| 星ヶ丘三越施設内警備／契約社員エリア２ | |||
| 雇用形態 | パート労働者 | 職種 | 警備| |
| 給与 | 勤務地 | 愛知県名古屋市千種区 | |
星ヶ丘三越施設内警備／契約社員エリア２(パート労働者求人・採用情報)
給与・賞与手当て
| 給料 | 1,140円〜1,140円 ハロワの求人情報から必ず最新の情報を確認してください。 |
| 給料詳細 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,140円〜1,140円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 1,140円〜1,140円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 1,140円〜1,140円 |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | - |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ＊責任者手当・超過勤務手当・深夜業務手当２８５円／１Ｈ・夜勤手当１０００円／１回 ＊２３０８８０円内訳１９２４０円（１１４０円１５Ｈ深夜手当４Ｈ夜勤手当）１２回分 ＊２０８５０５円内訳１８９５５円（１１４０円１５Ｈ深夜手当３Ｈ夜勤手当）１１回分 |
| 賃金形態等 | その他18,955円〜19,240円 その他の内容 当務１回あたり |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 25日 |
| 昇給 | 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） 昇給金額／昇給率 1時間あたり0円〜50円（前年度実績） |
| 賞与 | 賞与 賞与制度の有無 なし |
仕事内容
| 求人区分 | パート |
| 職種 | 星ヶ丘三越施設内警備／契約社員エリア２ jobtagについて |
| 仕事内容 | ・安心、安全、快適を守る百貨店の警備チームの一員に！・あなたのやる気でキャリアアップ、正社員登用も可能！・館内巡回、施設内従業員出入口での入館管理、館内モニター監視・開店閉店業務、館内の下記点検、・防災センター監視業務・防災、防犯巡回業務、施錠業務、火元確認・防災、防犯の安全教育と訓練・お客さまの救急対応・館内トラブル抑止など（従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示） |
| 雇用形態 | パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） ５５才迄のエリア社員、昇格テスト合格ののち登用 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 | 必須高校以上 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 施設警備業務経験者優遇 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 警備員検定試験（２級）あれば尚可 施設警備業務検定２級あれば尚可 |
| 試用期間 | あり期間３か月の試用期間あり 試用期間中の労働条件 同条件 |
労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 9時00分〜9時01分 就業時間２ 10時00分〜18時30分 就業時間に関する特記事項 １）当務９時～翌９時：実働１５時間、休憩時間（仮眠・休憩５４０分）２）日勤１０時～１８時３０分：実働７．５Ｈ休憩１Ｈ |
| 時間外労働時間 | あり月平均時間外労働時間10時間 ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日等 | 休日 その他 週休二日制 １か月に７日～９日、当務勤務後は非番、週４０時間以内勤務になるように休日を設定・相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
勤務地
| 就業場所 | 愛知県名古屋市千種区 受動喫煙対策 あり（喫煙室設置） 受動喫煙対策に関する特記事項 指定された場所（喫煙室）が設置されている |
福利厚生・その他
| 受理安定所 | 名古屋中公共職業安定所 |
| 産業分類 | 警備業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 派遣・請負等 | 就業形態派遣・請負ではない |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 不可 |
| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 なし |
| 年齢 | 年齢制限制限あり年齢制限範囲18歳〜59歳 年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由 定年未満の方の募集／定年６０歳、警備経験者６０歳以上相談 |
| 必要なＰＣスキル | 警備日報、報告書作成（規定フォーマットに入力）程度 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| 週所定労働日数 | 週4日程度 労働日数について相談可 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり 定年年齢 一律60歳 |
| 再雇用制度 | あり 上限年齢 上限65歳まで |
| 勤務延長 | あり 上限年齢 上限70歳まで |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ・星ヶ丘三越の施設警備を行っています。 ・社会保険制度あり（労働時間による）・入社祝い金制度あり（７万円支給：ただし規定あり）・施設内社員食堂あり・制服貸与（夏用、３シーズン用）・求人は、当務、を主として募集しております・休憩時間は、勤務シフトにより違う（当務９Ｈ、日勤１Ｈ）・退職金制度はありませんが、退職餞別金制度はあります（１年以上の勤務で勤続年数により餞別金額違います）・災害補償もあります。 ・通勤手当実費支給ですが、規定あり。 ・表彰制度あり（表彰事由規定あり、賞金または賞品を附与する）・求人票の月額表示は、月額換算で表示しました２３０，８８０円内訳（１９，２４０円１２当務分）～２０８，５０５円内訳（１８，９５５円１１当務分）※シフト及び勤務日数により月額が違ってきます・昇格し勤続６か月を超えたエリア社員３で支給日に在籍する者に賞与が支給法定研修は、日勤として３日間合計２０時間時給１１４０円とする※応募前に職場見学可能。 ハローワーク経由でお申し込み下さい。 |
| 事業所からのメッセージ | ・星ヶ丘三越の施設警備を行っています。 ・店内に不審物や不審者の確認を行い、安全・安心を守ります・安心、安全、快適を守る百貨店の警備チームの一員に！・あなたのやる気次第でキャリアアップ、正社員登用も可能（規定あり）・資格取得制度あり（会社負担）・社会保険制度あり（労働時間による）・入社祝い金制度あり（７万円支給：ただし規定あり）・施設内社員食堂あり・制服貸与（夏用、３シーズン用）・通勤手当は全額支給ですが、規定あり。 ・応募前に職場見学が可能です。 ※ハローワーク経由でお申し込み下さい。 ※法廷研修は、日勤として勤務３日間合計２０時間行います |
| 職務給制度 | あり 職務給制度の内容 職務（正社員・エリア社員・シニアスタッフ・プロスタッフ・パートナー）毎に職務給を定めている。 |
| 復職制度 | あり 復職制度の内容 休職（一時休職・療養休職・育児休職・介護休職）からの復職は、休職の種類により手続きが違う。 就業規則に定めている。 |
| 福利厚生の内容 | ・三越伊勢丹アイムファシリティーズ共済会の会員となり、共済会規定の定めるところにより給付を受ける。 ・従業員が死亡した時は別に定める弔慰金規定により弔慰金を支給する。 ・自己啓発支援制度あり（業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用を負担） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 ・随時、業務に関連する法令教育及び講習についてＺｏｏｍによる受講を行っている。 ・警備に関しては入社時に新任教育の実施、２年目からは年２回の現任教育を行っている。 （警備業法による）・新入社員研修 |
| 両立支援の内容 | ・社員が育児のため一定期間の勤務時間等を変更できる（育児勤務：育児勤務の対象者は規定をしている）・育児勤務の期間も規定がある（育児勤務規程）・介護に関しても介護勤務規程に規定してある。 |
応募方法・選考等
| 紹介期限日 | 2026年1月31日 |
| 求人番号 | 23020-76143351 |
| 紹介場所 | 名古屋中公共職業安定所 |
| オンライン自主応募の受付 | 不可 |
| 採用人数 | 1人募集理由欠員補充 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 |
| 求職者への通知方法 | 電話，Ｅメール |
| 選考日時等 | その他その他の選考日時等求職者と打ち合わせの上決定（１１時から１７時の間） |
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法その他その他の送付方法面接時に提出 |
| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 面接時に印鑑（シャチハタ不可）、筆記用具を持参してください。 |
会社情報
| 会社名 | 会社非公開 |
| 従業員数 | 企業全体 1,518人 就業場所 46人 うち女性 9人 うちパート 27人 |
| 労働組合 | あり |
| 事業内容 | ・警備業務（施設警備・駐車場警備） ・清掃業務 ・設備管理業務（ビルメンテナンス・施設設備管理） ・環境制作（装飾造作・イベント・什器管理） |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
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