| 営業 | |||
| 雇用形態 | 正社員 | 職種 | AI| 営業| |
| 給与 | 勤務地 | 静岡県静岡市駿河区 | |
営業(正社員求人・採用情報)
給与・賞与手当て
| 給料 | 194,000円〜326,180円 ハロワの求人情報から必ず最新の情報を確認してください。 |
| 給料詳細 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 194,000円〜326,180円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 194,000円〜326,180円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 189,000円〜321,180円 |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 運転手当5,000円〜5,000円 |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ・役職手当・家族手当（扶養家族を有する者に、配偶者１５，０００円、子一人につき３，０００円、満６０歳以上の父母・祖父母一人につき１，５００円）・営業成績により期末に別途、手当の支給あり |
| 月平均労働日数 | 20.5日 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 月額 20,000円 |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 15日 |
| 昇給 | 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） 昇給金額／昇給率 1月あたり166円〜500円（前年度実績） |
| 賞与 | 賞与 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年2回 賞与金額 計3.00ヶ月分（前年度実績） |
仕事内容
| 求人区分 | フルタイム |
| 職種 | 営業 jobtagについて |
| 仕事内容 | ・名古屋以東の得意先管理・産業機器及び部品の提案・受注・納品・回収業務・国内外新規サプライヤー及び新規取引先の開拓、新規商材開発他交渉等※変更範囲：変更なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 | 必須高校以上 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 必須 ・基本的なパソコン操作（エクセル・ワード・パワーポイント）・英会話が出来れば尚可（必須ではありません） |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 フォークリフト運転技能者あれば尚可 普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可） |
| 試用期間 | あり期間３ケ月 試用期間中の労働条件 同条件 |
労働時間
| 就業時間 | フレックスタイム制 就業時間１ 9時00分〜17時30分 又は 7時00分〜20時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項 フレックスタイム制導入（３ケ月清算）９：００～１７：３０（標準労働時間）（コアタイムー１０：００～１５：００）（フレキシブルタイムー始業７：００・終業２０：００） |
| 時間外労働時間 | あり月平均時間外労働時間1時間 ３６協定における特別条項 特別な事情・期間等 基本は残業なし。 但し、予期せぬトラブル等により、月に２日を限度に月４５時間までの時間外労働が発生する可能性あり。 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 119日 |
| 休日等 | 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制 ・年数回の祝日出勤※会社カレンダーあり・夏季、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
勤務地
| 就業場所 | 静岡県静岡市駿河区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内全面禁煙 |
福利厚生・その他
| 受理安定所 | 静岡公共職業安定所 |
| ＰＲロゴマーク ＰＲロゴのご案内 | ＰＲロゴのご案内 |
| 産業分類 | 産業機械器具卸売業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 派遣・請負等 | 就業形態派遣・請負ではない |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり |
| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 なし |
| 年齢 | 年齢制限制限あり年齢制限範囲〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年６０歳のため |
| 必要なＰＣスキル | ・エクセル（書式設定・簡単な計算（四則演算、ＳＵＭ関数等））・ワード（文字入力、書式設定、表の挿入など）※ＭｉｃｒｏｓｏｆｔＴｅａｍｓ利用経験あれば尚可 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり 勤続年数 3年以上 |
| 定年制 | あり 定年年齢 一律60歳 |
| 再雇用制度 | あり 上限年齢 上限65歳まで |
| 勤務延長 | あり 上限年齢 上限65歳まで |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 求人に関する特記事項 | 給与は基本給と諸手当で構成※基本給は年齢給・勤続給・職能給から成り、職務内容や能力に応じて決定※前職給与を参考に、能力に応じて決定 |
| 事業所からのメッセージ | 私たち八洲物産は、創業６５年の実績を持つ産業機械器具の商社です。 お客様との信頼関係を築く営業職として、何事にも前向きに取り組み、チャレンジできる方を募集します。 未経験の方には、長期ＯＪＴによる丁寧なサポートがあり、安心して学んでいただける環境が整っています。 また、社員が安心して働けるように福利厚生・社内環境整備に注力し、制度づくりにも力を入れています。 ぜひ、八洲物産でこれからのキャリアを築いていってください。 みなさまの応募、お待ちしています。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・福利厚生サービス（ベネフィットステーション・互助会）・提案制度（社内改善に対する報奨金制度）・報奨金制度（営業成果）・永年勤続者表彰規程・健康診断（年齢に応じ法定健診以外のオプションあり）・研修制度（会社指定講座の受講）・希望者はＮＩＫＫＥＩ新聞購読可能（電子版）・ＣＳＣ制度（スポーツ・文化活動費用の一部補助制度）・社員旅行（国内外） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 不可 研修制度の内容 業務に必要な知識習得の為、会社指定の講座を受講いただけます。 |
| 両立支援の内容 | 育児・介護休業、看護休暇規程あり※育児休業は申請者全員取得の実績あり |
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 | なし |
| エレベーター | なし |
| 点字設備 | なし |
| 階段の手すり | あり 手すりの設置 両側 |
| バリアフリー対応トイレ | 洋式トイレ |
| 建物内の車いす移動 | 可 |
| 休憩室 | あり |
応募方法・選考等
| 紹介期限日 | 2026年1月31日 |
| 求人番号 | 22010-27715151 |
| 紹介場所 | 静岡公共職業安定所 |
| オンライン自主応募の受付 | 可 |
| 採用人数 | 1人募集理由増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後10日以内 面接選考結果通知 面接後10日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送，Ｅメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法郵送，Ｅメール，求職者マイページ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
会社情報
| 会社名 | 会社非公開 |
| 従業員数 | 企業全体 26人 就業場所 10人 うち女性 4人 うちパート 1人 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | ・ドイツＲＩＦＯＸ社日本総代理 ・産業機械及び機械部品の販売・ＯＥＭ納入、輸入部品ＯＥＭ納入 ・ＩｏＴ／ＡＩソリューション販売 |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |