| 電気設備工事業 積算 ＰＣでのＣＡＤ設計 | |||
| 雇用形態 | 正社員 | 職種 | 工場| 自動車| 工事| CAD| |
| 給与 | 勤務地 | 京都府京都市伏見区 | |
電気設備工事業 積算 ＰＣでのＣＡＤ設計(正社員求人・採用情報)
給与・賞与手当て
| 給料 | 236,600円〜371,750円 ハロワの求人情報から必ず最新の情報を確認してください。 |
| 給料詳細 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 236,600円〜371,750円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 236,600円〜371,750円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 181,000円〜280,000円 |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 自動車免許等手当2,500円〜5,000円 |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ＊家族手当：２，５００円～１２，５００円 ＊資格手当：０円～１５，０００円 |
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 月額 27,510円 |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日 |
| 昇給 | 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） 昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円〜2,000円（前年度実績） |
| 賞与 | 賞与 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年2回 賞与金額 300,000円〜370,000円（前年度実績） |
仕事内容
| 求人区分 | フルタイム |
| 職種 | 電気設備工事業積算ＰＣでのＣＡＤ設計 jobtagについて |
| 仕事内容 | ＊電気設備工事のＣＡＤ設計・積算・職人さんが現場作業に入るまでの間、現地での調査、打ち合わせ等を行っていただきます。 （多くの取引先は古くからのお付き合いのある建築業者様です） ＊従業員の大半が勤続１０年以上の働きやすい会社です。 ＊給与例：２３歳既婚・子無５，０００円自動車免許ＭＴ、準中型３，５００円最低支給金額２４７，０７４円です（固定残業代含、交通費別） ＊入社後、第ニ種電気工事士の資格を取得して頂く必要があります。 変更範囲：会社の定める業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 電気工事経験、ＰＣでのＣＡＤ設計、積算等。 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 その他の建築技術関係資格あれば尚可 電気工事士、電気施工管理士等あれば尚可 普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可） |
| 試用期間 | あり期間３か月 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 職務手当なし |
労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時00分〜18時00分 就業時間２ 8時00分〜19時00分 又は 8時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項 仕事の状況により稀に始業が早まることがあります。 |
| 時間外労働時間 | あり月平均時間外労働時間25時間 ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 180分 |
| 年間休日数 | 105日 |
| 休日等 | 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 年末年始（１２／３０～１／４）法律に定める休日第２土曜日夏期（８／１４～８／１６）会社が定めた休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
勤務地
| 就業場所 | 京都府京都市伏見区 受動喫煙対策 あり（喫煙室設置） 受動喫煙対策に関する特記事項 屋内に喫煙場所設置あり |
福利厚生・その他
| 受理安定所 | 伏見公共職業安定所 |
| 産業分類 | その他の設備工事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 派遣・請負等 | 就業形態派遣・請負ではない |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり |
| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 なし |
| 年齢 | 年齢制限制限あり年齢制限範囲〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年の定めがある常用雇用のため |
| 必要なＰＣスキル | ＰＣでのＣＡＤ設計経験あれば尚可 |
| 固定残業代（ｃ） | あり53,100円〜86,750円 固定残業代に関する特記事項 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、４０時間を超える時間外労働は追加で支給 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり 定年年齢 一律65歳 |
| 再雇用制度 | あり 上限年齢 上限70歳まで |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ＊経験・資格は問いませんが、入社後に電気工事士の資格を取得していただきます。 ＊資格取得に要する費用の補助があります。 ＊有資格者（電気工事士等）は面接時に資格証（写）をご持参下さい。 【優遇有】 ＊マイカー、バイク、自転車通勤可駐車場代自己負担なし【ポリテク併用求人】 |
| 事業所からのメッセージ | 当社は昭和５４年創業の電気工事店です。 現在の従業員数は６名の少人数の会社ですが、全員が入社５年以上のベテランばかりです。 全員の勤続年数が長いという事は小さな会社ですが、この仕事にやりがいと楽しさを見つけ、居心地よく働いていただけているのではないのかと思っております。 今回は積算やＣＡＤ設計の募集をさせていただきます。 電気工事士の経験はあるが、積算・ＣＡＤでの設計の経験は無いがパソコンは得意といった方や建築関係で積算、設計をやってきたが電気設備の積算やＣＡＤでの設計は不安といった方遠慮せずご連絡ください。 頑張りと実績はきちんと評価いたします！質問等がございましたら遠慮なくご連絡ください。 |
| 職務給制度 | あり 職務給制度の内容 普通免許手当（免許の種類により金額異なる）第一種・二種電気工事士手当一級電気施工管理士手当等 |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ＊資格取得支援制度 ＊講習・研修費用補助制度 ＊介護休業制度 ＊育児休業制度等その他、実績といたしまして夏場の熱中症対策といたしまして空調服を現場従事者全員に購入いたしました。 従業員の声が上に届きやすい会社ですので、声が挙がればすぐに検討し、対応できることは実現しております。 |
| 研修制度 | 研修制度の内容 電気工事組合等で行われる研修・講習などで当社が受講する必要があると判断したもの。 または、従業員からの申出により、会社が従業員、会社の双方にとってプラスであると判断したもの。 |
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 | なし |
| エレベーター | なし |
| 点字設備 | なし |
| 階段の手すり | あり 手すりの設置 片側 |
| 建物内の車いす移動 | 不可 |
| 休憩室 | なし |
応募方法・選考等
| 紹介期限日 | 2025年11月30日 |
| 求人番号 | 26030-10780551 |
| 紹介場所 | 伏見公共職業安定所 |
| オンライン自主応募の受付 | 不可 |
| 採用人数 | 2人募集理由増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），その他 |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 |
| 求職者への通知方法 | 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 その他の応募書類 ＊備考欄参照 応募書類の送付方法その他その他の送付方法面接時に持参 |
| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 電気工事士資格者は電気工事士免許（コピー可）を持参ください。 |
会社情報
| 会社名 | 会社非公開 |
| 従業員数 | 企業全体 6人 就業場所 うち女性 1人 うちパート 0人 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 木造建築から店舗、工場までの新築・改修の各種電気工事を、設計 から施工までおこないます。 |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |