| フロントやレストランの運営管理（ホテルの幹部候補生） | |||
| 雇用形態 | 正社員 | 職種 | 受付| 営業| |
| 給与 | 勤務地 | 北海道富良野市 | |
フロントやレストランの運営管理（ホテルの幹部候補生）(正社員求人・採用情報)
株式会社 ホテルナトゥールヴァルト富良野
給与・賞与手当て
| 給料 | 226,000円〜226,000円 ハロワの求人情報から必ず最新の情報を確認してください。 |
| 給料詳細 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 226,000円〜226,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 226,000円〜226,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 176,000円〜176,000円 |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | - |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ※月給２２万６千円から２７万円は経験や技能を考慮します。 月給には役職、勤続、査定、資格、固定残業、調整給を含みます。 |
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 月額 31,000円 |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 15日 |
| 昇給 | 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） 昇給金額／昇給率 1月あたり3,000円〜10,000円（前年度実績） |
| 賞与 | 賞与 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年1回 賞与金額 計1.00ヶ月分（前年度実績） |
仕事内容
| 求人区分 | フルタイム |
| 職種 | フロントやレストランの運営管理（ホテルの幹部候補生） jobtagについて |
| 仕事内容 | ○フロント ＊機械化しており多言語に対応のセルフチェックイン、チェックアウト、精算機あり・宿泊予約の受付、お客様データ登録・ホテル館内や周辺観光のご案内等〇レストラン・営業準備や片付け、お席のご案内・お料理やお飲み物の準備や補充、提供や下げ善・食器等の洗浄作業など※シフト作成などの人員管理、イベント企画や発注管理売上管理、レジや日報など締めの業務、及びマネジメントの業務〇客室業務・ベッドメイキングや客室キーピング〇施設管理業務・ボイラーや空調の操作や維持管理※会社の定める範囲の業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 | 必須高校以上 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 必須 ホテルでのマネジメントやマネジメント補佐の経験者 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格不問 |
| 試用期間 | あり期間３カ月 試用期間中の労働条件 同条件 |
労働時間
| 就業時間 | 交替制（シフト制） 就業時間１ 6時00分〜15時00分 就業時間２ 9時00分〜18時00分 就業時間３ 13時00分〜22時00分 又は 6時00分〜22時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項 ※予約状況や繁忙期、閑散期に応じた勤務体制 |
| 時間外労働時間 | あり月平均時間外労働時間16時間 ３６協定における特別条項 特別な事情・期間等 年平均来客数を２割以上上回る想定外の来客対応時は１日９時間６回を限度とし１ヶ月９９．９時間、１年７２０時間までできる |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 105日 |
| 休日等 | 休日 その他 週休二日制 毎週 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
勤務地
| 就業場所 | 就業場所 事業所所在地と同じ 〒076-0034 北海道富良野市北の峰町１４番４６号 地図表示 最寄り駅 ホテルナトゥールヴァルト（バス停）駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段徒歩所要時間1分 受動喫煙対策 あり（喫煙室設置） 受動喫煙対策に関する特記事項 たばこ全般の喫煙室を設置 |
福利厚生・その他
| 受理安定所 | 旭川公共職業安定所富良野出張所 |
| 産業分類 | 旅館，ホテル |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 事業所番号 | 0103-619072-8 |
| 事業所名 | カブシキガイシャホテルナトゥールヴァルトフラノ 株式会社ホテルナトゥールヴァルト富良野 |
| ホームページ | https://naturwald-furano.com |
| 派遣・請負等 | 就業形態派遣・請負ではない |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり |
| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 道内のグループ会社へ転籍をお願いする場合があります |
| 年齢 | 年齢制限制限あり年齢制限範囲〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢が６５歳のため |
| 必要なＰＣスキル | パソコンの基本入力操作（ワード・エクセル・アウトルックなど） |
| 固定残業代（ｃ） | あり50,000円〜50,000円 固定残業代に関する特記事項 定額残業手当として、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、３０時間を超える時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給。 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり 定年年齢 一律65歳 |
| 再雇用制度 | あり 上限年齢 上限70歳まで |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり 事前に空室確認は必要 |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 求人に関する特記事項 | ・家族手当・扶養手当 ＊マイカー通勤可能な方：勤務時間に応じた公共交通機関が無いため無料駐車場完備 ＊昇給：勤続年数と勤務状況に応じて変動します ＊賞与：決算賞与につき業績と勤務状況により ＊制服：貸与あり ＊英語手当：英語での会話やメールのやりとりができる方◇産前産後の休業◇母性健康管理のための休暇◇育児時間◇生理休暇◇育児・介護休業法に基づく育児休業、介護休業及び子の看護休暇◇慶弔休暇◇病気休暇◇裁判員等のための休暇◇制服貸与◇グループ施設の利用割引制度（おふろ＆サウナの入館無料）◇賄い利用制度あり【オンライン企業説明対象求人】ハローワーク富良野の個室等で企業説明を受けることができますご予約はハローワーク富良野まで。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・グループ施設の利用割引制度・グループの施設の温泉、サウナ利用無料・旅行手当制度・美味しい賄い制度・慶弔休暇・産前産後休暇・母性健康管理のための休暇・生理休暇・育児休業・介護休業・子の看護休暇・療養休業・裁判員等のための休暇 |
| 研修制度 | 研修制度の内容 ・新卒者入社時オリエンテーション・ＯＪＴ・ブラザーシスター制度・１ＯＮ１ミーティング |
| 事業所に関する特記事項 | パート従業員については定年制なし |
応募方法・選考等
| 紹介期限日 | 2025年10月31日 |
| 求人番号 | 01031-01026351 |
| 紹介場所 | 旭川公共職業安定所富良野出張所 |
| オンライン自主応募の受付 | 可 |
| 採用人数 | 1人募集理由増員 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 |
| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール |
| 選考日時等 | その他その他の選考日時等書類選考の後に、連絡 |
| 選考場所 | 〒076-0034 北海道富良野市北の峰町１４番４６号 地図表示 最寄り駅 ホテルナトゥールヴァルト（バス停）駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段徒歩所要時間1分 |
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法郵送，Ｅメール，求職者マイページ 郵送の送付場所 〒076-0034 北海道富良野市北の峰町１４番４６号 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
会社情報
| 会社名 | 株式会社 ホテルナトゥールヴァルト富良野 |
| 所在地 | 〒076-0034 北海道富良野市北の峰町１４番４６号 |
| 従業員数 | 企業全体 27人 就業場所 うち女性 16人 うちパート 8人 |
| 設立年 | 令和2年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | ホテルの運営（宿泊業・飲食業） |
| 会社の特長 | 「旅人の第二の我が家」をコンセプトに温かいサービスを心がけて います。スタッフ一人ひとりが、お客様に気を配り、喜んでいただ ける接客を常に考えておもてなしをいたします。 |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |