| 介護職（洛和ヘルパーステーション丸太町）定期巡回随時対応 | |||
| 雇用形態 | 正社員以外正社員以外の名称※求人に関する特記事項欄参照正社員登用の有無あり正社員登用の実績（過去３年間） | 職種 | 介護| 在宅| |
| 給与 | 勤務地 | 京都府京都市中京区 | |
介護職（洛和ヘルパーステーション丸太町）定期巡回随時対応(正社員以外正社員以外の名称※求人に関する特記事項欄参照正社員登用の有無あり正社員登用の実績（過去３年間）求人・採用情報)
医療法人社団 洛和会 洛和会ヘルスケアシステム 介護事業部
仕事内容：
令和７年１０月１日開設予定定期巡回随時対応型訪問介護のお仕事です。
３６５日２４時間の地域密着型サービスです。
訪問介護同様に利用者さんのご自宅を訪問しサービス提供します。
訪問介護とは違い、短時間の訪問です。
退院後ＡＤＬ（日常生活動作）が不安定で見守りが必要な方・認知症があり声かけ誘導があれば在宅で生活できる方・看取りなど。
【就業の場所：変更範囲】業務の都合等により、法人の定める部署への異動・出向（在籍出向含む）を命ずる場合がある。
【従事すべき業務の内容：変更範囲】業務の都合等により、法人の指示する業務への変更を命ずる場合がある。
（出向を命じた場合は出向先の定める業務）
給与・賞与手当て
| 給料 | 205,300円〜220,500円 ハロワの求人情報から必ず最新の情報を確認してください。 |
| 給料詳細 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 205,300円〜220,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 205,300円〜220,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 170,300円〜185,500円 |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 処遇改善加算手当22,000円〜22,000円特定処遇改善手当13,000円〜13,000円 |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 夜勤手当／１回５，０００円（月平均６回３０，０００円） |
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 月額 50,000円 |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 28日 |
| 昇給 | 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） 昇給金額／昇給率 1月あたり0.00％〜1.30％（前年度実績） |
| 賞与 | 賞与 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年2回 賞与金額 計4.00ヶ月分（前年度実績） |
仕事内容
| 求人区分 | フルタイム |
| 職種 | 介護職（洛和ヘルパーステーション丸太町）定期巡回随時対応 jobtagについて |
| 仕事内容 | 令和７年１０月１日開設予定定期巡回随時対応型訪問介護のお仕事です。 ３６５日２４時間の地域密着型サービスです。 訪問介護同様に利用者さんのご自宅を訪問しサービス提供します。 訪問介護とは違い、短時間の訪問です。 退院後ＡＤＬ（日常生活動作）が不安定で見守りが必要な方・認知症があり声かけ誘導があれば在宅で生活できる方・看取りなど。 【就業の場所：変更範囲】業務の都合等により、法人の定める部署への異動・出向（在籍出向含む）を命ずる場合がある。 【従事すべき業務の内容：変更範囲】業務の都合等により、法人の指示する業務への変更を命ずる場合がある。 （出向を命じた場合は出向先の定める業務） |
| 雇用形態 | 正社員以外 正社員以外の名称 ※求人に関する特記事項欄参照 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 3ヶ月 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 勤務成績、態度、契約期間満了時の業務量・能力・会社の経営状況・その他 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 不問 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 介護福祉士必須 介護職員実務者研修修了者必須 介護職員初任者研修修了者必須 原付に乗れる方 いずれかの資格を所持で可 |
| 試用期間 | あり期間２ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 |
労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時30分〜17時15分 就業時間２ 12時30分〜21時15分 就業時間３ 16時30分〜9時30分 就業時間に関する特記事項 （３）は休憩９０分 |
| 時間外労働時間 | なし ３６協定における特別条項 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 112日 |
| 休日等 | 休日 その他 週休二日制 ＊シフト制：４週８休 ＊年間休日数は雇用期間内の休日数を年間に換算した数字です※求人に関する特記事項欄参照 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
勤務地
| 就業場所 | 〒604-8401 京都府京都市中京区聚楽廻松下町１－９『洛和ヘルパーステーション丸太町』 地図表示 最寄り駅 ＪＲ・地下鉄東西線二条駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段徒歩所要時間10分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） |
福利厚生・その他
| 受理安定所 | 京都西陣公共職業安定所 |
| 産業分類 | 病院 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 事業所番号 | 2601-930021-0 |
| 事業所名 | イリョウホウジンシャダンラクワカイ 医療法人社団洛和会洛和会ヘルスケアシステム介護事業部 |
| ホームページ | https://rakuwa.or.jp |
| 派遣・請負等 | 就業形態派遣・請負ではない |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 不可 |
| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 ※求人に関する特記事項欄参照 |
| 年齢 | 年齢制限制限あり年齢制限範囲18歳〜 年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由 労働基準法第６１条（深夜業務）による |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 企業年金 | 確定給付年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | あり 託児施設に関する特記事項 洛和イリオス保育園洛和若草保育園 |
| 求人に関する特記事項 | ＊バイク・自転車通勤：可※転勤：本人の希望を考慮して、同一法人内の病院及び施設への転勤の可能性もあり※履歴書の写真はカラー写真貼付※休日等について ＊ワークライフバランス休暇（３日） ＊リフレッシュ休暇（５日）【この求人は３か月の契約期間満了後、正社員への転換を前提とした求人です。 （ただし、勤務成績等により、契約期間が３か月間延長される場合もあり）正社員登用後は、定年６０歳・再雇用年齢上限６５歳（１年毎の更新）等の各制度が適用されます。 】※正社員登用実績については、採用後９割程度が転換 ＊更新上限有り（３ヶ月後正社員用件を満たさない場合１回のみ更新し、更新後３ヶ月で正社員に至らなければ更新しない）当会は、職員とその家族、そして周囲の皆さんの健康を守るため、積極的に受動喫煙防止に取り組んでいます。 ２０２３年５月より、就業時間中の喫煙を禁止し、敷地内を全面禁煙とする施策を実施しています。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
応募方法・選考等
| 紹介期限日 | 2025年11月30日 |
| 求人番号 | 26010-23470051 |
| 紹介場所 | 京都西陣公共職業安定所 |
| オンライン自主応募の受付 | 不可 |
| 採用人数 | 1人募集理由欠員補充 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他 |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後10日以内 面接選考結果通知 面接後10日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送，電話 |
| 選考日時等 | その他その他の選考日時等後日連絡 |
| 選考場所 | 〒000-0000 紹介連絡時にご連絡致します 地図表示 |
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 その他の応募書類 資格証写し 応募書類の送付方法郵送，Ｅメール 郵送の送付場所 〒６００ー８４６１京都市下京区仏光寺通油小路東入ル木賊山町１７１洛和会ヘルスケアシステム本部採用教育課介護担当 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 選考方法その他：適性検査 |
会社情報
| 会社名 | 医療法人社団 洛和会 洛和会ヘルスケアシステム 介護事業部 |
| 所在地 | 〒604-8405 京都府京都市中京区西ノ京車坂町９ |
| 従業員数 | 企業全体 3,583人 就業場所 53人 うち女性 51人 うちパート 50人 |
| 設立年 | 昭和48年 |
| 資本金 | 6,400万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 医療業 |
| 会社の特長 | 地域医療を重視し、トータルなヘルスケアシステムを目指した医療 法人 |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |