| 職種解説 （紋別・興部）林業作業員（伐採・重機オペレーター） | |||
| 雇用形態 | 正社員 | 職種 | その他| 重機オペレーター |
| 給与 | 勤務地 | 北海道紋別市 | |
職種解説 （紋別・興部）林業作業員（伐採・重機オペレーター）(正社員求人・採用情報)
（事業所の意向により公開していません）
給与・賞与手当て
| 給料 | 270,000円〜350,000円 ハロワの求人情報から必ず最新の情報を確認してください。 |
|---|---|
| 給料詳細 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 270,000円〜350,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | - |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 家族手当あり 扶養家族 配偶者 月額１０，０００円 子 月額 ５，０００円（３名まで） ※子の１８歳以上は学生に限る 食事補助手当（出張時） |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 20日 |
| 昇給 | 昇給制度あり昇給（前年度実績）あり昇給金額／昇給率1月あたり〜5,000円（前年度実績） |
| 賞与 | 賞与制度の有無あり賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年2回賞与金額計2.50ヶ月分（前年度実績） |
仕事内容
| 職種 | 職種解説 （紋別・興部）林業作業員（伐採・重機オペレーター） |
|---|---|
| 仕事内容 | ◎林業に関わる作業を行っていただきます（冬季も作業あり） ・伐倒作業（チェンソー、高性能林業機械使用） ・集材、枝払い、玉切り ・その他上記に付随する作業 ※資格取得支援あり ＊現場へ直行直帰のため、採用後は社用車を貸与します 社用車の準備が間に合わない場合等、状況に応じて送迎 （乗り合せ）にて現場へ行くことがあります ＊現場により出張あり（道内／費用等は会社負担です） 「変更範囲：変更なし」 |
労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制変形労働時間制の単位１年単位就業時間１6時30分〜15時30分 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり月平均時間外労働時間5時間３６協定における特別条項あり特別な事情・期間等大幅な工期の変更、臨時の受注があった場合、 月８０時間、年６回、年間７２０時間までを限度とする。 |
| 年間休日数 | 85日 |
| 休日等 | 休日日曜日，その他週休二日制その他その他年末年始、ＧＷ、お盆、その他会社カレンダーにより６ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
勤務地
| マイカー通勤 | マイカー通勤 不可 |
|---|
福利厚生・その他
| 事業所名 | （事業所の意向により公開していません） |
|---|---|
| 就業場所 | 北海道紋別市 北海道紋別郡興部町 北海道紋別郡雄武町受動喫煙対策その他受動喫煙対策に関する特記事項作業現場が屋外の為 |
| 求人番号 | 01030-07124261 |
| 受付年月日 | 2026年6月12日 |
| 紹介期限日 | 2026年8月31日 |
| 受理安定所 | 旭川公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| オンライン自主応募の受付 | 可 |
| 産業分類 | その他の林業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 年齢 | 年齢制限制限あり年齢制限範囲〜44歳年齢制限該当事由キャリア形成年齢制限の理由長期勤続によるキャリア形成のため |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名大型特殊自動車免許あれば尚可車両系建設機械（整地・運搬・積込用及び掘削用）運転技能者あれば尚可危険物取扱者（乙種）あれば尚可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可） |
| 試用期間 | あり期間６ヵ月試用期間中の労働条件同条件 |
| 派遣・請負等 | 就業形態派遣・請負ではない |
| ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 270,000円〜350,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 270,000円〜350,000円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| 月平均労働日数 | 23.3日 |
| 休憩時間 | 105分 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり 定年年齢 一律65歳 |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 採用人数 | 1人募集理由増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング面接選考後面接選考結果通知面接後10日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送，電話 |
| 選考日時等 | その他その他の選考日時等応募書類到着後、面接の日時をお電話にてご連絡いたします |
| 応募書類等 | 応募書類等ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）応募書類の送付方法郵送 |
| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 事前連絡（全員面接ですが、応募書類の事前送付をお願いします） |
| 求人に関する特記事項 | ＊会社制服貸与あり ＊退職金共済：林退共加入 ・賃金は資格、経験等を考慮します ・業務に必要な資格について、会社負担で取得していただきます ◎書類到着後、面接の日時と場所をご連絡いたします 紋別市内または近郊で行います ◎各種免許、資格所持者は面接時に免許資格者証を持参して下さい ◎希望により現場見学も可能です （面接の際に現場見学希望とお伝えください） ◎出張時の宿泊先は、会社負担で確保します （食事三食付き、又は食事の補助手当支給あり） ＊年次有給休暇は、入社時に１０日付与します 入社月が１０月～３月の場合、日数に変更があります （詳細は面接時にお問い合わせ下さい） |
| 事業所からのメッセージ | ・当社は住友林業グループ、住友林業フォレストサービス株式会社 の子会社で、専属伐採業者として伐採・造材業務を行う会社です。 ・若い世代からベテランまで、様々な世代が活躍しています！ ・どのような作業にも対応できるよう、技術の習得を推進していま す。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 資格取得支援制度あり（業務に関連する資格に限り） |
| 研修制度 | 研修制度の内容毎年６月に安全大会を開催し、安全作業に関する研修 を実施 |
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 | なし |
| エレベーター | なし |
| 点字設備 | なし |
| 階段の手すり | なし |
| 建物内の車いす移動 | 不可 |
| 休憩室 | なし |
応募方法・選考等
| 紹介期限日 | 2026年8月31日 |
|---|---|
| 求人番号 | 01030-07124261 |
| 紹介場所 | 旭川公共職業安定所 |
| 受付年月日 | 2026年6月12日 |
| 紹介期限日 | 2026年8月31日 |
| オンライン自主応募の受付 | 可 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 試用期間 | あり期間６ヵ月試用期間中の労働条件同条件 |
| 採用人数 | 1人募集理由増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング面接選考後面接選考結果通知面接後10日以内 |
| 選考日時等 | その他その他の選考日時等応募書類到着後、面接の日時をお電話にてご連絡いたします |
| 応募書類等 | 応募書類等ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）応募書類の送付方法郵送 |
| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 事前連絡（全員面接ですが、応募書類の事前送付をお願いします） |
会社情報
| 会社名 | （事業所の意向により公開していません） |
|---|---|
| 従業員数 | 企業全体 20人 就業場所 うち女性 うちパート |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 素材生産業（林業・造材業） |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |