| 職種解説 やりがいと高待遇に自信！！成長飲食企業のキッチンスタッフ | |||
| 雇用形態 | 正社員 | 職種 | 整備 |
| 給与 | 勤務地 | 長野県伊那市 | |
職種解説 やりがいと高待遇に自信！！成長飲食企業のキッチンスタッフ(正社員求人・採用情報)
株式会社 はしばコーポレーション
仕事内容：
我々の仕事は飲食業じゃない！社会の活力創造業です！注目の成長 企業が運営する、信州の美味しい！を集めた人気居酒屋「アルプス 食堂」のキッチンスタッフ募集です。飲食店の現場から、お客様だ けでなく地域全体の活力を創造していくお仕事です。仕事は店舗の 調理担当で、レシピやマニュアルが整備されています。調理スキル を生かしたい方には独自メニュー導入などの裁量も大きく、スピー ド昇格事例も多数あり！待遇は業界トップクラスですが、今年度中 に「社員平均年収４５０万円＋年間休日１１９日」が実現する見込 みです。企業理念は「人に社会に 笑顔と夢を 信州から」。地元 食材の需要拡大で地域経済に貢献し、人に笑顔を、街に活力を創造 し、しっかり稼いで自分たちも幸せになる。そんな使命に加わって くれる仲間を求めています。県内新規出店のための増員募集です
給与・賞与手当て
| 給料 | 264,225円〜333,125円 ハロワの求人情報から必ず最新の情報を確認してください。 |
|---|---|
| 給料詳細 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 264,225円〜333,125円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 固定深夜手当12,000円〜15,200円 |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | １・家族手当、子ども１人につき５０００円の家族手当 を支給。２・借上社宅制度あり。３・ボリュームたっぷ りで美味しい賄いが会社補助により１食１５０円で利用 できます。４・社内のコミュニケーション活性化のため 食事会、飲み会補助制度があります |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 月額 10,000円 |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 25日 |
| 昇給 | 昇給制度あり 昇給（前年度実績）あり 昇給金額／昇給率1月あたり12,000円〜48,000円（前年度実績） |
| 賞与 | 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無あり 賞与（前年度実績）の回数年2回 賞与金額140,000円〜240,000円（前年度実績） |
仕事内容
| 職種 | 職種解説 やりがいと高待遇に自信！！成長飲食企業のキッチンスタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | 我々の仕事は飲食業じゃない！社会の活力創造業です！注目の成長 企業が運営する、信州の美味しい！を集めた人気居酒屋「アルプス 食堂」のキッチンスタッフ募集です。飲食店の現場から、お客様だ けでなく地域全体の活力を創造していくお仕事です。仕事は店舗の 調理担当で、レシピやマニュアルが整備されています。調理スキル を生かしたい方には独自メニュー導入などの裁量も大きく、スピー ド昇格事例も多数あり！待遇は業界トップクラスですが、今年度中 に「社員平均年収４５０万円＋年間休日１１９日」が実現する見込 みです。企業理念は「人に社会に 笑顔と夢を 信州から」。地元 食材の需要拡大で地域経済に貢献し、人に笑顔を、街に活力を創造 し、しっかり稼いで自分たちも幸せになる。そんな使命に加わって くれる仲間を求めています。県内新規出店のための増員募集です |
労働時間
| 就業時間 | 交替制（シフト制）就業時間１12時00分〜22時00分 就業時間２14時00分〜0時00分就業時間に関する特記事項店舗内でシフト組みをしており、他店からのヘルプ体制も整ってい るため休日取得や時短勤務の自由度が高いです。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり 月平均時間外労働時間30時間 ３６協定における特別条項なし |
| 年間休日数 | 109日 |
| 休日等 | 休日その他 週休二日制毎週その他完全週休２日。大晦日と元日は全店休日。繁忙期明けには全員３～ ４連休取得。従業員数が多く休日取得の自由度が高いです。６ヶ月経過後の 年次有給休暇日数10日 |
勤務地
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり |
|---|
福利厚生・その他
| 事業所名 | カブシキガイシャ ハシバコーポレーション株式会社 はしばコーポレーション |
|---|---|
| 就業場所 | 〒396-0025長野県伊那市荒井３４５２－１３ 信州伊那まちアルプス食堂 最寄り駅ＪＲ飯田線 伊那市駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段徒歩所要時間1分就業場所に関する特記事項交通量の多い角地です！明るさが街全体に広がる店を創りましょう 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項店内完全禁煙です。本社を含むすべての事業所で分煙となっていま す。 |
| 求人番号 | 20060-02476161 |
| 受付年月日 | 2026年4月1日 |
| 紹介期限日 | 2026年6月30日 |
| 受理安定所 | 伊那公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| オンライン自主応募の受付 | 可 |
| 産業分類 | 酒場，ビヤホール |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 事業所番号 | 2006-614820-6 |
| ホームページ | https://hashiba-corp.com/ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 松本・諏訪・飯田。転居を伴う異 動は本人の同意がある場合のみ |
| 年齢 | 年齢制限制限あり 年齢制限範囲18歳〜59歳 年齢制限該当事由法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由法令による：年少者の就労制限 定年制を上限とする |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等あれば尚可経験不問ですが、飲食や企業でのマネジメント経験あれば優遇 |
| 必要なＰＣスキル | ワード（ベタ打ちでの議事録メモや企画書の作成程度）、エクセル （棚卸し表やシフト表の入力程度）、インスタグラム等ＳＮＳの操 作ができれば尚可 |
| 試用期間 | あり期間３ヶ月 試用期間中の労働条件同条件 |
| 派遣・請負等 | 就業形態派遣・請負ではない |
| ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 264,225円〜333,125円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 185,400円〜234,000円 |
| 固定残業代（ｃ） | あり66,825円〜83,925円固定残業代に関する特記事項月４５時間分を含みます。超過分は別途支給します。当社は労働時 間の短縮に真剣に取り組んでおり、残業が発生しなくても全額支給 します。 |
| 月平均労働日数 | 21.3日 |
| 休憩時間 | 120分 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり 勤続年数 不問 |
| 定年制 | あり 定年年齢 一律60歳 |
| 再雇用制度 | あり 上限年齢 上限65歳まで |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 採用人数 | 2人 募集理由増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知書類到着後2日以内 面接選考結果通知面接後5日以内 |
| 求職者への通知方法 | 電話，Ｅメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒396-0025長野県伊那市荒井２１島田屋ホテル内本社事務所 最寄り駅ＪＲ飯田線 伊那市駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段徒歩所要時間1分 |
| 応募書類等 | 応募書類等ハローワーク紹介状，履歴書 応募書類の送付方法郵送，Ｅメール，求職者マイページ 郵送の送付場所〒396-0025長野県伊那市荒井２１島田屋ホテル内本社事務所 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 履歴書写真不要。履歴書送付はメールでＯＫ！メールにて面接日程 を調整し、ＺＯＯＭにて１回実施。負担の少ない選考です |
| 担当者 | 課係名、役職名総務 担当者（カタカナ）ハラ マサノリ 担当者原 正憲 電話番号0265-95-3284 ＦＡＸ0265-95-3975Ｅメール[email protected] |
| 求人に関する特記事項 | ■県内新規出店のための増員募集です■応募者の負担の少ない選考 に取り組んでおり、履歴書送付はメールでＯＫ！メールにて面接日 程を調整し、ＺＯＯＭにて１回実施。ＵＩＪターン希望者も大歓迎 です。■各役職ごとに求められるスキルをわかりやすく示した昇給 ・昇格制度を運用しています。誰でも納得できる評価制度も整備し ており、やりがいを持って仕事に取り組めます。■今後も新たな店 舗展開を続けていく予定で、ポジションも増えていきます。「入社 ３か月で店長昇格」「飲食未経験での入社から２年で店長昇格」の 事例もあり、キャリアアップを目指す人に応える会社です。■高待 遇とわかりやすい評価制度の運用により、離職が少なくスタッフは 常に充足しているため、休日取得の自由度が高い職場です。■その 他、当社の思いはホームページに記載してありますので、ぜひ「は しばコーポレーション」で検索してご覧ください。ホームページ上 の便利で簡単な入力フォームからも応募が可能ですので、お気軽に ご応募ください。■会社の雰囲気は、ハローワーク求人情報の事業 所画像情報に掲載しています。 業務の変更範囲：変更なし |
| 事業所からのメッセージ | ■自社の存在意義を「社会の活力創造業」と位置付けている当社は 、サービス業の楽しさと社会課題解決のやりがいがあり、成長企業 の勢いもあります。待遇向上と、業務効率化や労働時間を減らすこ とに真剣な会社です。和気あいあいと仲が良い社風で、美味しいも のが好きな方、人と話すのが好きな方、ぜひ仲間に加わってくださ い！■社員インタビュー・上原健輔 信州松本アルプス食堂店長（ ２７歳）「賑やかな美味しいお店で楽しく過ごしている時って、す ごく幸せですよね。そんなひと時を提供したくて、この仕事を選び ました。「美味しいね！また来るね！」の一言が活力です。頼もし い先輩方のサポートの元、トライアンドエラーを繰り返し皆で成長 してゆける環境で、自分の意見が会社を前に進める実感があります 。どんどん成長できて、評価もされて、頑張りが報われる体制にな っています。信州は美味しいものだらけです。素晴らしい信州を届 け、地元を盛り上げたい。やりがいと「楽しい！」が詰まった会社 で一緒に働きませんか？■社長メッセージ・東京一極集中が加速し 、私たちの街は若者が急激に減って元気がなくなりつつあります。 私たちは、社員のやりがいと働きがいを重視し、魅力的な働く場を 作ることで地方の課題解決を目指しています。既存の大手企業の歯 車になるより、はしばコーポレーションを大手企業まで育てるチャ レンジにワクワクすることを選ぶ。そんな仲間を求めています。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | １・車やバイクでの通勤は、距離に応じてガソリン代を支給。電車 など公共交通機関は実費を支給。他店へのヘルプ時にも同様に支給 します。全ての事業所で会社負担で駐車場を用意しています。２・ 出産時に祝い金を進呈。育休時の育休手当の減収分は、一定期間以 内であれば独自の祝い金制度で１００パーセント補填しています。 ３・子ども１人につき５０００円の家族手当を支給。４・借上社宅 制度あり。自宅から通勤できない地域に異動になった場合は、単身 者用、世帯者用いずれも一定の自己負担での社宅を用意します。５ ・制服は枚数無制限でオリジナルのポロシャツを貸与します。６・ ボリュームたっぷりで美味しい賄いが会社補助により１食１５０円 で利用できます。７・社内のコミュニケーション活性化のため、食 事会、飲み会補助制度があります。新しいメンバーが入った際など に活用されており、１人３０００円を会社が負担します。８・歓送 迎会を毎年２月に開いており、全額会社負担です。 |
| 研修制度 | 研修制度の内容飲食業が初めての方でも安心してステップアップでき るように、求められるスキルを難易度が低いものから 順に約２００の項目に分解し、無理なく業務を覚える 仕組みが整っています。２００項目のクリアで店長が 視野に。幹部候補には経営陣向けの社外セミナーの受 講など、全額会社負担でスキルアップを支援します |
| 両立支援の内容 | ■育児支援・旗艦店の店長でも育休を取得できる仕組みを確立し、 昨年度は男性店長１名が取得しました。育休手当の減収分は、独自 の祝い金制度で１００パーセント補填しています■柔軟な時短勤務 と自由な休日取得・子どもが病気になったときなど、各事業所でシ フト調整をして時短勤務とすることも可能です。他店からの応援体 制の構築により、休日取得の自由度が高いのも特徴です。子どもの 学校行事参加や友人の結婚式等、育児だけでなく社員のプライベー トも大切にしています■雇用形態の柔軟な変更・育児や介護による 望まない離職を防ぐために、社員からパートへの変更や、時短勤務 、週３～４日勤務といった雇用形態への変更も柔軟に対応します■ 家族のための特別有給休暇・家族に事故など重大なアクシデントが あった際に、法定日数以上の特別有給休暇でサポートします。大変 なときに、収入が減る心配なくじっくりと家族を支えてもらうため の制度です■ハラスメント防止対策・明確な評価制度と、役職ごと の等級要件項目を明文化しており、採用基準も面接等に関する独自 のノウハウによって厳格に運用しているため、パワハラやセクハラ などの発生を防ぐ仕組みが整っています |
| エレベーター | あり |
| 点字設備 | なし |
| 階段の手すり | あり 手すりの設置 片側 |
| バリアフリー対応トイレ | 洋式トイレ |
| 建物内の車いす移動 | 不可 |
応募方法・選考等
| 紹介期限日 | 2026年6月30日 |
|---|---|
| 求人番号 | 20060-02476161 |
| 紹介場所 | 伊那公共職業安定所 |
| 受付年月日 | 2026年4月1日 |
| 紹介期限日 | 2026年6月30日 |
| オンライン自主応募の受付 | 可 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 試用期間 | あり期間３ヶ月 試用期間中の労働条件同条件 |
| 採用人数 | 2人 募集理由増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知書類到着後2日以内 面接選考結果通知面接後5日以内 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒396-0025長野県伊那市荒井２１島田屋ホテル内本社事務所 最寄り駅ＪＲ飯田線 伊那市駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段徒歩所要時間1分 |
| 応募書類等 | 応募書類等ハローワーク紹介状，履歴書 応募書類の送付方法郵送，Ｅメール，求職者マイページ 郵送の送付場所〒396-0025長野県伊那市荒井２１島田屋ホテル内本社事務所 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 履歴書写真不要。履歴書送付はメールでＯＫ！メールにて面接日程 を調整し、ＺＯＯＭにて１回実施。負担の少ない選考です |
会社情報
| 会社名 | 株式会社 はしばコーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒396-0025長野県伊那市荒井２１ |
| 従業員数 | 企業全体 50人 就業場所 20人 うち女性 10人 うちパート 17人 |
| 設立年 | 平成26年 |
| 資本金 | 600万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 主力は人気居酒屋「アルプス食堂」の運営ですが、単なる飲食業で はなく「社会の活力創造業」です。従業員と顧客の活力だけでなく 、街や農業を元気にし、地方から社会課題の解決を目指しています |
| 会社の特長 | 社長は報道機関出身で、事業を通じて社会に幸せを増やすことを常 に考えています。業界では大手企業並みの待遇で、仕事のやりがい とプライベートの両立に真剣です。肩書で呼ばない自由な社風です |
| 役職／代表者名 | 役職代表代表者名八木 択真 |
| 法人番号 | 8100001032017 |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |