| 【年間休日１２０日／休みが選べる】未経験も歓迎リフト作業 | |||
| 雇用形態 | 正社員 | 職種 | フォークリフト| トラック| |
| 給与 | 勤務地 | 三重県三重郡川越町 | |
【年間休日１２０日／休みが選べる】未経験も歓迎リフト作業(正社員求人・採用情報)
合同会社 美来
給与・賞与手当て
| 給料 | 250,000円〜300,000円 ハロワの求人情報から必ず最新の情報を確認してください。 |
| 給料詳細 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 250,000円〜300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 250,000円〜300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 200,000円〜250,000円 |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | リフト手当30,000円〜30,000円業務手当20,000円〜20,000円 |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ・家族手当…子供１名につき１００００円／月・住宅手当・・・家賃の５０％（社内規程あり）・紹介手当…１人につき５００００円・時間外手当・休日出勤手当・出張手当 |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 月額 25,000円 |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 10日 |
| 昇給 | 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） 昇給金額／昇給率 1月あたり3,000円〜7,000円（前年度実績） |
| 賞与 | 賞与 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年2回 賞与金額 200,000円〜600,000円（前年度実績） |
仕事内容
| 求人区分 | フルタイム |
| 職種 | 【年間休日１２０日／休みが選べる】未経験も歓迎リフト作業 jobtagについて |
| 仕事内容 | 未経験から始められるフォークリフト作業です。 主にトラックへの積み降ろし作業をお願いします。 〈具体的には〉・出荷作業…建築用資材をトラックに積込みます・降し作業…返却された建築用資材をトラックから降ろします※入社１～２ヶ月はマンツーマンで教育します。 最初はリフトの操作方法、基本的な物の持ち方と運び方を学びます ＊入社後に全額会社負担でフォークリフトの資格取得をしていただくことが可能です！変更範囲：変更なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 不問 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格不問 |
| 試用期間 | あり期間試用期間は３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 |
労働時間
| 就業時間 | 就業時間１ 8時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項 日勤のお仕事です。 夜勤、交代制はありません。 |
| 時間外労働時間 | あり月平均時間外労働時間10時間 ３６協定における特別条項 特別な事情・期間等 大幅に業務過多になった場合のみ年６回までとする。 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日等 | 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 毎週 日曜日と祝日以外の休日は自由に選ぶことができます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
勤務地
| 就業場所 | 〒510-8114 三重県三重郡川越町大字亀崎新田８０ー１（株）杉孝四日市機材センター構内 地図表示 最寄り駅 川越富洲原駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段車所要時間11分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 屋内は原則として禁煙です。 喫煙される方には、外に喫煙所を設けてあります。 |
福利厚生・その他
| 受理安定所 | 半田公共職業安定所 |
| 産業分類 | 管理，補助的経済活動を行う事業所（４４道路貨物運送業） |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望する |
| 事業所番号 | 2307-614907-2 |
| 事業所名 | ゴウドウガイシャミライ 合同会社美来 |
| ホームページ | https://gd-mirai.com |
| 派遣・請負等 | 就業形態請負 |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり |
| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 なし |
| 年齢 | 年齢制限制限あり年齢制限範囲〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢未満の求職者を募集 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 企業年金 | 厚生年金基金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり 定年年齢 一律60歳 |
| 再雇用制度 | あり 上限年齢 上限65歳まで |
| 勤務延長 | あり 上限年齢 上限65歳まで |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 求人に関する特記事項 | ・特別休暇あり（バースデー休暇、ハネムーン休暇）・有給、特別休暇は希望日に取得が可能です。 ・日曜、祝日以外の休日はお休みしたい日を選べます。 ・髪型、髪色、ピアスも自由です。 ・副業可・兼業可（ｗワーク、副業を認めています。 規程あり）〈月収例〉月収３４５，８３８円【未経験／入社２年目２８歳】基本給２１００００円フォークリフト手当３００００円業務手当２００００円家族手当２００００円住宅手当３００００円時間外手当（１０時間）１９９１０円休日出勤手当（１日＜８時間＞）１５９２８円 ＊トライアル雇用併用求人同条件 |
| 事業所からのメッセージ | ・弊社は建設現場で使用する建築資材のリース国内最大手である（株）ＳＵＧＩＫＯの協力会社として中部地区を支えています。 主な業務として資材を管理している機材センターにて資材管理とフォークリフト業務を担っております。 ・誰もが知っているスーパーゼネコン、ゼネコンが主なお客様です。 そのため、仕事量が安定していてコロナ化でも仕事が止まった日は１日もありません。 ・親会社である（株）ＳＵＧＩＫＯは創設７０年の業界最大手企業です。 ＳＵＧＩＫＯさんの成長と共に弊社も成長しております。 |
| 支店・営業所・工場等 | 代表的な支店・営業所・工場等１ 名古屋事業所＜愛知県半田市＞ 代表的な支店・営業所・工場等２ 四日市事業所＜三重県三重郡川越町＞ |
| 主要取引先 | 主要取引先１ 株式会社杉孝 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり 復職制度の内容 育児や介護等の理由で離職した方が復職することができます。 |
| 福利厚生の内容 | ・リフレッシュ休暇・バースデー休暇・ハネムーン休暇・出産手当金・結婚祝い金・業務災害補償保険・副業ＯＫ |
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 | なし |
| エレベーター | なし |
| 点字設備 | なし |
| 階段の手すり | あり 手すりの設置 片側 |
| バリアフリー対応トイレ | 洋式トイレ |
| 建物内の車いす移動 | 可 |
| 休憩室 | あり |
応募方法・選考等
| 紹介期限日 | 2025年11月30日 |
| 求人番号 | 23070-09538051 |
| 紹介場所 | 半田公共職業安定所 |
| オンライン自主応募の受付 | 不可 |
| 採用人数 | 2人募集理由増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後3日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送，電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒510-8114 三重県三重郡川越町大字亀崎新田８０－１（株）杉孝四日市機材センター構内 地図表示 |
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法その他その他の送付方法面接時に持参 |
| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 合否連絡は３日以内ですが、合格の方は即決の場合もございます。 合否の連絡は早めに行うことを心がけています。 |
会社情報
| 会社名 | 合同会社 美来 |
| 所在地 | 〒475-0021 愛知県半田市州の崎町２－４４ （株）杉孝 構内 |
| 従業員数 | 企業全体 45人 就業場所 19人 うち女性 3人 うちパート |
| 設立年 | 平成22年 |
| 資本金 | 100万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 〇レンタル用建築資材の管理（点検や修理、洗浄）をしています 〇トラックへの積み降ろし業務を担っております |
| 会社の特長 | 〇お客様からの信頼と高い品質で安定した仕事量が強みです 〇希望日に休めること、連休で休めるなど充実した休日制度です 〇２０代から月収３０万円以上が稼げる環境です |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |