| 保育士【栗橋保育園】（早番・遅番） | |||
| 雇用形態 | パート労働者 | 職種 | その他 |
| 給与 | 勤務地 | 埼玉県久喜市 | |
保育士【栗橋保育園】（早番・遅番）(パート労働者求人・採用情報)
社会福祉法人 こうゆう会
給与・賞与手当て
| 給料 | 1,200円〜1,200円 ハロワの求人情報から必ず最新の情報を確認してください。 |
|---|---|
| 給料詳細 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,200円〜1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | - |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 処遇改善手当 週１５時間勤務の場合：月額３７５０円 週 ９時間勤務の場合：月額２２５０円 臨時特例手当 週１５時間勤務の場合：月額３７５０円 週 ９時間勤務の場合：月額２２５０円 |
| 賃金形態等 | 時給 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 月額 30,000円 |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日 |
| 昇給 | 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） 昇給金額／昇給率 1時間あたり10円〜50円（前年度実績） |
| 賞与 | 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 50,000円〜100,000円（前年度実績） |
仕事内容
| 職種 | 保育士【栗橋保育園】（早番・遅番） |
|---|---|
| 仕事内容 | ◎クラス担任ではなく、フリーでクラスに入っていただきますの で、ブランクのある方も安心です。 ・０歳から５歳（就学前）までの園児 ・定員：１５０名（うち分園３０名） ・応募前職場見学歓迎いたします。 ・車通勤可能です。 ・６０歳以上の方、歓迎いたします。 ・生活様式の変化に合わせた様々な働き方ができます。 ・応募前職場見学歓迎いたします。 変更の範囲：変更なし |
労働時間
| 就業時間 | 就業時間１ 7時00分〜10時00分 就業時間２ 16時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項 （１）・（２）のいずれか 又は（１）・（２）の両方 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | ３６協定における特別条項 なし |
| 休日等 | 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇 |
勤務地
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり |
|---|
福利厚生・その他
| 事業所名 | シャカイフクシホウジン コウユウカイ 社会福祉法人 こうゆう会 |
|---|---|
| 就業場所 | 〒349-1105 埼玉県久喜市小右衛門１２９５－１ 栗橋保育園 地図を見る 最寄り駅 東武日光線 南栗橋駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段徒歩 所要時間 10分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） |
| 求人番号 | 11080-05940961 |
| 受付年月日 | 2026年7月1日 |
| 紹介期限日 | 2026年9月30日 |
| 受理安定所 | 春日部公共職業安定所 |
| 求人区分 | パート |
| オンライン自主応募の受付 | 不可 |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 事業所番号 | 1108-002495-2 |
| ホームページ | http://www.kurihashi.ed.jp |
| 雇用形態 | パート労働者 正社員登用の有無 なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 〜2027年3月31日 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 保育士 必須 |
| 試用期間 | あり 期間２ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 |
| 派遣・請負等 | 就業形態派遣・請負ではない |
| ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,200円〜1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 1,200円〜1,200円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週5日 労働日数について相談可 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 採用人数 | 1人 募集理由増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），筆記試験 |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後3日以内 |
| 求職者への通知方法 | 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒340-0211 埼玉県久喜市上内１４４６－１ 社会福祉法人 さきたま会 法人本部 地図を見る 最寄り駅 東武伊勢崎線 鷲宮駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段車 所要時間 5分 |
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法その他 その他の送付方法 面接時持参 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 筆記試験：一般常識問題 |
| 担当者 | 課係名、役職名 法人本部 担当者 採用担当 電話番号0480-58-1510 ＦＡＸ 0480-58-3868 |
| 求人に関する特記事項 | ・契約は年度更新です。（４／１～翌年３／３１） ・年次有給休暇は法定通り付与します。 ・週所定労働時間により、加入保険は変わります。 ・勤務開始日はご相談に応じます。 ・雇止め規定あり ・応募する場合はあらかじめ電話連絡して下さい。 筆記試験の日時は後日追って連絡します。 ※筆記試験（一般常識）は人物重視の為、参考程度です。 ・見学はいつでも可能です。事前にご連絡ください。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を 必ず確認しましょう。 |
| 事業所からのメッセージ | 当法人では、職員を大切に考えています。 職員が活き活きとしていることが、ご利用者様やご家族、 ひいては地域の皆様へのサービス向上につながると考えてい るからです。 「働き方改革」にも積極的に取り組み、現場の意見を聞きな がら業務の効率化に取り組み、超過勤務も全職員平均で５時 間程度まで削減しています。 子育てや家族介護をされる方には、シフトの要望等、可能な 限り柔軟に対応をすると共に、周りの方の負担も軽減できる よう、業務配分の見直しなど、積極的に取り組んでいます。 結果として、平均勤続年数も年々延びてきており、「働きや すい職場」になっているものと自負しています。 私共と一緒に頑張っていただける方、ご応募をお待ちしてお ります。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
応募方法・選考等
| 紹介期限日 | 2026年9月30日 |
|---|---|
| 求人番号 | 11080-05940961 |
| 紹介場所 | 春日部公共職業安定所 |
| 受付年月日 | 2026年7月1日 |
| 紹介期限日 | 2026年9月30日 |
| オンライン自主応募の受付 | 不可 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 試用期間 | あり 期間２ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 |
| 採用人数 | 1人 募集理由増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），筆記試験 |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後3日以内 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒340-0211 埼玉県久喜市上内１４４６－１ 社会福祉法人 さきたま会 法人本部 地図を見る 最寄り駅 東武伊勢崎線 鷲宮駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段車 所要時間 5分 |
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法その他 その他の送付方法 面接時持参 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 筆記試験：一般常識問題 |
会社情報
| 会社名 | 社会福祉法人 こうゆう会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒340-0211 埼玉県久喜市上内１４４６－１ |
| 従業員数 | 企業全体 49人 就業場所 33人 うち女性 31人 うちパート 8人 |
| 設立年 | 昭和54年 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 保育園の経営 |
| 会社の特長 | 「心豊かに明るく、すこやかに、子どもたちに寄りそう暮らし」を 目標に、日々活動しています。法人設立は昭和５４年４月ですが、 栗橋保育園は昭和２９年４月に開設された歴史のある保育園です。 |
| 役職／代表者名 | 役職 理事長 代表者名 竹下 学 |
| 法人番号 | 2030005004644 |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |