| 【調達業務担当者】自社電源製品に使用する部材等の調達 | |||
| 雇用形態 | 正社員 | 職種 | 品質管理| 評価| |
| 給与 | 勤務地 | 三重県松阪市 | |
【調達業務担当者】自社電源製品に使用する部材等の調達(正社員求人・採用情報)
パワーサプライテクノロジー株式会社
給与・賞与手当て
| 給料 | 190,000円〜320,000円 ハロワの求人情報から必ず最新の情報を確認してください。 |
| 給料詳細 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 190,000円〜320,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 190,000円〜320,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 190,000円〜320,000円 |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | - |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 育英補助給付金（１８歳以下の子９０００円／人）家賃補助（最大家賃の１／３）※県外より転宅の場合 |
| 月平均労働日数 | 19.5日 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日 |
| 昇給 | 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） 昇給金額／昇給率 1.40％〜1.40％（前年度実績） |
| 賞与 | 賞与 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年2回 賞与金額 計3.30ヶ月分（前年度実績） |
仕事内容
| 求人区分 | フルタイム |
| 職種 | 【調達業務担当者】自社電源製品に使用する部材等の調達 jobtagについて |
| 仕事内容 | 電源製品に使用する部品の調達（契約・ソーシング）に携わっていただきます。 【業務詳細】契約業務（購入先の選定・購入先評価管理・契約書の締結・購入価格の決定・コストダウン活動）／調達業務（発注計画・注文検討・納期管理・仕入処理・支払処理の管理）／金型管理業務（金型投資計画・購入決裁管理、金型資産管理）／品質管理（部品品質に関する活動、環境負荷物質・グリーン調達管理〔変更範囲：社内業務全般〕 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 | 必須高校以上 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 必須 ■必須：部材調達業務経験をお持ちの方■歓迎：ＥＲＰ（ＥｎｔｅｒｐｒｉｓｅＲｅｓｏｕｒｃｅＰｌａｎｎｉｎｇ）／ＭＲＰシステム構築経験 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格不問 |
| 試用期間 | あり期間３ヶ月間 試用期間中の労働条件 同条件 |
労働時間
| 就業時間 | フレックスタイム制 就業時間１ 8時30分〜17時10分 就業時間に関する特記事項 一日の所定労働時間は７時間５５分ですが、当社規定の月所定労働時間を満たす勤務であれば、一日の就業時間の変動は可能です。 |
| 時間外労働時間 | あり月平均時間外労働時間3時間 ３６協定における特別条項 特別な事情・期間等 納期が集中し、生産が間に合わない場合等の事情が生じた場合は、６回を限度として１ヶ月８０時間、１年７２０時間までできる |
| 休憩時間 | 45分 |
| 年間休日数 | 131日 |
| 休日等 | 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制 毎週 ＧＷ、夏期、年末年始休暇他会社カレンダーで定める休日年次有給休暇は入社日より付与（付与日数は入社日による） |
勤務地
| 就業場所 | 就業場所 事業所所在地と同じ 〒515-0041 三重県松阪市上川町２４６０－１ 地図表示 最寄り駅 ＪＲ紀勢本線徳和駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段徒歩所要時間15分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 ビル建物及び敷地内全面禁煙 |
福利厚生・その他
| 受理安定所 | 松阪公共職業安定所 |
| ＰＲロゴマーク ＰＲロゴのご案内 | ＰＲロゴのご案内 |
| 産業分類 | 民生用電気機械器具製造業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 事業所番号 | 2404-614848-2 |
| 事業所名 | パワーサプライテクノロジーカブシキガイシヤ パワーサプライテクノロジー株式会社 |
| ホームページ | https://www.ps-t.co.jp/ |
| 派遣・請負等 | 就業形態派遣・請負ではない |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり |
| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 当面なし※将来的に海外勤務の可能性有 |
| 年齢 | 年齢制限制限あり年齢制限範囲〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢６０歳のため |
| 必要なＰＣスキル | ＭｉｃｒｏｓｏｆｔＥｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり 定年年齢 一律60歳 |
| 再雇用制度 | あり 上限年齢 上限65歳まで |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 求人に関する特記事項 | 【テレワーク制度】あり【有給休暇について】有給休暇は入社日に付与されますが、日数は入社時期によります。 （最大２５日）また最大５０日の有給休暇積立制度があります。 【ファミリーサポート休暇制度】配偶者を含む２親等以内の家族の看護や通院、子の学校行事参加等に利用できる休暇制度。 年間２日まで出勤扱い（有給）【応募書類送付先】〒２２１ー００３１神奈川県横浜市神奈川区新浦島町１－１－３２ＡｑｕａｒｉａＴｏｗｅｒＹｏｋｏｈａｍａ１７階パワーサプライテクノロジー株式会社人事・総務部中村美海 |
| 事業所からのメッセージ | パナソニック株式会社より事業譲渡を受け、２０１４年１０月に発足した会社です。 充実した福利厚生制度により、安心して働くことの出来る環境があります。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ■住宅施策・独身寮：自宅から通勤できない、独身等の入寮資格を満たす場合入寮期限内に入寮できる。 ・住居費補助：規定に基づき住居費を補助する。 独身寮入寮者の場合、適用期間は入寮期限終了日翌日を起算日とし、１４年間とする・社宅：転勤者で住居が必要等の入居資格を満たす場合、最大１４年間を入居期限とし入居できる。 ■コミュニケーション促進施策・役員のおごり自販機、コミュニケーション補助費 |
| 研修制度 | 研修制度の内容 ●社内研修商品勉強会、技術者育成標準プログラム、設計開発者育成研修、次世代リーダー育成研修等●社外研修サブスクリプション型ＷＥＢ研修、業務に必要な資格取得の支援等 |
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 | なし |
| エレベーター | あり |
| 点字設備 | なし |
| 階段の手すり | あり |
| バリアフリー対応トイレ | オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ |
| 建物内の車いす移動 | 可 |
| 休憩室 | あり |
応募方法・選考等
| 紹介期限日 | 2025年12月31日 |
| 求人番号 | 24040-07087851 |
| 紹介場所 | 松阪公共職業安定所 |
| オンライン自主応募の受付 | 不可 |
| 採用人数 | 1人募集理由増員 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 |
| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡，Ｅメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒515-0041 三重県松阪市上川町２４６０－１ 地図表示 最寄り駅 ＪＲ紀勢本線徳和駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段徒歩所要時間15分 |
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法郵送，Ｅメール 郵送の送付場所 特記事項参照 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 履歴書にメールアドレスを必ず記入。 |
会社情報
| 会社名 | パワーサプライテクノロジー株式会社 |
| 所在地 | 〒515-0041 三重県松阪市上川町２４６０－１ |
| 従業員数 | 企業全体 190人 就業場所 うち女性 29人 うちパート 6人 |
| 設立年 | 平成26年 |
| 資本金 | 3億2,500万円 |
| 労働組合 | あり |
| 事業内容 | オフィス機器、産業機器、医療機器等あらゆる分野において、安全 ・安心で高品質な各種電源製品（高圧電源・スイッチング電源・ト ランス・マグネットロール等）の開発・製造・販売を行っています |
| 会社の特長 | パナソニック株式会社より事業譲渡を受け、２０１４年１０月に発 足した新会社です。充実した福利厚生制度により安心して働くこと の出来る環境があります。 |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |