| ＷＥＢマーケティング・広告・ＥＣサイト企画｜未経験者限定 | |||
| 雇用形態 | 正社員 | 職種 | 工場| マーケティング| |
| 給与 | 勤務地 | 新潟県加茂市 | |
ＷＥＢマーケティング・広告・ＥＣサイト企画｜未経験者限定(正社員求人・採用情報)
株式会社 山忠
給与・賞与手当て
| 給料 | 185,000円〜250,000円 ハロワの求人情報から必ず最新の情報を確認してください。 |
| 給料詳細 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 185,000円〜250,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 185,000円〜250,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 185,000円〜250,000円 |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | - |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 賃金形態は日給月給制。 手当は次のものがあります。 ・役職手当・家族手当・休日、特殊日勤務手当・住宅手当・在宅勤務手当 |
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 月額 30,800円 |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 28日 |
| 昇給 | 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） 昇給金額／昇給率 1月あたり900円〜2,700円（前年度実績） |
| 賞与 | 賞与 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年2回 賞与金額 計4.00ヶ月分（前年度実績） |
仕事内容
| 求人区分 | フルタイム |
| 職種 | ＷＥＢマーケティング・広告・ＥＣサイト企画｜未経験者限定 jobtagについて |
| 仕事内容 | 【本気で売りたい商品をお客様にダイレクトにお届けします】具体的には・・・自社ブランドＥＣサイトでの集客・販売促進、カスタマーサービスに関する企画立案・制作運用・ＷＥＢ広告の運用・ブログ記事作成（ＳＥＯ対策）・メールマガジン、ＹＯＵＴＵＢＥ、ＳＮＳによる情報発信・ＥＣサイトの運営・問い合わせ対応・ＥＣサイトの改良・改修・販促やカスタマーサービスの企画・運営・上記業務に関連した制作物の作成・ＧｏｏｇｌｅＡｎａｌｙｔｉｃｓ等を使いサイト分析・顧客分析変更範囲：会社の定める業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 不問 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格不問 |
| 試用期間 | あり期間６か月 試用期間中の労働条件 同条件 |
労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 8時30分〜17時30分 |
| 時間外労働時間 | あり月平均時間外労働時間2時間 ３６協定における特別条項 特別な事情・期間等 通常の業務外に特別な受注が集中した場合など１年間６回を限度として、１箇月８０時間まで１年６００時間まで延長できる |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 107日 |
| 休日等 | 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 土曜日は交代での休日（※出勤の頻度は月１回程度）夏・冬休暇：８月１３日～８月１７日、１２月３０日～１月４日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
勤務地
| 就業場所 | 就業場所 事業所所在地と同じ 〒959-1361 新潟県加茂市大字下条甲４９６－１ 地図表示 最寄り駅 加茂駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段徒歩所要時間20分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） |
福利厚生・その他
| 受理安定所 | 三条公共職業安定所 |
| 産業分類 | 和装製品・その他の衣服・繊維製身の回り品製造業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 事業所番号 | 1504-700151-4 |
| 事業所名 | カブシキガイシャヤマチュウ 株式会社山忠 |
| ホームページ | https://www.yamachu.net/ |
| 派遣・請負等 | 就業形態派遣・請負ではない |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり |
| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 なし |
| 年齢 | 年齢制限制限あり年齢制限範囲〜44歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 長期勤続によるキャリア形成を図るため |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり 勤続年数 4年以上 |
| 定年制 | あり 定年年齢 一律60歳 |
| 再雇用制度 | あり 上限年齢 上限65歳まで |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 求人に関する特記事項 | 【こんな方と一緒に働きたい】・ＷＥＢ以外でも販売・編集・営業といった経験がある。 ・自身でサイトやＹＯＵＴＵＢＥチャンネルを立ち上げ、運営したことがある。 ・人と接する事が好き。 相手の事をより知りたくなる。 ・世代の違う人と話すと、違う価値観を知れて楽しい。 ・自分の好きな物や事は、人に熱くお勧めしてしまう。 ・細かいことを気にする前に、まずは試してみるタイプだ。 ・知らない事、新しい事にチャレンジするのが楽しい。 ・仕事の成果が数値で表れることにやりがいを感じる。 ・個人よりもチームで結果を出すことの方がうれしい。 ・山忠の行動規範に共感できる方※行動規範はホームページに記載しています。 ぜひご覧ください。 ＜その他＞・有給取得率８０％（前年度実績）・メンター制度、キャリアアップ支援制度、社員持株会制度等・永年勤続や優秀社員の表彰制度（報奨金あり）・育児短時間勤務制度あり（義務教育期間中） ＊オンライン自主応募可 |
| 事業所からのメッセージ | ゆくゆくはＷＥＢマーケティング全般を統括するポジションやブランド運営（事業戦略・ブランド戦略・商品企画）を担う候補としての採用です。 丁寧に指導します。 先輩社員と一緒に働きましょう！ご応募をお待ちしております。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 研修制度 | 研修制度の内容 社長研修、ＱＣ研修、マーケ塾（マーケティング研修） |
| 両立支援の内容 | ・短時間正社員制度育児や介護等の理由で、短時間の勤務体系を選択できます（原則１日６時間勤務）。 その社員の都合に合わせ、始業・就業時間を調整しています。 ※法律では、育児での短時間勤務はお子さんが３歳になるまで、と定められていますが、山忠では義務教育期間まで延長しお子さんが中学校を卒業するまで利用できます。 また、制度化はしていませんが病気や怪我等で配慮が必要な人には、体力面などを考慮し勤務時間の短縮や業務の内容の見直し等を行っています。 人によって事情は様々です。 その人と会社の双方によい状態を目指しています |
| 事業所に関する特記事項 | 確定拠出年金（４０１Ｋ）の加入は任意 |
応募方法・選考等
| 紹介期限日 | 2026年1月31日 |
| 求人番号 | 15040-08483351 |
| 紹介場所 | 三条公共職業安定所 |
| オンライン自主応募の受付 | 可 |
| 採用人数 | 1人募集理由その他その他の募集理由社員の産休・育児休業取得による欠員補充 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後5日以内 面接選考結果通知 面接後5日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒959-1361 新潟県加茂市大字下条甲４９６－１ 地図表示 最寄り駅 加茂駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段徒歩所要時間20分 |
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法郵送 郵送の送付場所 〒959-1361 新潟県加茂市大字下条甲４９６－１ |
| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | ※応募書類に電話番号の他、メールアドレスのご記入をお願いいたします。 |
会社情報
| 会社名 | 株式会社 山忠 |
| 所在地 | 〒959-1361 新潟県加茂市大字下条甲４９６－１ |
| 従業員数 | 企業全体 107人 就業場所 8人 うち女性 5人 うちパート 0人 |
| 設立年 | 昭和32年 |
| 資本金 | 6,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 山忠は、自社工場で製造した靴下や、企画した婦人アパレル、生活 雑貨などを通信販売しています。ケアソク、ドレスハーセルフ、山 忠日和などのブランドを展開し、新たな市場を開拓しています。 |
| 会社の特長 | 自社で企画、製造、受注、発送、アフターサービスまで行っている ため、職種が多く活躍ができる環境がそろっており、社員教育にも 力を入れています。 |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |