中央区の求人・採用情報一覧

仕事内容：
次の１０年に向けて現状をブラッシュアップし、次世代への世代交 代を進めていく。基本的なルールや制度を理解し、幅広く業務への 対応が求められ、事務処理や社内のいろいろな部署からの問い合わ せ対応。成長戦略のもと、スケジュール管理・マルチタスクに対応 が必要となる。また、人事では自社で働く価値を伝えるブランディ ング能力や人事制度・賃金・待遇面等の労務管理を労務コンプライ アンスに基づいて適切・適正に行っていく。本社の中枢機能である 担当管理職として、その職務を担う。 変更範囲：変更なし

仕事内容：
当社は全国で約１４０ヶ所の保育所・児童館・学童クラブ・放課後 子ども教室・地域ふれあい館などの施設を運営しており、保育士・ 栄養士・調理師・看護師、児童指導員等の資格者をはじめとして約 １，５００名の職員が在籍しております。当社にとってはこれらの 人材こそが最も重要な経営資源であり、施設・職員に係わる様々な 労務問題への対処・解決は最重要な経営課題の一つと位置付けられ ます。これらの労務問題に関し、管理部の労務担当管理職として社 内関係者及び外部への対応を行って頂きます。また、各種規則・規 程類の見直し・整備を担当頂く他、取引先との契約対応等、法務関 係業務全般もご担当頂きます。 変更範囲：変更なし

仕事内容：
今後、次世代モデルにシフト転換して、更なる事業展開に向け、社 内および各運営施設で利用しているＩＴシステムの保守運用・開発 を担うと伴に、既存業務の効率化やコスト削減を目的としたデジタ ル化を進め、業務プロセスやビジネスモデルの刷新を目指します。 経験スキルを活かし事業革新の醍醐味を感じながらＩＴ／ＤＸ業務 を推進するポジションで活躍していただける人材を求めます。 変更範囲：変更なし

仕事内容：
次の１０年に向けてＩＰＯを実現し、１００億円企業を目指す方針 でございます。今後の成長戦略に基づき、事業規模の拡大と地域に 密着した行政の保育・教育部門の充実の為、重点地域の認可保育園 の地域型保育事業の事業所内保育所や小規模保育所、放課後児童ク ラブ・児童館等の運営業務に取り組んでいるところであります。こ の方針に基づいて、経営の羅針盤である経理部門を強化します。今 後の成長戦略に基づき、経理・人事のシステム導入を図り、業務の 改善と生産性のアップを目指します。この度、この方針により経営 基盤強化の構築メンバー（給与担当課長）を募集をしております。 変更範囲：変更なし

仕事内容：
次の１０年に向けてＩＰＯを実現し、１００億円企業を目指す方針 でございます。今後の成長戦略に基づき、事業規模の拡大と地域に 密着した行政の保育・教育部門の充実の為、重点地域の認可保育園 の地域型保育事業の事業所内保育所や小規模保育所、放課後児童ク ラブ・児童館等の運営業務に取り組んでいるところであります。こ の方針に基づいて、経営の羅針盤である経理部門を強化します。今 後の成長戦略に基づき、経理・人事のシステム導入を図り、業務の 改善と生産性のアップを目指します。この度、この方針により経営 基盤強化の構築メンバー（財務担当課長）を募集をしております。 変更範囲：変更なし

仕事内容：
次の１０年に向けてＩＰＯを実現し、１００億円企業を目指す方針 でございます。今後の成長戦略に基づき、事業規模の拡大と地域に 密着した行政の保育・教育部門の充実の為、重点地域の認可保育園 の地域型保育事業の事業所内保育所や小規模保育所、放課後児童ク ラブ・児童館等の運営業務に取り組んでいるところであります。こ の方針に基づいて、経営の羅針盤である経理部門を強化します。今 後の成長戦略に基づき、経理・人事のシステム導入を図り、業務の 改善と生産性のアップを目指します。この度、この方針により経営 基盤強化の構築メンバー（経理担当課長）を募集をしております。 変更範囲：変更なし

仕事内容：
次世代に向けた中長期経営計画として２０３１年の設立４０周年を 目標としてＩＰＯ（新規上場）を進めている。その中でも、行政サ ポート事業として認可法規苑、学童クラブ・児童館事業への取り組 みを行い、２００３年には、全国初の民間業による学童クラブの受 託運営を開始するなど、民間保育事業者のパイオニアとして成長し てきた。毎年、新規施設の受託も順調に推移しており、売上も増進 中である。これら行政に関連する認可保育園、学童クラブ・児童館 事業の施設の保育士・学童指導員を採用し、 職員採用業務全般を管理する採用担当管理職としての責務を担う。 変更範囲：変更なし

仕事内容：
次世代に向けた中長期経営計画として２０３１年の設立４０周年を 目標としてＩＰＯ（新規上場）を進めている。今後、保育施設で勤 務する職員態勢を整えるために、首都圏の大学との間にルートを構 築し、保育士・児童指導員を目指す新卒者に対し、接点を増やし積 極的にアプローチをする。各大学のキャリアセンターのスタッフと の信頼関係の構築を実施し、専門職の獲得と共に内定後の入社まで の受入れにおいても様々な面での生活サポートも行う等、環境整備 を実施していくことも重要な責務となる。それらの新卒採用の職務 を担当マネージャーとして担う。 変更範囲：変更なし

仕事内容：
次世代に向けた中長期経営計画として２０３１年の設立４０周年を 目標としてＩＰＯ（新規上場）を進めている。今後、保育園・学童 施設で勤務する専門職員、本社勤務の管理職、及び新卒入社の職員 態勢を整えるために、あらゆる求人媒体を利用して、職員採用にお いて積極的にアプローチをする。ハローワークやしごとセンター等 の公的機関はもとより、リクルート、マイナビ等が運営する有料サ イトを活用して、本社及び各保育・学童施設の欠員補充を効果的に 実施していく。それらの職務を担当管理職として担う。 変更範囲：変更なし

仕事内容：
次の１０年に向けて現状をブラッシュアップし、次世代への世代交 代を進めていく。当部署は行政機関より委託された学童保育施設等 の運営をになっており、積極的に強化を図っている。施設運営業務 として、（１）施設に関わる全般的運営、維持業務　（２）施設職 員の管理、教育、指導、採用業務（３）行政の窓口機関との関係強 化、維持、折衝等　業務は多岐に渡る首都圏エリアにおいて、部の 運営方針。に基づき、粘り強く業務を推進できる人材を求める。 変更範囲：変更なし

仕事内容：
次の１０年に向けて現状をブラッシュアップし、次世代への世代交 代を進めていく。現在も、認可保育所を始め、地域型保育事業、認 証保育所等を運営しているが、プロポーザル等により運営施設を増 やしていく中で、その施設の運営を担当するマネージャーを募集し ます。職務としては、担当施設の目標達成のため、行政との折衝・ 補助金等の請求、職員の採用、労務管理、施設の運営管理、園児募 集等が挙げられます。 変更範囲：変更なし

仕事内容：
次の１０年に向けて現状をブラッシュアップし、次世代への世代交 代を進めていく。現在も、認可保育所を始め、地域型保育事業、認 証保育所等を運営しているが、プロポーザル等により運営施設を増 やしていく中で、その施設の園児を募集・増加させるマネージャー を募集します。職務としては、担当部門の目標達成のため、行政と の折衝、園児募集施策の企画・実行、広告デザイン、施設担当マネ ージャーとの連携等が挙げられます。 変更範囲：変更なし

仕事内容：
次の１０年に向けて現状をブラッシュアップし、次世代への世代交 代を進めていく。現在も、認可保育所を始め、地域型保育事業、認 証保育所等を運営しているが、プロポーザル等により魅力的な施設 を増やしていく、新規獲得担当課長を募集します。職務としては、 担当部門の目標達成のため、新規獲得のための情報収集、獲得のた めの資料作成、顧客・行政との折衝、施設担当マネージャーとの連 携等が挙げられます。 変更範囲：変更なし

仕事内容：
次の１０年に向けて現状をブラッシュアップし、次世代への世代交 代を進めていく。今後の成長戦略に基づき、事業規模の拡大と地域 に密着した行政の保育・教育部門の充実の為、重点地域の認可保育 園の地域型保育事業の事業所内保育所や小規模保育所、放課後児童 クラブ・児童館等の運営業務に取り組んでいるところである。今後 行政からの公設民営の認可保育所や学童保育施設のプロポーザル立 案と案件に対して積極的に応募し、新規契約獲得を行っていく。 変更範囲：変更なし

仕事内容：
次の１０年に向けて現状をブラッシュアップし、次世代への世代交 代を進めていく。今後の成長戦略に基づき、事業規模の拡大と地域 に密着した行政の保育・教育部門の充実の為、重点地域の認可保育 園の地域型保育事業の事業所内保育所や小規模保育所、放課後児童 クラブ・児童館等の運営業務に取り組んでいるところであり、さら にプロポーザル等により運営施設を増加させていく。１現在運営施 設の職員増強の為の施策と園児募集２各種職員募集にあたっての採 用手法の構築と情報収集３新規立ち上げ施設の積極的な人材採用の 責務を担う。 変更範囲：変更なし

仕事内容：
訪問介護のヘルパー【無料で資格取得】 ＊講座受講中も給与・交通費あり／年齢不問／定年なし 【仕事内容】 ・同行援護、訪問介護サービスの提供（身体介護・生活援助） ≫買い物代行、掃除、調理、モーニングケア、入浴・排泄介助等 ・資格取得の学習（東京都介護職員就業促進事業） ＊利用者様のご自宅まで自転車で訪問（訪問先により変動） ＊変更範囲：変更なし 【東京都訪問介護採用応援事業対象求人】 ※事業の概要や対象者などの情報については、求人票裏面 『求人に関する特記事項』欄をご覧ください。

仕事内容：
ウーバープレミアム配車アプリを用いたハイヤー業務。 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容：
ウーバープレミアム配車アプリを用いたハイヤー業務。 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容：
・フルーツショップでのフルーツ販売 ・生ジュース、カットフルーツの製造販売 ・宅急便荷物の箱詰めと発送 築地場外市場の活気ある雰囲気の中で、青果仲卸直営の元気なお店 です。 新任の女性店長と、和気あいあいのお店を作る仲間探しです。 シフトで常時３～４名が働けるようにメンバーを募集します。 特に果物好きには最高の場所です。 主婦（夫）の方も歓迎。空いた時間を有効に使えます。インバウン ドのお客様が増えていますので、英語・中国語等話せる方優遇（語 学手当有） 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容：
海上／航空貨物のカスタマーサービスとポジションで募集となりま す。 海上部署および航空部署で各１名の募集となります。 【カスタマーサービス】 顧客客対応（受注・スケジュール調整・手配・連絡・請求）、 通関およびフライト手配、海外法人及び代理店とのコレポン　など 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
大手セキュリティ会社の仕事がメインです。 大規模インフラや商業施設、物流倉庫などでの工事が多く、個人宅 での工事はほとんどありません。 ◆インフラ施設での防犯カメラ・ＡＩカメラ設置工事 ◆商業施設やオフィス、倉庫等での防犯カメラ・ＡＩカメラ設置工 事 最初に初期研修があるので、現場が初めての方でも安心です。 ◇手先が器用な方、ＤＩＹが好きな方、建設現場等での仕事経験が ある方は特に大歓迎です！ 上記の作業内容のほか、現場調査・ご提案・お見積り・ネットワー ク設定や取扱いの説明、点検作業などもお願いします。 【変更範囲：なし】

仕事内容：
（派遣業務） 光通信用のルーターモデル開発および技術導入にかかる業務 ◆ファームウェア開発 ◆ＦＰＧＡ（書き換え可能な半導体のようなもの）へのプログラム の組み込み ◆海外での技術導入サポート・トラブルシューティング ◆その他付随する業務 【使用言語】Ｐｙｔｈｏｎ、Ｃ言語、Ｖｅｒｉｌｏｇなど ※海外出張あり 変更範囲：変更なし

仕事内容：
■事業内容：お客様のニーズに応じた最適なソリューションを提案 。企画・設計から運用支援まで一貫対応。 ■主な対象領域 電力（原子力・託送・送配電監視）、防衛・防災、航空（管制）、 鉄道（座席予約）、官公庁・自治体（年金基金）、情報通信業（基 幹システム） 使用技術：Ｊａｖａ、Ｃ＃、ＡＳＰ．ＮＥＴ、Ｐｙｔｈｏｎ　など ■働き方：リモートワーク（テレワーク）制度あり ■給与：経験・職務内容・志向を考慮し決定 ■業務内容変更の範囲：会社内のすべての業務

仕事内容：
大手デベロッパーや中堅ゼネコン各社、地方公共団体に向けて、熱 源・空調・換気・衛生設備のリニューアル提案から、受注後の施工 管理まで一貫して携わっていただきます。 ・工事施工管理 （予算・工程・品質・安全管理、試運転サポート、 　これらに関わる書類作成等） ・工事／機器営業（技術提案、積算見積作成、提案営業） 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容：
・電話受付（取次がほとんどです） ・エンジニアから新規案件の問い合わせ対応 ・決算期の下準備（経理担当者の補佐） ・出退勤チェック ・給与計算、社会保険等手続き、契約書管理、就業規則、人事補助 ＊ブランクＯＫ。ご相談ください ＃マザーズ 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容：
Ｇｉｔを用いたソースコード管理および構成管理業務です。 リポジトリの運用管理（作成・権限設定・ブランチ管理） 開発ルールの整備、レビューサポートなどを行い、 開発プロジェクト全体の品質向上を支援します。 ＣＩ／ＣＤ環境との連携や自動化の推進、 バージョン管理に関する運用改善提案にも携わっていただきます。 開発メンバーからの問い合わせ対応やトラブルシューティング、 手順書・運用ドキュメントの作成・更新なども担当します。 プロジェクト状況に応じて、構成管理ツールの導入、 運用設計にも携わることができます。 【変更範囲：システムエンジニア業務を除く当社業務全般】

仕事内容：
自社管理システム基盤およびコンテンツ管理システムの開発業務を ご担当いただきます。 システム開発を通じて、基礎から実務経験まで幅広く身につけてい ただける環境です。 ・言語：Ｊａｖａ、ＰＨＰ ・環境：Ｗｉｎｄｏｗｓ、Ｌｉｎｕｘ 将来的には設計や開発工程にも携わることができるため、 エンジニアとしてスキルアップを目指したい方に適した環境です。 コミュニケーションを取りながら、前向きに業務へ取り組める方の ご応募をお待ちしております。 【変更範囲：システムエンジニア業務を除く当社業務】

仕事内容：
・電話受付（取次がほとんどです） ・請求書作成（月初、フォーマットへ入力） ・見積書作成（取引先からの依頼時、フォーマット入力） ・社会保険・雇用保険手続き ・エンジニアから新規案件の問い合わせ対応 ・決算期の下準備（経理担当者の補佐） ・出退勤チェック ＊ブランクＯＫ。ご相談ください ＃マザーズ 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容：
証券系システムのインフラ保守業務をご担当いただきます。 サーバ管理や端末運用、各種管理業務を行っていただくポジション です ・ＷｉｎｄｏｗｓＡＤ管理（ユーザ等の追加、削除、変更） ・端末定例作業（キッティング、ＳＷアップデート、設置、撤去） ・資産管理、運用ドキュメント類の整備 ・定例作業、問い合わせ対応、障害一次切り分け　など Ｗｉｎｄｏｗｓ環境を中心としたインフラ運用に携わることができ るため、 今後インフラエンジニアとしてスキルアップを目指したい方にも適 した環境です、是非ご応募ください。 【変更範囲：システムエンジニア業務を除く当社業務】

仕事内容：
金融系システムのＥＯＬ（保守期限終了）に伴うＮＷ移行業務をご 担当いただきます。 既存ネットワーク環境の調査から、新環境の設計・移行対応まで、 幅広く携わることができます。 ・新環境における設計（ｃｏｎｆｉｇ・ＩＰ設計、ルーティング等 ） ・各関連部署、ベンダー等の調整 ・テスト計画、疎通確認、移行作業対応 ネットワーク分野で更なるスキルアップを目指したい方、是非ご応 募ください。 【変更範囲：システムエンジニア業務を除く当社業務】