| 正社員 求人数 | 598件 | パート 求人数 | 415件 |
| 正社員 最高給与 | 1,000,000円 | パート 最高給与 | 3,000円 |
| 正社員 平均給与 | 340,610円 | パート 平均給与 | 1,502円 |
横浜市泉区の求人・採用情報一覧
神奈川県横浜市泉区の求人・採用情報1,140件の中から人気の求人情報をまとめて検索できます。
1 - 30 件を表示/ 全1,140件
| ミモザ株式会社 | |
| パート労働者 | |
| 神奈川県横浜市泉区 | 職種:在宅 |
仕事内容:
施設にて、ケアマネの業務をお願いします。
担当するご利用者のケアにも携わりながら、プランの作成、見直しに活かすことができます。
未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。
<主な業務内容>〇ケアマネ業務:認知症の症状があるご利用者の心身状況把握、個々に合わせた介護計画(プラン)の作成と見直し、モニタリング受診・往診対応、地域交流の対応、他スタッフと連携しての介護業務、ご家族からのご要望確認など〇介護業務:身体介護、生活支援など【変更範囲:会社が定める業務】
| セントケア神奈川株式会社 セントケア横浜泉 | |
| 正社員 | |
| 神奈川県横浜市泉区 | 職種:ドライバー |
仕事内容:
<日勤のみのお仕事です>(日曜定休)介護業界が初めての方でも、豊富な研修制度をご準備。
自信がつくまで何度でも同行研修を行いますので、ご安心ください。
資格取得キャッシュバック制度もあり、働きながら資格取得の可。
<お仕事内容>3人一組(ドライバー兼介護職、看護師、ケアスタッフ)で、ご自宅へ伺い浴槽を設定しご入浴頂きます。
ドライバー兼介護職の方には、ワンボックスカーの運転、浴槽やホース等の器材の搬出入、お湯の温度管理、お客様の移動介助、入浴介助を行っていただきます。
体力が必要な仕事ですが、感謝されることが多い仕事です。
・1日、6から7件訪問・訪問範囲藤沢市、泉区「変更範囲・変更なし」
| セントケア神奈川株式会社 セントケア横浜泉 | |
| パート労働者 | |
| 神奈川県横浜市泉区 | 職種:ドライバー |
仕事内容:
<日勤のみのお仕事です>(日曜定休)介護業界が初めての方でも、豊富な研修制度をご準備。
自信がつくまで何度でも同行研修を行いますので、ご安心ください。
資格取得キャッシュバック制度もあり、働きながら資格取得の可。
<お仕事内容>3人一組(ドライバー兼介護職、看護師、ケアスタッフ)で、ご自宅へ伺い浴槽を設定しご入浴頂きます。
ドライバー兼介護職の方には、ワンボックスカーの運転、浴槽やホース等の器材の搬出入、お湯の温度管理、お客様の移動介助、入浴介助を行っていただきます。
体力が必要な仕事ですが、感謝されることが多い仕事です。
・1日、6から7件訪問・訪問範囲藤沢市、泉区「変更範囲・変更なし」
| セントケア神奈川株式会社 セントケア横浜泉 | |
| 正社員 | |
| 神奈川県横浜市泉区 | 職種:ドライバー |
仕事内容:
<日勤のみのお仕事です>(日曜定休)介護業界が初めての方でも、豊富な研修制度をご準備。
自信がつくまで何度でも同行研修を行いますので、ご安心ください。
資格取得キャッシュバック制度もあり、働きながら資格取得も可。
<お仕事内容>3人一組(ドライバー兼介護職、看護師、ケアスタッフ)で、ご自宅へ伺い浴槽を設定しご入浴頂きます。
ケアスタッフはお客様の洗体・移動介助・着替えの介助、器材備品の搬入・搬出を行います。
・1日、6から7件訪問・訪問範囲藤沢市、泉区「変更範囲・変更なし」
| セントケア神奈川株式会社 セントケア横浜泉 | |
| パート労働者 | |
| 神奈川県横浜市泉区 | 職種:ドライバー |
仕事内容:
<日勤のみのお仕事です>(日曜定休)介護業界が初めての方でも、豊富な研修制度をご準備。
自信がつくまで何度でも同行研修を行いますので、ご安心ください。
資格取得キャッシュバック制度もあり、働きながら資格取得も可。
<お仕事内容>3人一組(ドライバー兼介護職、看護師、ケアスタッフ)で、ご自宅へ伺い浴槽を設定しご入浴頂きます。
ケアスタッフはお客様の洗体・移動介助・着替えの介助、器材備品の搬入・搬出を行います。
・1日、6から7件訪問・訪問範囲藤沢市、泉区、他「変更範囲・変更なし」
| 株式会社 ナイスコーポレーション | |
| 契約社員 | |
| 神奈川県横浜市泉区 | 職種:デリバリー |
仕事内容:
銀のさらの店長候補として店舗運営をお任せできるようにマニュアルに沿ったオペレーションから、シフトや損益管理などのマネジメントを覚えていただきます。
▼入社後の流れオーダー受付・調理盛り付け・デリバリー、基本業務を覚えます!2~3ヶ月程でひと通りのことが覚えられます。
▼リーダー業務店舗のオープン・クローズ業務(レジ締め等)を行うリーダー業務を開始!▼マネジメント業務半年程度で店舗運営に挑戦!スタッフの管理や売上管理などを中心に研修します。
「変更範囲:変更無し」
| セントケア神奈川株式会社 セントケア横浜泉 | |
| 正社員 | |
| 神奈川県横浜市泉区 | 職種:リモートワーク |
仕事内容:
【未経験も復帰も大歓迎】ノートパソコン、スマホ貸与あり。
在宅・リモートワークなど多様な働き方を用意。
専任としてケアマネ業務に集中できる環境。
多職種によって支えられチームで解決していけるチーム力があります。
自分で計画を立てて仕事ができるというメリットもケアプラン作成、代行申請、契約、アセスメント、サービス提供事業者へ依頼調整、サービス担当者会議、モニタリング、給付管理、認定調査等を行います。
(介護予防も含まれます)また、更新研修・主任ケアマネジャー研修等を全額会社負担にて受けることが出来ます。
※訪問記録:専用アプリを使用「変更範囲:変更なし」
| セントケア神奈川株式会社 セントケア横浜泉 | |
| パート労働者 | |
| 神奈川県横浜市泉区 | 職種:副業 |
仕事内容:
<日勤のみのお仕事です>(日曜定休)介護業界が初めての方でも、豊富な研修制度をご準備。
自信がつくまで何度でも同行研修を行いますので、ご安心ください。
資格取得キャッシュバック制度もあり、働きながら資格取得の可。
<お仕事内容>3人一組(ドライバー兼介護職、看護師、ケアスタッフ)で、ご自宅へ伺い浴槽を設定しご入浴頂きます。
ドライバー兼介護職の方には、ワンボックスカーの運転、浴槽やホース等の器材の搬出入、お湯の温度管理、お客様の移動介助、入浴介助を行っていただきます。
体力が必要な仕事ですが、感謝されることが多い仕事です。
・1日、6から7件訪問・訪問範囲藤沢市、泉区「変更範囲・変更なし」
| セントケア神奈川株式会社 セントケア横浜泉 | |
| パート労働者 | |
| 神奈川県横浜市泉区 | 職種:副業 |
仕事内容:
訪問入浴オペレーター・介護スタッフと共に3名1組で、お客様宅に伺い、入浴サービスをご提供します。
主にご家族からお客様の体調を把握し、入浴が可能かどうかの判断を行い、入浴前のバイタルチェック(意識呼吸、体温、血圧、脈拍)、着替え、入浴介助などをお任せします。
同行研修は適正を見ながら先輩看護師に相談でき、不安もブランクも解消します。
お客様一人一人にしっかり向き合い、ご本人様だけでなく、ご家族様の支えとなり、住み慣れたご自宅で安心してご入浴いただける様、安全を最優先に考えてケアを行います。
訪問エリア:横浜市泉区、他藤沢市。
平均稼働件数:1日6から7件。
「変更範囲:変更なし」
| セントケア神奈川株式会社 セントケア横浜泉 | |
| パート労働者 | |
| 神奈川県横浜市泉区 | 職種:副業 |
仕事内容:
<日勤のみのお仕事です>(日曜定休)介護業界が初めての方でも、豊富な研修制度をご準備。
自信がつくまで何度でも同行研修を行いますので、ご安心ください。
資格取得キャッシュバック制度もあり、働きながら資格取得も可。
<お仕事内容>3人一組(ドライバー兼介護職、看護師、ケアスタッフ)で、ご自宅へ伺い浴槽を設定しご入浴頂きます。
ケアスタッフはお客様の洗体・移動介助・着替えの介助、器材備品の搬入・搬出を行います。
・1日、6から7件訪問・訪問範囲藤沢市、泉区、他「変更範囲・変更なし」
| 医療法人 光陽会 横浜いずみ台病院 | |
| 正社員 | |
| 神奈川県横浜市泉区 | 職種:看護師 |
仕事内容:
看護部長の補佐として、看護部運営・職員育成・業務改善法令対応等、看護部全体のマネジメントに携わっていただきます。
現場のフォロー、教育体制の強化、人員配置の調整、安全管理など組織運営の中心となる役割です。
・看護部長の補佐として、看護部全体の運営管理・人員配置・シフト管理などのマネジメント【様式9号】・教育・研修の企画運営、職員育成・安全管理・感染対策などの品質管理・各種委員会や部門間調整、施設基準の管理・現場フォローと課題解決の推進「変更範囲:全ての業務に配置転換あり」
| 社名非公開 | |
| 正社員 | |
| 神奈川県横浜市泉区 | 職種:看護師 |
仕事内容:
地域で暮らす方々の様々なニーズに答えるステーションを目指しており、小児~高齢者まで幅広い年代の利用者さんがいます。
終末期の方や精神疾患の方への訪問の割合が多く、難病系の利用者さんへの訪問もしています。
看護とリハビリとの連携にも力を入れています。
【訪問看護業務をお願いします】・訪問件数の目安:4~5件/日・慢性期から終末期、小児から高齢者といった様々なご利用者様の訪問看護をお願いします。
(療養上の世話、病状の観察、医師の指示による医療処置、医療機器管理、認知症ケア、ターミナルケア、在宅でのリハビリ、家族支援、介護予防等)・訪問の記録、報告書・計画書の作成「変更範囲:変更無し」
| 社名非公開 | |
| 正社員 | |
| 神奈川県横浜市泉区 | 職種:看護師 |
仕事内容:
地域で暮らす方の様々なニーズに答えるステーションを目指しており、小児~高齢者まで幅広い年代の利用者さんがいます。
終末期の方や精神疾患の方への訪問の割合が多く、難病系の利用者さんへの訪問もしています。
看護とリハビリとの連携にも力を入れています。
【訪問リハビリをお願いします】・訪問件数の目安:4~5件/日・慢性期から終末期、小児から高齢者といった様々なご利用者様の訪問リハビリをお願いします。
(在宅での機能訓練、福祉用具活用のアドバイス、家族への介助指導、家族支援、介護予防等)・訪問の記録、報告書・計画書の作成「変更範囲:変更無し」
横浜市泉区の求人分析
| 正社員 |
求人件数:598件 最高給与:1,000,000円 最低給与:150,000円 平均給与:340,610円 |
| パート |
求人件数:415件 最高給与:3,000円 最低給与:1,162円 平均給与:1,502円 |
神奈川県の自動車・バイク業界の職業ガイド
神奈川県は、自動車やバイク産業が盛んな地域です。小田原や横浜、厚木などの市には、多くの関連企業が存在し、また裾野の広い産業クラスターが形成されています。ここでは、神奈川県での自動車・バイクに関わる職種を中心に、その特徴や人気のエリアについてご紹介します。
1. 神奈川県の自動車・バイク関連職業
神奈川県ではさまざまな職種が展開されており、それぞれに特有の魅力があります。
1.1 自動車整備士
自動車整備士は、車両の点検や整備、修理を行う職種です。神奈川県内には、多くの自動車整備工場が存在し、ディーラー系の整備士から独立系のお店まで様々なスタイルがあります。
整備士の魅力は、技術を身に付けていく過程と、実際に自分の手で車を修理できる達成感です。また、自動車業界は常に技術革新が進んでおり、新しい技術を学ぶ機会が多いことも大きな魅力です。
1.2 バイクメカニック
バイクメカニックは、オートバイの整備や修理を専門とする技術者です。神奈川県内でも愛好家が多く、バイクの販売店や修理店が多く存在します。
この職種の魅力は、バイクという日常的な乗り物を通じてお客様とのコミュニケーションが楽しめる点です。また、軽快なバイクのメンテナンスを通じて、顧客の笑顔を引き出すことができる点も大きなやりがいです。
1.3 自動車販売スタッフ
自動車販売スタッフは、新車や中古車の販売を担当する職種です。神奈川県は自動車メーカーやディーラーが多く、自動車を選ぶ選択肢も豊富です。
この職種の魅力は、お客様との関わりを持ちながら、自動車の魅力を伝えていくことです。注文の際は、お客様のニーズをしっかりヒアリングし、最適な車を提案する能力が求められます。
2. 人気エリアとその特徴
神奈川県内には、特に人気のエリアがあります。それぞれの地域が持つ特徴についてまとめてみます。
2.1 横浜市
横浜市は、神奈川県内で最も人口が多く、たくさんの自動車関連企業が集中しています。大型ディーラーや整備工場が多く、職業選択の幅が広いのが特徴です。
また、都市部のためアクセスも良く、通勤のしやすさや生活環境も整っています。自動車業界で働くには理想的なアクセス環境と言えるでしょう。
2.2 厚木市
厚木市は、大手自動車関連の企業や工場が多く位置しているため、技術職に従事する方に特に人気の地域です。ここでは、最先端の技術に触れながら働くことができます。
さらに厚木市には、豊富な自然もあり、仕事の合間にリフレッシュできる環境も整っています。居住空間も充実しているため、家庭を持つ方にも人気があります。
2.3 相模原市
相模原市は、比較的コンパクトなエリアですが、整備業やバイク業などの専門店が点在する地域です。地域密着型のビジネスが多く、アットホームな職場環境が魅力です。
また、求職者からは地域のコミュニティの中で個別のニーズに応じたサービスが評価されており、安定したお客様基盤を持つ店舗が多いのが特徴です。
3. 職業選択のポイント
自動車・バイク業界での職業選びでは、以下のポイントに注意すると良いでしょう。
3.1 技術力の向上
自動車やバイクは技術が日進月歩で発展しています。必要な資格を取得し、継続的に学ぶ姿勢が求められます。特に、EV車の普及が進む中で、関連技術に精通していることが大きなアドバンテージになります。
3.2 お客様とのコミュニケーション
販売や整備、メンテナンスなど、お客様との対話は非常に大切です。ニーズをしっかりと把握し、満足していただけるサービス提供を心掛けることが、信頼に繋がります。
3.3 職場環境のチェック
自動車関連の仕事は多岐にわたりますが、職場環境や福利厚生、労働条件をしっかりと確認することも重要です。長期的に働きやすい環境を見つけることがキャリア形成に繋がります。
結論
神奈川県には、自動車・バイク関連の多様な職種と、豊富なエリアの魅力があります。これから業界でのキャリアを考えているあなたにとって、関心のある職種が必ず見つかることでしょう。これを機会に、自分の将来に向けた一歩を踏み出してみませんか?
神奈川県での自動車・バイク業界の情報がお役に立てれば幸いです。適切な職業選択を行い、充実したキャリアを築いていきましょう。
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