介護職員(認知症高齢者グループホーム)手稲区星置3条 | |||
雇用形態 | 正社員 | 職種 | 介護| |
給与 | 勤務地 | 北海道札幌市手稲区 |
介護職員(認知症高齢者グループホーム)手稲区星置3条(正社員求人・採用情報)
メディカル・ケア・サービス北海道 株式会社
仕事内容:
○ご入居者の生活リズムや趣味活動(散歩・外出・園芸など)に寄り添いつつ、掃除や洗濯などの自立を促しながら日常生活の充足感等を獲得して頂くサポートを行います。
○原則1フロア9名のご入居者のケア全般を、日中2~3名(早番・遅番)と夜勤1名で担当。
イベントなどの際は日勤になる場合もあります。
充実の社内研修で初心者の方も安心して認知症ケアに取り組める環境です。
○ケアの一環として、ご入居者と一緒に料理に取り組む事もあります。
調理スタッフ配置や、完調理を利用する等して、調理初心者でも無理なく関われるように配慮しています。
○介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力が可能です
*業務の変更範囲:変更範囲なし
給与・賞与手当て
給料 | 177,000円〜204,000円 ハロワの求人情報から必ず最新の情報を確認してください。 |
給料詳細 | a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 177,000円〜204,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) | a+b(固定残業代がある場合はa+b+c) 177,000円〜204,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
基本給(a) | 基本給(月額平均)又は時間額 135,000円〜162,000円 |
定額的に支払われる手当(b) | 地域手当18,000円〜18,000円処遇改善手当24,000円〜24,000円 |
その他の手当等付記事項(d) | 夜勤手当6,000~8,000円/回(深夜割増含)家族手当(扶養内)配偶者5,000円23歳未満の子6,000円/人65歳以上の実父母3,000円/人資格手当:実務者研修2,000円 |
月平均労働日数 | 20.9日 |
賃金形態等 | 月給 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 50,000円 |
賃金締切日 | 固定(月末) |
賃金支払日 | 固定(月末以外) 支払月 翌月 支払日 15日 |
昇給 | 昇給制度 あり 昇給(前年度実績) 昇給金額/昇給率 1月あたり1,000円〜1,000円(前年度実績) |
賞与 | 賞与 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無あり賞与(前年度実績)の回数年1回 賞与金額 50,000円〜60,000円(前年度実績) |
仕事内容
求人区分 | フルタイム |
職種 | 介護職員(認知症高齢者グループホーム)手稲区星置3条 jobtagについて |
仕事内容 | ○ご入居者の生活リズムや趣味活動(散歩・外出・園芸など)に寄り添いつつ、掃除や洗濯などの自立を促しながら日常生活の充足感等を獲得して頂くサポートを行います。 ○原則1フロア9名のご入居者のケア全般を、日中2~3名(早番・遅番)と夜勤1名で担当。 イベントなどの際は日勤になる場合もあります。 充実の社内研修で初心者の方も安心して認知症ケアに取り組める環境です。 ○ケアの一環として、ご入居者と一緒に料理に取り組む事もあります。 調理スタッフ配置や、完調理を利用する等して、調理初心者でも無理なく関われるように配慮しています。 ○介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力が可能です *業務の変更範囲:変更範囲なし |
雇用形態 | 正社員 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 | 必須高校以上 |
必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 不問 |
必要な免許・資格 | 免許・資格不問 |
試用期間 | あり期間3ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 |
労働時間
就業時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1ヶ月単位 就業時間1 7時30分〜16時30分 就業時間2 9時00分〜18時00分 就業時間3 10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項 *就業時間(4)16:30~9:30 *就業時間(1)~(4)のシフト制勤務 |
時間外労働時間 | あり月平均時間外労働時間5時間 36協定における特別条項 特別な事情・期間等 突発的な離職、病欠に対する人員配置維持・入居者の緊急事態、看取り対応・制度変更による各種行政への届出対応 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日数 | 114日 |
休日等 | 休日 その他 週休二日制 勤務シフト表による 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
勤務地
就業場所 | 〒006-0853 北海道札幌市手稲区星置3条9丁目8-11「愛の家グループホーム札幌星置」 地図表示 最寄り駅 JRほしみ駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段徒歩所要時間10分 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) |
福利厚生・その他
受理安定所 | 札幌東公共職業安定所 |
産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
事業所番号 | 0123-028655-0 |
事業所名 | メディカルケアサービスホッカイドウカブシキガイシャ メディカル・ケア・サービス北海道株式会社 |
ホームページ | https://www.mcsg.co.jp/ |
派遣・請負等 | 就業形態派遣・請負ではない |
マイカー通勤 | マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり |
転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 なし |
年齢 | 年齢制限制限あり年齢制限範囲18歳〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 年少者の深夜業務禁止/定年年齢を上限とする募集 |
固定残業代(c) | なし |
加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり 勤続年数 5年以上 |
定年制 | あり 定年年齢 一律60歳 |
再雇用制度 | あり 上限年齢 上限70歳まで |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能託児施設 | なし |
求人に関する特記事項 | *実務者研修等の資格取得支援制度。 受講料会社負担の場合あり。 *入社後しばらくは先輩スタッフがマンツーマンでサポート。 *「キャリアパス制度」で経験・スキルによる昇格・昇給が明確。 *介護職→リーダー→ホーム長→エリアマネージャーのキャリアアップ事例も多数。 *職業訓練生も歓迎です。 *介護の実践面でも学習面でもチャレンジする方を全力サポートする環境です *マイカー通勤の場合は無料駐車場あり【福利厚生例】 *ケアの質向上や資格取得に向け、育成・教育に注力した学べる無料コンテンツ多数あり。 私用PCやスマートフォンで勉強可能。 *社内宝くじ。 全スタッフに当選の可能性有のお楽しみイベント。 *旅行・グルメ・学習塾や書籍の割引等、独自の福利厚生有。 【中途採用サイト】https://www.mcsg.co.jp/career/〇インスタグラム採用イベント情報アカウント検索:@mcs_saiyo |
職務給制度 | あり 職務給制度の内容 |
復職制度 | あり 復職制度の内容 |
福利厚生の内容 | 定期健康診断、インフルエンザ予防接種、がん検診補助年末年始手当(12/31.1/1=5千円、1/2=4千円、12/31・1/1は夜勤時加算=3千円)慶弔見舞金規定(結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金)資格取得支援制度(費用負担、教材提供など)、eラーニング動画研修利用可、永年勤続表彰制度(3年、10年、20年)、学研モール社員割引、MCS福利厚生サイト利用(旅行、美容、健康、グルメ、社内宝くじ等)など |
応募方法・選考等
紹介期限日 | 2025年10月31日 |
求人番号 | 01230-13462751 |
紹介場所 | 札幌東公共職業安定所 |
オンライン自主応募の受付 | 不可 |
採用人数 | 1人募集理由増員 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後5日以内 |
求職者への通知方法 | 郵送,電話 |
選考日時等 | 随時 |
選考場所 | 〒006-0853 北海道札幌市手稲区星置3条9丁目8-11「愛の家グループホーム札幌星置」 地図表示 最寄り駅 JRほしみ駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段徒歩所要時間10分 |
応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法その他その他の送付方法面接時持参 |
応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
会社情報
会社名 | メディカル・ケア・サービス北海道 株式会社 |
所在地 | 〒062-0043 北海道札幌市豊平区福住3条8丁目16番1号 |
従業員数 | 企業全体 6,338人 就業場所 16人 うち女性 12人 うちパート 1人 |
設立年 | 平成15年 |
資本金 | 4,000万円 |
労働組合 | なし |
事業内容 | 当社は学研ホールディングスのグループ会社で、グループホーム 「愛の家」の他、有料介護老人ホーム・小規模多機能施設等の開発 ・運営の他、中国を中心に海外にも進出しています。 |
会社の特長 | グループホーム運営居室が日本一の会社として、認知症予防につい ての取組や共同研究も行っております。 |
就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 |
育児休業取得実績 | あり |
介護休業取得実績 | 該当者なし |
看護休暇取得実績 | 該当者なし |