| 福祉用具の縫製業務 サンサンすてっぷ | |||
| 雇用形態 | 正社員 | 職種 | 介護| |
| 給与 | 勤務地 | 群馬県前橋市 | |
福祉用具の縫製業務 サンサンすてっぷ(正社員求人・採用情報)
社会福祉法人すてっぷ
給与・賞与手当て
| 給料 | 192,320円〜221,160円 ハロワの求人情報から必ず最新の情報を確認してください。 |
| 給料詳細 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 192,320円〜221,160円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 192,320円〜221,160円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 191,600円〜212,400円 |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 年齢給手当720円〜8,760円 |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 義肢装具士、シーティングエンジニアの資格を持っている方は資格手当として月５，０００円が支給されます。 |
| 月平均労働日数 | 20.5日 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 月額 31,600円 |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日 |
| 昇給 | 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） 昇給金額／昇給率 1月あたり1,200円〜3,200円（前年度実績） |
| 賞与 | 賞与 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年3回 賞与金額 計4.50ヶ月分（前年度実績） |
仕事内容
| 求人区分 | フルタイム |
| 職種 | 福祉用具の縫製業務サンサンすてっぷ jobtagについて |
| 仕事内容 | 障害者用車椅子のシートなどの縫製加工の業務をお願いします。 使用するミシンは職業用のものですがミシン経験者であれば歓迎します。 サンサンすてっぷは、障害者の座位保持装置や車いすの製作を中心に、ベッド、入浴補助用具、コミュニケーションエイドやリハビリ用具等、ハンディを軽減する為の福祉用具の製造・販売を行っています。 業務の変更範囲：変更なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 | 必須専修学校以上 専攻について 洋裁服飾関係の専門学校卒業の方歓迎します。 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 必須 職業用ミシンを使った作業のため、趣味レベルでもミシンの利用経験は必須とします。 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格不問 |
| 試用期間 | あり期間６ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 |
労働時間
| 就業時間 | 就業時間１ 8時30分〜17時30分 就業時間２ 9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項 （１）か（２）のいずれかを選択いただきます。 |
| 時間外労働時間 | あり月平均時間外労働時間6時間 ３６協定における特別条項 特別な事情・期間等 緊急時など６回を限度とし月７０時間、年６７２時間まで延長可 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 118日 |
| 休日等 | 休日 土曜日，日曜日，その他 週休二日制 毎週 基本は土日祝休日ですが、年に数回土曜日の出勤日があります。 夏季、年末年始休暇あり。 （年間カレンダーあり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
勤務地
| 就業場所 | 〒379-2116 群馬県前橋市今井町９３４－１４サンサンすてっぷ 地図表示 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 全面禁煙 |
福利厚生・その他
| 受理安定所 | 前橋公共職業安定所 |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 事業所番号 | 1001-505780-7 |
| 事業所名 | シャカイフクシホウジンステップ 社会福祉法人すてっぷ |
| ホームページ | https://s-step.com |
| 派遣・請負等 | 就業形態派遣・請負ではない |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり |
| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 なし |
| 年齢 | 年齢制限制限あり年齢制限範囲〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢が６０歳のため |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり 勤続年数 1年以上 |
| 定年制 | あり 定年年齢 一律60歳 |
| 再雇用制度 | あり 上限年齢 上限65歳まで |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 求人に関する特記事項 | 車椅子や座位保持装置などの福祉機器の製造販売を行っている事業所です。 資格をお持ちの方は少ないと思いますので、ＯＪＴにて指導いたします。 ミシンでお裁縫をする方など大歓迎です。 車椅子や座位保持装置などの福祉機器の製造販売を行っている事業所です。 ミシンでお裁縫をする方など大歓迎です。 すてっぷ全体では２０代～７０代まで幅広く活躍中です。 働く人に優しい職場づくりを目指しています。 服装・髪色は相手に不快感を与えなければＴＰＯに合わせて自由です。 ＊質問等がなければ事前連絡不要にて、履歴書・紹介状を送付して下さい。 書類選考後、ご連絡致します。 ＊応募書類について、本人より採用辞退の申し出があった場合は返却していません。 |
| 事業所からのメッセージ | 車椅子や座位保持装置などの福祉機器の製造販売を行っている事業所です。 資格をお持ちの方は少ないと思いますので、ＯＪＴにて指導いたします。 ミシンでお裁縫をする方など大歓迎です。 車椅子や座位保持装置などの福祉機器の製造販売を行っている事業所です。 ミシンでお裁縫をする方など大歓迎です。 すてっぷ全体では２０代～７０代まで幅広く活躍中です。 働く人に優しい職場づくりを目指しています。 服装・髪色は相手に不快感を与えなければＴＰＯに合わせて自由です。 |
| 主要取引先 | 主要取引先１ 群馬県庁 主要取引先２ 前橋市役所 |
| 職務給制度 | あり 職務給制度の内容 職能資格等級要項において職務遂行能力を７等級に分け、職務の内容、職務要件を定め、給与規定の職能給表に対応する金額を定めている |
| 復職制度 | なし |
| 研修制度 | 研修制度の内容 ・階層別研修：新人、新人フォローアップ、リーダー、サビ管、管理者・法人全体研修：外部講師による講演会、ワークショップ、各部署事例発表会・専門研修：外部研修、部署別研修など・視察研修：先進事業所見学会 |
| 両立支援の内容 | 育児・介護休業規程を整備しています。 女性がとても活躍していて、女性の管理職も多いです。 出産後、産休・育休をとって働き続ける職員もたくさんいます。 子どもを二人産んで育休を二回取って働いている職員もいます。 育休明けで、小さい子ども（小学校３年生を終了するまで）のいる職員は短時間勤務で働くこともできます。 |
| 事業所に関する特記事項 | 管理専門職（ゼネラルマネージャー、マネージャー）の定年は６５歳 |
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 | なし |
| 点字設備 | なし |
| バリアフリー対応トイレ | 車いす対応トイレ，洋式トイレ |
| 建物内の車いす移動 | 可 |
| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 | 障害者を雇用しています。 ユニバーサルデザインの事業所もあります。 |
応募方法・選考等
| 紹介期限日 | 2025年12月31日 |
| 求人番号 | 10010-10895851 |
| 紹介場所 | 前橋公共職業安定所 |
| オンライン自主応募の受付 | 不可 |
| 採用人数 | 1人募集理由増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他 |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後10日以内 面接選考結果通知 面接後10日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒379-2164 群馬県前橋市東上野町１３６－１ 地図表示 |
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法郵送 郵送の送付場所 〒379-2164 群馬県前橋市東上野町１３６－１ |
| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | その他はミシンを使った実技試験です。 |
会社情報
| 会社名 | 社会福祉法人すてっぷ |
| 所在地 | 〒379-2164 群馬県前橋市東上野町１３６－１ |
| 従業員数 | 企業全体 135人 就業場所 うち女性 4人 うちパート 1人 |
| 設立年 | 平成11年 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 障害福祉サービス事業：就労移行、就労継続支援Ｂ、生活介護、共 同生活援助、放課後等デイ、児童発達支援、行動援護、居宅介護、 移動支援、障害者就業・生活支援センター、相談支援事業 |
| 会社の特長 | ノーマリゼーションを基本理念に障害のある方が地域社会の中で、 ふつうに働く、ふつうに暮らす、ふつうに楽しむことができるよう に一人ひとりの障害特性に応じた専門的スキルで支援をしています |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |