| 介護職員＜特別養護老人ホーム＞ | |||
| 雇用形態 | パート労働者 | 職種 | 介護| |
| 給与 | 勤務地 | 長野県諏訪郡原村 | |
介護職員＜特別養護老人ホーム＞(パート労働者求人・採用情報)
社会福祉法人誠心会
給与・賞与手当て
| 給料 | 1,050円〜1,380円 ハロワの求人情報から必ず最新の情報を確認してください。 |
| 給料詳細 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,050円〜1,380円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 1,050円〜1,380円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 1,000円〜1,200円 |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 処遇改善手当50円〜180円 |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ・夜勤手当５，０００円／１回あたり・介護福祉士手当４５円／１時間あたり条件により扶養手当、職務手当、諸手当あり |
| 賃金形態等 | 時給 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 月額 20,000円 |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 15日 |
| 昇給 | 昇給制度 なし |
| 賞与 | 賞与 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年2回 賞与金額 計1.00ヶ月分（前年度実績） |
仕事内容
| 求人区分 | パート |
| 職種 | 介護職員＜特別養護老人ホーム＞ jobtagについて |
| 仕事内容 | 高齢になり、いろいろな疾病で身体に障害を持った方、認知症を持つ方が安心して最後まで生活できる施設で、その暮らしを支えるのが仕事です。 食事や入浴、排せつ等のお世話のほか、楽しみをもって生活するために趣味活動を実施する等、利用者様の笑顔を引き出すのも仕事です。 変更範囲：変更なし |
| 雇用形態 | パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） ３名 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 不問 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 介護職員初任者研修修了者あれば尚可 普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可） |
| 試用期間 | あり期間６ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 |
労働時間
| 就業時間 | 就業時間１ 7時00分〜16時00分 就業時間２ 10時45分〜19時45分 又は 7時45分〜16時45分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項 夜勤は１６時４５分から９時３０分まで。 休憩１５０分勤務時間は相談に応じます。 不定休ですが、休日指定も相談に応じます |
| 時間外労働時間 | なし ３６協定における特別条項 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日等 | 休日 その他 週休二日制 毎週 出勤日、日数応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日 |
勤務地
| 就業場所 | 就業場所 事業所所在地と同じ 〒391-0106 長野県諏訪郡原村１０３７７－２ 地図表示 最寄り駅 青柳駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段車所要時間5分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内の屋外に喫煙場所あり |
福利厚生・その他
| 受理安定所 | 諏訪公共職業安定所 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 事業所番号 | 2014-101708-4 |
| 事業所名 | シヤカイフクシホウジンマゴコロカイ 社会福祉法人誠心会 |
| ホームページ | https://www.iriss.or.jp |
| 派遣・請負等 | 就業形態派遣・請負ではない |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり |
| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 なし |
| 年齢 | 年齢制限制限あり年齢制限範囲18歳〜 年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由 法令により１８歳未満は夜間勤務が禁止されているため。 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週4日 労働日数について相談可 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり 勤続年数 1年以上 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 求人に関する特記事項 | ※前年賞与実績は勤務状況により異なります。 未経験の方にも丁寧に指導いたします。 茅野市金沢と原村の境の地にあり、通勤には便利な所です。 ＊就業時間と勤務日数により、各種保険・有給休暇等対応いたします。 【応募方法】事前連絡時に、面接日を決定します。 応募書類は、面接時にご持参ください。 |
| 事業所からのメッセージ | 当法人では、職員が生き生きとしていることがご利用者、ご家族へのサービス向上、ひいては地域への貢献につながると考えています。 現場の意見を聞きながら、業務の効率化に取り組み、子育てや家族の状況を考慮し、シフトの要望等可能な限り柔軟な対応をするとともに、周囲の職員の負担も軽減できるよう業務の見直しなども積極的に取り組んでいます。 諸般の都合でいったん退職した職員が戻ってくることもしばしばあります。 もちろん出産、育児、介護、病気などでの休業後の復職は大勢あります。 法人の理念である「ここにあるのは私の暮らし」～ここは、お年寄りが「私らしくあり続けたい・・・」と願う心が届く家～を実現するために掲げた４つの行動規範〇いつも笑顔で挨拶を〇人としての尊厳を守る〇豊かに明るく楽しく暮らす〇報・連・相の励行を全職員が実践するために互いに育ちあい、支えあい、学びあえるよう努めています。 職員の心身の健康にも留意し、健康診断後の健康指導や、外部の専門家によるストレスチェック後の全員面談、その後の継続的なサポートを行い、心身ともに健康で長く働いてもらえる職場であるよう環境づくりにも力を入れています。 |
| 支店・営業所・工場等 | 箇所数 2箇所 代表的な支店・営業所・工場等１ アイリス 代表的な支店・営業所・工場等２ アイリス茅野 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 毎月の施設内研修は外部の専門職を招いて実施します。 同カリキュラムで２回同じ内容を行いますので、勤務時間内に受講できます。 昨年、就業規則に永年勤続表彰が規定され、５年目、１０年目、１５年目…３０年目と５年ごとの区切りの時期にリフレッシュ休暇と、特別賞与が付与されることになり、今年度は総勢４１名の職員が表彰されました。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 ・介護福祉士実務者研修、介護職員初任者研修受講費用の全額法人負担、研修日は出勤扱い。 ・新入職員研修年２回実施（理念から介護全般の基礎知識と技術）・月１回以上テーマを変えての事業所内研修。 ・キャリアに合わせた外部研修受講 |
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 | なし |
| エレベーター | あり |
| 点字設備 | あり |
| 階段の手すり | あり 手すりの設置 両側 |
| バリアフリー対応トイレ | 車いす対応トイレ，洋式トイレ |
| 建物内の車いす移動 | 可 |
| 休憩室 | あり |
| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 | 車いす用駐車場あり。 施設内はすべてバリアフリー。 |
応募方法・選考等
| 紹介期限日 | 2025年9月30日 |
| 求人番号 | 20140-03986851 |
| 紹介場所 | 諏訪公共職業安定所 |
| オンライン自主応募の受付 | 不可 |
| 採用人数 | 2人募集理由欠員補充 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後5日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒391-0106 長野県諏訪郡原村１０３７７－２ 地図表示 最寄り駅 青柳駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段車所要時間5分 |
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法その他その他の送付方法面接時持参 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
会社情報
| 会社名 | 社会福祉法人誠心会 |
| 所在地 | 〒391-0106 長野県諏訪郡原村１０３７７－２ |
| 従業員数 | 企業全体 80人 就業場所 34人 うち女性 26人 うちパート 5人 |
| 設立年 | 平成5年 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | ・介護を必要とする、高齢者の日常生活援助。（食事・排泄・入浴 介助及び外出や余暇活動への援助）・入所、通所サービス、小規模 多機能居宅介護など幅広い介護サービスを提供しています。 |
| 会社の特長 | お年寄りが「楽しみ」を持つこと、それが生きる支え喜びに繋がる と考え、楽しみの発掘と実現に努めています。 お年寄りが生き生 きとし、喜ぶ顔が見られ職員のやりがいを引き出しています。 |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |