| 職種解説 訪問看護師（看護師） | |||
| 雇用形態 | 正社員 | 職種 | 看護師 |
| 給与 | 勤務地 | 群馬県前橋市 | |
職種解説 訪問看護師（看護師）(正社員求人・採用情報)
（事業所の意向により公開していません）
仕事内容：
・病状の観察、カテーテル、点滴等の医療処置、日常生活の介助 及びアドバイス等の提供
・訪問記録の作成（タブレット端末を使用）
・緊急携帯の対応（交代制、手当支給）
・主治医、ケアマネジャー、他事業所との連絡・相談業務
・ご家族等への精神的ケア
・担当ご利用者様の計画書・報告書等の作成
・訪問エリア：前橋エリア（直行直帰可）
・感染予防対策の物品は全て支給（マスク、手袋、エプロン、 ゴーグル、シューカバー等） 変更範囲：法人の定める業務
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紹介期限日:2026年8月31日 求人掲載日:
給与・賞与手当て
| 給料 | 250,000円〜310,000円 ハロワの求人情報から必ず最新の情報を確認してください。 |
|---|---|
| 給料詳細 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 250,000円〜310,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 資格手当20,000円〜50,000円 |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ・時間外手当 ・緊急携帯当番手当（２，０００円／日） ・緊急訪問手当（５，０００円／回） ・自家用車訪問手当（２５０円／件） ＊月給制：欠勤控除あり |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 月額 20,000円 |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
| 昇給 | 昇給制度あり 昇給（前年度実績）あり 昇給金額／昇給率1月あたり1,000円〜5,000円（前年度実績） |
| 賞与 | 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無あり 賞与（前年度実績）の回数年2回 賞与金額400,000円〜500,000円（前年度実績） |
仕事内容
| 職種 | 職種解説 訪問看護師（看護師） |
|---|---|
| 仕事内容 | ・病状の観察、カテーテル、点滴等の医療処置、日常生活の介助 及びアドバイス等の提供 ・訪問記録の作成（タブレット端末を使用） ・緊急携帯の対応（交代制、手当支給） ・主治医、ケアマネジャー、他事業所との連絡・相談業務 ・ご家族等への精神的ケア ・担当ご利用者様の計画書・報告書等の作成 ・訪問エリア：前橋エリア（直行直帰可） ・感染予防対策の物品は全て支給（マスク、手袋、エプロン、 ゴーグル、シューカバー等） 変更範囲：法人の定める業務 |
労働時間
| 就業時間 | 就業時間１8時30分〜17時30分 就業時間２9時00分〜18時00分就業時間に関する特記事項月末の書類作成、サマリー等を行う際、事務残業になることがあり ます。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり 月平均時間外労働時間15時間 ３６協定における特別条項なし |
| 年間休日数 | 121日 |
| 休日等 | 休日その他 週休二日制毎週その他・休日はローテーションによる６ヶ月経過後の 年次有給休暇日数10日 |
勤務地
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり |
|---|
福利厚生・その他
| 事業所名 | （事業所の意向により公開していません） |
|---|---|
| 就業場所 | 群馬県前橋市 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 求人番号 | 10010-05917061 |
| 受付年月日 | 2026年6月8日 |
| 紹介期限日 | 2026年8月31日 |
| 受理安定所 | 前橋公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| オンライン自主応募の受付 | 不可 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 年齢 | 年齢制限制限あり 年齢制限範囲〜59歳 年齢制限該当事由法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由定年年齢が６０歳の為 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等必須訪問看護、病院又は福祉施設等での経験者（１年以上） |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名看護師必須普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可） |
| 試用期間 | あり期間１～２ヶ月 試用期間中の労働条件異なる 試用期間中の労働条件の内容時給：１，１００～１，３００円 |
| 派遣・請負等 | 就業形態派遣・請負ではない |
| ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 250,000円〜310,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 230,000円〜260,000円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| 月平均労働日数 | 20.3日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり 定年年齢 一律60歳 |
| 再雇用制度 | あり 上限年齢 上限65歳まで |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 採用人数 | 1人 募集理由増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング面接選考後 面接選考結果通知面接後7日以内 |
| 求職者への通知方法 | 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 応募書類等 | 応募書類等ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法その他その他の送付方法面接時に持参 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 求人に関する特記事項 | ・制服貸与。 ・介護や育児等での急なお休みにも対応いたします。 ・自家用車借用手当（２５０円／件）あり。直行直帰が積極的 に行えます。 ・研修費用（１５０００円／年）あり。個々のスキルアップを 応援します。 ・年間休日数１２１日。３～４日の連続休暇の取得を推奨して います。 ・ＰＰＥの取り扱いは徹底し、感染予防の必要物品を全て支給 します。 ＊「悩んだ時、それがご利用者様の利益に繋がるのなら、まず 実践してみよう！！」。私たちはこの理念のもと、訪問看護 を実施しています。 ＊訪問看護の経験がある方、優遇いたします。 ＊ブランクのある方歓迎！！慣れるまでは先輩スタッフが同行 しますので安心です。 ＊見学も随時受付中です。お気軽に問い合わせください。 |
| 事業所からのメッセージ | 【特徴】 ・タブレットを配布し、経過記録の作成および基本情報の閲覧等が 行えます。 ・スタッフ間の情報共有として、毎朝の３０分ミーティング、週に １回１時間程度の他部署も交えたミーティング（ハイブリッド形式 ）を実施。 ・年間休日数１２１日。３～４日の連続休暇の取得推奨。 ・「悩んだ時、それがご利用者様の利益に繋がるのなら、まず実践 してみよう！！」。私たちは、この理念のもと、訪問看護を実施し ています。 ・ＰＰＥの取り扱いを徹底。全スタッフへ感染予防物品を支給。 ・主治医、ケアマネジャー等との情報共有として、ＳＮＳを活用（ 例：ＭＣＳ使用）し、多職種が集まる地域活動への参加も実施。ま た、他の訪問看護ステーションとも連携を図り、有事の際にサポー トし合える環境を構築しています。 |
| 職務給制度 | あり職務給制度の内容職種により基本給等が異なります |
| 復職制度 | あり復職制度の内容本人の希望の部署に復職可能です |
| エレベーター | あり |
| 休憩室 | あり |
応募方法・選考等
| 紹介期限日 | 2026年8月31日 |
|---|---|
| 求人番号 | 10010-05917061 |
| 紹介場所 | 前橋公共職業安定所 |
| 受付年月日 | 2026年6月8日 |
| 紹介期限日 | 2026年8月31日 |
| オンライン自主応募の受付 | 不可 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 試用期間 | あり期間１～２ヶ月 試用期間中の労働条件異なる 試用期間中の労働条件の内容時給：１，１００～１，３００円 |
| 採用人数 | 1人 募集理由増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング面接選考後 面接選考結果通知面接後7日以内 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 応募書類等 | 応募書類等ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法その他その他の送付方法面接時に持参 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
会社情報
| 会社名 | （事業所の意向により公開していません） |
|---|---|
| 従業員数 | 企業全体 26人 就業場所 うち女性 21人 うちパート 14人 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 看護部門・リハビリ部門・介護部門・居宅部門の事業を展開。各部 門と連携を取りながら、各々に合ったサービスを提供致します。前 橋市内を中心に訪問業務を行います。 |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |