| 介護職・看護及び介護助手 | |||
| 雇用形態 | 正社員 | 職種 | 介護| |
| 給与 | 勤務地 | 千葉県木更津市 | |
介護職・看護及び介護助手(正社員求人・採用情報)
株式会社 安心の絆
給与・賞与手当て
| 給料 | 200,000円〜330,000円 ハロワの求人情報から必ず最新の情報を確認してください。 |
| 給料詳細 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 200,000円〜330,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 200,000円〜330,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 175,000円〜285,000円 |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 処遇改善手当25,000円〜45,000円 |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ・介護福祉士８，０００円／月・住宅手当（賃貸）２０，０００円／月・扶養手当・夜勤手当７，５００円／１回・家族手当（一人親の第一子）２０，０００円／月 |
| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 月額 30,000円 |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日 |
| 昇給 | 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） 昇給金額／昇給率 1月あたり0円〜5,000円（前年度実績） |
| 賞与 | 賞与 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年3回 賞与金額 計3.00ヶ月分（前年度実績） |
仕事内容
| 求人区分 | フルタイム |
| 職種 | 介護職・看護及び介護助手 jobtagについて |
| 仕事内容 | ＊介護職・介護専門職としてより質の高い身体介護の提供を志す人に適した仕事で、幅・レベル向上につながります。 ・キャリアアップを通じて医療的ケアの修得が可能。 ・実践により看護職種以上の仕事に従事します。 ・中重度の入居者のケアが中心です。 ・介護ソフトによりケアレポートの作成。 ＊助手・看護師及び介護士の業務アシスタント変更範囲：変更なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 不問 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 介護福祉士必須 介護職員初任者研修修了者必須 介護士の方は資格取得者に限る（助手は不問） いずれかの資格を所持で可 |
| 試用期間 | あり期間６ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 |
労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 7時00分〜16時00分 就業時間２ 9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項 （３）夜勤１７時～１０時休憩１２０分 ＊月平均労働時間：夜勤あり１６９時間夜勤なし１７１時間 |
| 時間外労働時間 | なし ３６協定における特別条項 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 108日 |
| 休日等 | 休日 その他 週休二日制 ・会社カレンダーによる。 ・シフト制（希望休あり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
勤務地
| 就業場所 | 〒292-0063 千葉県木更津市江川５２３－２安心ハウス絆木更津弐号館 地図表示 就業場所に関する特記事項 または千葉県木更津市畑沢１丁目８－１０安心ハウス絆木更津壱号館 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） |
福利厚生・その他
| 受理安定所 | 木更津公共職業安定所 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 事業所番号 | 1205-616297-0 |
| 事業所名 | カブシキガイシャアンシンノキズナ 株式会社安心の絆 |
| ホームページ | https://anshinnokizuna.com |
| 派遣・請負等 | 就業形態派遣・請負ではない |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり |
| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 木更津市、君津市の相互施設間 |
| 年齢 | 年齢制限制限あり年齢制限範囲18歳〜 年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由 １８歳未満の深夜労働禁止のため |
| 必要なＰＣスキル | パソコン（ワード）入力操作 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり 勤続年数 5年以上 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 求人に関する特記事項 | ・一人親（父子家庭，母子家庭）が働きやすい環境条件（時間対応等）を整えています。 ・夏休み休暇（３連休・４連休）有休と公休、シフト等調整により取得可能・イデコプラス導入：会社掛金上限２２，０００円※資格取得支援制度あり |
| 事業所からのメッセージ | 君津医療圏１番の「特定事業所加算」、「処遇改善加算」がある事業所です。 従業員の働きやすさ、雇用の安定に努め、様々な魅力ある制度を整えています。 １０年後の暮らしを豊かにするために・各種手当の充実・希望休、２連休確保可能な柔軟なシフト対応・介護休暇、育児休暇の取得推進・ＮＩＳＡ未来手当（会社負担３３，３３３円）・ＩＤＥＣＯ＋企業年金制度の設定など様々な社内制度を取り入れています。 従業員の研修制度も充実しており、未経験者でもＯＪＴによる指導、各種資格取得制度などのバックアップ体制を整えています。 未経験者はもちろん、ひとり親家庭の方の就業も歓迎します。 無理せず長く働ける職場で、チームの一員として介護のプロになりませんか。 |
| 支店・営業所・工場等 | 箇所数 5箇所 代表的な支店・営業所・工場等１ 安心ハウス絆・木更津壱号館 代表的な支店・営業所・工場等２ 安心ハウス絆・木更津弐号館 代表的な支店・営業所・工場等３ 特定相談支援事業所・君津杢師黄色いおうちなんでも相談所 |
| 年商 | 令和3年3億円令和4年3億5万円令和5年4億円 |
| 主要取引先 | 主要取引先１ 組合健保・きょうかい健保（社会保険支払基金） 主要取引先２ 後期高齢者広域連合・市町村（国民健康保険連合会） 主要取引先３ 難病障害児者 |
| 関連会社 | 関連会社１ 特定非営利活動法人ファミリーナースセンター |
| 職務給制度 | あり 職務給制度の内容 キャリアアップ研修の充実、［個人のＰＤＣＡ］の達成度を職務に反映。 |
| 復職制度 | あり 復職制度の内容 出産、育児、介護休暇及び療養回復後、現職復帰可能。 |
| 福利厚生の内容 | 老後の安心、出産育児中の安心。 ワークライフバランスを会社方針の真ん中に置いています。 ＩＤＥＣＯ＋は介護福祉業界で企業年金を制度化し、さらに、つみたてＮＩＳＡ年間４０万円を、毎月未来手当として３万３３３３円、２０２３年４月より支給開始して、従業員の処遇改善を図っています。 難病障害児者の共生社会の居場所づくりのために、働くスタッフ自身ががまさかのときに備えた安心を制度化しています。 介護保障保険あるいは介護保険による保険料を会社負担とし、給与に付加しています。 健康な６０歳定年者が第２の人生の仕事として、７５歳退職金の見える化にも福利厚生的な方法で実現しています。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 １．喀痰吸引特定の者第３号研修（社内）２．ＷＥＢ自己啓発研修（研修報告の賞与評価加点）３．社会福祉施設等職員研修（外部研修）４．日本看護協会クリニカルラダー（動画研修）５．千葉銀行総合研究所管理者研修（動画研修） |
| 両立支援の内容 | 就学児童の学校行事に合わせた希望休取得は最優先。 また、保育所、学童保育の迎え時刻に合わせた、退勤時刻児童の学校行事に合わせた希望休取得は最優先。 また、保育所、学童保育の迎え時刻に合わせた、退勤時刻に配慮しています。 障害を持った子供の親が働く環境条件を整えて、育児と仕事と介護、および、日常介護の疲れをレスパイトとの両立にも配慮しています。 |
| 事業所に関する特記事項 | ２０代から７０代まで老若男女のチーム。 |
| エレベーター | あり |
| 点字設備 | なし |
| 階段の手すり | あり 手すりの設置 両側 |
| バリアフリー対応トイレ | 車いす対応トイレ，洋式トイレ |
| 建物内の車いす移動 | 可 |
| 休憩室 | あり |
| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 | 知的障がい者は勤続１２年、視覚障がい者は勤続４年他閉じこもり青年の社会参加の機会提供。 適材適所で働く場の提供しています。 |
応募方法・選考等
| 紹介期限日 | 2026年1月31日 |
| 求人番号 | 12050-08722051 |
| 紹介場所 | 木更津公共職業安定所 |
| オンライン自主応募の受付 | 不可 |
| 採用人数 | 3人募集理由増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後14日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送，電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒292-0063 千葉県木更津市江川５２３－２本社・安心ハウス絆木更津弐号 地図表示 |
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法郵送，Ｅメール 郵送の送付場所 〒292-0063 千葉県木更津市江川５２３－２ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 書類選考後、採用担当より面接についてのご連絡を差し上げます。 |
会社情報
| 会社名 | 株式会社 安心の絆 |
| 所在地 | 〒292-0063 千葉県木更津市江川５２３－２ |
| 従業員数 | 企業全体 34人 就業場所 20人 うち女性 15人 うちパート 2人 |
| 設立年 | 平成16年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 看護師、介護福祉士、ケアマネージャー、社会福祉士、相談支援員 、児童発達支援管理者、サービス提供責任者、サービス管理責任者 が集まって、介護・看護・福祉サービスの「住まい」を提供。 |
| 会社の特長 | 訪問看護・訪問介護・居宅介護・ケアマネ事業所を全部そろえて、 医療的ケア児から高齢者、難病障がい者を含む社会資源。君津医療 圏一番の「特定事業所加算」「処遇改善加算」がある事業所。 |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |