旅館・ホテル支配人の求人・採用情報

仕事内容：
草津温泉「うり房旅館」及び「うり房旅館仲通り」にて旅館業全般を行っていただきます。
各５部屋ずつの旅館です。
・フロント受付業務・接客業務・清掃業務・調理業務その他、付随する業務全般を行っていただきます。
変更範囲：会社の定める業務※応募の際は、ハローワークより紹介状の交付を受けてください。

仕事内容：
◆受付業務やお部屋のご案内など、まずは簡単なフロント業務・チェックイン、チェックアウト、ルームキーのお渡し・ご相談やお問い合わせの対応等・電話にて、予約受付、予約変更等◆ゆくゆくは、お客様対応や予約状況の確認、口コミの返信などだけではなく、店舗の売上管理も含めてホテル経営、運営に関する業務に携わっていただきたいと考えています。
【変更の範囲：会社の定める業務】※応募の際は、ハローワークからの「紹介状の交付」を受けてください。

仕事内容：
【ホール／フロア／フロント業務全般】訪れる多くのお客様をお迎え、おもてなしをして頂きます。
■チェックイン・チェックアウトなどのフロント業務■宿泊予約の受付■日帰り温泉客の受付■料理の配膳などホール／フロア業務■電話やインターネットでの予約の管理、問い合わせ対応など入社後はすぐにフロント配属ではなく、研修という形で各部署で一緒に作業をして頂き、お部屋の間取りや食事会場等を覚えて頂き、その後フロントに配属となります。
先輩スタッフからフロント業務全般を学びます。
【変更範囲：変更なし】

仕事内容：
ホテルとざんコンフォート大雄山を拠点に、当社が運営するホテル３館の運営管理及び現場業務のサポートを行っていただきます。
※当社のホテルは、ホテル小田原、ホテル開成、ホテル大雄山の３ヶ所で、いずれも最寄駅から徒歩圏内です。
※変更の範囲：会社の定める業務全般

仕事内容：
ビジネスホテルのフロント業務全般をお任せします。
スタッフと日々協力しながら、これまでの経験を活かして、ホテル運営をお願いします。
・現場指導及びシフト管理・料金設定や宿泊プランの企画／マーケティング・備品管理／経理業務・人材育成／採用業務等
＊年４回、全国支配人向けの研修があり、情報交換する場もございます。
※変更範囲…会社の定める業務

仕事内容：
「ペットと泊まれるホテル」としてドッグラン、本格フルコースを提供するレストランを併用しているホテルでの「カーロ・フォレスタ山中湖」でのフロントスタッフ（支配人候補）を募集します。
売上管理・予約管理やチェックイン・アウトの対応などのフロント業務、及び経理管理、人材管理などのマネジメント業務が主な業務内容です。
客室１１部屋変更範囲：変更無し

仕事内容：
「ペットと泊まれるホテル」を展開するカーロ・リゾートグループでのフロントスタッフ（支配人候補）を募集します。
売上管理・予約管理やチェックイン・アウトの対応などのフロント業務、及び経理管理、人財管理などのマネジメント業務が主な業務内容です。

＊客室数４７部屋変更範囲：変更無し

仕事内容：
◆ホテル運営での将来的幹部・支配人等管理職としての業務全般・従業員の指揮、監督、人事管理等従業員マネジメント・各部門の目標設定、伝達・施設管理及び修繕手配等・販売施策立案・売上経費管理、リスク管理・その他、ホテル運営全般「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容：
◆ホテル運営での将来的幹部・支配人等管理職としての業務全般・グループホテル統括業務・従業員の指揮、監督、人事管理等従業員マネジメント・各部門の目標設定、伝達・施設管理及び修繕手配等・販売施策立案・売上経費管理、リスク管理・その他、ホテル運営全般「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容：
★東横ＩＮＮの９７％は女性支配人！９０％以上がホテル業界未経験からのスタートです。
約１年２ヶ月の研修があるのでご安心ください。
ホテル１棟の経営者として運営を行っていただきます！○スタッフ採用・育成・評価・勤怠管理○売上管理、客室設備の維持管理○朝食メニュー考案、近隣企業やお店などへのＰＲなど★これまでのご経験を活かし、チームワークを作り明るく前向きに商売を楽しんでいただくお仕事です。
人と関わることが好き、チームで働きたい、裁量をもって働きたい方、大歓迎です！「変更範囲：上記業務を除く当社業務全般」

仕事内容：
★東横ＩＮＮの９７％は女性支配人！９０％以上がホテル業界未経験からのスタートです。
約１年２ヶ月の研修があるのでご安心ください。
ホテル１棟の経営者として運営を行っていただきます！○スタッフ採用・育成・評価・勤怠管理○売上管理、客室設備の維持管理○朝食メニュー考案、近隣企業やお店などへのＰＲなど★これまでのご経験を活かし、チームワークを作り明るく前向きに商売を楽しんでいただくお仕事です。
人と関わることが好き、チームで働きたい、裁量をもって働きたい方、大歓迎です！「変更範囲：上記業務を除く当社業務全般」

仕事内容：
★東横ＩＮＮの９７％は女性支配人！９０％以上がホテル業界未経験からのスタートです。
約１年２ヶ月の研修があるのでご安心ください。
ホテル１棟の経営者として運営を行っていただきます！○スタッフ採用・育成・評価・勤怠管理○売上管理、客室設備の維持管理○朝食メニュー考案、近隣企業やお店などへのＰＲなど★これまでのご経験を活かし、チームワークを作り明るく前向きに商売を楽しんでいただくお仕事です。
人と関わることが好き、チームで働きたい、裁量をもって働きたい方、大歓迎です！「変更範囲：上記業務を除く当社業務全般」

仕事内容：
★東横ＩＮＮの９７％は女性支配人！９０％以上がホテル業界未経験からのスタートです。
約１年２ヶ月の研修があるのでご安心ください。
ホテル１棟の経営者として運営を行っていただきます！○スタッフ採用・育成・評価・勤怠管理○売上管理、客室設備の維持管理○朝食メニュー考案、近隣企業やお店などへのＰＲなど★これまでのご経験を活かし、チームワークを作り明るく前向きに商売を楽しんでいただくお仕事です。
人と関わることが好き、チームで働きたい、裁量をもって働きたい方、大歓迎です！「変更範囲：上記業務を除く当社業務全般」

仕事内容：
★東横ＩＮＮの９７％は女性支配人！９０％以上がホテル業界未経験からのスタートです。
約１年２ヶ月の研修があるのでご安心ください。
ホテル１棟の経営者として運営を行っていただきます！○スタッフ採用・育成・評価・勤怠管理○売上管理、客室設備の維持管理○朝食メニュー考案、近隣企業やお店などへのＰＲなど★これまでのご経験を活かし、チームワークを作り明るく前向きに商売を楽しんでいただくお仕事です。
人と関わることが好き、チームで働きたい、裁量をもって働きたい方、大歓迎です！「変更範囲：上記業務を除く当社業務全般」

仕事内容：
★東横ＩＮＮの９７％は女性支配人！９０％以上がホテル業界未経験からのスタートです。
約１年２ヶ月の研修があるのでご安心ください。
ホテル１棟の経営者として運営を行っていただきます！○スタッフ採用・育成・評価・勤怠管理○売上管理、客室設備の維持管理○朝食メニュー考案、近隣企業やお店などへのＰＲなど★これまでのご経験を活かし、チームワークを作り明るく前向きに商売を楽しんでいただくお仕事です。
人と関わることが好き、チームで働きたい、裁量をもって働きたい方、大歓迎です！「変更範囲：上記業務を除く当社業務全般」

仕事内容：
★東横ＩＮＮの９７％は女性支配人！９０％以上がホテル業界未経験からのスタートです。
約１年２ヶ月の研修があるのでご安心ください。
ホテル１棟の経営者として運営を行っていただきます！○スタッフ採用・育成・評価・勤怠管理○売上管理、客室設備の維持管理○朝食メニュー考案、近隣企業やお店などへのＰＲなど★これまでのご経験を活かし、チームワークを作り明るく前向きに商売を楽しんでいただくお仕事です。
人と関わることが好き、チームで働きたい、裁量をもって働きたい方、大歓迎です！「変更範囲：上記業務を除く当社業務全般」

仕事内容：
★東横ＩＮＮの９７％は女性支配人！９０％以上がホテル業界未経験からのスタートです。
約１年２ヶ月の研修があるのでご安心ください。
ホテル１棟の経営者として運営を行っていただきます！○スタッフ採用・育成・評価・勤怠管理○売上管理、客室設備の維持管理○朝食メニュー考案、近隣企業やお店などへのＰＲなど★これまでのご経験を活かし、チームワークを作り明るく前向きに商売を楽しんでいただくお仕事です。
人と関わることが好き、チームで働きたい、裁量をもって働きたい方、大歓迎です！「変更範囲：上記業務を除く当社業務全般」

仕事内容：
★東横ＩＮＮの９７％は女性支配人！９０％以上がホテル業界未経験からのスタートです。
約１年２ヶ月の研修があるのでご安心ください。
ホテル１棟の経営者として運営を行っていただきます！○スタッフ採用・育成・評価・勤怠管理○売上管理、客室設備の維持管理○朝食メニュー考案、近隣企業やお店などへのＰＲなど★これまでのご経験を活かし、チームワークを作り明るく前向きに商売を楽しんでいただくお仕事です。
人と関わることが好き、チームで働きたい、裁量をもって働きたい方、大歓迎です！「変更範囲：上記業務を除く当社業務全般」

仕事内容：
★東横ＩＮＮの９７％は女性支配人！９０％以上がホテル業界未経験からのスタートです。
約１年２ヶ月の研修があるのでご安心ください。
ホテル１棟の経営者として運営を行っていただきます！○スタッフ採用・育成・評価・勤怠管理○売上管理、客室設備の維持管理○朝食メニュー考案、近隣企業やお店などへのＰＲなど★これまでのご経験を活かし、チームワークを作り明るく前向きに商売を楽しんでいただくお仕事です。
人と関わることが好き、チームで働きたい、裁量をもって働きたい方、大歓迎です！「変更範囲：上記業務を除く当社業務全般」

仕事内容：
★東横ＩＮＮの９７％は女性支配人！９０％以上がホテル業界未経験からのスタートです。
約１年２ヶ月の研修があるのでご安心ください。
ホテル１棟の経営者として運営を行っていただきます！○スタッフ採用・育成・評価・勤怠管理○売上管理、客室設備の維持管理○朝食メニュー考案、近隣企業やお店などへのＰＲなど★これまでのご経験を活かし、チームワークを作り明るく前向きに商売を楽しんでいただくお仕事です。
人と関わることが好き、チームで働きたい、裁量をもって働きたい方、大歓迎です！「変更範囲：上記業務を除く当社業務全般」

仕事内容：
★東横ＩＮＮの９７％は女性支配人！９０％以上がホテル業界未経験からのスタートです。
約１年２ヶ月の研修があるのでご安心ください。
ホテル１棟の経営者として運営を行っていただきます！○スタッフ採用・育成・評価・勤怠管理○売上管理、客室設備の維持管理○朝食メニュー考案、近隣企業やお店などへのＰＲなど★これまでのご経験を活かし、チームワークを作り明るく前向きに商売を楽しんでいただくお仕事です。
人と関わることが好き、チームで働きたい、裁量をもって働きたい方、大歓迎です！「変更範囲：上記業務を除く当社業務全般」

仕事内容：
★東横ＩＮＮの９７％は女性支配人！９０％以上がホテル業界未経験からのスタートです。
約１年２ヶ月の研修があるのでご安心ください。
ホテル１棟の経営者として運営を行っていただきます！○スタッフ採用・育成・評価・勤怠管理○売上管理、客室設備の維持管理○朝食メニュー考案、近隣企業やお店などへのＰＲなど★これまでのご経験を活かし、チームワークを作り明るく前向きに商売を楽しんでいただくお仕事です。
人と関わることが好き、チームで働きたい、裁量をもって働きたい方、大歓迎です！「変更範囲：上記業務を除く当社業務全般」

仕事内容：
◆ホテル運営での将来的幹部・支配人等管理職としての業務全般・従業員の指揮、監督、人事管理等従業員マネジメント・各部門の目標設定、伝達・施設管理及び修繕手配等・販売施策立案・売上経費管理、リスク管理・その他、ホテル運営全般「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容：
◆ホテル運営での将来的幹部・支配人等管理職としての業務全般・グループホテル統括業務・従業員の指揮、監督、人事管理等従業員マネジメント・各部門の目標設定、伝達・施設管理及び修繕手配等・販売施策立案・売上経費管理、リスク管理・その他、ホテル運営全般「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容：
当社が運営する、一棟貸しの宿泊施設の運営・管理に携わっていただきます。
・宿泊業務全般の管理（予約管理、お客様対応【電話・メール対応のみ】、清掃スタッフとの連携、備品発注、ＳＮＳ運営、公式サイト・ＯＴＡサイト管理）・売上・コスト管理（収支バランスの把握や報告）・宿泊プランや季節イベントの企画・提案・実施・清掃業務（※繁忙期など必要に応じて対応していただきます）変更範囲：変更なし（業務の範囲は上記の通り）
＊その他詳細については、面接時に説明いたします
＊応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります

仕事内容：
草津温泉「うり房旅館」及び「うり房旅館仲通り」にて旅館業全般を行っていただきます。
各５部屋ずつの旅館です。
・フロント受付業務・接客業務・清掃業務・調理業務その他、付随する業務全般を行っていただきます。
変更範囲：会社の定める業務※応募の際は、ハローワークより紹介状の交付を受けてください。

仕事内容：
フロント業務、店舗売上管理等、ホテル経営に関する業務全般【具体的には】・スタッフマネジメント、採用、育成・シフト管理・売上管理、ホテル全体のキャッシュフローの管理（クレジット決済や仕入れ額などの計算）・建物や施設内設備の管理、修繕計画・収益の計算、原価の計算その他月次業務【キャリアステップ】まずはフロント接客や客室清掃など現場を知ることから。
徐々にホテル運営に関する支配人業務を覚えていきます。
◎変更範囲：変更なし

仕事内容：
南会津の自然豊かな森林に囲まれた環境に位置する温泉付き高級離れのある「小豆温泉花木の宿」にて、ホテルの支配人として、ホテル全体の管理・運営をお任せいたします。
ホテル業界のご経験がなくてもＯＫです。
大きい施設を運営する、チームを動かす、お客様に接客ができるなどホテルマンとしての資質をお持ちであればまずは仕事に慣れていただき、ホテルの総責任者として、部門を統括する役割を担っていただきます。
その他、当社運営施設の管理などもあります。
【変更範囲：会社内におけるその他の業務】

仕事内容：
◆ホテル運営での将来的幹部・支配人等管理職としての業務全般・従業員の指揮、監督、人事管理等従業員マネジメント・各部門の目標設定、伝達・施設管理及び修繕手配等・販売施策立案・売上経費管理、リスク管理・その他、ホテル運営全般「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容：
◆ホテル運営での将来的幹部・支配人等管理職としての業務全般・グループホテル統括業務・従業員の指揮、監督、人事管理等従業員マネジメント・各部門の目標設定、伝達・施設管理及び修繕手配等・販売施策立案・売上経費管理、リスク管理・その他、ホテル運営全般「変更範囲：会社の定める業務」