川崎【建築施工管理】1954年創業・直行直帰OK | |||
雇用形態 | 正社員 | 職種 | 建設| 品質管理| 倉庫| |
給与 | 勤務地 | 神奈川県川崎市宮前区 |
川崎【建築施工管理】1954年創業・直行直帰OK(正社員求人・採用情報)
露木建設株式会社
給与・賞与手当て
給料 | 356,420円〜716,500円 ハロワの求人情報から必ず最新の情報を確認してください。 |
給料詳細 | a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 356,420円〜716,500円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) | a+b(固定残業代がある場合はa+b+c) 356,420円〜716,500円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
基本給(a) | 基本給(月額平均)又は時間額 270,000円〜525,000円 |
定額的に支払われる手当(b) | 資格手当5,000円〜20,000円職責加算手当18,000円〜44,000円 |
月平均労働日数 | 21.6日 |
賃金形態等 | 月給 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 30,000円 |
賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 20日 |
賃金支払日 | 固定(月末以外) 支払月 翌月 支払日 5日 |
昇給 | 昇給制度 あり 昇給(前年度実績) 昇給金額/昇給率 1月あたり1.00%〜5.00%(前年度実績) |
賞与 | 賞与 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無あり賞与(前年度実績)の回数年2回 賞与金額 計3.50ヶ月分(前年度実績) |
仕事内容
求人区分 | フルタイム |
職種 | 川崎【建築施工管理】1954年創業・直行直帰OK jobtagについて |
仕事内容 | 戸建住宅や自宅併用マンション等の建築施工管理をお任せします。 安全衛生管理・品質管理・コスト管理・工程管理を担当。 【工期】通常約半年【エリア】川崎本社から1.5h圏内メイン【具体的には】安全・衛生管理/環境保全管理/工程管理/品質管理/原価・契約管理/試験業務/施工図/検査・引渡しまでをご担当頂きます。 【施工事例】◆戸建住宅(2~3階建ての高性能鉄筋コンクリート住宅)◆マンション(3階建て自宅併用[オーナーイン])◆介護施設や診療所、物流倉庫等変更範囲:会社の定めるすべての業務 |
雇用形態 | 正社員 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 | 不問 |
必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 RCの現場での建築施工管理経験5年以上、または同等の実務レベルに達している方。 スマートフォンやタブレット端末での文字入力、写真撮影。 |
必要な免許・資格 | 免許・資格名 2級建築施工管理技士必須 二級建築士あれば尚可 1級建築施工管理技士あれば尚可 一級建築士 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許必須(AT限定可) |
試用期間 | あり期間3か月 試用期間中の労働条件 同条件 |
労働時間
就業時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1年単位 就業時間1 8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項 1年単位の変形労働時間制 |
時間外労働時間 | あり月平均時間外労働時間27時間 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 | 60分 |
年間休日数 | 105日 |
休日等 | 休日 日曜日,祝日,その他 週休二日制 年間の休日スケジュールは会社カレンダーによる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
勤務地
就業場所 | 就業場所 事業所所在地と同じ 〒216-0043 神奈川県川崎市宮前区野川台1丁目22-3 地図表示 最寄り駅 東急「鷺沼・梶が谷駅」よりバス野川台公園前徒歩1分駅 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) 受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) |
福利厚生・その他
受理安定所 | 川崎北公共職業安定所 |
産業分類 | 建築工事業(木造建築工事業を除く) |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
事業所番号 | 1414-001179-5 |
事業所名 | ツユキケンセツカブシキガイシャ 露木建設株式会社 |
ホームページ | https://tsuyuki-kensetsu.co.jp |
派遣・請負等 | 就業形態派遣・請負ではない |
マイカー通勤 | マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり |
転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 なし |
年齢 | 年齢制限制限あり年齢制限範囲〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 60歳定年のため |
必要なPCスキル | Word:文字の入力、書式設定、印刷設定ができる。 Excel:四則演算、SUM(合計)などの基本的な関数が使える。 表やグラフを作成できる。 |
固定残業代(c) | あり63,420円〜127,500円 固定残業代に関する特記事項 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
企業年金 | 確定拠出年金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり 勤続年数 3年以上 |
定年制 | あり 定年年齢 一律60歳 |
再雇用制度 | あり 上限年齢 上限65歳まで |
勤務延長 | なし |
利用可能託児施設 | なし |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
求人に関する特記事項 | ◎等級制度:実績、経験を考慮し決定します。 ■基本給+賞与(夏2か月分、冬1.5ヶ月分程度)※会社の業績等により変動あり※賞与算定期間:4-9月(12月賞与)10-3月(7月賞与)※業績次第で決算賞与がある場合もございます。 ■夜勤:なし■出張頻度:原則なし■休日出勤について:休日出勤が発生した場合は振替休日で対応※1年間の総労働時間の上限は届済み *オンライン自主応募可(自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です)。 |
事業所からのメッセージ | 公共事業(川崎市中心)+民間工事(戸建住宅/マンション/介護施設等)の両方を手掛け業績安定の老舗企業。 公共工事で培われた技術力と民間工事に欠かせない企画提案力で「羨望のまなざしで見つめられる建物づくり」を実現。 【仕事スタイル】・直行直帰OK・現場により本社で社用車へ乗り換えて現場へ向かう事もございます。 【人物タイプ】◆メンバーと切磋琢磨して共に成長していく意欲をお持ちの方。 ◆メンバーを教育できるリーダー候補を求めております。 ◆資格取得意欲の高い方。 【募集背景】増員。 金融機関/設計事務所からの紹介等で案件増加の為。 |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | ・資格取得支援制度・会社または役員所有賃貸物件入居時の家賃割引・引越補助金(規定による)・養老保険、所得補償保険(掛け金全額会社負担)・家事代行サービス利用割引・インフルエンザ予防接種費用全額会社負担・iDeCo+(入社3ヵ月後より利用可。 1年経過後は会社補助3,000円/月が上乗せ) |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 メンター制度、リーダー研修、ダイバーシティ研修、GoogleWorkspace勉強会、ISO研修コミュニケーション研修、ハラスメント研修など |
両立支援の内容 | ■家事代行サービスの従業員割引利用可能。 社員ならびにそのご家族の方(2親等以内)が利用できます。 ・家事代行サービス・ハウスクリーニング・キッズ&ベビーシッター・高齢者支援など■在宅勤務制度 |
企業在籍型ジョブコーチの有無 | なし |
エレベーター | なし |
点字設備 | なし |
階段の手すり | あり 手すりの設置 片側 |
バリアフリー対応トイレ | 洋式トイレ |
応募方法・選考等
紹介期限日 | 2025年11月30日 |
求人番号 | 14140-11127951 |
紹介場所 | 川崎北公共職業安定所 |
オンライン自主応募の受付 | 可 |
採用人数 | 1人募集理由増員 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後,面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後3日以内 面接選考結果通知 面接後5日以内 |
求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡,Eメール |
選考日時等 | 随時 |
選考場所 | 〒216-0043 神奈川県川崎市宮前区野川台1丁目22-3 地図表示 最寄り駅 東急「鷺沼・梶が谷駅」よりバス野川台公園前徒歩1分駅 |
応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 応募書類の送付方法Eメール,求職者マイページ |
応募書類の返戻 | あり |
選考に関する特記事項 | 書類選考の結果は3営業日以内、面接選考の結果は5営業日以内にご連絡いたします。 |
会社情報
会社名 | 露木建設株式会社 |
所在地 | 〒216-0043 神奈川県川崎市宮前区野川台1丁目22-3 |
従業員数 | 企業全体 20人 就業場所 うち女性 4人 うちパート 1人 |
設立年 | 昭和29年 |
資本金 | 5,000万円 |
労働組合 | なし |
事業内容 | 鉄筋コンクリート造による建築を得意とする、総合建設会社(ゼネ コン)です。個人向けの注文住宅から賃貸マンション、福祉施設、 公共建築物などを手がけています。 |
会社の特長 | デジタル化推進や部署横断型課題別チームの組織化が、生産性の向 上・社員間コミュニケーション円滑化に寄与し、令和3年度の「川 崎市 働き方改革・生産性向上推進事業者」として表彰されました |
就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 |
育児休業取得実績 | 該当者なし |
介護休業取得実績 | 該当者なし |
看護休暇取得実績 | 該当者なし |