| ホテル客室清掃責任者／葵区駿河区 | |||
| 雇用形態 | パート労働者 | 職種 | その他 |
| 給与 | 勤務地 | 静岡県静岡市葵区 | |
ホテル客室清掃責任者／葵区駿河区(パート労働者求人・採用情報)
（事業所の意向により公開していません）
仕事内容：
【ホテル客室清掃責任者（現場管理・品質管理）】
ホテル客室清掃の現場責任者として、清掃品質の維持・向上と現場
運営全般を担当していただきます。
【主な業務内容】 【変更範囲：変更無し】
・客室清掃後の品質チェック（インスペクション）
・スタッフの指導・育成・作業工程の作成および業務改善
・資材・備品の在庫管理および発注
・ホテル担当者との打ち合わせ・連絡調整
・現場の安全管理
清掃の経験を活かし、現場全体を管理・改善していく仕事です。
「より良い現場をつくりたい」「スタッフ育成や品質向上に携わり
たい」という意欲のある方を歓迎します。
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紹介期限日:2026年9月30日 求人掲載日:
給与・賞与手当て
| 給料 | 1,100円〜1,500円 ハロワの求人情報から必ず最新の情報を確認してください。 |
|---|---|
| 給料詳細 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,100円〜1,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | - |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 清掃責任者手当別途支給いたします（月１万円～５万円 以上可） |
| 賃金形態等 | 時給 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 日額 500円 |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
| 昇給 | 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） なし |
| 賞与 | 賞与制度の有無 なし |
仕事内容
| 職種 | ホテル客室清掃責任者／葵区駿河区 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【ホテル客室清掃責任者（現場管理・品質管理）】 ホテル客室清掃の現場責任者として、清掃品質の維持・向上と現場 運営全般を担当していただきます。 【主な業務内容】 【変更範囲：変更無し】 ・客室清掃後の品質チェック（インスペクション） ・スタッフの指導・育成・作業工程の作成および業務改善 ・資材・備品の在庫管理および発注 ・ホテル担当者との打ち合わせ・連絡調整 ・現場の安全管理 清掃の経験を活かし、現場全体を管理・改善していく仕事です。 「より良い現場をつくりたい」「スタッフ育成や品質向上に携わり たい」という意欲のある方を歓迎します。 |
労働時間
| 就業時間 | 又は 9時00分〜15時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項 勤務時間に関する内容は以下の通りになります。 ●１日４．５時間勤務／１週間あたり３日～５日 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | ３６協定における特別条項 なし |
| 休日等 | 休日 その他 週休二日制 休日に関する内容は以下の通りになります。 ●月曜日から日曜日の中でシフト制（週２回から可能） ６ヶ月経過後の 年次有給休暇日数 5日 |
勤務地
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり |
|---|
福利厚生・その他
| 事業所名 | （事業所の意向により公開していません） |
|---|---|
| 就業場所 | 静岡県静岡市葵区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） |
| 求人番号 | 22010-17536561 |
| 受付年月日 | 2026年7月10日 |
| 紹介期限日 | 2026年9月30日 |
| 受理安定所 | 静岡公共職業安定所 |
| 求人区分 | パート |
| オンライン自主応募の受付 | 可 |
| 産業分類 | 他に分類されない小売業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 雇用形態 | パート労働者 正社員登用の有無 なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 客室清掃・特別清掃・その他屋外清掃などの経験者大歓迎！！ |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 試用期間 | あり 期間約１～３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 |
| 派遣・請負等 | 就業形態派遣・請負ではない |
| ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,100円〜1,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 1,100円〜1,500円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| 休憩時間 | 30分 |
| 週所定労働日数 | 週3日以上 労働日数について相談可 |
| 加入保険等 | 労災保険 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 採用人数 | 2人 募集理由増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後3日以内 面接選考結果通知 面接後3日以内 |
| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法郵送，Ｅメール |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 求人に関する特記事項 | ＊加入保険、有給休暇は労働条件により変動あり、法定通りです。 ●この求人は「オンライン自主応募」が可能です。応募に関するこ とは当事者間で対応してください。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
| 事業所からのメッセージ | 品質向上、業務改善、人材育成など、責任者として主体的に現場づ くりに携わっていただきます。経験や能力に応じて仕事をお任せし 、成果や取り組みは正当に評価いたします。 「もっと良い現場をつくりたい」「自分の力を試したい」という方 は、ぜひご応募ください。あなたの経験と行動力を存分に発揮でき る環境をご用意しております。 |
| 職務給制度 | あり 職務給制度の内容 リーダー及び責任者業務手当制度あり |
| 復職制度 | なし |
応募方法・選考等
| 紹介期限日 | 2026年9月30日 |
|---|---|
| 求人番号 | 22010-17536561 |
| 紹介場所 | 静岡公共職業安定所 |
| 受付年月日 | 2026年7月10日 |
| 紹介期限日 | 2026年9月30日 |
| オンライン自主応募の受付 | 可 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 試用期間 | あり 期間約１～３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 |
| 採用人数 | 2人 募集理由増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後3日以内 面接選考結果通知 面接後3日以内 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法郵送，Ｅメール |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
会社情報
| 会社名 | （事業所の意向により公開していません） |
|---|---|
| 従業員数 | 企業全体 10人 就業場所 9人 うち女性 8人 うちパート 7人 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | ホテルの客室清掃スタッフとしての業務を担当していただきます。 お客様に快適な滞在を提供するため、客室の清掃業務を中心に、ハ ウスクリーニングや清掃管理の業務も行っていただきます。 |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |