交通誘導警備員【シルバー世代歓迎】(副業可) | |||
雇用形態 | 契約社員 | 職種 | 警備| 副業| 工事| |
給与 | 勤務地 | 福島県南相馬市 |
交通誘導警備員【シルバー世代歓迎】(副業可)(契約社員求人・採用情報)
株式会社 ひばり警備
給与・賞与手当て
給料 | 237,600円〜248,400円 ハロワの求人情報から必ず最新の情報を確認してください。 |
給料詳細 | a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 237,600円〜248,400円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) | a+b(固定残業代がある場合はa+b+c) 237,600円〜248,400円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
基本給(a) | 基本給(月額平均)又は時間額 237,600円〜248,400円 |
定額的に支払われる手当(b) | - |
その他の手当等付記事項(d) | 資格手当月額2000円資格配置手当日額500円 |
月平均労働日数 | 21.6日 |
賃金形態等 | 日給11,000円〜11,500円 |
通勤手当 | 一定額 日額 200円 |
賃金締切日 | 固定(月末) |
賃金支払日 | 固定(月末以外) 支払月 翌月 支払日 20日 |
昇給 | 昇給制度 あり 昇給(前年度実績) 昇給金額/昇給率 %〜3.30%(前年度実績) |
賞与 | 賞与 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無なし |
仕事内容
求人区分 | フルタイム |
職種 | 交通誘導警備員【シルバー世代歓迎】(副業可) jobtagについて |
仕事内容 | ○交通誘導警備の仕事です。 ☆60代~80代活躍中。 ・年齢に関係なく働けます。 ・資格、学歴、経験は不問です。 ・工事現場での車両の誘導や通行止め案内、イベントに伴う駐車場案内を行い安全の確保をします。 ・就業場所は南相馬市、相馬市が中心となります。 ・就業場所によっては現場からの直行直帰が可能です。 ・資格取得支援制度があります。 ・入社後にまず新任教育を行います。 ・週2日から勤務可能です。 変更範囲:当社請負契約先での業務内容 |
雇用形態 | 正社員以外 正社員以外の名称 契約社員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間) 4名 |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) 3ヶ月 契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり) 契約更新の条件 勤務態度や業務遂行能力による |
学歴 | 不問 |
必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 不問 |
必要な免許・資格 | 免許・資格不問 |
試用期間 | あり期間2ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 |
労働時間
就業時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1年単位 就業時間1 8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項 *現場により勤務時間及び休憩時間が変動する場合があります。 |
時間外労働時間 | あり月平均時間外労働時間10時間 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 | 60分 |
年間休日数 | 105日 |
休日等 | 休日 その他 週休二日制 *月8日(会社指定日) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
勤務地
就業場所 | 就業場所 事業所所在地と同じ 〒975-0032 福島県南相馬市原町区桜井町1丁目142-1 地図表示 最寄り駅 JR常磐線原ノ町駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段徒歩所要時間20分 就業場所に関する特記事項 受託先の現場(相双地区が主ですが近県の現場もあります) 受動喫煙対策 あり(喫煙室設置) 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外分煙 |
福利厚生・その他
受理安定所 | 相双公共職業安定所 |
産業分類 | 警備業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
事業所番号 | 0712-002030-0 |
事業所名 | カブシキガイシャヒバリケイビ 株式会社ひばり警備 |
ホームページ | https://hibari-hd.hibarikeibi.jp/ |
派遣・請負等 | 就業形態請負 |
マイカー通勤 | マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり |
転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 なし |
年齢 | 年齢制限制限あり年齢制限範囲18歳〜 年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由 警備業法第14条の規定上18歳未満の就業等が禁止・制限のため |
固定残業代(c) | なし |
加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能託児施設 | なし |
外国人雇用実績 | なし |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
求人に関する特記事項 | ・36協定届出済み・年間変形労働時間制提出済み *給与は勤怠状況、能力、資格等により決定します。 *試用期間(2ヶ月)労働条件変更なし。 *資格取得支援制度あり *更新回数上限なし *研修中は時給955円です。 ・ハローワーク紹介時に面接日時を決定します。 面接時に応募書類を持参してください。 ※求人票は雇用契約書ではありません。 採用に際しては必ず労働条件通知書を交わしてください。 |
事業所からのメッセージ | 60代からの再スタート応援!年金+αの収入に最適です。 体力に不安があっても大丈夫、地元で安定して働けます。 女性警備員も活躍中!80代も在籍しています。 研修期間中は時給955円です。 交通事故を未然に防ぐ、地域に貢献できる仕事です。 採用人数に限らず、基準を満たした方は積極的に採用します。 2週間前申請で休み希望は100%対応。 ワークライフバランスを重視しています。 天候不良時は現場都合により休みになることがあります。 交通誘導警備業務の資格取得支援あり。 講習・試験・申請費用も全額会社負担! |
主要取引先 | 主要取引先1 南相馬市 主要取引先2 主要取引先3 浪江町 |
職務給制度 | なし |
復職制度 | あり 復職制度の内容 継続1年以上雇用された者が結婚、出産、育児、介護、配偶者の転勤等によりいったん離職した後に再雇用する制度(離職者復職支援制度)があります。 |
福利厚生の内容 | ・入社時の新任教育及び在職時の現任教育・自己申告シフト制・資格取得支援制度・役職手当(2000円~10000円)・資格手当(2000円/月+配置路線500円/日)・通勤手当・紹介手当(複数回受給可能、上限回数なし、紹介された者が入社2月経過後支給) |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 〇警備業法に基づき研修する・警備員の使命と心構え・憲法、民法、刑法等の関係法令の基礎知識・労働安全管理について・事故発生時の措置・護身用具の取扱い |
両立支援の内容 | 仕事と生活の調和推進企業認定働く女性応援中小企業認定職場環境改善宣言企業認定仕事と介護の両立支援「トモニンマーク」取得次世代法と女性活躍法の一般事業主行動計画公表自己申告シフト制を採用しているため、通院、介護、お子さんの送迎等ライフスタイルにあったシフトを作成します。 また夜勤だけ出勤したいや、午前だけ、午後だけといったご相談にも応じます。 年末年始などの長期休暇はしっかり休みたいや、逆にがっつり働きたいといった要望にも最大限お応えします。 |
事業所に関する特記事項 | 70歳が定年ですが、希望者は継続雇用が可能。 勤務時と勤務外でメリハリのある職場で従業員一人一人のライフスタイルを尊重し働きやすい環境です。 |
企業在籍型ジョブコーチの有無 | なし |
エレベーター | なし |
点字設備 | なし |
階段の手すり | あり 手すりの設置 片側 |
建物内の車いす移動 | 不可 |
休憩室 | あり |
応募方法・選考等
紹介期限日 | 2025年10月31日 |
求人番号 | 07120-02146251 |
紹介場所 | 相双公共職業安定所 |
オンライン自主応募の受付 | 不可 |
採用人数 | 5人募集理由増員 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 |
求職者への通知方法 | 郵送,電話 |
選考日時等 | 随時 |
選考場所 | 〒975-0032 福島県南相馬市原町区桜井町1丁目142-1 地図表示 最寄り駅 JR常磐線原ノ町駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段徒歩所要時間20分 |
応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他 その他の応募書類 紹介状電子のみ可 応募書類の送付方法その他その他の送付方法持参 |
応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | ご応募いただいた方は必ず面接を行います。 |
会社情報
会社名 | 株式会社 ひばり警備 |
所在地 | 〒975-0032 福島県南相馬市原町区桜井町1丁目142-1 |
従業員数 | 企業全体 45人 就業場所 うち女性 10人 うちパート |
設立年 | 平成18年 |
資本金 | 500万円 |
労働組合 | なし |
事業内容 | 創業18年の総合警備会社 (福島県公安委員会認定第227号 福島県警備業協会会員) 施設警備、交通誘導警備、巡回警備、雑踏警備。 |
会社の特長 | 従業員のライフスタイルを尊重し自己申告シフト制を採用。希望休 はほぼ100%対応。地元を優先し、地域や市民、社員の方から必 要とされる会社を目指しています。 |
就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 |
育児休業取得実績 | なし |
介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |