| 一般土木工事職員（経験者採用） | |||
| 雇用形態 | 正社員 | 職種 | 重機オペレーター| 工事| |
| 給与 | 勤務地 | 北海道小樽市 | |
一般土木工事職員（経験者採用）(正社員求人・採用情報)
株式会社 小田組
仕事内容：
公共工事を中心とした道路工事・水道工事・橋梁工事等の現場にて先輩職人のサポートをしていただきます。
さらに重機オペレーターや配管工等の職人になれるよう育成します。
【具体的な仕事内容】・重機オペレーターの手元作業・人力で行う作業（穴掘りや、杭打ち）・市区市町村の道路除雪業務（冬期期間）※仕事内容は多岐に渡るため、上記以外に細かな作業があり、土木作業員から自分の目指す職種にキャリアアップできる環境づくりをしています。
一般土木工事職員からは、管理職（現場代理人）になった社員もいます。
＊業務の変更範囲：会社の定める業務
給与・賞与手当て
| 給料 | 236,840円〜310,600円 ハロワの求人情報から必ず最新の情報を確認してください。 |
| 給料詳細 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 236,840円〜310,600円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 236,840円〜310,600円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 183,000円〜240,000円 |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | - |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ・家族手当有り５，０００円／人（高校生迄）・出張費有り５０ｋｍ以上～２，０００円／日（現金支給）・燃料手当８０，０００円（１０月支給） |
| 月平均労働日数 | 21.3日 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 月額 15,000円 |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 25日 |
| 昇給 | 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） 昇給金額／昇給率 1月あたり3,000円〜5,000円（前年度実績） |
| 賞与 | 賞与 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年2回 賞与金額 計1.50ヶ月分（前年度実績） |
仕事内容
| 求人区分 | フルタイム |
| 職種 | 一般土木工事職員（経験者採用） jobtagについて |
| 仕事内容 | 公共工事を中心とした道路工事・水道工事・橋梁工事等の現場にて先輩職人のサポートをしていただきます。 さらに重機オペレーターや配管工等の職人になれるよう育成します。 【具体的な仕事内容】・重機オペレーターの手元作業・人力で行う作業（穴掘りや、杭打ち）・市区市町村の道路除雪業務（冬期期間）※仕事内容は多岐に渡るため、上記以外に細かな作業があり、土木作業員から自分の目指す職種にキャリアアップできる環境づくりをしています。 一般土木工事職員からは、管理職（現場代理人）になった社員もいます。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 必須 土木作業経験者 |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可） |
| 試用期間 | あり期間３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 |
労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時00分〜17時30分 |
| 時間外労働時間 | あり月平均時間外労働時間20時間 ３６協定における特別条項 特別な事情・期間等 業務逼迫時・冬期（１２月～３月）１ヶ月８０時間年６回迄。 年間７２０時間 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 年間休日数 | 110日 |
| 休日等 | 休日 土曜日，日曜日，その他 週休二日制 毎週 ＊年末年始４日・お盆３日・ＧＷ３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
勤務地
| 就業場所 | 就業場所 事業所所在地と同じ 〒047-0266 北海道小樽市張碓町２２６番地 地図表示 最寄り駅 中央バス張碓小学校前徒歩４分／銭函駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段車所要時間7分 就業場所に関する特記事項 現場の範囲は、小樽市内・札幌近郊・後志方面現場からの直行直帰が可能です 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） |
福利厚生・その他
| 受理安定所 | 小樽公共職業安定所 |
| 産業分類 | 土木工事業（舗装工事業を除く） |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 事業所番号 | 0107-002143-5 |
| 事業所名 | カブシキガイシャオダグミ 株式会社小田組 |
| ホームページ | https://www.oda-gumi.co.jp |
| 派遣・請負等 | 就業形態派遣・請負ではない |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり |
| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 なし |
| 年齢 | 年齢制限制限あり年齢制限範囲〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 ６５歳定年のため |
| 固定残業代（ｃ） | あり53,840円〜70,600円 固定残業代に関する特記事項 固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず、４０時間分の時間外手当を固定残業として支給し、４０時間超える時間外労働分は法定通り追加で支給。 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり 勤続年数 不問 |
| 定年制 | あり 定年年齢 一律65歳 |
| 再雇用制度 | あり 上限年齢 上限70歳まで |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ・自家用車通勤可能（車通勤が便利です）、駐車場完備・入社時と年１回作業服支給（基本工具一式も入社時支給）・緊急時以外は日曜日の休日出勤は原則ありません・退職金制度として中退共に加入・資格取得支援制度（会社費用負担）があります・業績により決算手当支給有・増員募集（公共工事等の受注が増えているため）・実際の仕事内容や職場の雰囲気を感じていただくために見学を受け付けています（体験入社制度有り）・この仕事の醍醐味は自分の仕事が地図に残り、一つの現場が完成したときに達成感を味わえる所だと思います・自社ホームページにて工事実績を見ることができます是非ご覧ください【小田組小樽】で検索●●画像情報をご覧いただけます●●ハローワークインターネットサービスで求人番号を入力し「番号を検索」→「詳細を表示」→「事業所画像情報」 |
| 事業所からのメッセージ | 「人材の育成」「社会の調和」を社訓に創立以来、北海道旅客鉄道株式会社の小樽～銭函間における護岸工事、小樽や石狩市内での除排雪業務、生活に欠かす事が出来ない上下水道の配管工事など、「地域住民が安心して暮らせる」企業を目指してあらゆる工事を手掛けて参りました。 近年、建設業界は高齢化・担い手不足等取り巻く環境は厳しく今後予想される自然の厳しさ・恐ろしさ人口減少に伴う地域の孤立化に対して「おたる災害駆けつけ隊」の一員として社員一同が地域に安全と安心を提供出来る企業を目指します。 安全で安心した暮らしができる生活環境作りを追求しながらも、地域の発展に貢献している自負と誇りがあります。 既に半世紀以上の社歴を積んだ当社ですが、まだ成長の過程にある当社と「共に一歩ずつ成長していきましょう！！」 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
応募方法・選考等
| 紹介期限日 | 2025年10月31日 |
| 求人番号 | 01070-03443051 |
| 紹介場所 | 小樽公共職業安定所 |
| オンライン自主応募の受付 | 不可 |
| 採用人数 | 1人募集理由増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送，電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒047-0266 北海道小樽市張碓町２２６番地 地図表示 最寄り駅 中央バス張碓小学校前徒歩４分／銭函駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段車所要時間7分 |
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法その他その他の送付方法面接時に持参 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
会社情報
| 会社名 | 株式会社 小田組 |
| 所在地 | 〒047-0266 北海道小樽市張碓町２２６番地 |
| 従業員数 | 企業全体 50人 就業場所 29人 うち女性 2人 うちパート |
| 設立年 | 昭和37年 |
| 資本金 | 3,300万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | １９６２年創業。公共工事を主体（９割以上）とした土木工事業を 営んでいます。ＪＲの安全運行に資する土木工事、橋梁の補修工事 、小樽市内の水道管工事などを担い、インフラを支えています。 |
| 会社の特長 | 社員育成に力を入れています。大型免許や土木施工管理技士などの 資格資格の支援もしており、働く人自身のスキルアップができる環 境を整えています。ＯＪＴ教育も積極的に取り組んでいます。 |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |