| 職種解説 電気ヒーターの検査・出荷管理業務（岡山第一・第二工場） | |||
| 雇用形態 | 正社員 | 職種 | 工場 |
| 給与 | 勤務地 | 岡山県久米郡美咲町 | |
職種解説 電気ヒーターの検査・出荷管理業務（岡山第一・第二工場）(正社員求人・採用情報)
（事業所の意向により公開していません）
給与・賞与手当て
| 給料 | 173,500円〜220,000円 ハロワの求人情報から必ず最新の情報を確認してください。 |
|---|---|
| 給料詳細 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 173,500円〜220,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 特別手当7,000円〜7,000円技術手当4,000円〜4,000円 |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ・皆勤手当 ・役付手当 ・資格手当 ・その他各種手当 （お弁当代補助、誕生日祝金、 インフルエンザ予防接種補助など） |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 月額 20,900円 |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日 |
| 昇給 | 昇給制度あり昇給（前年度実績）あり昇給金額／昇給率1月あたり1,000円〜5,000円（前年度実績） |
| 賞与 | 賞与制度の有無あり賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年2回賞与金額337,000円〜903,000円（前年度実績） |
仕事内容
| 職種 | 職種解説 電気ヒーターの検査・出荷管理業務（岡山第一・第二工場） |
|---|---|
| 仕事内容 | ◎業務用ヒータの品質検査・出荷に関わる業務をお任せします。 ●製品検査および品質確認業務 ●製品の梱包・出荷準備 など ※業務に伴い運転をお願いする場合があります。 （短距離運搬作業等） 【変更の範囲】会社の定める業務 |
労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制変形労働時間制の単位１年単位就業時間１8時00分〜16時45分 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり月平均時間外労働時間4時間３６協定における特別条項あり特別な事情・期間等納期がひっ迫している状況において、１年について７００時間を 超えない範囲内 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日等 | 休日日曜日，祝日，その他週休二日制その他その他ゴールデンウィーク・夏季休暇・年末年始休暇・誕生月休暇 慶弔休暇 当社カレンダーによる 年７回程度土曜日出勤あり６ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
勤務地
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり |
|---|
福利厚生・その他
| 事業所名 | （事業所の意向により公開していません） |
|---|---|
| 就業場所 | 岡山県久米郡美咲町受動喫煙対策あり（屋内禁煙）受動喫煙対策に関する特記事項屋外に喫煙場所あり |
| 求人番号 | 27130-05917061 |
| 受付年月日 | 2026年5月1日 |
| 紹介期限日 | 2026年7月31日 |
| 受理安定所 | 枚方公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| オンライン自主応募の受付 | 可 |
| 産業分類 | その他の電気機械器具製造業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 年齢 | 年齢制限制限あり年齢制限範囲〜64歳年齢制限該当事由定年を上限年齢制限の理由定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等あれば尚可製造職・品質管理業務の経験者歓迎 |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可） |
| 試用期間 | あり期間３ヶ月試用期間中の労働条件同条件 |
| 派遣・請負等 | 就業形態派遣・請負ではない |
| ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 173,500円〜220,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 162,500円〜209,000円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 65分 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり 勤続年数 1年以上 |
| 定年制 | あり 定年年齢 一律65歳 |
| 再雇用制度 | あり 上限年齢 上限70歳まで |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 採用人数 | 2人募集理由増員 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング書類選考後，面接選考後書類選考結果通知書類到着後7日以内面接選考結果通知面接後7日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送，電話，Ｅメール |
| 選考日時等 | その他その他の選考日時等後日連絡 |
| 応募書類等 | 応募書類等ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書応募書類の送付方法郵送，Ｅメール，求職者マイページ |
| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 特記事項欄参照 |
| 求人に関する特記事項 | ＊昇給・賞与は業績による 【福利厚生、手当について】 ・お弁当代、インフルエンザ予防接種代の補助あり ・誕生日祝金、健康診断結果に応じた支給金あり ・クリスマスにはケーキ等ギフトのプレゼントあり ・福利厚生サービスの導入（各種クーポン、割引等利用可） ・有給休暇は入社６か月経過時点で１０日付与 ※入社３か月経過時点で出勤率８割以上の方は５日分早期付与 【選考に関する特記事項】 先に応募書類をご送付ください。 通過者には面接日時を連絡いたします。 オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です。 面接時に適性検査（ＳＰＩ３）を行います。 |
| 事業所からのメッセージ | 【職場の雰囲気】 職場は明るい雰囲気で風通しも良く、相談しやすい環境にありま す。 未経験やブランクのある方でもしっかりフォローしていきますの で、安心して就業できます。また、「お客様・従業員と主に成長 し、社会から必要とされる企業を目指します。」を経営理念とし て掲げ、常に学習する組織風土作りに力を入れています。 【求める人材】 ・ＤＩＹや機械いじりなど、モノづくりに日頃から興味のある方 ・チームワークを大切にできる方 ・新しい知識を自主的に学び、継続して成長していける方 ・もくもくと作業をすることや精密な作業が得意な方 未経験者も歓迎いたします。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
応募方法・選考等
| 紹介期限日 | 2026年7月31日 |
|---|---|
| 求人番号 | 27130-05917061 |
| 紹介場所 | 枚方公共職業安定所 |
| 受付年月日 | 2026年5月1日 |
| 紹介期限日 | 2026年7月31日 |
| オンライン自主応募の受付 | 可 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 試用期間 | あり期間３ヶ月試用期間中の労働条件同条件 |
| 採用人数 | 2人募集理由増員 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング書類選考後，面接選考後書類選考結果通知書類到着後7日以内面接選考結果通知面接後7日以内 |
| 選考日時等 | その他その他の選考日時等後日連絡 |
| 応募書類等 | 応募書類等ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書応募書類の送付方法郵送，Ｅメール，求職者マイページ |
| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 特記事項欄参照 |
会社情報
| 会社名 | （事業所の意向により公開していません） |
|---|---|
| 従業員数 | 企業全体 140人 就業場所 93人 うち女性 38人 うちパート 11人 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 電気ヒーター及び電熱応用機器、加熱器、電気炉等の開発、設計、 製造。電熱技術でお客様や社会からの期待に応える「熱のアドバイ ザー」を目指しています。 |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |