| 【在籍出向】再エネの直販営業／つくば | |||
| 雇用形態 | 正社員 | 職種 | 動画| 営業| |
| 給与 | 勤務地 | 茨城県つくば市 | |
【在籍出向】再エネの直販営業／つくば(正社員求人・採用情報)
仕事内容：
電力小売事業に関わる法人営業を担当していただきます。
営業のメインとなるのは高圧・特別高圧領域になります。
この領域は大型施設の顧客が多いため、Ｕ－ＮＥＸＴＨＯＬＤＩＮＧＳの顧客基盤を活用したグループ力が発揮できており、弊社への問い合わせも増えている状況です。
お客様は業界を問わず、大型の電力を使用する有名・大手企業が中心となります。
電力小売事業だけでなく、脱炭素ソリューション部署とも連携し、総合的なインフラを提案できる事業になる想定です。
生再エネや蓄電池事業など、あらゆる電力サービスの可能性を広げていき、先を考えた事業の拡大を目指しています。
給与・賞与手当て
| 給料 | 285,714円〜428,571円 ハロワの求人情報から必ず最新の情報を確認してください。 |
| 給料詳細 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 285,714円〜428,571円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 285,714円〜428,571円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 276,000円〜415,000円 |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | - |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ＊月額支給額＝年俸÷１４か月（２か月分は６月・１２月に支給） ＊基本給＝年俸÷１２ヶ月で計算のため、基本給＋固定残業代の金額（ａ＋ｃ）と月額（ａ＋ｂ＋ｃ）に相違あり。 |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 賃金形態等 | 年俸制4,000,000円〜6,000,000円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日 |
| 昇給 | 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） 昇給金額／昇給率 1月あたり0円〜（前年度実績） |
| 賞与 | 賞与 賞与制度の有無 なし |
仕事内容
| 求人区分 | フルタイム |
| 職種 | 【在籍出向】再エネの直販営業／つくば jobtagについて |
| 仕事内容 | 電力小売事業に関わる法人営業を担当していただきます。 営業のメインとなるのは高圧・特別高圧領域になります。 この領域は大型施設の顧客が多いため、Ｕ－ＮＥＸＴＨＯＬＤＩＮＧＳの顧客基盤を活用したグループ力が発揮できており、弊社への問い合わせも増えている状況です。 お客様は業界を問わず、大型の電力を使用する有名・大手企業が中心となります。 電力小売事業だけでなく、脱炭素ソリューション部署とも連携し、総合的なインフラを提案できる事業になる想定です。 生再エネや蓄電池事業など、あらゆる電力サービスの可能性を広げていき、先を考えた事業の拡大を目指しています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 | 必須短大以上 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 不問 |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 試用期間 | あり期間３か月 試用期間中の労働条件 同条件 |
労働時間
| 就業時間 | フレックスタイム制 就業時間１ 9時30分〜18時00分 又は 〜の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項 ▼フルフレックス制フレキシブルタイム：５：００～２２：００１日の所定労働時間：７時間３０分※（１）は標準時間 |
| 時間外労働時間 | あり月平均時間外労働時間25時間 ３６協定における特別条項 特別な事情・期間等 季節的要因による受注及び顧客集中による業務繁忙の場合、年６回、月７０時間、年７２０時間を上限とする。 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 125日 |
| 休日等 | 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制 毎週 慶弔休暇／年末年始休暇／夏季休暇等あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
勤務地
| 就業場所 | 茨城県つくば市 就業場所に関する特記事項 株式会社Ｕ－ＰＯＷＥＲの在籍出向となります。 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） |
福利厚生・その他
| 受理安定所 | 品川公共職業安定所 |
| 産業分類 | 経営コンサルタント業，純粋持株会社 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 派遣・請負等 | 就業形態派遣・請負ではない |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 不可 |
| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 全国の各事業所 |
| 年齢 | 年齢制限制限あり年齢制限範囲〜40歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 長期勤続によるキャリア形成のため |
| 固定残業代（ｃ） | あり57,333円〜85,000円 固定残業代に関する特記事項 基本給となる賃金月額（下限：２７６，０００円、上限：４１５，０００円）、固定残業代（「残業」手当）は、時間外労働の有無に関わらず（２５）時間分固定残業代として支給します。 これを超える時間外労働分は別途法定通り支給します。 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり 定年年齢 一律60歳 |
| 再雇用制度 | あり 上限年齢 上限70歳まで |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 求人に関する特記事項 | 変更範囲：変更なし＜書類選考＞事前連絡の上、履歴書・職歴のある方は職務経歴書及び紹介状をＥメールまたは郵送にて送付してください。 追って連絡します。 ＜補足事項＞株式会社Ｕ－ＮＥＸＴＨＯＬＤＩＮＧＳに入社いただき、入社と同時に株式会社Ｕ－ＰＯＷＥＲに在籍出向となります。 （在籍出向）賃金の支払いは株式会社Ｕ－ＮＥＸＴＨＯＬＤＩＮＧＳ、労災保険は株式会社Ｕ－ＰＯＷＥＲで適用となります。 （出向目的）ＵＳＥＮ＆Ｕ－ＮＥＸＴＧＲＯＵＰでは多様なキャリア形成を目的に「本籍をＵ－ＮＥＸＴＨＯＬＤＩＮＧＳとし、所属の事業会社へ出向」という形をとっております。 |
| 事業所からのメッセージ | 年齢の垣根もなく、自然と笑顔が生まれ和気あいあいとした雰囲気で中途入社の方も溶け込みやすい環境です。 社員定着率も高く、長く安心して働ける環境面の良さには自信があります！ＵーＮＥＸＴ・千葉＆大阪のテーマパーク割引その他優待割引など福利厚生も充実。 夏季休暇やリフレッシュ休暇を利用し長期連休も取得可能です。 |
| 職務給制度 | あり 職務給制度の内容 職務など仕事の内容に応じ賃金を決定する制度あり。 |
| 復職制度 | あり 復職制度の内容 一旦離職した場合、条件により復職できる制度あり。 |
応募方法・選考等
| 紹介期限日 | 2025年12月31日 |
| 求人番号 | 13040-39148352 |
| 紹介場所 | 品川公共職業安定所 |
| オンライン自主応募の受付 | 可 |
| 採用人数 | 1人募集理由増員 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 |
| 求職者への通知方法 | Ｅメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 その他の応募書類 職歴あれば職務経歴書 応募書類の送付方法郵送，Ｅメール |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
会社情報
| 会社名 | 会社非公開 |
| 従業員数 | 企業全体 5,968人 就業場所 76人 うち女性 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 動画配信の「Ｕ－ＮＥＸＴ」、店舗ＢＧＭ・ＤＸの「ＵＳＥＮ」な どのエンターテインメント事業を柱に、テクノロジーで進化をつづ け、多様なビジネスを展開しています。 |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |