職業別で探せる求人情報と採用情報

全国求人検索では、掲載中の求人を348の職業に分けて掲載しています。各職業には厚生労働省「一般職業紹介状況」（2026年9月）の有効求人倍率を併記しているため、「求人の多さ」と「採用されやすさ」を分けて比較できます。なお全職業の平均は1.08倍です。

求人数が多い職業トップ15（2026年9月）

需給の目安は有効求人倍率から機械的に判定しています（3.00以上＝人手不足が深刻 / 1.50〜2.99＝採用されやすい / 1.00〜1.49＝ほぼ均衡 / 1.00未満＝競争が激しい）。

求人数の多さと「入りやすさ」は別の指標です

求人数ランキングの上位＝就職しやすい職業、と読むと実態を外します。同じデータから逆のことが読み取れます。

• 一般事務員は当サイトに21,832件ありますが、有効求人倍率は0.30倍です。求職者1人あたりの求人が0.30件なので、単純計算で約3.3人で1件を争います。
• とび工は1,608件で、倍率は8.41倍。1人あたり約8.4件の求人があります。

求人数は選択肢の幅、有効求人倍率は競争率として、別々に見るのが実用的です。

有効求人倍率が高い職業・低い職業

倍率の高い職業は人材が集まりにくい状態が続いており、未経験からでも募集に出会いやすくなります。1倍を下回る職業は応募が集中しています。職業別 有効求人倍率マップでは全区分の倍率と推移を確認できます。

職業を選ぶときの3つの見方

1. 倍率で競争率を見る — 1倍を下回る職業は応募者が求人を上回っています。未経験から入るなら倍率の高い職業のほうが門戸は広いです。
2. 求人数で選択肢の幅を見る — 倍率が高くても求人数が少なければ、通勤圏内に募集が無いこともあります。両方が多い職業は選びやすさの点で有利です。
3. 地域差を見る — 同じ職業でも都市部と地方で求人数が大きく違います。市区町村別の求人一覧で地域の件数を確かめてから職業を絞ると、応募先が見つかりやすくなります。

よくある質問

有効求人倍率とは何ですか？

ハローワークに登録された求人数を求職者数で割った値です。1倍なら求職者1人に1件の求人があり、1倍を超えると人材を探す側の競争、下回ると仕事を探す側の競争になります。

倍率が高い職業は本当に採用されやすいのですか？

応募倍率が低い傾向にあるのは確かですが、資格要件や勤務条件が厳しい職業も含まれます。倍率は募集の多さを示す指標で、採用基準の低さを意味するものではありません。

当サイトの求人数と有効求人倍率は同じデータですか？

別のデータです。求人数は当サイトに掲載中の件数、有効求人倍率は厚生労働省が公表する全国集計値です。母集団が違うため順位は一致しません。

データはいつの時点のものですか？

有効求人倍率は厚生労働省「一般職業紹介状況」2026年9月分です。求人数は毎日更新しています。

有効求人倍率の出典: 厚生労働省「一般職業紹介状況」（2026年9月）。