| 嘱託社員介護職【介護福祉士】帯広西１１条 | |||
| 雇用形態 | 正社員以外正社員以外の名称嘱託社員正社員登用の有無なし | 職種 | 介護| |
| 給与 | 勤務地 | 北海道帯広市 | |
嘱託社員介護職【介護福祉士】帯広西１１条(正社員以外正社員以外の名称嘱託社員正社員登用の有無なし求人・採用情報)
メディカル・ケア・サービス北海道 株式会社
仕事内容：
２００４年開設した３フロアのグループホームです。
お野菜を作ったり、ふまねっと（運動）などを行ってます。
○ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸など）に寄り添い、お掃除やお洗濯などの自立を促す支援を行います。
○愛の家の自立支援は幅広い年齢層のスタッフが連携し、個性や経験を活かしたチームケアによって『ホーム』を構築します。
○未経験の方と一緒に勤務する事もありますので、業務に慣れてきた方は、介護経験が少ない方への助言もお願い致します。
○調理スタッフが不在の時は、１ユニット分の調理を担当します。
※少人数に向けたケアを行っております。
・原則１フロア９名のケアを、日中２～３名（早番・遅番）と夜勤１名で担当。
帯広西１１条は２フロアあります。
給与・賞与手当て
| 給料 | 185,000円〜220,000円 ハロワの求人情報から必ず最新の情報を確認してください。 |
| 給料詳細 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 185,000円〜220,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 185,000円〜220,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 135,000円〜162,000円 |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 地域手当14,000円〜14,000円処遇改善手当24,000円〜24,000円資格手当12,000円〜20,000円 |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 夜勤手当：６千円～８千円／回（深夜割り増し分含む）家族手当（扶養内）配偶者：５千円２３歳未満の子：６千円／人６５歳以上の実父母：３千円／人資格手当：介護福祉士１万２千円介護支援専門員１万８千円～ |
| 月平均労働日数 | 20.9日 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 月額 50,000円 |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 15日 |
| 昇給 | 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） 昇給金額／昇給率 1月あたり500円〜2,500円（前年度実績） |
| 賞与 | 賞与 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年1回 賞与金額 8,300円〜49,800円（前年度実績） |
仕事内容
| 求人区分 | フルタイム |
| 職種 | 嘱託社員介護職【介護福祉士】帯広西１１条 jobtagについて |
| 仕事内容 | ２００４年開設した３フロアのグループホームです。 お野菜を作ったり、ふまねっと（運動）などを行ってます。 ○ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸など）に寄り添い、お掃除やお洗濯などの自立を促す支援を行います。 ○愛の家の自立支援は幅広い年齢層のスタッフが連携し、個性や経験を活かしたチームケアによって『ホーム』を構築します。 ○未経験の方と一緒に勤務する事もありますので、業務に慣れてきた方は、介護経験が少ない方への助言もお願い致します。 ○調理スタッフが不在の時は、１ユニット分の調理を担当します。 ※少人数に向けたケアを行っております。 ・原則１フロア９名のケアを、日中２～３名（早番・遅番）と夜勤１名で担当。 帯広西１１条は２フロアあります。 |
| 雇用形態 | 正社員以外 正社員以外の名称 嘱託社員 正社員登用の有無 なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 学歴 | 必須高校以上 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 必須 介護実務経験３年以上（グループホームでの実務経験は問いません） |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 介護福祉士必須 |
| 試用期間 | あり期間３か月 試用期間中の労働条件 同条件 |
労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 7時30分〜16時30分 就業時間２ 9時00分〜18時00分 就業時間３ 10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項 （４）１６：３０～９：３０（休憩６０分）（１）～（４）のシフト勤務 |
| 時間外労働時間 | あり月平均時間外労働時間2時間 ３６協定における特別条項 特別な事情・期間等 年６回を限度として、１ヶ月９０時間まで年７２０時間まで延長できる。 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 114日 |
| 休日等 | 休日 その他 週休二日制 ２月：８日休み４月・６月・９月・１１月：９日休み上記以外の月：１０日休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
勤務地
| 就業場所 | 〒080-0021 北海道帯広市西１１条南１５丁目２－１「愛の家グループホーム帯広西１１条」 地図表示 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） |
福利厚生・その他
| 受理安定所 | 帯広公共職業安定所 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 事業所番号 | 0104-916749-5 |
| 事業所名 | メディカル・ケア・サービスホッカイドウカブシキガイシャ メディカル・ケア・サービス北海道株式会社 |
| ホームページ | https://www.mcsg.co.jp/newgraduates |
| 派遣・請負等 | 就業形態派遣・請負ではない |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり |
| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 なし |
| 年齢 | 年齢制限制限あり年齢制限範囲60歳〜 年齢制限該当事由 高齢者等の特定年齢層の雇用促進 年齢制限の理由 特定の年齢層の雇用を促進する施策の対象となる者への求人 |
| 必要なＰＣスキル | 専用スマートフォンでの簡単な入力程度（介護記録） |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ＊見学も可能なのでご相談下さい。 「業務の変更範囲：変更なし」【福利厚生例】・趣味活動などの充実に活用できるコンテンツ『ベネフィット・ステーション』利用可能。 様々な割引やサービスの利用で休日の楽しみも膨らみます。 ・社内宝くじ。 全スタッフに当選の可能性があるお楽しみイベント。 ・定期の健康診断以外に、個別検診の補助（がん検診など）・無料駐車場あり【中途採用サイト】ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｍｃｓｇ．ｃｏ．ｊｐ／ｃａｒｅｅｒ／〇インスタグラム採用イベント情報アカウント検索：＠ｍｃｓ＿ｓａｉｙｏＫ５２ |
| 職務給制度 | あり 職務給制度の内容 ・ |
| 復職制度 | あり 復職制度の内容 ・ |
| 事業所に関する特記事項 | 最寄りのバス停（十勝バス）スーパーたかはし前 |
応募方法・選考等
| 紹介期限日 | 2025年10月31日 |
| 求人番号 | 01040-08614551 |
| 紹介場所 | 帯広公共職業安定所 |
| オンライン自主応募の受付 | 不可 |
| 採用人数 | 1人募集理由増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後5日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送，電話，Ｅメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒080-0026 北海道帯広市西１１条南１５丁目２－１「愛の家グループホーム帯広西１１条」 地図表示 |
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法その他その他の送付方法面接時持参 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
会社情報
| 会社名 | メディカル・ケア・サービス北海道 株式会社 |
| 所在地 | 〒080-0812 北海道帯広市東１２条南４丁目１－７５ |
| 従業員数 | 企業全体 7,200人 就業場所 23人 うち女性 21人 うちパート |
| 設立年 | 平成11年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | メディカル・ケア・サービス北海道（株）はグループホーム（認知 症対応型共同生活介護施設）「愛の家」、介護付有料老人ホーム「 アンサンブル」「ファミニュー」の運営・管理を行っております |
| 会社の特長 | 認知症のリーディングカンパニーを目指して、成長過程にある会社 です。ご入居者様との関係つくりを大切にし、地域との関わりも深 め、認知症の事を知っていただく為の取り組みを行っております。 |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |