社会福祉施設管理者の求人・採用情報

仕事内容：
医療法人運営の「住宅型有料老人ホームあっとほーむ笹谷」にて、
施設長として施設運営・管理を担当します。
主に職員のマネジメント業務を行います。
・職員の勤怠、シフト管理
・職員の指導、育成、面談
・入居者様、ご家族への対応
・入居相談、見学、入退居の調整
・医療機関、関係事業所等との連携
・行政対応、事故・苦情等への対応
・その他施設運営に付随する業務
※必要に応じ介護現場の支援も行います。
＊業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容：
《定年なし》
ホーム長（管理職）１ユニット９名【３ユニット】
介護福祉士／スタッフマネジメントや施設運営をお任せ

【仕事内容】
・介護業務、入居契約やご家族様対応、
・営業活動、小口管理、ミーティング参加、
・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応などをお任せ。

＊認知症を患うご利用者様の生活を支援するお仕事です。
・介護記録はアプリで簡単入力！業務効率化を実現しています◎
【変更範囲：変更無し】

仕事内容：
《定年なし》
ホーム長（管理職）１ユニット９名【３ユニット】
介護福祉士／スタッフマネジメントや施設運営をお任せ

【仕事内容】
・介護業務、入居契約やご家族様対応、
・営業活動、小口管理、ミーティング参加、
・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応などをお任せ。

＊認知症を患うご利用者様の生活を支援するお仕事です。
・介護記録はアプリで簡単入力！業務効率化を実現しています◎
【変更範囲：変更無し】

仕事内容：
《定年なし》
ホーム長（管理職）１ユニット９名【３ユニット】
介護福祉士／スタッフマネジメントや施設運営をお任せ

【仕事内容】
・介護業務、入居契約やご家族様対応、
・営業活動、小口管理、ミーティング参加、
・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応などをお任せ。

＊認知症を患うご利用者様の生活を支援するお仕事です。
・介護記録はアプリで簡単入力！業務効率化を実現しています◎
【変更範囲：変更無し】

仕事内容：
《定年なし》
ホーム長（管理職）１ユニット９名【３ユニット】
介護福祉士／スタッフマネジメントや施設運営をお任せ
【仕事内容】
・介護業務、入居契約やご家族様対応、
・営業活動、小口管理、ミーティング参加、
・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応などをお任せ。

＊認知症を患うご利用者様の生活を支援するお仕事です。
・介護記録はアプリで簡単入力！業務効率化を実現しています◎

【変更範囲：変更無し】

仕事内容：
《定年なし》
ホーム長（管理職）１ユニット９名【３ユニット】
介護福祉士／スタッフマネジメントや施設運営をお任せ
【仕事内容】
・介護業務、入居契約やご家族様対応、
・営業活動、小口管理、ミーティング参加、
・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応などをお任せ。

＊認知症を患うご利用者様の生活を支援するお仕事です。
・介護記録はアプリで簡単入力！業務効率化を実現しています◎

【変更範囲：変更無し】

仕事内容：
《定年なし》
ホーム長（管理職）１ユニット９名【３ユニット】
介護福祉士／スタッフマネジメントや施設運営をお任せ
【仕事内容】
・介護業務、入居契約やご家族様対応、
・営業活動、小口管理、ミーティング参加、
・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応などをお任せ。

＊認知症を患うご利用者様の生活を支援するお仕事です。
・介護記録はアプリで簡単入力！業務効率化を実現しています◎

【変更範囲：変更無し】

仕事内容：
《定年なし》
ホーム長（管理職）１ユニット９名【３ユニット
介護福祉士／スタッフマネジメントや施設運営をお任せ
【仕事内容】
・介護業務、入居契約やご家族様対応、
・営業活動、小口管理、ミーティング参加、
・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応などをお任せ。

＊認知症を患うご利用者様の生活を支援するお仕事です。
・介護記録はアプリで簡単入力！業務効率化を実現しています◎

【変更範囲：変更無し】

仕事内容：
◎リハビリ専門職による生活機能訓練を目的とした１日型デイサー
ビスにおいて、下記の業務に従事していただきます。
【仕事の内容】
・事業所の従業者及び業務全般の管理
・利用申込に係る調整
・居宅訪問　
・ケアマネジャー等との連絡調整
・サービス計画やモニタリング票の作成、給付管理など

【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容：
◎リハビリ専門職による生活機能訓練を目的とした１日型デイサー
ビスにおいて、下記の業務に従事していただきます。
【仕事の内容】
・事業所の従業者及び業務全般の管理
・利用申込に係る調整
・居宅訪問　
・ケアマネジャー等との連絡調整
・サービス計画やモニタリング票の作成、給付管理など

＊機能訓練について、特別の知識経験は必要ありません。
【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容：
◆グループホームにおける管理者のお仕事です。
　グループホームにおける入居者の生活支援（食事・排泄・入浴・
　更衣・移動・見守り等）を中心に、記録入力、ご家族への連絡・
　相談対応、行政書類の確認・提出、職員の勤務調整、シフト管
　理、業務指導を行います。
＊現場理解のため介護業務の兼務があり、状況に応じて支援に入り
　ます。
※介護支援専門員資格をお持ちの方は、ケアプラン作成や担当者会
　議対応などのケアマネ業務を兼務可能です。夜勤は月数回あり、
　見守り支援システムとタブレット記録を活用し、安全で効率的な
　運営を行っています。
『変更範囲：変更なし』

仕事内容：
障がい者グループホーム「グローバルホーム小山大行寺２』にて、
障害を持った方が家庭的で安心した生活を送れるよう支援しており
ます。
今回はご利用者様のサーポートではなく、
働く従業員のサーポート業務として下記をお願いいたします！
・労務系（雇用契約書関連、日報チェック）
・請求系（受給者証チェック）
・経理系（小口精算）
週３日以上働ける方を歓迎しております！
（変更範囲：変更なし）

仕事内容：
障がい者グループホーム・共同生活援助「グローバルホーム千葉花
見川２」にて、管理者業務を行っていただきます。

●施設従業員のマネジメント
●施設で働いて頂く方々の採用、労務処理、研修対応
●ご利用者様の支援、受け入れ対応
●ご利用者様の請求管理、金銭管理対応
●その他、会社の定める業務


【変更範囲：変更なし】

仕事内容：
住宅型有料老人ホーム３０名規模における事務長業務および経理業
務を担当していただきます。
・法人全体の経理業務
（伝票処理、仕訳入力、請求書作成、支払業務、月次・年次決算補
助）
・預かり金台帳管理
・入居者請求（家賃・管理費・食費等）
・生活保護関係の役所対応
・勤怠管理、給与データ作成
・行政書類作成（介護保険・医療連携等）
・職員・家族・関係機関との調整
・その他付随する事務業務　　　　　【変更範囲：変更なし】

仕事内容：
≪ウーリー和光≫　就労継続支援Ｂ型事業所
管理者兼サービス管理責任者募集！　管理者未経験ＯＫ！
・事業所運営全般（国保連への請求業務はございません）
・ご利用者様（定員２０名）対応、職員への指導、アドバイス
・ご利用者様の送迎（ミニバン運転）
・関係機関との連絡調整
・サービス管理責任者としての個別支援計画作成、モニタリング
・ご利用者様に対するアセスメント、面談
・記録作成等の事務業務
・その他、事業所運営に付随する業務
＊エリアマネージャー、ブロック長、本部のフォロー体制あり
＊売上のノルマはございません　　　　　※変更範囲：変更なし

仕事内容：
≪ウーリー浦和≫　就労継続支援Ｂ型事業所
管理者兼サービス管理責任者募集！　管理者未経験ＯＫ！
・事業所運営全般（国保連への請求業務はございません）
・ご利用者様（定員２０名）対応、職員への指導、アドバイス
・ご利用者様の送迎（ミニバン運転）
・関係機関との連絡調整
・サービス管理責任者としての個別支援計画作成、モニタリング
・ご利用者様に対するアセスメント、面談
・記録作成等の事務業務
・その他、事業所運営に付随する業務
＊エリアマネージャー、ブロック長、本部のフォロー体制あり
＊売上のノルマはございません　　　　　※変更範囲：変更なし

仕事内容：
≪ウーリー与野本町≫　就労継続支援Ｂ型事業所
管理者兼サービス管理責任者募集！　管理者未経験ＯＫ！
・事業所運営全般（国保連への請求業務はございません）
・ご利用者様（定員２０名）対応、職員への指導、アドバイス
・ご利用者様の送迎（ミニバン運転）
・関係機関との連絡調整
・サービス管理責任者としての個別支援計画作成、モニタリング
・ご利用者様に対するアセスメント、面談
・記録作成等の事務業務
・その他、事業所運営に付随する業務
＊エリアマネージャー、ブロック長、本部のフォロー体制あり
＊売上のノルマはございません　　　　　※変更範囲：変更なし

仕事内容：
就労継続支援Ａ型事業所の管理業務全般。

利用者支援の管理、職員マネジメント、行政対応、書類作成、収支
管理などを行っていただきます。

事業所の安定運営と支援体制の向上を担っていただくポジションで
す。

○従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲

仕事内容：
船橋市認可・小規模保育事業所「ハートフルキッズ塚田保育園
（定員１９名）」にて園長を担当していただきます。
業務は、園の運営全般、職員管理、行政対応などとなります。
運営会社の担当者が園運営をサポートいたしますので、
ご安心ください。

＊当社は、乳幼児を対象とした小規模保育園を運営しております。
いずれも０～２歳を対象とした、定員１９名の少人数の
保育施設です。
＊一人のスタッフが担当する子どもの数が少ないため、
子どもの発達に応じた手厚く質の高い保育を行っています。
変更範囲：変更無し

仕事内容：
・介護業務のマネジメント
・人材マネジメント
・収支マネジメント
・入居検討者、見学者の対応
・入居者、利用者の家族への対応
・入居者促進の営業活動
・官庁等への各種諸届



【変更範囲：変更なし】

仕事内容：
＊年間休日数とは別に、リフレッシュ休暇・夏季冬季休暇がありま
す。
＊応募前の見学も可能です。

サービス付高齢者向け住宅における管理業務全般
・入居者の生活支援、自費サービス提供、入居者募集業務、
入居契約業務、入退居に関する各種の調査業務、入居者家族等への
連絡等、関係役所への取り次ぎ業務、本社との連携、事務業務、そ
の他サ高住内のサ高住業務全般
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
＊変更範囲：変更なし
＊管理者経験無くても応募可能です。

仕事内容：
年間休日数とは別に、リフレッシュ休暇・夏季冬季休暇があります
。
応募前の見学も可能です。

訪問介護における管理者業務
・記録入力、シフト作成、訪問介護における介護業務
・報告書等の作成、その他付随する業務
＊サービス付高齢者向け住宅へ併設の訪問介護事業所です。
　主に入居者に対してのサービスです。

＊変更範囲：変更なし

仕事内容：
＊就労継続支援Ｂ型事業所の利用者への支援業務
・業務指導・見守り
・支援記録、日報等のデータ入力
・送迎等
※利用者の方には、主にトレーディングカード、ゲームソフト等の
クリーニングをしていただき、一般企業で働く感覚を身に付けてい
けるように支援いたします。

＊わからないことがいつでも聞ける環境を用意しております。

【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】

仕事内容：
・音楽特化型の児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達
支援管理責任者の業務
・管理者業務
・請求業務
・送迎業務
・サービス利用者のアセスメント
・個別支援計画の作成
・モニタリング（定期的な評価）などの一連のサービス提供プロセ
ス全般に関する責任業務
・他のサービス提供職員に対する指導・助言
※勤務開始日は応相談　　【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容：
＊施設長候補
特別養護老人ホームの運営全般　
・施設運営業務
　収支管理、行政・監査対応、苦情対応、事故対応
　設備備品管理等
・人事業務
　採用、面接対応、人事考課、人員配置等
・定例会議への参加
　施設運営会議、施設合同会議等
本部との連携

変更範囲：変更なし

仕事内容：
＊施設長候補
特別養護老人ホームの運営全般　＊施設経験者６０歳以上応募可
・施設運営業務
　収支管理、行政・監査対応、苦情対応、事故対応
　設備備品管理等
・人事業務
　採用、面接対応、人事考課、人員配置等
・定例会議への参加
　施設運営会議、施設合同会議等
本部との連携
＊施設経験者６０歳以上応募可
変更範囲：変更なし

仕事内容：
施設運営全般
施設運営
　サービス品質管理・円滑な運営・関連法規の遵守
　サービス基準の維持改善・建物設備の維持管理など
人材マネジメント
　スタッフの採用・育成・評価・人員配置・働きやすい
　環境の整備など
外部機関との連携
　地域の病院やクリニック・行政機関との連携強化
ご利用者様ご家族対応
　入所相談・契約・苦情対応等

仕事内容：
キッズラボ南流山認定こども園（０歳～５歳、認可定員：８６名）
での施設長業務をお願いします。保育の経験を、次のステージ「園
長」で活かしませんか？具体的には・・・
・保育園の運営、管理全般
・スタッフの育成マネジメント
・保育指導フォロー
・保護者、行政対応
施設長会議や施設長勉強会も定期的に行っています。また、本部ス
タッフのサポートもありますのでキャリアアップを目指したい方も
スタートしやすい環境です。
※入職後、職務内容変更の予定なし

仕事内容：
グループホーム「ＡＭＡＮＥＫＵ」の施設で夜勤専従生活支援員の
業務をお願い致します
・緊急時の入居者様対応、駆け付け、救急対応
・夜勤スタッフとして巡回記録票の作成、報告
・異常確認（徘徊、不審者、室内点灯状況、他）
・早朝支援
・清掃仕上げ（水回り拭き上げ）
・食材仕分け
・日用品費在庫確認
・書類のスキャン処理
・支援力向上研修の受講
・世話人さん指導　変更範囲：変更なし

仕事内容：
【障がいをお持ちの方や高齢の方を対象にした訪問介護サービス】
◆事業所の運営や事業の立ち上げ：売上管理・人材育成／シフト作
　成などのスタッフマネジメント／書類作成
◆利用者さま本人やご家族さまとの連絡・調整
◆訪問介護実務／家事支援・移動支援・身体介護支援
　　※バイクでの移動となります
★サービス提供責任者の資格要件を満たす方は以下もお願いします
◆訪問介護計画書の作成／介護、看護の提携先との調整、支援員の
　とりまとめと指導　　　　　　　【変更範囲】法人の定める業務
【社用車】軽自動車／原付【支援範囲】厚木市内※１０Ｋｍ前後
★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：／／ｅｆｉｌａ．
ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／