| 柔道整復師 機能訓練指導員［北区／リハ倶楽部おあしす］ | |||
| 雇用形態 | パート労働者 | 職種 | 介護| |
| 給与 | 勤務地 | 埼玉県さいたま市北区 | |
柔道整復師 機能訓練指導員［北区／リハ倶楽部おあしす］(パート労働者求人・採用情報)
株式会社 ウイルケア
仕事内容：
経験可，無料駐車場，制服貸与，週休二日，保育園完備，残業ほぼなし、ブランク可、ミドルも活躍中，見学可，リハビリ特化型デイサービスですリハビリ機能訓練を中心としたデイサービスでのお仕事機能訓練指導・個別リハビリ（１日１０～１３人）主な業務（１）利用者様のＡＤＬ維持のために心身状態を見ていただきます（２）機能訓練指導（３）計画書等の書類作成当社はリハビリに特化したデイサービスです。
介護の仕事が初めての方にも優しく丁寧に指導するサポート体制や、メンター制度を取り入れていますので入職後の悩みも相談できる上司がいます。
１～５才までのお子様なら優先的に預けられる保育園完備♪※変更範囲：変更なし
給与・賞与手当て
| 給料 | 1,600円〜1,650円 ハロワの求人情報から必ず最新の情報を確認してください。 |
| 給料詳細 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,600円〜1,650円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 1,600円〜1,650円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 1,600円〜1,650円 |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | - |
| 賃金形態等 | 時給 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 月額 20,000円 |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
| 昇給 | 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） なし |
| 賞与 | 賞与 賞与制度の有無 なし |
仕事内容
| 求人区分 | パート |
| 職種 | 柔道整復師機能訓練指導員［北区／リハ倶楽部おあしす］ jobtagについて |
| 仕事内容 | 経験可，無料駐車場，制服貸与，週休二日，保育園完備，残業ほぼなし、ブランク可、ミドルも活躍中，見学可，リハビリ特化型デイサービスですリハビリ機能訓練を中心としたデイサービスでのお仕事機能訓練指導・個別リハビリ（１日１０～１３人）主な業務（１）利用者様のＡＤＬ維持のために心身状態を見ていただきます（２）機能訓練指導（３）計画書等の書類作成当社はリハビリに特化したデイサービスです。 介護の仕事が初めての方にも優しく丁寧に指導するサポート体制や、メンター制度を取り入れていますので入職後の悩みも相談できる上司がいます。 １～５才までのお子様なら優先的に預けられる保育園完備♪※変更範囲：変更なし |
| 雇用形態 | パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） 実績なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 勤務状況による |
| 学歴 | 必須専修学校以上 専攻について 専門学校卒又は同等以上、大学卒 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 不問 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 柔道整復師必須 あん摩マッサージ指圧師必須 はり師必須 きゅう師 いずれかの資格を所持で可 |
| 試用期間 | なし |
労働時間
| 就業時間 | 就業時間１ 9時30分〜15時30分 又は 9時00分〜16時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項 応相談 |
| 時間外労働時間 | なし ３６協定における特別条項 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日等 | 休日 日曜日，その他 週休二日制 毎週 シフト制勤務日数による２０２３年実績１２／２９～１／３ |
勤務地
| 就業場所 | 就業場所 事業所所在地と同じ 〒331-0811 埼玉県さいたま市北区吉野町１－４００－１０ 地図表示 最寄り駅 ニューシャトル線今羽駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段徒歩所要時間8分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） |
福利厚生・その他
| 受理安定所 | 大宮公共職業安定所 |
| 産業分類 | その他の社会保険・社会福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 事業所番号 | 1103-615325-5 |
| 事業所名 | カブシキガイシヤウイルケア 株式会社ウイルケア |
| ホームページ | https://www.rihaclub.com |
| 派遣・請負等 | 就業形態派遣・請負ではない |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり |
| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 なし |
| 年齢 | 年齢制限不問 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| 週所定労働日数 | 週1日〜週5日 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | あり 託児施設に関する特記事項 キッズ倶楽部小麦（北区吉野町） |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 求人に関する特記事項 | ※企業主導型保育園を完備、従業員のお子さまは優先入園が可能です。 ・保育料補助あり（０～２歳児）※３歳児から無償です。 ・育児時短勤務制度あり・マイカー通勤の場合、会社規程により交通費支給（駐車場無料）・無資格の方も資格取得のために必要な支援を致します・制服貸与・資産形成セミナー（外部講師を招いて、証券会社、銀行）・健康診断・給茶機※有給休暇は法定通り付与※電話連絡の上、面接時に応募書類を持参してください。 ※ご希望の場合、ウェブ面接可能（ズーム使用です）※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。 ※当グループリハ倶楽部のホームページをご覧ください。 |
| 事業所からのメッセージ | 病院・大学・企業が連携し、地域の方の健康寿命延伸に取り組む新しい地域貢献事業にもチャレンジしています。 何よりもコミュニケーションを大事に、様々な職種の従業員が日々邁進しています。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり 復職制度の内容 就業規則としてはないが、実績はある |
| 福利厚生の内容 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）施設内厨房で作る昼食の注文可（事前予約）・保育料補助あり（０～２歳児）※３歳児から無償です。 ・育児時短勤務制度あり・マイカー通勤の場合、会社規程により交通費支給（駐車場無料）・無資格の方も資格取得のために必要な支援を致します・制服貸与・資産形成セミナー（外部講師を招いて、証券会社、銀行）・健康診断・給茶機 |
| 研修制度 | 研修制度の内容 所属先以外の事業所での実習をする交換研修など、様々なプログラムで社会人としてスキルアップを目指すことができます。 ＯＪＴ研修／オンライン講座／交換研修 |
| エレベーター | なし |
| 階段の手すり | あり 手すりの設置 両側 |
| 建物内の車いす移動 | 可 |
| 休憩室 | あり |
応募方法・選考等
| 紹介期限日 | 2025年11月30日 |
| 求人番号 | 11030-28217751 |
| 紹介場所 | 大宮公共職業安定所 |
| オンライン自主応募の受付 | 可 |
| 採用人数 | 1人募集理由増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後4日以内 |
| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒331-0811 埼玉県さいたま市北区吉野町１－４００－１０ 地図表示 最寄り駅 ニューシャトル線今羽駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段徒歩所要時間8分 |
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法その他その他の送付方法面接時に持参 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
会社情報
| 会社名 | 株式会社 ウイルケア |
| 所在地 | 〒331-0811 埼玉県さいたま市北区吉野町１－４００－１０ |
| 従業員数 | 企業全体 35人 就業場所 うち女性 21人 うちパート 23人 |
| 設立年 | 平成20年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 健康増進、介護予防を理念に、介護分野からの地域貢献に取り組ん でまいりました。さらに企業主導型保育所をスタートし、より一層 地域に必要とされる会社を目指しています。「プラチナ認定企業」 |
| 会社の特長 | ＳＤＧｓ（エスディージーズ）に賛同し、地域貢献のため日本医療 科学大学と女子栄養大学（実践運動方法学研究室）と共同で地域サ ロンへの参加や高齢者の重度化予防へ積極的に取り組んでいます |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
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