| 医療事務 | |||
| 雇用形態 | 正社員 | 職種 | 事務| 受付| |
| 給与 | 勤務地 | 神奈川県相模原市南区 | |
医療事務(正社員求人・採用情報)
給与・賞与手当て
| 給料 | 196,200円〜336,200円 ハロワの求人情報から必ず最新の情報を確認してください。 |
| 給料詳細 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 196,200円〜336,200円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 196,200円〜336,200円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 170,000円〜300,000円 |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 住宅（全員）手当15,000円〜15,000円クリーニング手当1,200円〜1,200円退職金補填手当10,000円〜20,000円 |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 皆勤手当８，０００円 ＊住宅手当全員支給 |
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 10日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 27日 |
| 昇給 | 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） 昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円〜1,000円（前年度実績） |
| 賞与 | 賞与 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年2回 賞与金額 計2.80ヶ月分（前年度実績） |
仕事内容
| 求人区分 | フルタイム |
| 職種 | 医療事務 jobtagについて |
| 仕事内容 | 医療事務全般・外来レセプト・受付・会計・医事会計入力業務変更範囲：変更なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 | 必須高校以上 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 必須 ・レセプト業務経験・医療事務経験 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 医療事務資格必須 |
| 試用期間 | あり期間３か月 試用期間中の労働条件 同条件 |
労働時間
| 就業時間 | 就業時間１ 8時45分〜17時15分 |
| 時間外労働時間 | あり月平均時間外労働時間20時間 ３６協定における特別条項 特別な事情・期間等 急な患者様の増加が伴った時等９９時間／月年６回まで７２０時間／年 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 113日 |
| 休日等 | 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 毎週 日曜日の他平日１日休み（シフト制）会社カレンダーあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
勤務地
| 就業場所 | 神奈川県相模原市南区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内禁煙 |
福利厚生・その他
| 受理安定所 | 相模原公共職業安定所 |
| 産業分類 | 病院 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 派遣・請負等 | 就業形態派遣・請負ではない |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり |
| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 なし |
| 年齢 | 年齢制限制限あり年齢制限範囲〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢を上限として当該年齢未満の労働者を募集するため |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 企業年金 | 確定給付年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり 定年年齢 一律60歳 |
| 再雇用制度 | あり 上限年齢 上限65歳まで |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | あり 託児施設に関する特記事項 応相談 |
| 求人に関する特記事項 | ※履歴書・ハローワーク紹介状・（職務経歴書）を事前郵送ください。 書類到着後、７～１０日以内にご連絡いたします。 ※就労後一年間は、三ヶ月ごとの面接あり※昇給、賞与は業績による。 ※駐車場自己負担額５，０００円／月または、５００円／１回☆子育て中の方も活躍されています。 「両立支援に理解のある求人」１）＜対象者＞育児・家族の介護・（従業員が）通院治療２）労働時間に対応は応相談３）雇用形態を途中で変更することができる（正社員⇔パート）４）退職した従業員を再雇用することができる５）通院の配慮あり |
| 職務給制度 | あり 職務給制度の内容 部署により職務給が設定されており、基本給もそれに準じて決定しています。 |
| 復職制度 | なし |
| 両立支援の内容 | 「両立支援に理解のある求人」１）〈対象者〉育児・家族の介護・（従業員が）通院治療２）労働時間：応相談３）雇用形態を途中で変更可能（正社員←→パート）（状況・実績による）４）退職した従業員を再雇用可（退職理由、状況による）（Ｈ２９年１０月２４日確認 ＊求人内容により適用可否あり） |
応募方法・選考等
| 紹介期限日 | 2025年10月31日 |
| 求人番号 | 14090-10691151 |
| 紹介場所 | 相模原公共職業安定所 |
| オンライン自主応募の受付 | 不可 |
| 採用人数 | 1人募集理由増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後10日以内 面接選考結果通知 面接後10日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送，電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 その他の応募書類 職務経歴書あれば尚可 応募書類の送付方法郵送 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 筆記試験を行う場合あり |
会社情報
| 会社名 | 会社非公開 |
| 従業員数 | 企業全体 230人 就業場所 うち女性 190人 うちパート |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 腎臓内科、人工透析内科、透析・血管外科、消化器外科、消化器内 科、外科、内科、泌尿器科、循環器内科、肛門外科、内視鏡外科、 眼科 |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |