| 看護師（森之宮病院 急性期一般病棟） | |||
| 雇用形態 | 正社員 | 職種 | 看護師| 介護| 在宅| |
| 給与 | 勤務地 | 大阪府大阪市城東区 | |
看護師（森之宮病院 急性期一般病棟）(正社員求人・採用情報)
社会医療法人 大道会
給与・賞与手当て
| 給料 | 245,500円〜339,500円 ハロワの求人情報から必ず最新の情報を確認してください。 |
| 給料詳細 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 245,500円〜339,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 245,500円〜339,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 170,000円〜264,000円 |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 住宅手当10,000円〜10,000円資格手当46,000円〜46,000円施設手当11,000円〜11,000円固定手当8,500円〜8,500円 |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ◆夜勤手当：１２，０００円／回（月平均４回程度）※４回目以降：１３，０００円／回◆時間外勤務手当◆住宅手当は全員支給◆保育料補助制度あり |
| 月平均労働日数 | 20.3日 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 月額 50,000円 |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日 |
| 昇給 | 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） 昇給金額／昇給率 1月あたり0円〜4,300円（前年度実績） |
| 賞与 | 賞与 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年2回 賞与金額 計3.56ヶ月分（前年度実績） |
仕事内容
| 求人区分 | フルタイム |
| 職種 | 看護師（森之宮病院急性期一般病棟） jobtagについて |
| 仕事内容 | 森之宮病院急性期一般病棟（整形外科、内科、循環器科等）における看護師業務全般病床数：３５５床一般病棟：１５９床地域包括ケア病棟：４５床回復期リハ病棟：１５１床変更範囲：変更あり（会社の定める業務・詳細は面接時にお伝えします） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 不問 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 看護師必須 |
| 試用期間 | あり期間３ケ月 試用期間中の労働条件 同条件 |
労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時30分〜17時15分 就業時間２ 16時30分〜9時00分 就業時間に関する特記事項 （２）は夜勤時（月４回程度）休憩時間は１２０分 |
| 時間外労働時間 | あり月平均時間外労働時間10時間 ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 122日 |
| 休日等 | 休日 その他 週休二日制 シフト制４週８休制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 13日 |
勤務地
| 就業場所 | 〒536-0025 大阪府大阪市城東区森之宮２－１－８８森之宮病院 地図表示 最寄り駅 各線森ノ宮駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段徒歩所要時間7分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） |
福利厚生・その他
| 受理安定所 | 大阪東公共職業安定所 |
| 産業分類 | 病院 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 事業所番号 | 2701-047752-5 |
| 事業所名 | シャカイイリョウホウジンオオミチカイ 社会医療法人大道会 |
| ホームページ | https://www.omichikai.or.jp |
| 派遣・請負等 | 就業形態派遣・請負ではない |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 不可 |
| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 変更あり（会社の定める事業場・詳細は面接時にお伝えします） |
| 年齢 | 年齢制限制限あり年齢制限範囲18歳〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 １８歳以上（深夜業務）／定年６０歳のため |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 企業年金 | 確定拠出年金，確定給付年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり 勤続年数 3年以上 |
| 定年制 | あり 定年年齢 一律60歳 |
| 再雇用制度 | あり 上限年齢 上限65歳まで |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ＊年次有給休暇は入職日に所定日数付与（法定通り）※応募にはハローワークの紹介状が必要です☆中高年層（ミドルシニア）の方の応募も歓迎☆ |
| 職務給制度 | あり 職務給制度の内容 従事する職務や公的資格等により、基本給内の職能給が定められる |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 【休暇】有給休暇は１年目１３日、最高２３日が付与されます。 （※入職日より付与。 ただし入職月により付与日数は異なる）皆で協力しあって取得できるよう配慮しています。 有給休暇の消化状況も病棟ごと・人ごとに偏りが出ないように工夫しています。 お子さんの行事、記念日、急な体調不良などでも、安心してお休みいただけます。 この他にも、慶弔休暇、公傷病休暇、産休、育休、介護休暇も取得可能なので、仕事とプライベートを両立して働くことができます。 【通勤手当】月５万円を上限として実費を支給いたします。 （規定による）【互助会】法人内医療施設受診時は診療費の還付制度があります。 また毎年、帝国ホテル大阪で「新入職員歓迎会」を開催しています。 新入職員の一人ひとりと親睦を深めると共に、普段あまり接することの無い他部署との交流を図る良い機会になっています。 他にも施設・役職を超えた職員交流とリフレッシュを目的として職員旅行やボーリング大会、クラブ活動などがあります。 （レクリエーション活動はいずれも新型コロナウイルスの影響により現在は休止中）別途慶弔見舞金制度（結婚、出産、服喪、入院など）もございます。 |
| 研修制度 | 研修制度の内容 階層別研修として新卒１～３年目職員向けにフォローアップ研修を行っております。 また、新任管理職を対象とした課題解決ワークショップも実施しております。 その他各職種・施設ごとにも研修を行っており法人全体として人材育成に取り組んでおります。 |
| 両立支援の内容 | 私たちは、大阪府のワークライフバランスモデル病院として色々な取り組みを行っており、一歩進んだ＜ワークライフバランス＞を提案し実行しています。 ＜ワークライフバランス＞は＜仕事と家庭の両立＞と訳されることが多いですが、家庭と書いてしまうと子育てをしている方を思い浮かべる方が多いかもしれません。 私たちは子育て支援に関する取組は当然のこととし、お子さんのいない方や独身の頑張る方にもワークライフバランスを提供しなくてはいけないと思っています。 以下に主な取り組み３点を挙げます。 １．前残業の見直し：所定の勤務開始時間よりも早く勤務することがないようにしています。 また患者情報などの申し送り事項も所定の勤務時間の中でやり取りができるよう工夫しています。 ２．終業前の声掛け：所定の勤務終了時間前には、管理職より声掛けを行い、各自が勤務時間内に業務が終えられるように業務を分担し合うなど工夫をしています。 ３．有給休暇の積極的消化：４週８休制の運用と祝日の勤務時には振替休日を取得することの運用を徹底しています。 |
応募方法・選考等
| 紹介期限日 | 2025年12月31日 |
| 求人番号 | 27010-49629851 |
| 紹介場所 | 大阪東公共職業安定所 |
| オンライン自主応募の受付 | 不可 |
| 採用人数 | 2人 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後10日以内 面接選考結果通知 面接後10日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送，電話 |
| 選考日時等 | その他その他の選考日時等後日連絡 |
| 選考場所 | 〒536-0025 大阪府大阪市城東区森之宮２丁目１－８８ 地図表示 最寄り駅 森ノ宮駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段徒歩所要時間7分 |
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法郵送 郵送の送付場所 〒536-0023 大阪府大阪市城東区東中浜１－５－１ |
| 応募書類の返戻 | あり |
会社情報
| 会社名 | 社会医療法人 大道会 |
| 所在地 | 〒536-0023 大阪府大阪市城東区東中浜１－５－１ |
| 従業員数 | 企業全体 1,330人 就業場所 766人 うち女性 595人 うちパート 41人 |
| 設立年 | 昭和29年 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 急性期医療や回復期リハビリテーション、障害者リハビリテーショ ンの病院経営を中心に、人間ドック、透析医療、介護施設、在宅部 門などの事業を展開し現在１１の病院・施設を運営しております。 |
| 会社の特長 | 地域や社会から信頼される病院・施設づくりを目指し、リハビリや 在宅ケアなど１つの医療・福祉に特化することなく、様々な事業を 展開してきました。２０２４年には創立７０周年を迎えました。 |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |