを最大限に引き出す役割を担っています。 人事部門は大きく分けて以下のような職種があります。 1-1. 採用担当 採用担当者は、企業に必要な人材を見つける役割です。具体的には、求人票の作成や面接の実施、内定者とのコミュニケーションを行います。 求職者と面接を行うことで、その人が会社にフィットするかを判断し、適切な人材を見つけることにやりがいを感じる方にはぴったりの職種です。 1-2. 労務管理担当 労務管理担当は、社員の労働条件や就業規則に関する業務を行います。具体的には、給与計算や社会保険手続き、労働契約の管理などが含まれます。 社員が働きやすい職場環境を整えることで、会社全体の生産性向上に寄与する職種です。数字に強い方や法律に興味がある方には向いています。 1-3. 人事教育担当 教育担当者は、社員のスキル向上を図るための研修を計画・実施します。また、社内の教育制度の整備も行います。 新入社員の育成やリーダーシップ研修など、様々な育成プログラムを手掛けることができ、社員の成長を間近で支える喜びがあります。 1-4. 人事戦略担当 人事戦略担当は、企業のビジョンや戦略に基づく人材の配置や採用計画を立案します。長期的な人事政策を考えるため、視野を広く持つことが求められます。 この職種では、データ分析や市場調査を行い、会社全体の人事戦略を策定する重要な役割を果たします。 2. 人事職の求められるスキル 人事部門の職種には、特定のスキルや資質が求められます。以下に代表的なものを挙げてみましょう。 2-1. コミュニケーション能力 人事職では、多くの社員や求職者とのやり取りがあります。そのため、対話力や聴く力は非常に重要です。 円滑なコミュニケーションを通じて、信頼関係を築く能力が求められます。 2-2. 問題解決能力 社員からの相談やトラブルに対処することも多く、柔軟で迅速な対応が求められます。 冷静に状況を分析し、最善の解決策を導き出す力が必要です。 2-3. データ管理能力 近年では、データに基づいた人事施策が重要視されています。数値データを扱うため、Excelや人事情報システムを使いこなす能力が求められます。 人事データを活用して戦略を立てることができるスキルが重視されています。 3. 人事職のキャリアパス 人事部門に就職した後のキャリアパスは多岐にわたります。 初めは採用や労務管理などの基礎的な業務に従事し、経験を積むことで専門性を深めていくことができます。 その後、シニア担当者やチームリーダー、最終的には人事部門の責任者として活躍することも可能です。 また、人事業界の知識を活かして外部コンサルタントや人材紹介業界に転職する道もあります。 4. 人事職の働き方 近年では、リモートワークの導入など働き方が多様化しています。 人事職でも、オンライン面接やデジタルツールを活用した業務が増加しており、柔軟な働き方が可能です。このような環境で自分のライフスタイルに合わせた働き方を選べるのも魅力の一つです。 5. 人事職が求める人物像 人事職には、社員を大切に思い、共に成長することに喜びを感じる方が向いています。 根気強く問題解決に取り組む姿勢や、人との関わりを大切にする気持ちが重要です。 また、変化に柔軟に対応し、チームと協力しながら業務を進める姿勢も求められます。 まとめ いかがでしたでしょうか?人事に関わる職業や職種には、採用、労務管理、人材教育、人事戦略など多くの役割があります。それぞれの職種には魅力的な特徴があり、自分に合ったキャリアを選ぶための参考になれば幸いです。 人事部門は多くの人と関わることができ、企業の未来を支える重要な役割を果たしています。あなたもぜひ、人事職への道を考えてみてください。 最後までお読みいただき、ありがとうございました!

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