| ホテルフロント（コンフォートホテル豊橋） | |||
| 雇用形態 | 正社員 | 職種 | その他| |
| 給与 | 勤務地 | 愛知県豊橋市 | |
ホテルフロント（コンフォートホテル豊橋）(正社員求人・採用情報)
株式会社 グリーンズ
給与・賞与手当て
| 給料 | 239,200円〜263,700円 ハロワの求人情報から必ず最新の情報を確認してください。 |
| 給料詳細 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 239,200円〜263,700円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 239,200円〜263,700円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 229,200円〜253,700円 |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | その他手当10,000円〜10,000円 |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 深夜時間を勤務した場合の深夜勤務手当は別途支給します。 その他手当：ライフデザイン手当※３年連続ベースアップモデル年収：入社２年目（業界未経験者）３７０万円 |
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 月額 55,000円 |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 15日 |
| 昇給 | 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） 昇給金額／昇給率 1月あたり3,200円〜（前年度実績） |
| 賞与 | 賞与 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年2回 賞与金額 計2.40ヶ月分（前年度実績） |
仕事内容
| 求人区分 | フルタイム |
| 職種 | ホテルフロント（コンフォートホテル豊橋） jobtagについて |
| 仕事内容 | ・チェックイン、チェックアウト対応・電話やメールによる問い合わせ対応、予約対応・フロントシステムでの入力業務・客室清掃状況の確認・売上管理やスタッフ教育など※接客業務であり、外国籍の方の応募採用は、日本語能力試験“Ｎ２”以上取得者に限定させて頂いております変更範囲：変更あり（企業の定める業務） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 | 必須高校以上 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 不問 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格不問 |
| 試用期間 | あり期間３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 |
労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時45分〜19時15分 就業時間２ 19時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項 シフトによる交替勤務（勤務例）（１）８：４５～１２：００、１３：００～１９：１５（２）１９：００～０：３０、５：００～９：００※（２）のシフトについては月１０回程度です |
| 時間外労働時間 | あり月平均時間外労働時間4時間 ３６協定における特別条項 特別な事情・期間等 １年で７２０時間以内、１ヶ月７５時間以内を６回まで、１日６時間以内 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 107日 |
| 休日等 | 休日 その他 週休二日制 ・月８～９日・年２回７日間連休制度あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
勤務地
| 就業場所 | 〒440-0076 愛知県豊橋市大橋通１丁目９８「コンフォートホテル豊橋」 地図表示 最寄り駅 ＪＲ・名鉄「豊橋」駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段徒歩所要時間3分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外喫煙可 |
福利厚生・その他
| 受理安定所 | 四日市公共職業安定所 |
| ＰＲロゴマーク ＰＲロゴのご案内 | ＰＲロゴのご案内 |
| 産業分類 | 旅館，ホテル |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 事業所番号 | 2401-007099-1 |
| 事業所名 | カブシキガイシャグリーンズ 株式会社グリーンズ |
| ホームページ | https://www.kk-greens.jp/ |
| 派遣・請負等 | 就業形態派遣・請負ではない |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 不可 |
| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 転居を伴う転勤をするかしないか又は転勤する都道府県は選択可 |
| 年齢 | 年齢制限制限あり年齢制限範囲18歳〜59歳 年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由 法令による年齢制限（深夜業務）、定年による年齢制限 |
| 必要なＰＣスキル | 基本的なパソコン操作（エクセル・ワード） |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり 定年年齢 一律65歳 |
| 再雇用制度 | あり 上限年齢 上限80歳まで |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり 入社時原則無し |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 求人に関する特記事項 | 株式会社グリーンズは、全国に約１２０店舗のホテルを運営中◆東証スタンダード市場上場企業で安定した勤務が可能◆年２回７日間連休制度あり【福利厚生】・賞与年２回・給与改定年１回・年２回７日間連続休暇取得制度・研修制度（入社時研修、フォローアップ研修など）・制服一部貸与・資格取得は車通勤・駐車場利用が可能になる支援制度・慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇、育児休業・社員互助会・社宅制度（規定あり）・従業員持株会・無料宿泊体験プログラム・企業型確定拠出年金制度給与は経験や能力を考慮のうえ、決定します※履歴書にメールアドレスをご記入ください※転勤範囲：会社の定める場所 ＊オンライン自主応募はハローワーク紹介状不要※当社規定等に基づき、個人の状況によっては車通勤・駐車場利用が可能になる場合あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 【福利厚生】・年２回７日間連続休暇取得制度・産前産後休暇、介護休業、慶弔休暇・育児休業（昨年実績女性２０名、男性１名）・研修制度（入社時研修、フォローアップ研修など）・資格取得支援制度・制服一部貸与・社宅制度（規定あり） |
| 研修制度 | 研修制度の内容 ・入社時研修（入社月の月初）・オペレーション研修（入社後２週間程度）・フォローアップ研修（入社後半年程度）・リーダー育成研修・昇格時研修 |
| 両立支援の内容 | 法定を上回る育児支援制度、介護支援制度があり、プライベートと両立して勤務することができます。 ・育児休業：「お子様が２歳の誕生日を迎えるまで」取得可能・育児短時間勤務：「お子様が満６歳になった年度の３月３１日まで」取得可能・介護休業：休業中の社会保険料の個人負担分を全額会社負担します。 上記以外にも様々な制度がございます。 |
| 事業所に関する特記事項 | 再雇用については条件あり |
応募方法・選考等
| 紹介期限日 | 2025年12月31日 |
| 求人番号 | 24010-11707351 |
| 紹介場所 | 四日市公共職業安定所 |
| オンライン自主応募の受付 | 可 |
| 採用人数 | 1人募集理由増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他 |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送，電話，Ｅメール |
| 選考日時等 | その他その他の選考日時等随時（面接はＷＥＢにて行います） |
| 選考場所 | 〒440-0076 面接はＷＥＢ面接です。 地図表示 |
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 その他の応募書類 履歴書メールアドレス記入 応募書類の送付方法郵送，Ｅメール，その他その他の送付方法応募時の電話連絡不要 郵送の送付場所 〒510-0067 三重県四日市市浜田町５－３ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 選考方法その他：ＷＥＢ適性検査※応募書類は三重県四日市まで必ず郵送かメールをして下さい |
会社情報
| 会社名 | 株式会社 グリーンズ |
| 所在地 | 〒510-0067 三重県四日市市浜田町５－３ |
| 従業員数 | 企業全体 2,354人 就業場所 15人 うち女性 11人 うちパート 10人 |
| 設立年 | 昭和32年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | １．ホテル及びレストランの運営管理 ２．その他附帯する一切の業務 |
| 会社の特長 | グローバルブランドを擁するチョイスブランドと、６０年以上のホ テル運営の実績をもつオリジナルブランドを全国に展開し旅先のホ ッとできる場所を提供しています。 |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |