| 設備メーカーの開発設計職（電気回路設計） | |||
| 雇用形態 | 正社員 | 職種 | 回路設計| |
| 給与 | 勤務地 | 長野県安曇野市 | |
設備メーカーの開発設計職（電気回路設計）(正社員求人・採用情報)
仕事内容：
●年間休日１２５日＆固定残業なしで働きやすい●無茶な納期や、ペナルティなし！●既存製品にこだわらず、自身のアイディアを形にできる！水道管の「凍結防止ヒーター」を中心に、設備関連製品を開発・製造、販売する当社。
今後の事業展開に向けて、開発設計職を募集します！【具体的には】・温度制御回路・マイコン回路（新製品開発・既存製品の更新）・構想、仕様設計、詳細設計・機能試作、量産試作など既存製品のフォローからはじめて、その後新製品の開発業務をメインに進めていただきます。
給与・賞与手当て
| 給料 | 286,000円〜320,000円 ハロワの求人情報から必ず最新の情報を確認してください。 |
| 給料詳細 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 286,000円〜320,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 286,000円〜320,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 286,000円〜320,000円 |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | - |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 家族手当（配偶者：５，０００円子供：２，５００円）※条件を満たした場合 |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 月額 16,000円 |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 28日 |
| 昇給 | 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） 昇給金額／昇給率 1月あたり0円〜3,000円（前年度実績） |
| 賞与 | 賞与 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年2回 賞与金額 計1.50ヶ月分（前年度実績） |
仕事内容
| 求人区分 | フルタイム |
| 職種 | 設備メーカーの開発設計職（電気回路設計） jobtagについて |
| 仕事内容 | ●年間休日１２５日＆固定残業なしで働きやすい●無茶な納期や、ペナルティなし！●既存製品にこだわらず、自身のアイディアを形にできる！水道管の「凍結防止ヒーター」を中心に、設備関連製品を開発・製造、販売する当社。 今後の事業展開に向けて、開発設計職を募集します！【具体的には】・温度制御回路・マイコン回路（新製品開発・既存製品の更新）・構想、仕様設計、詳細設計・機能試作、量産試作など既存製品のフォローからはじめて、その後新製品の開発業務をメインに進めていただきます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 必須 ・電気回路設計者または電気回路の知識がある方・普通自動車免許（ＡＴ限定可）（通勤用） |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可） |
| 試用期間 | あり期間３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 |
労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 8時30分〜17時30分 |
| 時間外労働時間 | あり月平均時間外労働時間10時間 ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 125日 |
| 休日等 | 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制 毎週 当社カレンダーによるお盆、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
勤務地
| 就業場所 | 長野県安曇野市 受動喫煙対策 あり（喫煙室設置） 受動喫煙対策に関する特記事項 喫煙専用室設置 |
福利厚生・その他
| 受理安定所 | 松本公共職業安定所 |
| 産業分類 | 民生用電気機械器具製造業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 派遣・請負等 | 就業形態派遣・請負ではない |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり |
| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 なし |
| 年齢 | 年齢制限制限あり年齢制限範囲〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年制あり |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり 勤続年数 1年以上 |
| 定年制 | あり 定年年齢 一律60歳 |
| 再雇用制度 | あり 上限年齢 上限65歳まで |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | 【職場環境：技術部メンバー構成】２０代～６０代までの幅広いメンバーで構成されておりうち４０代が半数ほど、穏やかなメンバーが多く、平均勤続年数１０年越えで定着率の高さも自慢です【アピールポイント】◎創業５０年の安定企業業界トップレベルを誇る当社。 インフラに関わる製品のため、受注も安定しており、将来性とともに安心して働くことができます◎モノづくりへのこだわりも追及できる！前向きな成長を応援する当社では、興味のある分野についてもチャレンジすることが可能です！◎現場とのミスマッチを防げる営業体制負担がかかりすぎないよう、社内全体で働きやすさを調整します無茶な納期に追われる、ペナルティーがきつい、等もありません！◎ライフワークバランスがとりやすい！年間休日１２５日、有給取得率が８０％以上！子育て世代の急な休みも会社全体として配慮しています！日常業務も効率よく業務を行い、定時内での業務終了も可能です。 ＊業務の範囲：会社の定める業務 |
| 事業所からのメッセージ | 【具体的なお仕事】・温度制御回路・マイコン回路（新製品開発・既存製品の更新）・構想、仕様設計、詳細設計・機能試作、量産試作・簡単な樹脂筐体の設計と試作・金型手配など・新製品開発に向けてのリサーチ（情報収集）・企画提案（資料作製・打ち合わせ）・ドキュメント作成（取扱説明書・仕様書）・評価（温湿度・信頼性など）工業内試験場など社内設備ありその他、新採用部品の試作手配・量産手配依頼、不具合品、故障品の解析調査・修理・評価・報告書作成など※現行はアナログ回路が多いですが、デジタル回路の開発経験や知識を生かして新製品開発を進めていただくことも可能です。 【入社後の流れのイメージ】１か月目：自社製品の製造工程の確認他部署との連携自社（既存製品）の把握市場の情報収集２か月目：既存製品の開発フォロー３か月目：新製品の開発 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
応募方法・選考等
| 紹介期限日 | 2025年11月30日 |
| 求人番号 | 20020-15579351 |
| 紹介場所 | 松本公共職業安定所 |
| オンライン自主応募の受付 | 可 |
| 採用人数 | 1人募集理由欠員補充 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送，電話，Ｅメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法郵送 |
| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | １回目の面接の際に適性検査を行います。 |
会社情報
| 会社名 | 会社非公開 |
| 従業員数 | 企業全体 44人 就業場所 40人 うち女性 15人 うちパート |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 家庭用電気器具製造 （水道凍結防止ヒーター等の製造販売） |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |